Tweet
Facebook
Copy Link
Modality Sales Specialist, Patient Monitoring
Job Description
Philips is a global leader in health technology, committed to improving billions of lives worldwide and striving to make the world healthier and more sustainable through innovation. The Healthcare sector will challenge your thinking, develop your professional skills, and bring you into contact with people who share the same commitment to simplicity and world-class service.
Modality Sales Specialist, Patient Monitoring (Vietnam)
In this role, you have the opportunity to:
Develop and execute a strategic and tactical sales plan to exceed financial targets that include sales of products / product portfolio of assigned BG/BU. You will also support the Modality Sales Manager and Account Managers in pre and post sales activities, driving overall business and product deal support by providing clinical and technical product (modality) expertise on the product / modality across the accounts.
You will be reporting directly to Monitoring Modality Sales Manager (MM), Vietnam.
You are responsible for:
- Product (Modality) Sales is the knowledge expert on product, who supports Account Managers in driving overall business and product deal support by providing clinical and technical product (modality) expertise on the product / modality across the accounts.
- Participate in defining and controlling the implementation of the business policy, pricing strategy and product/modality to be sold by the BU in the region, according to established guidelines
- Work together with AMs, inform and recommend customers the latest technological innovations developed and its associated configurations, including the possible upgrades of the installed base, attending the complaints and inquiries made, in order to obtain a higher level of customer satisfaction and contribute to achieve the sales targets.
- Assists AMs with customer presentations and product demonstration specifically focused on the clinical and technical components of the value proposition. Understand and address competitive positioning and marketing strategy of respective product / modality, and supports where needed in identification of the tender strategy and quotation
- Support MM and AMs in the achievement of business goals including balanced selling and BG/BIU AOP attainment and validating product forecasts.
- Partners with Marketing to with input on sales tools, pricing issues and competitive threats which enable Marketing to best support the Specialists and provide input to the BG/BIU
- Work together with Marketing team to organize workshops/seminars to promote products/solutions in territory.
- Assist in launching products with Modality Sales Manager and Marketing team and cluster heads effectively to the relevant target segment and control for success
- Monitor competition and changes in the industry, and provide effective feedback to the sales and marketing organizations that include suggestions for expanding product offerings.
- Provide product training to Channel Partners and customers.
- Manage and monitor demo units and inventory
- Drives continuous improvements via Lean
- Behavioral: Daily demonstration of the highest level of Philips Leadership competencies and 4 behaviors
- Support MM and AMs in achieving the sales target of the assigned product modalities
- Develop and execute strategic and tactical sales plans
- Identify new business opportunities
- Working with Account team to achieve services sales quotas
- Able to analyze and develop insights in market structure and applications of the assigned products.
- Has deep expert knowledge of company products and services.
- Has knowledge of the relevant marketing and sales techniques.
- Initiate the required internal actions, monitor the progress and push for the deliverables.
- Has to give presentations on local management level, including presentations of technical information.
- Developing professional expertise, applying company policies and procdures to resolve a variety of issues.
- Ability to gain cooperation with others
- Bachelor's Degree Level education or equivalent
- Should have at least 5 – 7 years’ experience in Medical Devices, Product Management, Sales, Business Development, and/or Clinical Field
- Minimum 3 years’ experience in Critical Care/ICU Devices (Patient Monitoring, Ventilators, Anesthesia, Infusion Pumps, and/or Operating Room Equipment) highly required
- Enthusiastic, Engaging, and Energetic and must possess strong leadership qualities
- Experience in clinical field, especially in ICU/CCU environment and emergency care
- Excellent organizational skills, written and oral presentation skills with the ability to present to multiple audiences
We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.
- Learn more about our business.
- Discover our rich and exciting history.
- Learn more about our purpose.
Giới thiệu công ty Philips Việt Nam là một thành viên thuộc tập đoàn Hoàng Gia Philips, một tập đoàn đa ngành hàng đầu thế giới về chăm sóc sức khỏe và cải thiện đời sống cho con người thông qua những đổi mới hữu ích ở các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, hàng gia dụng và chiếu sáng. Philips có trụ sở chính tại Hà Lan với hơn 112.000 nhân viên kinh doanh và dịch vụ tại hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Philips không ngừng đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh, đem đến những giải pháp sáng tạo có ý nghĩa cho người Việt Nam. Philips Việt Nam là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam hoạt động ở ba lĩnh vực kinh doanh chính là Chiếu sáng, Điện tử tiêu dùng và Thiết bị y tế.
Review Philips
Công ty tốt nhưng quản lý kém (GL)
Nhân viên có thể phát triển sang các vai trò mới (GL)
Chất lượng sản phẩm và việc giao hàng cần được cải thiện. (GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Cộng Tác Viên Kinh Doanh là gì?
1. Cộng tác viên kinh doanh là gì?
Cộng tác viên kinh doanh (Sales Collaborator/Independent Sales Representative) là những người làm việc cho các đại lý, nhà bán buôn, doanh nghiệp trên cơ sở nhận hoa hồng đối với mỗi sản phẩm, dịch vụ mà mình bán được. Họ đăng tải sản phẩm cần bán lên các kênh khác nhau như mạng xã hội, sàn thương mại điện tử, tiếp cận khách hàng và tư vấn, thuyết phục họ mua sản phẩm. Bên cạnh đó, những vị trí như Thực tập sinh Logistics, Cộng tác viên kinh doanh, Cộng tác viên Telemarketing cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Mức lương và mô tả công việc của Cộng tác viên kinh doanh
Lương của vị trí Cộng tác viên kinh doanh
|
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 01 năm |
khoảng từ 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng |
|
01 - 03 năm |
khoảng từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 03 năm |
khoảng từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
Mức lương Cộng tác viên kinh doanh có 0-1 năm kinh nghiệm
Cộng tác viên kinh doanh mới vào nghề thường có mức lương khởi điểm từ 05 - 10 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, họ chủ yếu thực hiện các công việc hỗ trợ bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm.
Mức lương Cộng tác viên kinh doanh có 1-3 năm kinh nghiệm
Những cộng tác viên kinh doanh có từ 1-3 năm kinh nghiệm thường nhận mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Với kinh nghiệm tích lũy, họ có thể thực hiện các nhiệm vụ phức tạp hơn như đàm phán với khách hàng, lập kế hoạch kinh doanh và tham gia vào các chiến lược bán hàng.
Mức lương Cộng tác viên kinh doanh có trên 3 năm kinh nghiệm
Những cộng tác viên kinh doanh có trên 5 năm kinh nghiệm thường có mức lương từ 15 - 20 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, với mức kinh nghiệm này, cũng còn rất ít người vẫn còn ở vị trí cộng tác viên, mà có thể đã là nhân viên hay chuyên viên, thậm chí là quản lý kinh doanh.
Mô tả công việc của vị trí Cộng tác viên kinh doanh
Tìm kiếm khách hàng tiềm năng
Cộng tác viên kinh doanh thường được giao nhiệm vụ tìm kiếm và xác định khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online và offline. Điều này có thể bao gồm việc tìm kiếm thông tin khách hàng, xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng và tiếp cận họ để giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ.
Hợp tác xúc tiến bán hàng
Cộng tác viên kinh doanh thường được yêu cầu hỗ trợ trong việc xúc tiến bán hàng, bao gồm việc thực hiện cuộc gọi điện thoại, gửi email hoặc thăm khách hàng để giới thiệu sản phẩm, tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp.
Hỗ trợ bộ phận bán hàng
Cộng tác viên kinh doanh thường làm việc chặt chẽ với các thành viên trong bộ phận bán hàng để hỗ trợ trong việc xử lý yêu cầu khách hàng, xử lý đơn hàng và cung cấp thông tin sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng.
Hỗ trợ trong các hoạt động tiếp thị
Hỗ trợ trong các hoạt động tiếp thị và quảng cáo quốc tế. Tham gia vào việc phát triển và triển khai các chiến dịch tiếp thị và quảng cáo quốc tế, bao gồm viết nội dung, quản lý các kênh truyền thông và đánh giá hiệu quả.
3. Cơ hội và khó khăn khi làm Cộng tác viên kinh doanh
Cơ hội
Cải thiện vấn đề tài chính
Cộng tác viên kinh doanh không phải là nhân viên chính thức của doanh nghiệp nên sẽ không có mức thu nhập cố định. Thu nhập cao hay thấp phụ thuộc vào doanh thu của cộng tác viên trong tháng đó. Đối với sinh viên và nhân viên văn phòng thì công việc này sẽ giúp cải thiện vấn đề tài chính.
Gia tăng cơ hội tuyển dụng vào công ty lớn
Sau một khoảng thời gian làm việc nếu hoàn thành công việc tốt, rất có thể cộng tác viên sẽ được nhận làm nhân viên chính thức của công ty đó. Ngoài ra, khi làm cộng tác viên kinh doanh sẽ có nhiều cơ hội mở rộng mối quan hệ trong lĩnh vực tương ứng, đôi khi chính những mối quan hệ đó sẽ giúp bạn tìm được một công việc tốt sau này. Đối với các bạn sinh viên thì một số công ty còn hỗ trợ xác nhận dấu thực tập hay giới thiệu bạn vào các doanh nghiệp sau khi ra trường.
Tích lũy kinh nghiệm và trau dồi kỹ năng
Dù đóng vai trò là cộng tác viên kinh doanh, thế nhưng về cơ bản bạn đang thực hiện nhiệm vụ và nghĩa vụ của một nhân viên kinh doanh. Do đó, dù ít hay nhiều thì bạn cũng có thể tích lũy được một ít kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng phục vụ cho công việc sau này.
Khó khăn
Không đảm bảo thu nhập ổn định
Một trong những nhược điểm lớn nhất của việc làm cộng tác viên kinh doanh là thu nhập không được đảm bảo hoặc ổn định. Thu nhập của bạn sẽ phụ thuộc vào khả năng bán hàng và doanh số bạn đạt được. Điều này có nghĩa là bạn có thể gặp khó khăn trong việc duy trì một mức thu nhập ổn định trong khoảng thời gian.
Áp lực bán hàng
Vị trí cộng tác viên kinh doanh đòi hỏi bạn phải đạt được mục tiêu doanh số và tìm kiếm khách hàng mới. Điều này có thể tạo ra áp lực cao và căng thẳng trong công việc. Bạn có thể phải đối mặt với sự từ chối và khó khăn trong việc thuyết phục khách hàng mua sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn.
Độc lập và tự quản lý
Là cộng tác viên kinh doanh, bạn thường phải làm việc một mình và tự quản lý công việc hàng ngày của mình. Điều này yêu cầu sự tự disclipine, tổ chức và khả năng quản lý thời gian tốt. Nếu không có khả năng tự lên kế hoạch và tổ chức công việc, bạn có thể gặp khó khăn trong việc đạt được mục tiêu doanh số.
Thiếu sự ổn định và hỗ trợ từ công ty
Cộng tác viên kinh doanh thường làm việc độc lập và không hưởng các quyền lợi như nhân viên cố định. Bạn có thể thiếu sự hỗ trợ từ công ty hoặc không có quyền lợi như bảo hiểm y tế, nghỉ phép hay kế hoạch tiết kiệm hưu trí. Điều này có thể gây ra một số rủi ro và không đáng tin cậy trong việc bảo vệ và chăm sóc bản thân.
Cạnh tranh cao
Trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là trong các ngành hàng tiêu dùng phổ biến, độ cạnh tranh là rất cao. Bạn phải cạnh tranh với nhiều đối thủ khác nhau để thu hút khách hàng và tạo doanh số. Điều này đòi hỏi bạn phải có sự khéo léo và năng lực để nổi bật và tạo ra giá trị đối với khách hàng.
Thiếu sự ổn định về công việc
Vị trí cộng tác viên kinh doanh thường không đảm bảo sự ổn định về công việc. Có thể có sự thay đổi về dự án, ngành nghề hoặc công ty mà bạn phải thích nghi. Điều này có thể tạo ra sự không chắc chắn và khó khăn trong việc xây dựng một sự nghiệp lâu dài trong việc cộng tác kinh doanh.
4. Tìm việc Cộng tác viên kinh doanh ở đâu?
Tìm công việc Cộng tác viên kinh doanh đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Cộng tác viên kinh doanh, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Cộng tác viên kinh doanh.
- Trang web của các công ty: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Cộng tác viên kinh doanh trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty cổ phần Tập đoàn Masan, Công ty CP Tập đoàn Hoà Phát, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam, Công ty cổ phần Tập đoàn Hóa chất Đức Giang,...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về sale, kinh doanh....
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về kinh doanh, marketing có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.
>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên Telemarketing mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên tuyển dụng hiện nay
Cộng Tác Viên Kinh Doanh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 143 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Cộng Tác Viên Kinh Doanh
Tìm hiểu cách trở thành Cộng Tác Viên Kinh Doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cộng Tác Viên Kinh Doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Cộng tác viên kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Cộng tác viên kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng kiến thức chuyên ngành về kinh doanh, marketing vững chắc. Vì thế, khi theo ngành nghề này, bạn nên theo học tại các trường Đại học/Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, bạn sẽ xử lý công việc, đặc biệt là các công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn và khả năng tư duy logic tốt hơn.
-
Tìm hiểu thị trường và sản phẩm: Tìm hiểu về thị trường và sản phẩm mà bạn đang kinh doanh. Nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng để có thể đưa ra các giải pháp kinh doanh phù hợp và tăng doanh thu bán hàng.
-
Kiến thức về pháp luật: Cộng tác viên kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Nâng cao kỹ năng bán hàng: Học hỏi và rèn luyện kỹ năng bán hàng để trở thành một Cộng tác viên kinh doanh xuất sắc. Tìm hiểu về các phương pháp bán hàng hiệu quả, kỹ thuật thuyết phục khách hàng và cách xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
-
Kỹ năng nhận diện khách hàng tiềm năng：Nhận biết được đối tượng khách hàng tiềm năng sẽ giúp Cộng tác viên kinh doanh dễ dàng hơn trong việc tiếp cận khách hàng, gia tăng hiệu quả và năng suất làm việc, giảm bớt công sức và chi phí phải bỏ ra trong quá trình tư vấn, thuyết phục.
-
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe：Kỹ năng giao tiếp là yếu tố cần thiết để Cộng tác viên kinh doanh trình bày giới thiệu sản phẩm đến khách hàng, tư vấn giúp khách hàng hiểu được sự cần thiết, công dụng,... và cảm thấy sản phẩm thích hợp với nhu cầu của họ.
-
Kỹ năng thuyết phục：Để thuyết phục thành công khách hàng, Cộng tác viên kinh doanh phải có kiến thức sâu sắc về sản phẩm và dịch vụ đang cung cấp, khả năng liên kết chúng với mong muốn của khách hàng. Do đó, Cộng tác viên kinh doanh phải kết nối với khách hàng ở cấp độ cảm xúc cao nhất bằng cách dùng câu chuyện mô tả cách mà sản phẩm.
Các yêu cầu khác
-
Nam/nữ, độ tuổi từ 18 - 25, có kinh nghiệm làm việc từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
-
Hòa đồng, nhanh nhẹn, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
-
Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
-
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
-
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, GoogleSheet)
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên kinh doanh
Lộ trình thăng tiến của Cộng tác viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Cộng tác viên kinh doanh
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Cộng tác viên kinh doanh (Sales Collaborator/Independent Sales Representative) là những người làm việc cho các đại lý, nhà bán buôn, doanh nghiệp trên cơ sở nhận hoa hồng đối với mỗi sản phẩm, dịch vụ mà mình bán được. Họ đăng tải sản phẩm cần bán lên các kênh khác nhau như mạng xã hội, sàn thương mại điện tử, tiếp cận khách hàng và tư vấn, thuyết phục họ mua sản phẩm.
>> Đánh giá: Cộng tác viên kinh doanh là công việc nhiều sinh viên năm khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của họ là học hỏi, trải nghiệm thực tế, kiếm thêm thu nhập và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng
2. Nhân viên kinh doanh
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kinh doanh là người có nhiệm vụ tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, tư vấn và giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đàm phán và thương mại để đạt được thỏa thuận mua bán, theo dõi và chăm sóc khách hàng, lập báo cáo và đánh giá kết quả bán hàng.
>> Đánh giá: Công việc của Nhân viên kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng
3. Trợ lý kinh doanh
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Trợ lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động quản lý và kinh doanh của một tổ chức. Vai trò của Trợ lý kinh doanh bao gồm hỗ trợ quản lý, xử lý thông tin, hỗ trợ giao tiếp, hỗ trợ quy trình hành chính và hỗ trợ trong công việc tài chính. Trợ lý kinh doanh đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tổ chức duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và tạo điều kiện thuận lợi cho quản lý và nhân viên trong công việc hàng ngày.
>> Đánh giá: Công việc của Cộng tác viên kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Cộng tác viên kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số.
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kinh doanh
4. Trưởng phòng kinh doanh
Mức lương: 14 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm kinh nghiệm
Trưởng phòng kinh doanh (Sales Manager) là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của một phòng kinh doanh trong một tổ chức, doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh số bán hàng, gia tăng lợi nhuận và phát triển thị trường cho công ty.
>> Đánh giá: Công việc của Trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp xác định mục tiêu, chiến lược và xây dựng kế hoạch cụ thể cho hoạt động của phòng kinh doanh.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kinh doanh tuyển dụng
5 bước giúp Cộng tác viên kinh doanh thăng tiến nhanh trong trong công việc
Biết nắm bắt cơ hội
Tận dụng mọi cơ hội trong quá trình làm việc là điều bạn nên làm. Đặc biệt khi công ty tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn, hãy tham gia để nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết cho bản thân. Điều này giúp lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh trở nên nhanh chóng và vô cùng hiệu quả.
Hoàn thành tốt công việc hiện tại
Nghe có vẻ khó tin nhưng điều bạn cần làm đầu tiên để có thể thăng tiến nhanh là làm thật tốt trong công việc hiện tại. Hãy tận dụng tối đa kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của bản thân để làm tốt các đầu việc được giao thay vì đặt ra thật nhiều kế hoạch và mục tiêu mà xao nhãng hiện tại. Làm việc với sự nhiệt huyết và trách nhiệm, thể hiện năng lực một cách xuất sắc. Bạn chắc chắn sẽ được cấp trên công nhận và giao phó những đơn hàng/dự án quan trọng..
Hiểu rõ mối quan hệ giữa Sales và Marketing
Nếu bạn muốn thăng tiến nhanh chóng trong ngành Sales, việc hiểu rõ mối quan hệ giữa Sales và Marketing là điều vô cùng quan trọng. Khi nắm rõ sự tương tác giữa Sales và Marketing thì cơ hội thăng tiến của bạn sẽ tăng lên đáng kể. Sales chính là khâu chủ chốt của toàn bộ hoạt động Marketing. Nhân viên Sales là người sẽ truyền tải những ý tưởng, kế hoạch của Marketing đến với khách hàng và từ đây sẽ chuyển đổi thành doanh thu thực tế, đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi Cộng tác viên kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiều lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số.
Đảm nhận thêm các công việc
Cộng tác viên kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Nghiên cứu những kiểu bán hàng khác nhau
Hầu hết các Cộng tác viên kinh doanh đều học những kiến thức về cách bán hàng một mình, riêng lẻ. Những kỹ năng đó có thể giúp bạn bán hàng tốt hơn, nhưng nếu muốn làm lãnh đạo, bạn cần phải biết nhiều hơn thế. Người lãnh đạo phải hướng dẫn, đào tạo rất nhiều tính cách khác nhau, và mỗi người lại phù hợp với một phong cách bán hàng riêng. Chính vì vậy, bạn cần phải biết thật nhiều kiểu bán hàng để áp dụng cho những người xung quanh.
Đọc thêm:
Việc làm Cộng tác viên Telemarketing mới nhất
Việc làm Thực tập sinh thực tập sinh logistics cho sinh viên