Tweet
Facebook
Copy Link
Tham gia triển khai, nâng cấp, cải tiến và hỗ trợ vận hành các phân hệ nghiệp vụ chuỗi cung ứng của hệ thống S/4HANA (MM, SD, QM)
Thực hiện các công việc chính sau:
Chịu trách nhiệm tổ chức các workshop, meeting, discussion với các đơn vị nghiệp vụ và đối tác triển khai (nếu có) trong giai đoạn thiết kế nghiệp vụ (solution activation, fit-gap analysis, business process walkthrough, process design confirmation).
Chịu trách nhiệm đề xuất & đánh giá giải pháp để đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, đề xuất tối ưu quy trình nghiệp vụ dựa theo thông lệ tiên tiến (best practice).
Chịu trách nhiệm tài liệu hóa các quy trình nghiệp vụ, yêu cầu nghiệp vụ, kịch bản nghiệp vụ sử dụng các công cụ theo yêu cầu của dự án.
Chịu trách nhiệm thiết kế, đặc tả yêu cầu nghiệp vụ (FS) cho các chức năng customization & development
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, phối hợp đơn vị nghiệp vụ xây dựng kịch bản và chuẩn bị dữ liệu nghiệm thu, tổ chức thực hiện nghiệm thu (SIT, UAT, FAT)
Chịu trách nhiệm thu thập thông tin phục vụ cho cấu hình phân quyền hệ thống (authorization setup)
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch đào tạo, chuẩn bị tài liệu đào tạo và tổ chức thực hiện đào tạo cho người dùng cuối (user training)
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, chuẩn bị dữ liệu, tổ chức thực hiện cutover cho các module được phân công
Chịu trách nhiệm xây dựng, review và rà soát toàn bộ các tài liệu nghiệp vụ liên quan theo yêu cầu của dự án (business blueprint, functional specifiction, testcases, training material, cutover execution plan, data migration specification ...)
Chịu trách nhiệm hỗ trợ các dơn vị nghiệp vụ vận hành hệ thống (tiếp nhận phản ánh, hỗ trợ giải đáp, hướng dẫn sử dụng) trong giai đoạn vận hành sau golive.
Chịu trách nhiệm phân tích lỗi, xác định nguyên nhân gốc và đề xuất giải pháp khắc phục cho các phản ánh là lỗi trong giai đoạn vận hành sau golive.Tốt nghiệp đại học chính quy trong các lĩnh vực tài chính kế toán, CNTT hoặc liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm triển khai hoặc hỗ trợ các dự án SAP - ERP.
Có chuyên môn sâu và có kinh nghiệm triển khai/hỗ trợ về quản lý dự án và tài sản trên SAP (PS, PM/EAM).
Có kiến thức về nghiệp vụ kinh tế và chuỗi cung ứng, xây dựng, vận hành & bảo trì nhà máy / hệ thống viễn thông và có thể tương tác với các đơn vị nghiệp vụ liên quan.
Ưu tiên: Có khả năng đọc, viết, giao tiếp bằng Tiếng Anh, tương đương TOEIC 650.
Có tư duy logic, kỹ năng phân tích, khả năng làm việc độc lập và làm việc được trong môi trường có áp lực về tiến độ và chất lượng.Chế độ Thu nhập hấp dẫn THỎA THUẬN và tăng theo năng lực, kinh nghiệm
Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép bạn làm việc, sáng tạo theo cách riêng.
Được khơi gợi cảm hứng làm việc với văn phòng xanh, không gian mở, hiện đại tiêu chuẩn quốc tế.
Được thư giãn, khơi nguồn sáng tạo với Happy Time mỗi ngày.
Thưởng thức bữa trưa tại Tập đoàn, được chọn lọc bởi các chuyên gia dinh dưỡng.
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building
Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV và người thân với trang thiết bị hiện đại.
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Intern PHP Developer là gì?
Intern PHP Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển phần mềm và lập trình web, tập trung vào việc sử dụng ngôn ngữ lập trình PHP để xây dựng và phát triển ứng dụng web. Người nắm giữ vị trí này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực phát triển web, đang muốn học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc thực tế.
Về cơ bản, công việc của một Intern PHP Developer bao gồm:
- Thực hiện các chức năng cơ bản của các ứng dụng web như xử lý biểu mẫu, tạo trang web động và giao tiếp với cơ sở dữ liệu.
- Xác định và sửa lỗi trong mã nguồn PHP để đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách đúng đắn.
- Tối ưu hóa mã nguồn để cải thiện hiệu suất và tăng tốc độ tải trang web.
- Học hỏi và nghiên cứu về các công nghệ, khung làm việc (frameworks) và tiêu chuẩn phát triển web mới nhất.
- Hỗ trợ dự án phát triển web và hỗ trợ các lập trình viên khác trong việc triển khai tính năng và giải quyết vấn đề.
- Làm việc dưới sự hướng dẫn của các lập trình viên có kinh nghiệm hơn để học hỏi và phát triển kỹ năng.
- Tham gia vào quy trình phát triển phần mềm, từ thiết kế đến triển khai và kiểm tra.
- Hiểu cách làm việc với cơ sở dữ liệu để lấy và lưu trữ thông tin từ trang web.
- Tương tác với các đồng nghiệp và lập trình viên khác để học hỏi và cải thiện kỹ năng của mình.
- Tham gia vào dự án thử nghiệm và xác nhận tính năng của ứng dụng trước khi đưa ra sử dụng.
Công việc của Intern PHP Developer thường được thiết kế để giúp họ tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để trở thành lập trình viên PHP chuyên nghiệp trong tương lai.
Những kỹ năng cần thiết đối với PHP Developer
Để đạt được mức lương tốt ở vị trí PHP Developer, bạn cần trang bị một số kỹ năng cơ bản sau đây:
Nắm chắc những kiến thức cơ bản liên quan đến lập trình
Một PHP Developer không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình PHP, phần mềm lập trình PHP mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như JavaScript, html, CSS, Front-End,… Ngoài ra, bạn cũng nên nắm được những kiến thức cơ bản về thiết kế. Bởi, nếu xảy ra những sai sót trong thiết kế ứng dụng thì PHP Developer chính là người khắc phục những sai sót ấy.
Kỹ năng quản lý dự án
Là một PHP Developer chuyên nghiệp thì chắc chắn kỹ năng quản lý dự án là điều vô cùng cần thiết mà bạn cần trang bị. Rất nhiều dự án lớn, nhỏ sẽ trở thành thử thách để bạn nâng cao khả năng của bản thân trong việc quản lý và chịu trách nhiệm với chúng. Hơn nữa, khi xử lý nhiều dự án cùng lúc, bạn sẽ học hỏi thêm được kỹ năng quản lý thời gian để biết nên ưu tiên xử lý dự án nào trước và dự án nào sau.
Kỹ năng xử lý, giải quyết vấn đề
Kỹ năng xử lý và giải quyết vấn đề thể hiện thông qua việc bạn có thể nhận ra được vấn đề nào đang phát sinh trong các dự án. Đồng thời, bạn có thể phân tích và đưa ra được giải pháp để xử lý, khắc phục những vấn đề đó. Kỹ năng này sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều nếu bạn đang mong muốn tiến xa hơn trong ngành lập trình như vị trí Leader hay Manager.
Tính cẩn trọng, tỉ mỉ
Công việc của PHP Developer chủ yếu xoay quanh việc sử dụng các đoạn mã lệnh. Chính vì vậy, tính cẩn trọng, tỉ mỉ trong quá trình làm việc là điều vô cùng cần thiết. Bởi, chỉ cần một sai sót ở dấu câu nhỏ cũng sẽ khiến cho ứng dụng web không thể hoạt động và bạn phải tốn thời gian tìm kiếm lỗi sai, chỉnh sửa lại từ đầu.
Intern PHP Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 39 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern PHP Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern PHP Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern PHP Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern PHP Developer
- Có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình PHP, bao gồm cú pháp, biến, hàm, vòng lặp và điều kiện.
- Cần hiểu biết về các ngôn ngữ và công nghệ web cơ bản như HTML để xây dựng giao diện, CSS để thiết kế trang web và JavaScript để tạo trang web động.
- Hiểu biết cơ bản về cơ sở dữ liệu và SQL để có khả năng truy xuất và tương tác với dữ liệu.
- Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về việc sử dụng các framework PHP phổ biến như Laravel hoặc Symfony là một lợi thế.
- Có khả năng áp dụng kiến thức lập trình để giải quyết các vấn đề và thực hiện các tính năng cơ bản của ứng dụng web.
- Khả năng sử dụng công cụ quản lý phiên bản
- Tư duy logic và giải quyết vấn đề
- Có khả năng làm việc trong môi trường nhóm và hợp tác với các thành viên khác trong dự án.
- Sẵn sàng học hỏi và phát triển kỹ năng lập trình trong thời gian thực tập.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt để trao đổi ý kiến và báo cáo tiến độ công việc.
Lộ trình sự nghiệp của PHP Developer
Mức lương trung bình của PHP Developer tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu - 20 triệu VND/ tháng. Mức lương PHP Developer hiện nay được chia theo nhiều mức khác nhau, phụ thuộc vào kinh nghiệm cũng như các kỹ năng riêng của lập trình viên.
- Đối với Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với Intern Linux: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Vị trí Developer sẽ có lộ trình phát triển cơ bản như sau:
Intern PHP Developer
Đây là vị trí bắt đầu của sự nghiệp, nơi bạn học cách phát triển ứng dụng web sử dụng PHP. Bạn sẽ làm việc trong môi trường thực tế và học từ các lập trình viên kinh nghiệm. Nhiệm vụ chính của bạn là tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ công việc phát triển web.
Junior PHP Developer
Đây là vị trí khởi đầu khi bạn lựa chọn theo đuổi ngành nghề, lĩnh vực này. Hầu hết, các ứng viên có thể đặt nền móng trở thành Junior Developer ngay từ khi còn là sinh viên. Tùy vào kinh nghiệm cũng như khả năng phát triển của bản thân mà bạn sẽ ở vị trí này trong khoảng từ 1 – 3 năm đầu tiên theo nghề.
Senior PHP Developer
Khi đã có được từ 3 – 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể ứng tuyển vào vị trí Senior. Đây là vị trí dành cho những ai đã nắm chắc kiến thức chuyên môn và có thể lập trình được một số ứng dụng phức tạp. Ngoài ra, ở vị trí này, bạn cũng đã có thể bắt đầu đảm nhận vai trò điều hành, dẫn dắt và quản lý một team nhỏ.
Leader PHP Developer
Vị trí Leader Developer thường yêu cầu ứng viên có từ 5 – 7 năm kinh nghiệm trong nghề. Họ cần có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và có thể kết hợp làm việc tốt theo nhóm hoặc độc lập. Cụ thể, họ là những lập trình viên chuyên nghiệp, hiểu rõ ngọn ngành của công việc lập trình web và có thể nắm được công việc của từng thành viên trong đội nhóm. Lúc này, Leader Developer sẽ được phân công đảm nhận nhiều dự án và quản lý một nhóm lớn, phức tạp hơn. Do đó, ngoài kiến thức về chuyên môn thì bạn cần có kỹ năng quản lý chuyên nghiệp.
Mid-level Manager PHP Developer
Vị trí này thường mang trọng trách chỉ đạo và quản lý nhiều nhóm nhỏ. Họ sẽ làm việc dưới quyền hạn của Senior Manager. Một số tên gọi khác cho vị trí này còn được biết đến như: Technical Product Manager, Product Owner.
Senior Manager PHP Developer
Có thể nói, Senior Manager là vị trí lãnh đạo cấp cao mà mọi lập trình viên đều mơ ước đạt được. Ở vị trí này, bạn sẽ điều phối tất cả mọi hoạt động lập trình sản phẩm, chịu trách nhiệm giám sát hiệu suất và kiểm soát những thứ liên quan đến ngân sách. Ngoài ra, việc thiết lập các hướng dẫn, mục tiêu và đảm bảo mọi việc trong đội nhóm được thực hiện một cách hiệu quả cũng là công việc quan trọng mà một Senior Manager phải đảm nhiệm.