Tweet
Facebook
Copy Link
Responsibilities
- Communicate effectively with the client to gather the relevant requirements
- Analyze business requirements to envision and design innovative SAP solutions
- Configure and customize SAP Logistics, Sales and Supply Chain functionality to meet client-specific requirements
- Create project documentation, including training and education materials for business application users
- Provide expert troubleshooting and support for SAP solutions
- A minimum of 5 years of experience as an SAP Consultant
- Strong understanding of core business domain processes
- In-depth knowledge of SAP SD areas: OrgStructure setup, ATP, pricing, outputs, printing forms, OTC process, returns, interfaces (Idocs, etc.) and 3PL integration
- Proficient in order management: listing/exclusion, outbound scheduling, status profile and credit management
- Familiarity with special processes: customer consignment, STO and 3rd party processing
- Expertise in enhancement techniques: user exit, enhancement points and BADI
- Proven ability to work both independently and collaboratively as part of international project teams
- Strong English (B2), Japanese language and cultural knowledge is a huge advantage
- By choosing EPAM Vietnam, you're getting a job at a Vietnam Best Workplace™ certified company (2022-23 and 2023-24)
- You'll work with the latest and most advanced technologies on exciting global projects with a supportive multicultural team where your voice matters
- We prioritize a healthy work-life balance with a flexible hybrid working model and generous annual leave of up to 19 days
- We offer a transparent career path and an individual roadmap to engineer your future & accelerate your journey
- At EPAM, you can find vast opportunities for self-development: access to over 25,000 online courses and libraries from industry leaders, English classes, mentoring programs, partial grants of certification, and experience exchange with colleagues around the world. You will learn, contribute, and grow with us
Step 1: General interview with our talent attraction specialist
Step 2: Technical interview with our technology experts*
Step 3: Manager interview with a hiring manager
Step 4: Client interview**
And you are ready to join the team!
Not sure if you meet all the requirements? No problem. Let’s talk anyway and find out more!
It takes 1 min of application to start the journey with us. Apply now!
- Certain positions may necessitate entry tests tailored to specific client and project requirements.
- A project-specific interview may precede the client interview to assess project fit.
EPAM Systems Inc. (EPAM) is a leading digital transformation services and product engineering company. Since 1993, we have used our software engineering expertise to become a leading global provider of digital engineering, cloud and AI-enabled transformation services, and a leading business and experience consulting partner for global enterprises and ambitious startups. We make GenAI real with our AI LLM orchestration, testing and engineering solutions, EPAM DIAL, EPAM EliteA™ and EPAM AI/RUN™, respectively. We deliver globally, but engage locally with our expert teams of consultants, architects, designers and engineers, making the future real for our clients, our partners and our people around the world.
Added to the S&P 500 and the Forbes Global 2000 in 2021 and recognized by Glassdoor as a Best Workplace in 2023 and 2024, our multidisciplinary teams of 53, 250+ employees serve customers in 55 countries and regions, across six continents (*Data as of Q3 2024).
Established in 2019, EPAM Vietnam has about 150 employees and is still expanding rapidly. We offer a multicultural environment where our tech talents can proactively develop world-class solutions directly with international clients. At EPAM Vietnam, we adopt a global growth strategy, thinking and acting like start-ups, working in multi-disciplinary teams, and delivering results. You’ll find interesting challenges typically dealt with at a start-up, yet you’ll be in a highly professional corporate setting.
EPAM Vietnam Video
Thành lập vào năm 1993, tận dụng lợi thế về chuyên môn kỹ thuật phần mềm, EPAM Systems, Inc. (NYSE: EPAM) đã vươn lên trở thành công ty phát triển sản phẩm, lập trình nền tảng kỹ thuật số và cơ quan thiết kế và lập trình sản phẩm hàng đầu thế giới. Thông qua 'DNA Lập trình' và chiến lược sáng tạo, khả năng tư vấn và thiết kế, EPAM hợp tác với khách hàng của mình để cung cấp các giải pháp tân tiến, biến những thách thức kinh doanh phức tạp thành kết quả kinh doanh thực tế. Các chi nhánh toàn cầu của EPAM phục vụ khách hàng tại hơn 35 quốc gia trên khắp Bắc Mỹ, Châu Âu, Châu Á và Úc.
Công ty TNHH Hệ thống EPAM (Việt Nam) mang đến một môi trường đa văn hóa, nơi các tài năng công nghệ của chúng tôi có thể chủ động phát triển các giải pháp đẳng cấp thế giới trực tiếp với các khách hàng quốc tế. Điều này được hỗ trợ bởi sự phát triển bền vững của nhân viên, thông qua chuyên môn nghiệp vụ và nâng cao kỹ năng mềm với các giải pháp học tập nội bộ và nguồn giáo dục bên ngoài.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân viên và 2 người nhà của họ
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Party
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Arkadiy Dobkin và Leo Lozner thành lập EPAM, một công ty dịch vụ kỹ thuật phần mềm toàn cầu, tại New Jersey , Hoa Kỳ và Minsk, Belarus .
- Năm 2004, EPAM mua lại Fathom Technology, một công ty dịch vụ phát triển phần mềm có trụ sở tại Budapest , Hungary, mở rộng các dịch vụ ra nước ngoài của mình ngoài Bắc Mỹ.
- Năm 2006, EPAM đã nhận được khoản đầu tư vốn cổ phần từ Siguler Guff để tài trợ cho các kế hoạch tăng trưởng cạnh tranh của mình.
- Vào cuối năm 2012, EPAM đã thực hiện hai vụ mua lại – Thoughtcorp, công ty đã mở rộng các dịch vụ của mình trong Agile, kinh doanh thông minh và di động, và Empathy Lab, công ty đã thiết lập một phương pháp tương tác kỹ thuật số tập trung vào trải nghiệm của khách hàng, thiết kế và Thương mại điện tử.
- Năm 2018, EPAM đã thực hiện hai vụ mua lại để mở rộng các dịch vụ của mình: Continuum (nay là EPAM Continuum) và TH_NK để bổ sung khả năng tư vấn và phát triển các phương pháp thiết kế dịch vụ và kỹ thuật số của mình.
- Vào tháng 8 năm 2021, EPAM đã mở rộng sự hiện diện của mình ở Châu Mỹ Latinh thông qua việc mua lại S4N có trụ sở tại Colombia, một công ty dịch vụ phát triển phần mềm chuyên thiết kế và phát triển các sản phẩm phần mềm hiện đại và nền tảng doanh nghiệp.
- Vào năm 2022, EPAM đã công bố một số thương vụ mua lại và đầu tư chiến lược, bao gồm phần lớn cổ phần trong công ty phần mềm Contino của Hoa Kỳ và một phần cổ phần thiểu số trong công ty phân tích dữ liệu dựa trên AI của Vương quốc Anh, Noodle.io.
Mission
“Sứ mệnh của EPAM là giúp các đối tác của mình tạo ra những trải nghiệm số đặc biệt cho khách hàng của họ.”
Review EPAM VIỆT NAM
làm việc cho các dự án với KH ở châu Á, nên không được thơm ngon như các project Âu Mỹ, làm việc với người Ấn nên nói TA hơi khó nghe (CTT)
chế độ lương, benefit ổn hơn so với mặt bằng chung, Cty quan tâm nh đến nv, quản lý đồng nghiệp ổn, Khuyến khích nhân viên học và trao đổi kiến thức (CTT)
Lương, benefit OK so với mặt bằng chung. Quản lý, đồng nghiệp đều OK, có hay khuyến khích học này học kia rồi có cả khoá học free (CTT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên tư vấn thương hiệu là gì?
1. Chuyên viên tư vấn thương hiệu là gì?
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
2. Mức lương và mô tả công việc của Chuyên viên Brand Marketing hiện nay
Mức lương của Chuyên viên Brand Marketing hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên tư vấn thương hiệu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên tư vấn thương hiệu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên tư vấn thương hiệu theo số năm kinh nghiệm. Với mức lương từ 10.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng.
|
Năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh truyền thông thương hiệu |
1.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên truyền thông thương hiệu |
7.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Trợ lý giám đốc thương hiệu |
8.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên tư vấn thương hiệu |
10.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 10 năm |
Quản lý thương hiệu |
12.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Tư vấn thương hiệu
Chuyên viên tư vấn thương hiệu chịu trách nhiệm quản lý tất cả các vấn đề xoay quanh thương hiệu, xây dựng và thực hiện các kế hoạch chiến lược để phát triển và quảng bá thương hiệu của công ty nhằm mục đích tăng cường nhận diện thương hiệu.
Nghiên cứu và đề xuất ý tưởng phát triển thương hiệu
Để đề xuất ý tưởng hay cho hoạt động phát triển thương hiệu, Assistant Brand Manager phải thường xuyên làm các công tác nghiên cứu như: phân tích thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để hiểu về cách định vị thương hiệu, nghiên cứu tài liệu của công ty để hiểu rõ hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.
Tổ chức các chiến dịch truyền thông thương hiệu
Tổ chức các chiến dịch truyền thông thương hiệu. Nắm bắt xu hướng thị thường thông qua phân tích insight của khách hàng. Quản lý thương hiệu các dòng sản phẩm. Đề xuất các ý tưởng về xây dựng hình ảnh thông qua việc thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty.
Tạo nội dung tiếp thị
Họ tham gia vào việc phát triển và quản lý các chiến dịch quảng bá thương hiệu thông qua các kênh truyền thông khác nhau như website, mạng xã hội, email marketing và quảng cáo truyền hình. Nội dung được tạo ra phải phù hợp với hình ảnh và thông điệp thương hiệu, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút sự quan tâm từ khách hàng mục tiêu.
3. Vì sao doanh nghiệp cần dịch vụ tư vấn thương hiệu?
Các sản phẩm hiện nay đều ở xu hướng bão hòa
Thị trường bão hòa luôn là thách thức lớn đối với tất cả các doanh nghiệp dù lớn dù nhỏ. Vòng đời của bất kì một sản phẩm nào cũng tồn tại 4 giai đoạn đó là ra mắt, phát triển, bão hòa và suy thoái.
Vì vậy, một thương hiệu mạnh rất có giá trị với doanh nghiệp. Tuy nhiên, cạnh tranh bên cạnh những thương hiệu mạnh là một áp lực khủng khiếp đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các doanh nghiệp chỉ có thể tự mình mạnh lên bằng cách đầu tư đúng đắn cho thương hiệu.
Khó khăn trong việc tạo ra sự khác biệt
Đối với các nhà marketer thường truyền tai nhau một khẩu hiệu “ khác biệt hay là chết”. Đây là câu nói chính xác nhất giúp hình dung toàn bộ sự khó khăn trong tình thế cạnh tranh hiện tại. Khi đã có quá nhiều đối thủ và các doanh nghiệp cạnh tranh sống chết với nhau thì sự khác biệt sẽ tạo ra ưu thế cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp luôn phải tìm cách tạo ra sự khác biệt cho sản phẩm tuy nhiên tìm ra sự khác biệt là một việc không hề dễ dàng cho các doanh nghiệp.
Chính vì doanh nghiệp không có sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh nên các sản phẩm cứ “hao hao giống nhau” và sẽ tạo cho khách hàng cảm giác “me too” đối với tất cả các sản phẩm đó. Đó là việc rất nguy hiểm khi khách hàng không thể nhớ nổi sản phẩm và doanh nghiệp.
Cạnh tranh ngày càng khốc liệt
Doanh nghiệp hiện nay càng ngày càng bị bủa vây bởi các đối thủ cạnh tranh. Đối thủ xuất hiện từ mọi phía, nhất là thời điểm hiện tại khi nền kinh tế mở cửa, các doanh nghiệp ngoại tràn vào cộng thêm với tâm lý chuộng hàng ngoại thì những doanh nghiệp vừa và nhỏ trở lên ngày một lao đao. Dưới tình thế cạnh tranh đó, sự mất ổn định trong cạnh tranh và sự bắt chước lẫn nhau của các doanh nghiệp, các nhà marketing thương hiệu lại đau đầu cho câu hỏi: làm thế nào để có chỗ đứng vững chắc trong lòng khách hàng”.
Mức độ trung thành với thương hiệu ngày càng có xu hướng giảm
Đây chính là một thực tế mà các doanh nghiệp mỗi ngày đều phải đối đầu. Có bao giờ bạn tự hỏi: Vinamilk mạnh như thế nhưng tại sao mỗi năm vẫn phải chi cả tấn tiền cho quảng cáo chưa? Câu trả lời là doanh nghiệp dù có lớn như thế nào thì vẫn luôn luôn cần duy trì và mở rộng tệp khách hàng. Sở dĩ Vinamilk làm vậy để giữ thị phần trong tâm trí khách hàng, để khách hàng luôn nhớ là có Vinamilk và để tránh bị cướp bởi các đối thủ cạnh tranh.
Một thương hiệu càng mạnh thì lòng trung thành của khách hàng càng cao. Vì vậy việc tạo dựng thương hiệu là cực kỳ quan trọng trong thời đại mở hiện nay.
Quyền lực của hệ thống phân phối khiến các doanh nghiệp bối rối
Hệ thống phân phối được coi là xương sống của doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn mang sản phẩm của mình tới khách hàng thì phải thông qua mạng lưới các nhà phân phối.
4. Khi nào Chuyên viên tư vấn thương hiệu cần tư vấn thương hiệu?
Tư vấn thương hiệu khi doanh nghiệp ra mắt thương hiệu mới
Ra mắt một thương hiệu hay một sản phẩm mới cũng tương tự như vẽ một bức tranh từ tờ giấy trắng. Nếu doanh nghiệp thiếu kinh nghiệm, việc chuẩn bị cho sản phẩm, cạnh tranh, nghiên cứu khách hàng,… sẽ tiêu tốn rất nhiều thời gian và công sức. Thậm chí ngay cả với những công ty đã hoạt động lâu năm, phát triển những kế hoạch kinh doanh mới cũng là một việc đầy thử thách. Hãy cùng tìm hiểu ví dụ của Netflix.
Tư vấn thương hiệu khi doanh nghiệp cần thiết kế lại một bộ nhận diện thương hiệu
Vào một ngày đẹp trời, bạn bỗng cảm thấy tên thương hiệu của mình sao khó đọc quá, logo thương hiệu của mình sao nhàm chán quá, tagline của mình sao khó nhớ quá,… Bạn quyết định thay đổi bộ nhận diện của mình, mang lại một hình ảnh mới hoàn toàn cho thương hiệu, dù cho khách hàng của bạn đã quen thuộc với bộ nhận diện cũ.
Tư vấn thương hiệu khi doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống thương hiệu
Một trường hợp khác mà nhà lãnh đạo cần đến những chuyên gia tư vấn thương hiệu là khi họ có nhu cầu xây dựng một hệ thống thương hiệu cho doanh nghiệp của mình. Những trường hợp đó bao gồm: mở rộng thương hiệu, sáp nhập thương hiệu, nhượng quyền thương hiệu,… Đây đều là những lĩnh vực đòi hỏi kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của nhà tư vấn thương hiệu. Nhiều người sẽ gặp lúng túng khi tự mình xây dựng và phát triển hệ thống thương hiệu, từ đó dễ dẫn đến những hệ quả tiêu cực như chất lượng sản phẩm giảm hay khách hàng không còn hài lòng như trước.
5. Cơ hội việc làm của Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Theo tìm hiểu từ Oberlo, số người Mỹ tham gia mua sắm trực tuyến đã tăng từ 227,5 triệu của năm 2020 lên đến hơn 230 triệu người ở thời điểm năm 2021, đạt tỉ lệ tăng trưởng 132%. Còn theo trang Statista, tổng số người mua sắm trực tuyến trên thế giới năm 2021 đã đạt 2,14 tỷ. Chiếm khoảng 27% dân số toàn cầu. Nghĩa là cứ 4 người ở xung quanh bạn thì có ít nhất một người đang chờ điện thoại từ nhân viên giao hàng (chưa tính bạn).
Những thống kê này nói với chúng ta điều gì? Rất dễ để nhìn ra rằng người tiêu dùng đang ngày càng chi mạnh tay hơn cho việc mua sắm, điều này dẫn đến cơ hội cũng như thách thức rất lớn cho các doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần chuẩn bị cho những rủi ro có thể gặp và tính cạnh tranh gay gắt khi phát triển thương hiệu. Nhưng việc chuẩn bị như thế nào lại dẫn đến một bài toán khác. Lúc này, người bạn cần đến chính là một nhà tư vấn thương hiệu, tìm ra chính xác rào cản đang gây khó khăn cho thương hiệu thì không phải ai cũng làm được. Vai trò của nhà tư vấn thương hiệu cũng gần giống với bác sĩ trong lĩnh vực y học và huấn luyện viên trong lĩnh vực thể thao. Vì vậy cơ hội việc làm cho chuyên gia tư vấn thương hiệu rất rộng mở.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Chuyên viên tư vấn thương hiệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên tư vấn thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên tư vấn thương hiệu?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc trong lĩnh vực marketing, tiếp thị và quảng cáo. Học tập và cập nhật kiến thức liên quan đến quy trình tiếp thị và quảng cáo và tiêu chuẩn trong ngành. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc đạt các chứng chỉ chuyên ngành để cung cấp cho bạn sự chuyên môn cao hơn và đáng giá hơn.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực quản lý, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 3 – 4 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.
Yêu cầu về quản lý thời gian
Khối lượng công việc của Chuyên viên tư vấn thương hiệu không hề ít, đặc biệt với số lượng khách hàng và những trường hợp phát sinh. Nếu biết quản lý thời gian hợp lý, bạn sẽ có thể phục vụ khách hàng một cách tối ưu, đồng thời đảm bảo mọi đầu việc đều được hoàn thành đúng thời hạn.
Yêu cầu về tính kiên nhẫn
Làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu là cơ hội để bạn gặp nhiều người và mở rộng mối quan hệ. Tuy nhiên, sẽ có khách hàng khó tính, hoặc giao tiếp không được rõ ràng. Đây là lúc bạn cần đến sự kiên nhẫn để có thể thấu hiểu và dàn xếp mọi việc một cách ổn thỏa. Hơn nữa, với mỗi khách hàng, bạn sẽ có sự tương tác không giống nhau. Biết làm chủ cảm xúc và đối xử lịch sự với khách hàng sẽ giúp bạn tránh gặp khiếu nại, và giữ chữ tín cho bản thân cũng như toàn công ty.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên tư vấn thương hiệu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh truyền thông thương hiệu
Mức lương: 1.5 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.
>> Đánh giá: Được giao đảm nhận các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận truyền thông, từ việc hỗ trợ soạn thảo nội dung đến việc tổ chức sự kiện và thực hiện các nghiên cứu thị trường. Đây là cơ hội để làm quen với các quy trình và công cụ truyền thông trong thực tế. Và họ có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan. Công việc này giúp họ hiểu rõ hơn về cách các chiến dịch được thực hiện và quản lý.
2. Nhân viên truyền thông thương hiệu
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu (Brand Communications Executive/Brand Communications Officer) là người chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược và hoạt động truyền thông để xây dựng, duy trì và nâng cao hình ảnh và nhận diện của thương hiệu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối thương hiệu với công chúng, khách hàng, và các bên liên quan thông qua các kênh truyền thông và hoạt động quảng bá.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông để quảng bá và củng cố hình ảnh của thương hiệu. Họ tạo ra các thông điệp, nội dung và tài liệu truyền thông phù hợp với định vị thương hiệu. Họ chịu trách nhiệm về việc tạo ra và quản lý nội dung truyền thông bao gồm bài viết, bài blog, thông cáo báo chí, và nội dung mạng xã hội, đảm bảo rằng tất cả nội dung phản ánh đúng hình ảnh và giá trị của thương hiệu.
3. Trợ lý giám đốc thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý giám đốc thương hiệu (Assistant Brand Manager) là những người hỗ trợ Giám đốc thương hiệu (Brand Manager) xây dựng kế hoạch và chiến lược để quảng bá thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ và doanh nghiệp. Assistant Brand Manager được coi là chuyên gia nắm bắt xu hướng, phát triển các chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả.
>> Đánh giá: Có nhiệm vụ cung cấp sự hỗ trợ trực tiếp cho giám đốc thương hiệu trong việc quản lý các chiến lược và chiến dịch thương hiệu. Vai trò này giúp giám đốc thương hiệu tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và quyết định quan trọng. Họ giúp điều phối và giám sát các hoạt động hàng ngày của bộ phận thương hiệu, bao gồm việc tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ các dự án, và quản lý tài liệu.
4. Chuyên viên tư vấn thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm giúp doanh nghiệp phát triển và tinh chỉnh các chiến lược thương hiệu. Họ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách định hình và truyền tải giá trị của thương hiệu, cũng như cách thương hiệu có thể nổi bật trong thị trường cạnh tranh. Đây được xem là một bên thứ ba độc lập, chuyên viên tư vấn thương hiệu mang đến cái nhìn khách quan và sáng tạo, giúp doanh nghiệp nhận diện và khắc phục các vấn đề trong chiến lược thương hiệu của mình mà có thể bị bỏ qua khi làm việc nội bộ.
5. Quản lý thương hiệu
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm chính xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu nhất quán và mạnh mẽ. Họ đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và chiến dịch liên quan đến thương hiệu phản ánh đúng giá trị và mục tiêu của thương hiệu. Họ phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu dài hạn, bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và định hình các mục tiêu và chiến lược để nâng cao giá trị thương hiệu.
5 bước giúp Chuyên viên tư vấn thương hiệu thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn và Kiến Thức
Tham gia các khóa học và chứng chỉ liên quan đến thương hiệu, marketing, và quản lý thương hiệu. Các chứng chỉ như CIM (Chartered Institute of Marketing) hoặc các khóa học về chiến lược thương hiệu có thể nâng cao chuyên môn. Luôn cập nhật thông tin và xu hướng mới trong ngành thương hiệu và marketing. Đọc sách, bài viết, và nghiên cứu case study để nâng cao hiểu biết và cập nhật các phương pháp tiên tiến.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Kết nối với các chuyên gia trong ngành, khách hàng, và các đối tác kinh doanh. Tham gia các sự kiện, hội thảo, và nhóm chuyên môn để mở rộng mạng lưới và cơ hội hợp tác. Xây dựng mối quan hệ với một người hướng dẫn hoặc cố vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương hiệu để nhận được sự hỗ trợ và lời khuyên từ những người đã có thành công trong ngành.
Thể Hiện Năng Lực Lãnh Đạo và Quản Lý Dự Án
Chủ động dẫn dắt các dự án liên quan đến thương hiệu, bao gồm việc triển khai chiến dịch mới, nghiên cứu thị trường, hoặc phát triển chiến lược thương hiệu. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên. Đảm bảo rằng các dự án và chiến dịch thương hiệu được thực hiện đúng tiến độ và đạt được kết quả mong đợi. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt sẽ giúp bạn hoàn thành công việc hiệu quả.
Đưa Ra Sáng Kiến và Đổi Mới
Chủ động đề xuất các giải pháp sáng tạo và cải tiến cho các chiến lược và hoạt động thương hiệu hiện tại. Sự đổi mới và khả năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn tạo dấu ấn và thể hiện giá trị của mình. Phân tích hiệu quả của các chiến dịch và hoạt động thương hiệu để đưa ra các điều chỉnh cần thiết và cải tiến chiến lược. Việc theo dõi và báo cáo kết quả sẽ giúp chứng minh sự đóng góp của bạn cho sự thành công của tổ chức.
Tự Đánh Giá và Phát Triển Bản Thân
Chủ động tìm kiếm phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để nhận diện điểm mạnh và điểm yếu. Sử dụng phản hồi để cải thiện kỹ năng và hiệu suất công việc. Đặt ra các mục tiêu phát triển cá nhân và nghề nghiệp, và lên kế hoạch cụ thể để đạt được những mục tiêu này. Thường xuyên đánh giá tiến độ và điều chỉnh kế hoạch nếu cần.