VI

- Tham mưu cho cấp trên trong việc xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình liên quan đến quản trị nhân sự
- Quản lý Data/dữ liệu nhân sự.
- Soạn thảo và quản lý Hợp đồng thử việc/lao động.
- Thực hiện chế độ, thủ tục cho tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh thu nhập, nghỉ việc cho CBNV theo đúng quy định.
- Thực hiện đăng ký mã số thuế TNCN, NPT và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Thực hiện kiểm soát chấm công của các Phòng/Ban và thực hiện tính lương/thưởng của Công ty.
- Thực hiện công tác BHXH cho CBNV của Công ty.
- Thực hiện công tác đánh giá KPI, đánh giá năng lực theo quy trình, quy định của Công ty
- Báo cáo lao động định kỳ cho cơ quan Nhà nước theo quy định.
- Tư vấn và giải đáp các thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên- Ngoại hình ưa nhìn, chững chạc
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành liên quan
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tương đương
- Nhạy bén với con số
- Văn phong tốt
- Khả năng làm việc với con người tốt
- Am hiểu pháp luật lao động, luật thuế TNCN và BHXH.
* QUYỀN LỢI:
- Lương: 10-13 triệu/tháng
- Ăn trưa miễn phí tại công ty
- Xe đưa đón phục vụ công việc công ty
- Thưởng hiệu quả công việc hàng quý
- Thưởng cuối năm: tháng 13 + 14
- Thưởng các ngày Lễ, Tết: Tết dương lịch, âm lịch, [protected info], 01/06, Trung thu, [protected info]...
- Tham gia BHXH và quyền lợi khác theo Quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
- Cơ hội được học tập nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Hỗ trợ chỗ ở tại Khu nhà tập thể của Công ty
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Xét tăng lương 1 năm 1 lần.
- Khám sức khỏe định kỳThưởng
Thưởng lương tháng thứ 13, 14, thưởng doanh thu,...;
Chăm sóc sức khoẻ
Tăng lương hàng năm
Đào tạo
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.