Tweet
Facebook
Copy Link
Chia sẻ, đào tạo cho HV theo kế hoạch phòng đào tạo
Đóng góp, xây dựng ý tưởng liên quan các hoạt động đào tạo, quản lý của lớp học
Nhận nhiệm vụ khác từ phòng đào tạo.Giảng viên Ielts: có bằng Ielts từ 7.5
Giảng viên Giao tiếp: có bằng Ielts từ 7.0
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạyThu nhập từ 7-15 triệu/tháng hoặc hơn tùy vào số lượng lớp.
Được thưởng thành tích, thưởng cuối năm, được tự hào và ghi nhận đóng góp giảng viên xuất sắc.
Đánh giá năng lực hàng năm dựa trên kết quả và hiệu quả các lớp học. (Khi giảng viên part-time lên vị trí cơ hữu full time)
Được ưu tiên tuyển chọn lên vị trí giảng viên cơ hữu full time.
Pasal là tổ chức đào tạo tiếng Anh duy nhất tại Việt Nam hợp tác ĐỘC QUYỀN với chuyên gia Paul Gruber (hệ thống Pronunciation Workshop) & TS A.J Hoge (hệ thống Effortless English) và chuyên gia Simon Corcoran (chuyên gia huấn luyện IELTS).
Tại Pasal, chúng tôi cam kết mang tới những giải pháp học uy tín và hiệu quả nhất thế giới - giúp bạn giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng và chinh phục mục tiêu IELTS của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi...
Lịch sử thành lập
-
Ngày 01/04/2015 Công ty Cổ phần Đầu tư giáo dục và Phát triển nguồn lực quốc tế Pasal chính thức được thành lập với cơ sở đầu tiên tại 206 Bạch Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Mission
Tầm nhìn:
- Tổ chức giáo dục Pasal đặt ra mục tiêu sẽ trở thành tập đoàn giáo dục hàng đầu với sự hiện diện khắp Việt Nam và các nước Đông Nam Á
- Nhằm lan truyền ngọn lửa của sự Đam Mê và giúp thế hệ trẻ Việt Nam cũng như các nước trong khu vực Đông Nam Á tìm thấy Tiếng nói của bản thân để xây dựng sự nghiệp và cuộc sống thành công, hạnh phúc.
- Chúng tôi tin rằng với sức trẻ và sức bật mạnh mẽ của tuổi trẻ, các bạn có khả năng đưa đất nước của mình vươn xa hơn, cao hơn trên bản đồ thế giới. Để làm được điều đó, tiếng Anh là một trang bị không thể thiếu. Pasal xác định tầm nhìn như một đơn vị tiên phong mang đến trang bị tốt nhất, đồng thời truyền cảm hứng học tập và phát triển bản thân cho thế hệ nòng cốt trong tương lai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên tiếng Pháp là gì?
Giáo viên tiếng Pháp (French teacher) là người có chuyên môn về ngôn ngữ Pháp và có nhiệm vụ truyền đạt kiến thức và kỹ năng về tiếng Pháp cho học sinh hoặc người học thông qua quá trình giảng dạy và hướng dẫn.
Công việc chính của các Giáo viên tiếng Pháp
- Giáo viên tiếng Pháp thường hoạt động chính tại các trường học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giáo viên tiếng Pháp làm việc tại các trung tâm ngoại ngữ khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giáo viên làm việc tại các trường học. Công việc chính của các giáo viên tiếng Pháp bao gồm:
- Giảng dạy: Giáo viên tiếng Pháp dạy học sinh hoặc người học về ngôn ngữ Pháp bằng cách giảng dạy kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngữ pháp.
- Lập kế hoạch giảng dạy: Họ chuẩn bị bài giảng, tạo lịch trình học tập và chọn tài liệu học tập phù hợp để đảm bảo sự phát triển liên tục trong việc học tiếng Pháp.
- Đánh giá và theo dõi tiến bộ: Giáo viên tiếng Pháp thường tổ chức các bài kiểm tra, bài tập, và cuộc thảo luận để đánh giá sự tiến bộ của học sinh. Họ cung cấp phản hồi và hướng dẫn để giúp học sinh cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của họ.
- Tương tác với học sinh và phụ huynh: Giáo viên tiếng Pháp thường tương tác với học sinh và phụ huynh để trao đổi thông tin về tiến trình học tập, đề xuất cải thiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến học tập.
- Nâng cao kiến thức chuyên môn: Giáo viên tiếng Pháp liên tục nghiên cứu và cập nhật kiến thức chuyên môn về ngôn ngữ Pháp và phương pháp giảng dạy để cung cấp cho học sinh sự hỗ trợ tốt nhất trong việc học tiếng Pháp.
Giáo viên tiếng Pháp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên tiếng Pháp
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên tiếng Pháp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên tiếng Pháp?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Pháp
Yêu cầu tuyển dụng đối với giáo viên tiếng Pháp có thể thay đổi tùy theo loại hình giáo dục, địa điểm làm việc và mục tiêu học tập cụ thể. Tuy nhiên, sau đây là một số yêu cầu phổ biến mà nhiều tổ chức giáo dục yêu cầu khi tuyển dụng giáo viên tiếng Pháp:
Kiến thức chuyên môn:
- Trình độ học vấn: Giáo viên tiếng Pháp thường cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong ngôn ngữ Pháp hoặc một lĩnh vực liên quan.
- Sự thành thạo về ngôn ngữ: Giáo viên tiếng Pháp phải có trình độ lưu loát trong tiếng Pháp, bao gồm cả khả năng nghe, nói, đọc và viết. Sự thành thạo này thường được đánh giá thông qua kiểm tra ngôn ngữ hoặc cuộc phỏng vấn.
- Kinh nghiệm giảng dạy: Ưu tiên thường được trao cho những người có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Pháp. Các giáo viên mới có thể cần được hướng dẫn và đào tạo thêm.
Kỹ năng mềm:
- Kiến thức về văn hóa Pháp: Giáo viên tiếng Pháp nên hiểu rõ về văn hóa Pháp, văn hóa và lối sống của người Pháp để có khả năng giảng dạy hiệu quả và giúp học sinh hiểu và tôn trọng nền văn hóa này.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt là quan trọng để giảng dạy hiệu quả. Giáo viên cần có khả năng tương tác với học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp một cách hiệu quả.
- Khả năng sáng tạo và linh hoạt: Giáo viên tiếng Pháp cần có khả năng tạo ra bài giảng thú vị, sáng tạo và phù hợp với nhu cầu của học sinh. Họ cũng nên có khả năng thích nghi với các phương pháp giảng dạy khác nhau.
- Kiên nhẫn và lòng nhiệt tình: Giáo viên tiếng Pháp nên có lòng kiên nhẫn và sẵn sàng hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển ngôn ngữ.
- Khả năng sử dụng công nghệ giáo dục: Trong thời đại số hóa, khả năng sử dụng công nghệ giáo dục và các phương tiện học tập trực tuyến cũng là một yếu tố quan trọng.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Pháp
Dưới đây là mức lương trung bình cho các vị trí liên quan và lộ trình thăng tiến của giáo viên tiếng Pháp theo các cấp bậc và giới thiệu kèm theo khoảng thời gian kinh nghiệm tương ứng:
Mức lương trung bình của ngành giáo viên tiếng pháp theo kinh nghiệm như sau:
- Giáo viên tiếng Pháp 15.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
- Giáo viên tiêng nhật 10.000.000+ VNĐ (1 tháng)
- Giáo viên tiếng trung 12.000.000+ VNĐ ( 1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra mà sẽ quyết định đến có chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về lộ trình thăng tiến của việc giáo viên tiếng Pháp.
Giáo viên tiếng Pháp: ( 0 - 2 năm )
Đây là giai đoạn khi giáo viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 0-2 năm kinh nghiệm. Giáo viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giáo viên kinh nghiệm.
Giáo viên chủ nhiệm: ( 2 - 5 năm )
Khi có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Pháp có thể được đề xuất trở thành giáo viên chủ nhiệm của một lớp nào đó. Vai trò của giáo viên chủ nhiệm là quản lý và hướng dẫn lớp học, không chỉ trong việc giảng dạy môn tiếng Pháp là còn trong việc tất cả các vấn đề liên quan đến học sinh trong lớp mình chủ nhiệm.
Giáo viên chính của bộ môn: ( 5 - 10 năm )
Sau khoảng 5-10 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Pháp có thể thăng chức thành giáo viên chính của bộ môn. Với vai trò này, họ có trách nhiệm đảm bảo chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học tiếng Pháp. Họ có thể tham gia vào việc nghiên cứu và đưa ra các phương pháp giảng dạy tiên tiến.
Quản lý giáo dục: ( 10 - 15 năm )
Quản lý giáo dục cấp trường: Sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Pháp có thể chuyển sang lĩnh vực quản lý giáo dục. Với vai trò quản lý cấp trường, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động giáo dục của toàn trường.
Quản lý giáo dục cấp khu vực (ví dụ: giám đốc bộ môn, giám đốc trung tâm giáo dục): Với khoảng thời gian kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, giáo viên tiếng Pháp có thể tiến thẳng vào vị trí quản lý giáo dục cấp khu vực. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động giáo dục trên phạm vi khu vực nhất định.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.