Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
You will be joining a talented team to build and operate modern data platform. As a DataOps, you are responsible for managing the technical aspects of data platform operations such as managing data pipelines, data integration, and data quality, as well as ensuring that data is being processed and stored efficiently. This includes managing the infrastructure used to support data operations, such as VMs, storages, and data platform services.
RESPONSIBILITIES:
- Managing datap pipelines and data integration
- Ensuring that data is processed and stored efficiently
- Monitoring data quality and ensuring that data meets relevant standards
- Managing the infrastructure used to support data operations, including VMs, storages, and data platform services
- Troubleshooting technical issues related to data operations - Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and objectives.
- Work closely with data engineers, data analysts and data services team to understand data needs and operate the system that meet data governance requirements.
- Writing and managing technical documents (Operation process, operation guide/runbook ...).
- Report the progress/issue status to department director.
Yêu Cầu Công Việc
REQUIREMENTS:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- 5+ years of experience as a DataOps operating a Data Platform.
- Strong technical skills, including experience with databases, SQL, data integration tools and knowledge in one programming languages like Python, Scala or Java …
- Familiarity with data integration and ETL tools
- Understanding of cloud services and infrastructure management - Knowledge of data quality and data lineage management
- Excellent troubleshooting and problem-solving skills
- Experience in data modeling, data lake, data warehouse, and streaming data.
- Strong proficiency in big data tech stack such as Hadoop, Spark, Flink, Kafka.
- Strong proficiency in Airflow for designing and managing complex workflows and dependencies.
- Solid understanding of data analytics and flow analysis for downstream app.
- Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams, ready to help other team members.
- Knowledge of security practices in the context of data handling.
- Familiarity with version control systems (e.g., Git) and agile software development practices and tools (JIRA, Confluence)
- Good project management skills: able to manage time effectively & deliver high-quality work.
- Ability to work independently and manage multiple tasks within deadlines.
- Possess a proactive mindset & positive attitude, able to bring in good influences to your teammates & stakeholders.
- Ability to read and understand English fluently.
It is a plus if you have:
- Knowledge of private cloud platforms (e.g., Openstack) and related data technologies.
- Knowledge about Data Architecture in the bank, Data model using Data Vault 2.0.
- Knowledge and methods to build a data-driven working environment.
- Know-how to set up, configure and maintain a data self-service environment.
- Know-how to set up, configure and maintain a machine learning model development environment.
What we offer:
- Working time: Mon-Fri, flexible working time
- Very attractive salary and performance bonus.
- Opportunities to work with global vendors from different cultures
- Premium Healthcare insurance for employee and family (spouse/children)
- Annual Health check-up, Birthday gift
- External and Internal Training Opportunities
- Working device provided
- Other activities: annual company trip, year-end party, exciting engagement events, coaching opportunities, etc.
- Annual Salary Review & Promotion
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
ACB là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, với hệ thống mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải dài 49 tỉnh thành trong số 63 tỉnh thành trong cả nước và có hơn 13.000 nhân viên, với nhiều loại hình sản phẩm, dịch vụ đa dạng.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Ngày hội gia đình
- Hành trình kết nối yêu thương
- Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (tên giao dịch bằng tiếng Anh: Asia Commercial Joint Stock Bank), được gọi tắt là Ngân hàng Á Châu (ACB), chính thức đi vào hoạt động kinh doanh ngày 4 tháng 6 năm 1993 được do ông Nguyễn Quang Phúc đảm nhiệm chức vụ Chủ Tịch HĐQT.
- Giai đoạn 1993-1995, Hình thành ACB.
- Giai đoạn 1996-2000, Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam phát hành thẻ tín dụng quốc tế MasterCard và Visa; Thành lập Công ty ACBS.
- Giai đoạn 2001-2005, Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 trong các lĩnh vực: huy động vốn, cho vay ngắn hạn và trung dài hạn; Thanh toán quốc tế và cung ứng nguồn lực tại Hội sở; Ngân hàng Standard Charterd (SCB) ký kết thỏa thuận hỗ trợ kỹ thuật toàn diện; và trở thành cổ đông chiến lược của ACB.
- Năm 2006, Niêm yết tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội vào tháng 10/2006; Thành lập Công ty ACBL
- Năm 2007, Phát hành thêm 10 triệu cổ phiếu mệnh giá 100 tỷ đồng, với số tiền thu được là hơn 1.800 tỷ đồng
- Năm 2008, Tăng vốn điều lệ lên 6.355 tỷ đồng; Được Nhà nước Việt Nam trao hai huân chương lao động và được nhiều tạp chí tài chính có uy tín trong khu vực và trên thế giới bình chọn là ngân hàng tốt nhất Việt Nam.
- Năm 2011, Được Tổ chức QMS Australia chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và Tổ chức Công nhận Việt Nam (Accreditation of Vietnam) công nhận năng lực thử nghiệm và hiệu chuẩn (xác định hàm lượng vàng) đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005.
- Năm 2012, Sự cố tháng 8 năm 2012 đã tác động đáng kể đến hoạt động của ACB, nhưng ACB đã ứng phó tốt sự cố.
- Năm 2013, Hiệu quả hoạt động không như kỳ vọng nhưng ACB vẫn có mức độ tăng trưởng khả quan về tiền gửi khách hàng và cho vay. Nợ xấu của ACB được kiểm soát dưới mức 3%. Quy mô nhân sự cũng được tinh giản. Thực hiện lộ trình tái cơ cấu 2013 – 2015 theo quy định của NHNN
- Năm 2014, ACB nâng cấp hệ nghiệp vụ ngân hàng lõi (core banking) từ TCBS lên DNA, thay thế hệ cũ đã sử dụng 14 năm; hoàn tất việc xây dựng khung quản lý rủi ro nhằm đáp ứng đầy đủ các quy định mới về tỷ lệ đảm bảo an toàn, quy mô và hiệu quả hoạt động kinh doanh của kênh phân phối được nâng cao.
- Năm 2015, Công bố nhận diện thương hiệu mới (ngày 05 tháng 01); hoàn thành các dự án chiến lược như (i) tái cấu trúc kênh phân phối, (ii) hình thành Trung tâm Thanh toán nội địa (giai đoạn 1), (iii) hoàn thiện phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động đơn vị và nhân viên Hội sở; đồng thời cho khởi tạo và triển khai các dự án ngân hàng giao dịch (transaction banking), ngân hàng ưu tiên (priority banking), quản lý bán hàng (customer management system), v.v.
- Năm 2016, ACB đã hoàn thành theo tiến độ nhiều hạng mục của các dự án công nghệ để hỗ trợ hoạt động kinh doanh, vận hành và quản lý hệ thống, tiêu biểu như chuyển đổi hệ thống core chứng khoán ACBS; cải tiến các chương trình CLMS, CRM, ACMS, ELM, PASS để hỗ trợ việc tinh gọn quy trình nghiệp vụ; nâng cấp hệ thống các máy ATM, trang thông tin điện tử (website) ACB, gia tăng tiện ích, dịch vụ thanh toán cho khách hàng, v.v.
- Năm 2017, ACB tiếp tục hoàn thiện chính sách, quy trình, và các hạn mức quản lý rủi ro nhằm phù hợp với quy định hiện hành của NHNN. Đạt kết quả khả quan về hoạt động vận hành và chất lượng dịch vụ khách hàng; cụ thể tăng 20% hiệu suất nhân viên và giảm 50% lỗi nghiệp vụ.
- Năm 2018, Phát hành thành công 4.400 tỷ đồng trái phiếu AAA kỳ hạn ba năm và mười năm. Xử lý, thu hồi nợ có hiệu quả, do đó thu nhập từ xử lý nợ đạt gấp bốn lần năm 2017.
- Năm 2019, Bắt đầu thực hiện Chiến lược đổi mới ACB giai đoạn 2019 – 2024 được HĐQT thông qua cuối năm 2018.
- Năm 2020, ACB chuyển sàn niêm yết từ HNX sang HOSE. ACB cũng thực hiện thành công thương vụ độc quyền bảo hiểm nhân thọ với Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Sun Life có trụ sở chính ở Canada), có giá trị lớn.
- Năm 2021, Áp dụng công nghệ eKYC, và ra mắt ứng dụng ACB Business Application cho khách hàng doanh nghiệp, v.v. nhằm giúp khách hàng thực hiện giao dịch thanh toán thuận tiện và nhanh chóng.
- Năm 2022, ACB ra mắt thương hiệu Ngân hàng số ACB One, đánh dấu bước chuyển đổi lớn của ACB trong định hướng số hóa hoạt động kinh doanh, và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng.
Mission
Đem lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất, tăng trưởng tổng thu nhập ở mức cao, và đạt tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) từ 20%/năm trở lên.
Review Ngân Hàng Á Châu - ACB
Nhà nghiên cứu thị trường tài chính9(GL)
Môi trường năng động, hiện đại, hiều người giỏi, tốt cho thực tập sinh
Công việc thoải mái, không quá bận rộn(IT)
Công việc của Drupal Developer là gì?
Drupal Developer là một chuyên gia trong việc sử dụng và tùy chỉnh hệ thống quản lý nội dung Drupal, một nền tảng mã nguồn mở mạnh mẽ dùng để xây dựng các trang web động, cửa hàng trực tuyến, hệ thống quản lý nội dung phức tạp, và nhiều ứng dụng web khác. Công việc của họ bao gồm việc phân tích yêu cầu của khách hàng, thiết kế và triển khai các giải pháp tùy chỉnh, cũng như bảo trì và cập nhật các trang web sử dụng Drupal. Bên cạnh đó, những vị trí như PHP Developer, Web Developer cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Drupal Developer
Thiết kế giao diện web
Tạo ra các bản vẽ thiết kế giao diện (mockup) cho trang web dựa trên concept đã được phê duyệt. Đảm bảo giao diện thân thiện với người dùng (UX), dễ sử dụng và đáp ứng các tiêu chuẩn thiết kế hiện đại. Sử dụng các công cụ thiết kế như Adobe Photoshop, Sketch, Figma, XD, hoặc Illustrator để tạo ra thiết kế chuyển đổi cao.
Lập trình và triển khai mã nguồn
Chuyển đổi thiết kế từ dạng bản vẽ thành mã nguồn (HTML/CSS, JavaScript). Lập trình các chức năng và tính năng tương tác trên trang web sử dụng các ngôn ngữ lập trình như PHP, Ruby, Python, hoặc JavaScript Frameworks như React, Angular, VueJS. Đảm bảo tính tương thích (cross-browser compatibility) và đáp ứng (responsive design) của trang web trên các thiết bị và trình duyệt khác nhau.
Đánh giá hoạt động quản trị website thường xuyên
Khi thực hiện bất kì công việc gì cũng cần phải có bước đánh giá hiệu quả. Drupal Developer cũng không ngoại lệ, cần có bước review để đánh giá hiệu suất làm việc, chỉ ra những việc chưa tốt, chưa đạt được. Đồng thời phát huy những thế mạnh để tối ưu website, thu hút người dùng.
Hỗ trợ bảo trì hệ thống web
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và các bộ phận khác trong công ty. Thực hiện các công việc bảo trì định kỳ và cập nhật nội dung, bảo mật cho trang web. Tối ưu hóa trang web để đảm bảo tốc độ tải trang nhanh và tối ưu hóa SEO. Kiểm tra và sửa lỗi để đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của trang web.
Drupal Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Drupal Developer
Tìm hiểu cách trở thành Drupal Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Drupal Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Drupal Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Drupal Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu sắc về các ngôn ngữ như C++; Java; con trăn; R, Lisp, Prolog,..., có kiến thức cơ bản về phần cứng máy tính. Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính,... là điều bắt buộc.
-
Kiến thức về Drupal Framework: Ứng viên nên có sự hiểu biết sâu về Drupal, bao gồm cấu trúc, khái niệm cơ bản, và các tính năng cơ bản của nó. Nắm vững sự khác biệt giữa các phiên bản Drupal, đặc biệt Drupal 7, 8 và 9. Có khả năng làm việc với phiên bản cụ thể mà công ty đang sử dụng.
-
Kiến thức về lập trình: Kiến thức liên quan của 1 Frontend Developer; đó là HTML, CSS, JS. Để tạo ra và sử dụng theme trên hệ sinh thái của mình, Drupal quy định 1 số file cơ bản giúp bạn thiết lập theme:
Yêu cầu về kỹ năng
-
Tư duy toán học, logic: Bên cạnh những đoạn mã code, lập trình cũng bao hàm nhiều thuật toán và con số phức tạp. Do đó, bạn cần có tư duy toán học và logic để áp dụng và công việc lập trình, giúp viết phần mềm nhanh và tối ưu nhất.
-
Kỹ năng giao tiếp: Không chỉ làm việc một mình, nhiều tình huống đòi hỏi Drupal Developer phải giao tiếp nhóm đặc biệt khi thực hiện dự án lớn và phức tạp. Do đó, kỹ năng giao tiếp là quan trọng để Drupal Developer kết nối, chia sẻ ý tưởng chi tiết.
-
Kỹ năng thuyết trình, trình bày vấn đề: Drupal Developer cũng có thể cần tham gia các cuộc họp với khách hàng, đối tác để giải thích về hệ thống hoạt động mà mình viết ra. Do đó, không chỉ làm ra sản phẩm mà bạn cũng cần thuyết trình rõ ràng để người nghe hiểu và đánh giá cao sản phẩm đó.
-
Kỹ năng sử dụng các phần mềm bổ trợ: Trong các bộ tài liệu mà Drupal Developer thực tập cần thực hiện, ngoài dạng văn bản còn có tài liệu dạng sơ đồ, biểu đồ. Vậy nên các thực tập sinh BA không thể thiếu kỹ năng sử dụng các phần mềm bổ trợ như: Viso, Xmind, Rdbms. Với các thực tập sinh BA liên quan đến dữ liệu, kỹ năng sử dụng SQL còn là một điểm cộng.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Kinh nghiệm với các Framework JS (Vue.js, Nodejs, Nest.js) là lợi thế: Doanh nghiệp sẽ ưu tiên thực tập sinh đã có kinh nghiệm làm việc với các framework JavaScript như Vue.js, Node.js, hoặc Nest.js. Có kinh nghiệm làm việc 1 năm ở vị trí tương đương.
Lộ trình thăng tiến của Drupal Developer
Lộ trình thăng tiến của Drupal Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Vue.js
Mức lương: 5 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Vue.js là một vai trò tại các công ty phát triển phần mềm, trong đó người thực tập sẽ làm việc với framework Vue.js để phát triển ứng dụng web. Vue.js là một thư viện JavaScript cung cấp các công cụ và khung làm việc để xây dựng giao diện người dùng động và hiệu quả.
>> Đánh giá: Công việc của một Intern Vue.js yêu cầu khả năng học hỏi liên tục, bởi vì lĩnh vực này luôn thay đổi nhanh chóng. Đây là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng quan trọng, cần phải có trình độ và chuyên môn nghiệp vụ với đòi hỏi sự áp lực trong công việc. Thế nên mức lương của công việc này cũng tương đối cao trong nhóm ngành công nghệ thông tin.
Đọc thêm: Việc làm Intern Vue.js tuyển dụng
2. Drupal Developer
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Drupal Developer là một chuyên gia trong việc sử dụng và tùy chỉnh hệ thống quản lý nội dung Drupal, một nền tảng mã nguồn mở mạnh mẽ dùng để xây dựng các trang web động, cửa hàng trực tuyến, hệ thống quản lý nội dung phức tạp, và nhiều ứng dụng web khác.
>> Đánh giá: Drupal Developer không chỉ là những người viết code, đấy là những người tham gia vào hệ sinh thái của Drupal và cùng tạo ra những website theo yêu cầu, và xây dựng nên hệ sinh thái phong phú cho nền tảng CMS Drupal. Nếu bạn tự tin và yêu thích công việc viết code bằng PHP, hãy tạo ra các module Drupal với những kiến thức về ngôn ngữ lập trình PHP cùng hiểu biết về cấu trúc, source code Drupal của bạn.
Đọc thêm: Việc làm Drupal Developer tuyển dụng
5 bước giúp Drupal Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Hoàn thiện bản thân mỗi ngày
Rất nhiều lý do khiến sếp không điều chuyển bạn lên vị trí quản lý và bạn cần xem xét chúng có thực sự hợp lý hay không. Nếu đó là thực trạng tiêu cực đang tồn tại trong con người bạn thì cần thiết phải điều chỉnh lại ngay. Hãy cố gắng dành nhiều thời gian để tự hoàn thiện bản thân, phát triển toàn diện các kỹ năng liên quan đến công việc bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Chính những cải thiện đó có thể khiến cấp trên của bạn xem xét lại vấn đề này.
Tích lũy kinh nghiệm
Làm việc cho nhiều dự án càng làm việc cho nhiều dự án, bạn càng tích lũy được nhiều kinh nghiệm và càng có giá trị hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tham gia các dự án đóng góp mã nguồn mở giúp bạn học hỏi thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm, đồng thời cũng giúp bạn xây dựng danh tiếng trong cộng đồng lập trình viên. Tham gia các cuộc thi lập trình giúp bạn thử thách bản thân và học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm.
Thái độ làm việc tích cực
Có thể ở thời điểm hiện tại bạn chỉ là một nhân viên bình thường, cho dù bạn có thông minh, giỏi giang và giàu kinh nghiệm hơn người khác nhưng vẫn không được sếp chú ý. Đừng tỏ thái độ bất mãn hay bất cứ thái độ tiêu cực nào bởi vì nó sẽ là con dao giết chết cơ hội của bạn. Chẳng ai biết sếp của bạn đang nghĩ gì, biết đâu thời điểm này chưa thật sự chính mùi để cân nhắc bạn lên vị trí cao hơn, hoặc là còn do dự vấn đề gì đó cho nên chưa đề cập chuyện thăng chức,...
Nhận thêm nhiệm vụ mới
Trong danh sách các cách đòi thăng chức hiệu quả cũng có sự xuất hiện của hành động này bạn nhé. Nhận thêm nhiệm vụ mới là cách bạn thể hiện năng lực của bản thân đồng thời nhắc khéo sếp về khả năng của mình.
Tìm kiếm cơ hội mới ở một môi trường khác
Viết đơn xin nghỉ việc chính là giải pháp cuối cùng mà bạn cần thực hiện khi cảm thấy công việc hiện tại không cho bạn cơ hội phát triển và thăng tiến. Dù không muốn thế nhưng nhiều người vẫn lựa chọn cách này mong muốn sự nghiệp của họ sẽ tiến triển theo ý muốn.
Đọc thêm: