Mô tả công việc
Thực hiện nhóm công việc liên quan tới Nhân sự:
- Thực hiện nhóm công việc về tăng lương, phụ cấp, thưởng...
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
- Phụ trách Bảo hiểm xã hội
- Quản lý cơ chế, phúc lợi của nhân viên
- Triển khai chính sách lương thưởng
Thực hiện công việc chuyên môn khác được giao.
Yêu cầu công việc
- Khả năng xử lý tình huống linh hoạt
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hòa đồng
– Nữ độ tuổi 1999 – 1996 tuổi
- Có kinh nghiệm tại vị trí nhân viên C&B 1 năm trở lên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh.
Quyền lợi
MỨC LƯƠNG:
- Lương cứng 10.000.000- 14.000.000 VNĐ/tháng (Deal lúc phỏng vấn)
- Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc.
QUYỀN LỢI:
- Du lịch, team building hàng năm.
- Phúc lợi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt và ngày nghỉ.
- Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
- Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH- BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
- Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo luật lao động hiện hành, các ngày lễ tết, 8/3,20/10, sinh nhật công ty.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 17:20:03
VIG là công ty quản lý vốn cổ phần tư nhân có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, quản lý tổng tài sản trị giá 250 triệu USD. VIG bao gồm một đội ngũ người Việt Nam có kinh nghiệm đầu tư, tư vấn và điều hành quốc tế. Công ty thực hiện đầu tư cổ phần thiểu số và có kiểm soát vào các công ty thị trường trung bình tăng trưởng cao trong nhiều lĩnh vực tăng trưởng quan trọng, bao gồm dịch vụ tài chính, hậu cần & vận tải, truyền thông & giải trí, du lịch & khách sạn, phát triển nhà ở, sản xuất và thực phẩm & đồ uống.