CMC TS 3.3 ★

1.Thưởng hoa hồng hấp dẫn khi có doanh thu từ khách hàng mà bạn tìm kiếm.

2. Cơ hội phát triển:

+ Tham gia quá trình đào tạo thực tế về kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng, cũng như tiếp cận kiến thức chi tiết về sản phẩm và dịch vụ công nghệ.

+ Cơ hội phát triển năng lực bản thân, khai thác tối đa tiềm năng cùng với sự đồng hành hỗ trợ và tư vấn định hướng từ mentor.

+ Thử sức ở những dự án hấp dẫn, làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật, mở rộng network trong ngành CNTT để có thể phát triển tập khách hàng riêng.

3. Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

+ Làm việc cùng những đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và luôn sẵn sàng chia sẻ;

+ Văn hóa học tập mạnh mẽ với khát vọng và thái độ khao khát tích lũy tri thức.

4. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

+ Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp;

+ Được tham gia lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật miễn phí tại công ty;

+ Được tham gia miễn phí các chương trình đào tạo do công ty tổ chức AWS, Rabitalk...
hàng tháng.

5. Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

+ Thưởng dự án, tháng 13+ (trung bình 14 15 tháng lương/năm) và các dịp Lễ, Tết, sinh nhật;

+ Được hưởng nghỉ phép bắt đầu từ thử việc và không dùng hết được trả lại tiền lương;

+ Bảo hiểm sức khoẻ dành riêng cho Rabiloo;

+ Chế độ chăm sóc phụ nữ: Đi muộn/về sớm 3 lần/tháng. Nghỉ thai sản thưởng ngay 01 tháng lương;

+ Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng;

+ Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Rabitalk, CLB: bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a,...);

+ Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý;

+ Phúc lợi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ cho cả người thân.