311 việc làm
Thỏa thuận
Phú Yên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Phú Yên năm 2024
Sở Y tế Phú Yên tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Phú Yên
17 việc làm 35 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/10/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 172
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Sở Y tế Phú Yên, 04 Tố Hữu, Phường 9, thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên.

Căn cứ Kế hoạch số 147/KH-SYT ngày 28/10/2024 của Sở Y tế Phú Yên về việc xét tuyển viên chức ngành y tế tỉnh Phú Yên năm 2024. Sở Y tế Phú Yên thông báo như sau:

I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ: không bao gồm 03 đơn vị đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên (Bệnh viện đa khoa tỉnh, Bệnh viện Sản-Nhi, Trung tâm Giám định y khoa)
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng là 172 chỉ tiêu, cụ thể các vị trí như sau:
– Vị trí Bác sĩ Y khoa, Y đa khoa (hạng III): 135 chỉ tiêu;
– Vị trí Bác sĩ Răng- Hàm- Mặt (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Bác sĩ Y học cổ truyền (hạng III): 10 chỉ tiêu;
– Vị trí Bác sĩ Y học dự phòng (hạng III): 06 chỉ tiêu;
– Vị trí Điều dưỡng (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Điều dưỡng (hạng IV): 05 chỉ tiêu;
– Vị trí Dược sĩ (hạng III): 02 chỉ tiêu;
– Vị trí Dược (hạng IV): 10 chỉ tiêu.
(có phụ lục kèm theo).
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN VÀ HỒ SƠ ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐĂNG KÝ XÉT TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký xét tuyển
1.1 Điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển viên chức chuyên ngành y tế, cụ thể:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển viên chức;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ;
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Toà án nhân dân hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhân dân mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
1.2 Điều kiện cụ thể
a) Điều kiện về trình độ chuyên môn
– Điều kiện về trình độ chuyên môn:
+ Thí sinh dự tuyển Bác sĩ Y khoa, Y đa khoa hạng III (mã số: V.08.01.03): Tốt nghiệp bác sĩ trở lên ngành Y khoa hoặc Y đa khoa;
+ Thí sinh dự tuyển Bác sĩ Răng- Hàm- Mặt hạng III (mã số: V.08.01.03): Tốt nghiệp bác sĩ trở lên ngành Răng- Hàm- Mặt;
+ Thí sinh dự tuyển Bác sĩ Y học cổ truyền hạng III (mã số: V.08.01.03): Tốt nghiệp bác sĩ trở lên ngành Y học cổ truyền;
+ Thí sinh dự tuyển Bác sĩ y học dự phòng hạng III (mã số: V.08.02.06): Tốt nghiệp bác sĩ trở lên nhóm ngành Y học (trừ ngành Y học cổ truyền);
+ Thí sinh dự tuyển Điều dưỡng hạng III (mã số: V.08.05.12): Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Điều dưỡng;
+ Thí sinh dự tuyển Điều dưỡng hạng IV (mã số: V.08.05.13): Tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng trở lên;
+ Thí sinh dự tuyển Dược sĩ hạng III (mã số: V.08.08.22): Tốt nghiệp đại học trở lên nhóm ngành Dược học;
+ Thí sinh dự tuyển Dược hạng IV (mã số: V.08.08.23): Tốt nghiệp Cao đẳng Dược trở lên;
b) Điều kiện về trình độ tin học, ngoại ngữ:
Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ. Do không tổ chức đánh giá năng lực tin học, ngoại ngữ, nên người trúng tuyển khi đến hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng phải cung cấp chứng chỉ tin học ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên và chứng chỉ ngoại ngữ bậc 1 hoặc tương đương trở lên (hoặc chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số), để xác định khả năng sử dụng ngoại ngữ, tin học đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định. Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3. Hồ sơ đăng ký xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ tại địa điểm tiếp nhận theo thông báo tuyển dụng, thành phần gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm Thông báo này);
b) Bản sao (có chứng thực) bằng tốt nghiệp chuyên môn và bảng điểm học tập;
c) 04 phong bì có dán tem ghi đầy đủ thông tin về họ tên, địa chỉ, số điện thoại người nhận, trường hợp địa chỉ người nhận không phải là người dự tuyển thì phải ghi rõ thêm họ tên của người dự tuyển và vị trí dự tuyển;
d) Bản sao (có chứng thực) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có). Các giấy tờ minh chứng như sau:
– Đối với đối tượng ưu tiên là Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động: Bằng danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động;
– Đối với đối tượng ưu tiên là thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Thẻ thương binh, giấy chứng nhận người hưởng chính sách như thương binh;
– Đối với đối tượng ưu tiên là người dân tộc thiểu số: Giấy khai sinh;
– Đối với đối tượng là con thương binh, bệnh binh; con của người hưởng chính sách như thương binh: Thẻ thương binh hoặc bệnh binh, giấy khai sinh và thẻ căn cước công dân;
– Đối với đối tượng con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học: Quyết định của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về được hưởng chính sách chất độc hóa học; giấy khai sinh và thẻ căn cước công dân;
– Đối với đối tượng là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị: Quyết định phục viên, quyết định chuyển ngành, các giấy tờ minh chứng liên quan;

– Đối với đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Giấy phục viên, hoàn thành nghĩa vụ; giấy chứng nhận tham gia thanh niên xung phong hoặc giấy tờ minh chứng khác có liên quan;
– Đối với cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Quyết định của cấp có thẩm quyền.
Lưu ý: Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu vào một vị trí việc làm có chỉ tiêu tuyển dụng viên chức, người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu. Người dự tuyển chỉ đăng ký 01 vị trí dự tuyển tại 01 trong 04 Hội đồng (Hội đồng Sở Y tế; Hội đồng Bệnh viện đa khoa tỉnh; Hội đồng Bệnh viện Sản- Nhi; Hội đồng Trung tâm Giám định Y khoa). Nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí trở lên thì sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển.
Trường hợp Bác sĩ mới tốt nghiệp chưa được Nhà trường tổ chức cấp văn bằng bác sĩ, Sở Y tế sẽ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển của thí sinh có Giấy chứng nhận tốt nghiệp bác sĩ tạm thời và bảng điểm học tập theo quy định.
Không trả lại hồ sơ đối với những người đăng ký dự tuyển không đủ điều kiện dự tuyển và những người dự tuyển không trúng tuyển.
4. Phí xét tuyển
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Sau khi tổng hợp số lượng thí sinh đăng ký dự tuyển, Hội đồng xét tuyển viên chức ngành y tế sẽ thông báo mức thu phí tuyển dụng, thời gian, địa điểm thu phí đến các thí sinh.
III. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC, CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Nội dung, hình thức tuyển dụng viên chức
Việc tuyển dụng viên chức ngành y tế năm 2024 được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo 2 vòng, cụ thể như sau:
a) Vòng 1.
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2.
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi vấn đáp nghiệp vụ chuyên ngành, cụ thể như sau:
– Hình thức xét tuyển: Vấn đáp trực tiếp.

– Nội dung vấn đáp: Kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự xét tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian chuẩn bị và trả lời câu hỏi vấn đáp của mỗi thí sinh là 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
2. Công khai kết quả vấn đáp:
Hội đồng xét tuyển viên chức ngành Y tế sẽ niêm yết công khai kết quả xét tuyển vòng 2 tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế và các đơn vị có đăng ký nhu cầu tuyển dụng; gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng các vị trí việc làm;
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vấn đáp vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu Sở Y tế quyết định người trúng tuyển;
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng viên chức lần sau.
4. Công nhận kết quả trúng tuyển, kiểm tra hồ sơ theo Phiếu đăng ký dự tuyển, ra quyết định tuyển dụng
– Sở Y tế đăng tải kết quả xét tuyển trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Y tế và gửi thông báo kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển.
– Sau khi nhận được thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển đến Sở Y tế để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có), phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp để hoàn thiện hồ sơ dự tuyển theo quy định và nhận quyết định tuyển dụng.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển, hoặc bị phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu Sở Y tế ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Y tế thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử Sở Y tế Phú Yên và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Người đứng đầu Sở Y tế quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, người đứng đầu Sở Y tế xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì người đứng đầu Sở Y tế quyết định người trúng tuyển.
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THU LỆ PHÍ, TỔ CHỨC KỲ XÉT TUYỂN
Thí sinh đăng ký dự tuyển tải Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo Thông báo này (được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế) điền đầy đủ thông tin theo quy định.
1. Thời gian nộp phiếu đăng ký dự tuyển
Từ ngày 28/10/2024 đến hết ngày 26/11/2024, trong giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
2. Địa điểm nộp phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức ngành y tế nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Y tế Phú Yên, 04 Tố Hữu, Phường 9, thành phố Tuy Hòa, tỉnh Phú Yên.
Mọi thắc mắc xin liên hệ trực tiếp phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế hoặc qua số điện thoại 0257.3843092 để được hướng dẫn.
3. Thời gian xét tuyển và ôn tập:
a) Thời gian xét tuyển: Dự kiến tháng 12/2024; thời gian cụ thể sẽ thông báo
sau;
b) Tài liệu ôn tập được đăng tải trang thông tin điện tử của Sở Y tế:
http://phuyen.gov.vn/wps/portal/soyte hoặc soyte.phuyen.gov.vn; thí sinh tải tài liệu và tự nghiên cứu, Sở Y tế không tổ chức ôn tập.
4. Thời gian, địa điểm tổ chức thu lệ phí, tổ chức kỳ xét tuyển,…Hội đồng xét tuyển sẽ có thông báo sau.
Thông báo tuyển dụng viên chức ngành y tế năm 2024 được thông báo trên Đài Phát thanh và Truyền hình Phú Yên, trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Sở Y tế và trụ sở làm việc các đơn vị trực thuộc Sở Y tế có đăng ký nhu cầu tuyển dụng viên chức.
Lưu ý: Kể từ thời điểm đăng ký tham gia xét tuyển, thí sinh thường xuyên theo dõi, truy cập các trang thông tin của Sở Y tế, các đơn vị sự nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế để cập nhật các thông báo liên quan đến công tác tổ chức xét tuyển viên chức ngành y tế.
Trên đây là nội dung Thông báo tuyển dụng viên chức ngành y tế tỉnh Phú Yên năm 2024, Sở Y tế Phú Yên thông báo để các đơn vị và thí sinh được biết, thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh, vướng mắc, các cá nhân, tổ chức liên hệ Sở Y tế (thông qua Phòng Tổ chức cán bộ) để được hướng dẫn./.

*****Tệp đính kèm: 

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: soyte.phuyen.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Phú Yên năm 2024
Công chức Phú Yên Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Phú Yên

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Phú Yên. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Bác sĩ siêu âm là gì?

1. Bác sĩ siêu âm là gì?

Bác sĩ siêu âm (Sonographer) là người được đào tạo chuyên môn và được cấp phép để sử dụng các thiết bị siêu âm trong công tác khám bệnh, chữa bệnh cho người dân. Thiết bị phát âm thanh sẽ phát ra sóng âm thanh, khi chạm vật thể muốn dò tìm sẽ dội lại, tạo ra hình ảnh. Các hình ảnh này có thể cung cấp thông tin có giá trị để chẩn đoán và điều trị rất nhiều tình trạng bệnh lý, sức khỏe.

2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ siêu âm

Lương của bác sĩ siêu âm hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Bác sĩ siêu âm, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Bác sĩ siêu âm. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Bác sĩ siêu âm theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh siêu âm  

3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng

2 – 4 năm

Bác sĩ siêu âm 

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

4 – 6 năm

Trưởng phòng siêu âm  

20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

6 – 8 năm

Giám đốc siêu âm  

30.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc của bác sĩ siêu âm

Thực hiện và phân tích hình ảnh siêu âm

Công việc chính của bác sĩ siêu âm là sử dụng các thiết bị siêu âm để tạo ra hình ảnh của các cơ quan nội tạng, mô mềm và mạch máu trong cơ thể bệnh nhân. Bác sĩ sẽ di chuyển đầu dò siêu âm trên da của bệnh nhân và điều chỉnh máy để thu được hình ảnh rõ ràng và chính xác. Sau khi hình ảnh được thu thập, bác sĩ sẽ phân tích các kết quả này để tìm ra bất thường, chẩn đoán các bệnh lý hoặc cung cấp thông tin cho các bác sĩ chuyên khoa khác trong quá trình điều trị. Khả năng đọc và hiểu các chi tiết nhỏ trong hình ảnh là rất quan trọng đối với bác sĩ siêu âm.

Tư vấn và giải thích kết quả siêu âm cho bệnh nhân

Ngoài việc thực hiện siêu âm, bác sĩ siêu âm còn có trách nhiệm giải thích kết quả cho bệnh nhân và đôi khi là thân nhân của họ. Họ phải trình bày rõ ràng và dễ hiểu những gì đã được phát hiện từ hình ảnh siêu âm, đồng thời giải thích các bước tiếp theo cần thực hiện. Bác sĩ cũng có thể đưa ra khuyến cáo về các phương pháp điều trị hoặc theo dõi tiếp theo nếu phát hiện có vấn đề về sức khỏe. Khả năng giao tiếp tốt và sự nhạy cảm khi tiếp xúc với bệnh nhân là những kỹ năng cần thiết trong công việc này.

Phối hợp với các chuyên khoa khác trong quá trình điều trị

Bác sĩ siêu âm thường làm việc trong môi trường bệnh viện hoặc các trung tâm chẩn đoán hình ảnh, nơi họ phải phối hợp với các bác sĩ chuyên khoa khác như bác sĩ sản khoa, bác sĩ tim mạch hoặc bác sĩ ung bướu. Các kết quả siêu âm do họ thực hiện sẽ được gửi đến các bác sĩ khác để hỗ trợ chẩn đoán và lập kế hoạch điều trị cho bệnh nhân. Họ cũng thường tham gia vào các cuộc họp đội ngũ y tế để thảo luận về tình trạng của bệnh nhân và đảm bảo rằng mọi thông tin liên quan đến chẩn đoán và điều trị đều được xử lý kịp thời và chính xác.

Siêu âm để làm gì? Những điều bạn chưa biết về siêu âm

3. Bác sĩ siêu âm học ngành gì? Học bao lâu?

  • Đào tạo y khoa: Bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành Y khoa và có bằng tốt nghiệp cấp độ bác sĩ. Bạn sẽ phải học trong 4 năm và phải học thêm các chứng chỉ liên quan đến siêu âm.
  • Chuyên môn về siêu âm: Đã có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến siêu âm. Thường là các bằng cấp do các tổ chức uy tín cấp như ARDMS (American Registry for Diagnostic Medical Sonography) hay các tổ chức tương đương.
  • Kỹ năng siêu âm: Có kiến thức chuyên sâu và kỹ năng về các kỹ thuật và phương pháp siêu âm, bao gồm cả các ứng dụng khác nhau như siêu âm mạch máu, siêu âm bụng, siêu âm thai nhi, và siêu âm tim mạch.
  • Kỹ năng chẩn đoán: Hiểu biết về các bệnh lý và dấu hiệu lâm sàng cần được siêu âm để chẩn đoán chính xác. Có khả năng phân tích hình ảnh siêu âm và đưa ra các phân tích chẩn đoán chính xác.

Các trường đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam hiện nay?

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Y khoa tốt nhất Việt Nam:

4. Triển vọng nghề nghiệp của Bác sĩ siêu âm

Bác sĩ siêu âm và chuẩn đoán sử dụng công nghệ âm thanh để tạo ra các hình ảnh bên trong cơ thể bệnh nhân. Ví dụ, phụ nữ mang thai thường xuyên siêu âm để đảm bảo rằng con mình khỏe mạnh. Một nghề nghiệp về siêu âm y học đòi hỏi mức độ liên kết. Nếu bạn yêu thích công việc chuẩn đoán và muốn tìm việc làm liên quan y tế thì kỹ thuật viên siêu âm chuẩn đoán là lựa chọn khá tốt vì mức lương trung bình là 66.390 đô la một năm được xem là có nhiều triển vọng, lương cao, cuộc sống ổn định và cả sự thăng tiến..

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật

Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng

Bác sĩ siêu âm có mức lương bao nhiêu?

351 - 416 triệu /năm
Tổng lương
324 - 384 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
27 - 32 triệu
/năm

Lương bổ sung

351 - 416 triệu

/năm
351 M
416 M
325 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ siêu âm

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ siêu âm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ siêu âm
351 - 416 triệu/năm
Bác sĩ siêu âm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
25%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ siêu âm?

Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ siêu âm

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

– Có bằng tốt nghiệp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh hoặc bác sĩ y đa khoa

– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:

+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh

+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh

+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng lắng nghe

Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.

Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt

Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.

Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.

Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề

Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân. 

Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.

Kỹ năng công nghệ

Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ. 

Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, siêu âm doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.

Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.

Kỹ năng làm việc nhóm

Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.

Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.

Kỹ năng quản lý 

Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.

Kỹ năng lập kế hoạch

Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.

Kỹ năng lãnh đạo

Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.

Các yêu cầu khác 

Thực tập bác sĩ siêu âm tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.

Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh siêu âm  

3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng

2 – 4 năm

Bác sĩ siêu âm

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

4 – 6 năm

Trưởng phòng siêu âm  

20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

6 – 8 năm

Giám đốc siêu âm  

30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh siêu âm

Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh siêu âm. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh siêu âm đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Bác sĩ siêu âm

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ siêu âm. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.

>> Đánh giá: Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm bắt đầu từ vị trí kỹ thuật viên siêu âm, sau đó trở thành bác sĩ siêu âm chuyên khoa. Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, họ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý khoa chẩn đoán hình ảnh, hoặc giám đốc phòng khám siêu âm, thậm chí là giám đốc bệnh viện chuyên khoa.

3. Trưởng phòng siêu âm

Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng siêu âm. Vai trò của trưởng phòng siêu âm là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng siêu âm mang sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển các kỹ thuật siêu âm tiên tiến. Không chỉ đảm bảo chất lượng chẩn đoán, trưởng phòng còn góp phần xây dựng uy tín cho khoa và bệnh viện. Đây là cơ hội thăng tiến và khẳng định chuyên môn trong lĩnh vực y học hình ảnh.

4. Giám đốc siêu âm

Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc siêu âm. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.

>> Đánh giá: Giám đốc siêu âm thường có mức thu nhập cao, phản ánh trách nhiệm lớn trong việc quản lý hoạt động của cả phòng siêu âm, đảm bảo chất lượng chẩn đoán và điều hành đội ngũ y tế. Thu nhập của vị trí này bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu suất, và các phúc lợi khác như bảo hiểm và trợ cấp. Tại các bệnh viện lớn hoặc cơ sở tư nhân, thu nhập có thể rất hấp dẫn.

5 bước giúp Bác sĩ siêu âm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn và chứng chỉ

Để thăng tiến nhanh trong nghề, bác sĩ siêu âm cần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về siêu âm và các lĩnh vực liên quan như chẩn đoán hình ảnh, y học nội khoa, và các kỹ thuật siêu âm mới. Đạt được các chứng chỉ chuyên ngành và chứng nhận từ các tổ chức uy tín không chỉ cải thiện kỹ năng mà còn giúp xây dựng uy tín cá nhân trong cộng đồng y tế. Việc cập nhật kiến thức thường xuyên và hiểu biết về công nghệ mới sẽ giúp bác sĩ trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực siêu âm.

Xây dựng kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý là chìa khóa quan trọng để thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn. Bác sĩ siêu âm nên tham gia vào các khóa đào tạo về quản lý y tế, học cách điều hành đội ngũ, và phát triển khả năng giải quyết xung đột và quản lý thời gian hiệu quả. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua các dự án, cải tiến quy trình làm việc, và hỗ trợ đồng nghiệp sẽ tạo điều kiện thuận lợi để được xem xét cho các vị trí quản lý cao hơn trong khoa hoặc bệnh viện.

Tăng cường khả năng nghiên cứu và công bố

Để tạo sự khác biệt trong nghề, bác sĩ siêu âm nên tham gia vào các nghiên cứu y học và công bố kết quả nghiên cứu của mình. Việc tham gia vào các nghiên cứu sẽ giúp họ không chỉ cập nhật kiến thức mới mà còn khẳng định sự đóng góp của mình vào sự phát triển của lĩnh vực siêu âm. Công bố nghiên cứu trên các tạp chí y học uy tín và tham gia các hội thảo chuyên ngành sẽ nâng cao danh tiếng và mở ra cơ hội thăng tiến trong các cơ sở y tế hàng đầu.

Tạo dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, bác sĩ chuyên khoa khác, và các chuyên gia trong ngành là rất quan trọng cho sự thăng tiến. Bác sĩ siêu âm nên tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành và các sự kiện mạng lưới để kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực. Xây dựng các mối quan hệ này không chỉ giúp họ học hỏi từ những người khác mà còn tạo cơ hội cho sự hợp tác và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Thể hiện sự cam kết và đổi mới

Bác sĩ siêu âm cần thể hiện sự cam kết mạnh mẽ với công việc và sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của khoa hoặc bệnh viện. Điều này có thể bao gồm việc đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình, tham gia vào các dự án cải thiện chất lượng, và chủ động cập nhật các công nghệ mới. Sự chủ động và khả năng đổi mới sẽ chứng tỏ rằng bác sĩ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn có tầm nhìn xa và khả năng định hình tương lai của lĩnh vực siêu âm.

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật

Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng 

Việc làm Bác sĩ răng hàm mặt mới nhất

 

 

Nhắn tin Zalo