Manpower 4.1 ★

Hà Nội

1.000 - 5.000 nhân viên

https://www.manpowergroup.co...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

436

Việc làm

375

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Manpower

Cập nhật 05/01/2025 16:34

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 50 việc làm đang tuyển dụng

P&C Director, Business Partner - Corporate and DEI Lead

Manpower 4.1★

7 đánh giá 436 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 16/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự

Ngành

Food and Beverage Services

Who we are

Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.

Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.

At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.

Job Summary

The purpose of the People & Culture (P&C) Business Partner is to partner with the leadership team in a certain market, function or factory on strategic people priorities.

Market: Business Partners can have a focus on a specific Business unit, country or clustering of countries and partners with the leadership team in that specific market
Function: Business Partners can have a specific focus on a specific function or department in a market. This is the case if a department has a large employee population or requires specific BP support due to business developments or specifics. Business partners partner with the head and leadership teams of these functions.

Job Responsibilities

Business Partnering

Strategic HR Planning: Partner with business leaders to develop and execute a comprehensive HR Plan (HRP) that aligns with the functional strategic plan and long-term vision.
Change Management Leadership: Act as a proactive Change Agent by managing organizational change activities.
Capability Building: Collaborate with functional leaders to achieve business goals by ensuring that employees are equipped with the necessary skills and capabilities.
Trusted Advisory Role: Serve as a strategic advisor for managers and employees within the respective scope, providing expert guidance on HR-related matters.
Program Implementation: Work closely with Centers of Excellence (CoEs) and the People Excellence team to implement and broker People & Culture (P&C) programs and initiatives.
Control Environment Supervision: Supervise and ensure a healthy control environment for respective functions.
Team Development and Coaching: Coach and develop team members, including Business Partner managers and People Partners, to enhance their capabilities in delivering all P&C initiatives and programs.
Strategic Project Management: Undertake other tasks as assigned by the Line Manager, including leading and participating in strategic P&C projects.

DEI Lead

Required

DEI Lead at Suntory PepsiCo Vietnam as a dynamic and impactful position that shapes the company’s culture and drives meaningful change. By working closely with leaders, global and regional functions, and mobilizing resources at different streams, this role will be required to:

Develop and Implement DEI Strategies: Create and execute comprehensive DEI strategies that align with the company’s goals and values, ensuring a diverse and inclusive workplace, in line with Global and Regional strategy.
Training and Development: Organize and lead training sessions on topics such as unconscious bias, inclusive leadership, and emotional intelligence to enhance awareness and skills among employees.
Employee Resource Groups (ERGs): Support and manage ERGs, such as Women@SPVB, to foster a sense of community and provide platforms for underrepresented groups to voice their concerns and ideas.
Policy Review and Implementation: Review and update company policies to ensure they promote equity and inclusion and address any barriers to diversity within the organization.
Recruitment and Retention: Work closely CoE TA to integrate DEI principles into recruitment and retention strategies, ensuring fair and unbiased hiring practices.
Community Engagement: Partner with external organizations and communities to promote DEI initiatives and enhance the company’s reputation as a leader in diversity and inclusion.
Monitoring and Reporting: Track and report on DEI metrics to measure progress and identify areas for improvement, ensuring transparency and accountability

Qualifications

Skills and Experience

Strong knowledge of P&C strategy and processes.
DEI knowledge and expertise are a competitive advantage.

Functional Expertise

Knowledge of Employee Relations (ER) and Industrial Relations (IR).
At least 10 years of experience in general HR at a management level, with experience in FMCG companies being a plus.
Excellent working knowledge of employment law with the ability to apply it practically to workplace situations.
Excellent networking skills and understanding of HR best practices.
Strong influencing, communication, and relationship-building skills.
Very good business understanding and strategic thinking.
Strong leadership skills, especially in people coaching and consulting.
High ethics, control consciousness, and deep self-awareness.

Leadership Skills

Good stakeholder management skills and strong ability to maintain relationships.
Business savviness and understanding of trends and developments in the area of focus.
Ability to use and interpret data for business purposes and integrate it into daily operations and solutions.
Ability to steer towards business outcomes

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Manpower Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Manpower là một thương hiệu thuộc ManpowerGroup – tập đoàn tuyển dụng và tư vấn nhân sự hàng đầu thế giới. Mỗi ngày trôi qua chúng tôi giúp hàng trăm ngàn người tìm được việc làm ý nghĩa; và hàng trăm ngàn doanh nghiệp thành công nhờ đội ngũ nhân tài mà chúng tôi cung cấp. Hiện diện tại 80 quốc gia và có bề dày lịch sử hơn 70 năm, Manpower là thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng, cung ứng và quản lý nhân sự trên thế giới. Chúng tôi cung cấp các giải pháp nhân lực sáng tạo cho mọi tổ chức thuộc nhiều quy mô khác nhau, giúp gia tăng tính linh hoạt và thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh hơn. Với hiểu biết chuyên sâu về tuyển dụng và nguồn ứng viên chất lượng dồi dào, Manpower đảm bảo cung ứng nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp, kết nối đúng người đúng việc một cách nhanh cóng và hiệu quả hơn.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2008

Mission

Thông qua gia đình thương hiệu của ManpowerGroup gồm Manpower, Experis and Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại 75 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua. Chúng tôi được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất dành cho Phụ nữ, Người khuyết tật, Đa Dạng và Hòa Nhập. Năm 2023, ManpowerGroup được vinh danh là một trong những Công Ty Có Chuẩn Mực Đạo Đức Nhất Thế Giới suốt 14 năm liên tiếp. Tất cả như một minh chứng khẳng định cho vị thế của chúng tôi là lựa chọn nghề nghiệp cho các ứng viên và khách hàng.

Review Manpower

4.1

7 review

17/04/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên Content Marketing tại Hà Nội

Hỗ trợ và phát triển môi trường làm việc của nhân viên. Từ lãnh đạo đến quản lý, cả nhân viên hỗ trợ và đồng nghiệp (rv)

21/10/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Hà Nội

Công ty thường xuyên tương tác với các đồng nghiệp quốc tế, có tầm nhìn trong ngành, tạo cơ hội cho nhân viên nâng cao phát triển bản thân, học hỏi được nhiều điều mới.

14/09/2024

★ ★ ★ ★ ★ Cộng Tác Viên Kinh Doanh tại Hà Nội

Công việc nặng nhọc, không ổn định/tạm thời.

Xem thêm