Tweet
Facebook
Copy Link
Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more . Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.
Our Purpose – Bridging the World Through Travel
We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness.
We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.
Get to Know our Team:
The Security Department oversees security, governance, risk management, and compliance, and security operations for all Agoda. We are vigilant in ensuring there is no breach or vulnerability threatening our company or endangering our employees to keep Agoda safe and protected. Given that the security ecosystem is moving forward at tremendous speed, we like to be early adaptors of recent technology and products. This would be a great challenge for those who want to work with the best technology in a dynamic and advanced environment.
The Opportunity:
You will be working in a fast-paced DevOps environment where code change happens at a rapid speed and where it is paramount to control security testing into a continuous deployment/integration flow.
In this Role, you’ll get to:
- Develop Security Automation Tools to implement solutions at scale
- Triage security findings from different tools and work with hundreds of teams to get them remediated within the right SLA
- Conduct security assessments through code reviews, vulnerability testing and risk analysis
- Research on the negative effects of a vulnerability, from minimizing the impact to altering security controls for future prevention
- Identify potential threats so that the organization can protect itself from malicious hackers. This includes Vulnerability Management, Bug Bounty Program, Penetration Testing
- Be responsible for developing Security Training for developers
- Work with DevSecOps team in integration of tools into CI/CD, as well as fine-tune the rules and precision
- 5+ years in the information security field
- 5+ years of experience with Vulnerability Management
- Minimum 1 year of experience running a bug bounty platform
- Minimum 2yr experience with any of public/private cloud environments (Openshift, Rancher, K8s, AWS, GCP, Azure, etc.)
- Experience performing security testing, e.g. code review and web application security testing Internal
- Able to automate and script jobs e.g. go, bash scripts, etc
- Familiarity with Gitlab, Defectdojo, JIRA, Confluence
- Proficient in one or more programming languages such as Python, Go, Node.js, Python etc
- Familiar with analytics platform and databases such as GraphQL , REST APIs, Postgres, MSSQL, Kafka, Hadoop, S3 etc
- Strong knowledge in Assessment tools such as security scanners and fuzzers
- Knowledge in Container Image Security, Vulnerability Management, Dependency Checking, Fuzzing and License Scanning
- Security Certifications
- Relocation package is provided in case you prefer to relocate to Bangkok, Thailand. Our benefits are…
- Hybrid Working Model
- WFH Set Up Allowance
- 30 Days of Remote Working from anywhere globally every year
- Employee discount for accommodation globally
- Global team of 90+ nationalities
- 40+ offices and 25+ countries
- Annual CSR / Volunteer Time off
- Benevity Subscription for employee donations
- Volunteering opportunities globally
- Free Headspace subscription
- Free Odilo & Udemy subscriptions
- Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support)
- Enhanced Parental Leave
- Life, TPD & Accident Insurance
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy .
To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Agoda.com là công ty cung cấp dịch vụ lưu trú du lịch trực tuyến hàng đầu tại châu Á, chuyên cung cấp các phòng nghỉ tốt nhất với mức giá thấp nhất cho du khách. CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM là một phần của Booking Holdings. Mạng lưới của Agoda.com bao gồm hơn 2.000.000 chỗ ở trên toàn thế giới. Đội ngũ nhân viên đa quốc gia trên khắp thế giới cung cấp dịch vụ đặt phòng hạng nhất bằng 38 ngôn ngữ kết hợp độc đáo kiến thức địa phương và kết nối địa phương để cung cấp các giao dịch tốt nhất cho cả khách doanh nhân và khách du lịch.
Review AGODA VIETNAM
Những người quản lý và lãnh đạo luôn đầu tư thời gian và năng lượng vào việc phát triển sự nghiệp của bạn nhưng công việc đầy thách thức
Môi trường làm việc ổn, được đào tạo, lương cao hơn thị trường nhưng công việc căng thẳng
Được đào tạo, lương cao hơn thị trường nhưng không có cơ hội thăng tiến
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của IT Officer là gì?
1. IT Officer là nghề gì?
IT Officer (Information Technology Officer) là một chức vụ trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT) trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Người nắm giữ chức vụ này chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến công nghệ thông tin trong tổ chức đó. Cụ thể, IT Officer có nhiệm vụ quản lý và bảo trì hệ thống máy tính, mạng, phần mềm, và phần cứng để đảm bảo rằng các hệ thống này hoạt động một cách ổn định và an toàn. Họ cũng có thể phụ trách việc triển khai các dự án IT, quản lý dữ liệu, đảm bảo bảo mật thông tin, và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho nhân viên trong tổ chức.
2. Lương và mô tả công việc của IT Officer
2.1. Lương của IT Officer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh IT Officer |
4.000.000 - 8.000.000 vnđ/tháng |
|
1 - 5 năm |
Junior IT |
8.000.000 - 13.000.000 vnđ/tháng |
|
5 - 10 năm |
Senior IT |
15.000.000 - 25.000.000 vnđ/tháng |
|
Trên 10 năm |
IT Officer hoặc Manager |
25.000.000 - 45.000.000 vnđ/tháng |
Hiện nay, mức lương trung bình của một IT Officer là 15 triệu/tháng. Lương IT Officer phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của IT Officer ở mức tương đương so với các vị trí tương đương khác.
2.2. Mô tả công việc của IT Officer
Vai trò của một IT Officer (Quản trị viên Công nghệ thông tin) thường biến đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của họ:
- Hỗ trợ kỹ thuật - Quản lý hệ thống: IT Officer thường phải giúp đỡ và hỗ trợ các thành viên trong tổ chức khi gặp vấn đề kỹ thuật. Điều này bao gồm cung cấp hỗ trợ qua điện thoại, email hoặc trực tiếp để giải quyết sự cố về phần cứng và phần mềm. IT Officer phải quản lý và duy trì các hệ thống máy tính, mạng và phần mềm của tổ chức. Họ cần đảm bảo rằng các hệ thống này luôn hoạt động ổn định và an toàn.
- Bảo mật thông tin - Cập nhật và nâng cấp: Đảm bảo an toàn thông tin là một phần quan trọng của công việc của IT Officer. Họ cần thiết lập và duy trì các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu quan trọng của tổ chức khỏi việc truy cập trái phép và tấn công mạng. IT Officer phải theo dõi sự phát triển của công nghệ và đề xuất các cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để đảm bảo tính hiệu quả và hiệu suất cao.
- Sao lưu và phục hồi dữ liệu - Đào tạo và hướng dẫn: Họ cần thực hiện sao lưu định kỳ của dữ liệu quan trọng và phục hồi thông tin nhanh chóng trong trường hợp có sự cố. IT Officer thường phải đào tạo và hướng dẫn nhân viên về việc sử dụng các ứng dụng và thiết bị công nghệ thông tin.
- Quản lý nguồn tài nguyên - Giải quyết sự cố: Họ có nhiệm vụ quản lý các nguồn tài nguyên liên quan đến công nghệ, bao gồm quản lý thiết bị, phần mềm cũng như ngân sách liên quan đến IT. IT Officers cần xử lý các sự cố và vấn đề kỹ thuật một cách nhanh chóng và hiệu quả để đảm bảo rằng công việc hàng ngày của tổ chức không bị gián đoạn.
Đồng thời, họ cũng có thể tham gia vào các dự án đặc biệt liên quan đến công nghệ thông tin, chẳng hạn như triển khai hệ thống mới, nâng cấp hạ tầng mạng, hoặc phát triển các ứng dụng và dịch vụ mới.
3. IT là viết tắt của từ gì?
IT viết tắt của cụm từ Information Technology, trong tiếng Việt thường được gọi là Công nghệ thông tin. Hiểu đơn giản, đây là ngành sử dụng máy tính và các phần mềm để tạo ra, truyền dẫn, lưu trữ và bảo mật thông tin.
4. Ngành IT cần học những gì?
Tùy vào từng chuyên ngành mà sinh viên sẽ được học những giáo trình khác nhau, tuy nhiên để học được ngành IT thì các bạn phải học qua các môn lý thuyết cơ bản sau:
- Kiến thức căn bản về máy tính
- Kiến thức căn bản về Công nghệ thông tin
- Các ngôn ngữ lập trình phổ biến đang được sử dụng hiện nay
- Quy trình phát triển phần mềm, từ phương pháp, kỹ thuật, công nghệ trong phân tích, thiết kế, phát triển, kiểm thử, bảo trì phần mềm và quản lý dự án phần mềm cũng như các ứng dụng Công nghệ thông tin theo xu hướng SMAC của thế giới.(SMAC: viết tắt của Social - Mạng xã hội, Mobility - Di động, Analytics - Phân tích dữ liệu, Cloud - Điện toán đám mây)
- Và còn rất nhiều môn học khác nữa tùy theo phân ngành mà bạn lựa chọn
Đi sâu vào các chuyên ngành này, các bạn sẽ có cơ hội tiếp cận những kiến thức liên quan đến nghiên cứu phát triển, gia công hay ứng dụng hệ thống phần mềm; kiến thức về thiết kế, xây dựng, cài đặt, vận hành và bảo trì các thành phần phần cứng, phần mềm của hệ thống máy tính và các hệ thống thiết bị dựa trên máy tính; kiến thức về bảo mật hệ thống thông tin....Ra trường đảm bảo khả năng thực hành nghề nghiệp và đáp ứng yêu cầu công việc ở từng lĩnh vực cụ thể.
Dưới đây là danh sách một số trường đào tạo nghề IT Developer phổ biến tại Việt Nam:
- Đại học Bách Khoa - Trường Đại học Quốc gia TP.HCM (HCMUT)
- Đại học Công nghệ Thông tin - Trường Đại học Quốc gia TP.HCM(UIT)
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT)
- Học viện Công nghệ FPT (FPT University)
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia TP.HCM (HCMUS)
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội (HUS)
- Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH)
5. Những vị trí IT Officer thường tuyển dụng
|
Vị trí |
Mô tả |
Mức lương |
| PHP Developer | Là tên gọi cho một lập trình viên hay còn gọi là kỹ sư phần mềm. Họ thường sử dụng ngôn ngữ lập trình (PHP) để xây dựng và bảo trì các chương trình trên máy tính. Như vậy, PHP Developer là lập trình viên sử dụng ngôn ngữ PHP để làm việc. Họ có nhiệm vụ phát triển và mã hóa các thành phần phụ trợ, kết nối các ứng dụng với dịch vụ web khác. | 20 - 35 triệu/ tháng |
| Java Developer | Là một nhà phát triển hoặc người lập trình phần mềm máy tính. Họ chuyên xây dựng và phát triển các phần mềm, ứng dụng web bằng ngôn ngữ Java. Ngôn ngữ Java được chấp nhận rộng rãi, đặc biệt là trong các tổ chức lớn, vì vậy họ có nhiệm vụ thiết kế và triển khai các ứng dụng Java, phát triển và thử nghiệm phần mềm cũng như giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh. | 16 - 73 triệu/ tháng |
| Game Developer | Là người hoặc nhóm người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và tạo ra các trò chơi điện tử. Công việc của họ bao gồm việc lập kế hoạch, lập trình, thiết kế đồ họa, âm thanh, và quản lý dự án để tạo ra các trải nghiệm giải trí tương tác cho người chơi. Các Game Developer cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực công nghệ, đồ họa, và thiết kế trò chơi để có thể tạo ra sản phẩm chất lượng và hấp dẫn. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo, kiên nhẫn, và khả năng làm việc nhóm để hoàn thành các dự án game từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn chỉnh mà người chơi có thể thưởng thức. | 13 - 20 triệu/ tháng |
| Lập trình viên Blockchain | Là một chuyên viên trong lĩnh vực công nghệ thông tin và blockchain, đang ở mức độ mới bắt đầu hoặc còn ít kinh nghiệm trong ngành. Công việc của họ là tham gia vào việc phát triển và duy trì các ứng dụng blockchain, hệ thống blockchain, hoặc các dự án liên quan đến công nghệ blockchain. | 35 - 50 triệu/ tháng |
| Front-end Developer | Là việc sử dụng các ngôn ngữ HTML, CSS hay ngôn ngữ lập trình Javascript để các lập trình viên thiết kế ra các giao diện ứng dụng hoặc trang web cho người dùng. Những gì bạn nhìn thấy, “chạm”, “lướt”, tương tác trên màn hình chính là kết quả của lập trình Front End và là thành của của Front End Developer. | 16 - 25 triệu/ tháng |
| Nhân viên lập trình Back-end | Là người đảm nhiệm các hoạt động phía sau hậu trường của một trang web. Công việc của Backend Developer là chịu trách nhiệm xây dựng mã và ngôn ngữ chạy phía sau hậu trường trên trang chủ web. Các mã mà Backend Develope tạo ra sẽ hỗ trợ giao tiếp giữa cơ sở dữ liệu và trình duyệt thông qua các hoạt động như lưu trữ dữ liệu, đọc dữ liệu, cập nhật hay xóa dữ liệu ra khỏi cơ sở dữ liệu. | 15 - 25 triệu/ tháng |
| Fullstack developer | Là người làm việc với back end hoặc front end. Các nhà phát triển Full Stack phải có một số kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như mã hóa, cơ sở dữ liệu, thiết kế đồ họa và quản lý UI / UX để có thể hoàn thành tốt công việc của mình. | 8 - 20 triệu/ tháng |
| Mobile Developer | Là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau. | 17 - 27 triệu/ tháng |
| Web Developer | Là một lập trình viên chuyên môn hóa hoặc đặc biệt tham gia vào việc phát triển các ứng dụng World Wide Web bằng cách sử dụng mô hình client server. Ngoài các công nghệ cơ bản như HTML, CSS, JavaScript; các nhà phát triển web ngày nay cũng sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau để tạo ra các ứng dụng website như PHP, Java, Python. | 10 - 25 triệu/ tháng |
| Là các lập trình viên máy tính chuyên viết logic ứng dụng web phía máy chủ (server). Công việc chính của họ sẽ là sử dụng ngôn ngữ lập trình Python để phát triển, gỡ lỗi và thực hiện các dự án xây dựng và phát triển ứng dụng. Lập trình viên Python cũng kết nối ứng dụng với các dịch vụ web của bên thứ ba và hỗ trợ các nhà phát triển front-end tích hợp ứng dụng. | 10 - 42 triệu/ tháng |
Lĩnh vực của IT Officer luôn tăng trưởng mạnh và chưa có dấu hiệu dừng lại, đặc biệt khi công nghệ thông tin không ngừng phát triển mạnh mẽ trong đời sống xã hội. Thế nhưng để trở thành một IT Officer đòi hỏi rất cao về trình độ chuyên môn và không ngừng học hỏi nâng cao kiến thức và tay nghề.
Việc làm ngành IT đang tuyển dụng:
Việc làm IT Officer đang tuyển dụng
Việc làm PHP Developer đang tuyển dụng
Việc làm Game Developer đang tuyển dụng
Việc làm Lập trình viên Blockchain
Việc làm của Front - end Developer mới cập nhật
Việc làm Bankend Developer mới cập nhật
Việc làm Java Developer mới cập nhật
Việc làm Fullstack Developer đang tuyển dụng
Việc làm Mobile Developer đang tuyển dụng
IT Officer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp IT Officer
Tìm hiểu cách trở thành IT Officer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một IT Officer?
Yêu cầu tuyển dụng của IT Officer
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Trình Độ Học Vấn: Bằng cử nhân trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin hoặc các ngành liên quan là yêu cầu cơ bản. Các chứng chỉ như CompTIA A+, CompTIA Network+, Microsoft Certified IT Professional (MCITP), Cisco Certified Network Associate (CCNA), hoặc các chứng chỉ về bảo mật thông tin có thể là lợi thế.
- Kinh Nghiệm Làm Việc: Thường yêu cầu ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, bao gồm kinh nghiệm hỗ trợ kỹ thuật, quản lý hệ thống, hoặc các vị trí liên quan. Kinh nghiệm làm việc trong các tổ chức có quy mô vừa hoặc lớn có thể là lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Hiểu biết vững về các hệ điều hành (Windows, macOS, Linux), phần mềm ứng dụng, và phần cứng máy tính. Kỹ năng quản lý và cấu hình mạng, máy chủ, và các thiết bị mạng. Hiểu biết về các biện pháp bảo mật dữ liệu, tường lửa, và các công cụ bảo mật khác. Kỹ năng phân tích và khắc phục sự cố kỹ thuật nhanh chóng và hiệu quả.
- Kỹ Năng Mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt để có thể hỗ trợ người dùng, giải thích các vấn đề kỹ thuật, và tương tác với các phòng ban khác. Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật một cách hiệu quả và nhanh chóng. Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc để xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
- Kỹ Năng Quản Lý và Tổ Chức: Kinh nghiệm trong việc quản lý các dự án CNTT nhỏ hoặc hỗ trợ trong các dự án lớn có thể là lợi thế. Kỹ năng tổ chức tốt và chú ý đến chi tiết để đảm bảo các quy trình và nhiệm vụ được thực hiện chính xác.
Các yêu cầu khác
- Khả Năng Làm Việc Độc Lập và Nhóm: Khả năng làm việc độc lập và tự quản lý công việc của mình khi cần thiết. Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm và hợp tác với các đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung.
- Sự Sẵn Sàng và Linh Hoạt: Sẵn sàng làm việc ngoài giờ hoặc theo ca nếu cần thiết, đặc biệt là trong các tình huống khẩn cấp. Khả năng học hỏi và thích nghi với các công nghệ mới và thay đổi trong môi trường CNTT.
Lộ trình thăng tiến của IT Officer
Lộ trình thăng tiến của IT Officer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh IT Officer
Mức lương: 4 - 8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh IT Officer là những người đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin và đang tham gia vào một chương trình thực tập tại một công ty hoặc tổ chức liên quan đến lĩnh vực Công nghệ thông tin. Mục tiêu chính của thực tập sinh IT là học hỏi và áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc, đồng thời tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội làm việc trực tiếp với các công nghệ và công cụ hiện tại, từ đó tích lũy kinh nghiệm quý báu. Họ thường được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong ngành, giúp cải thiện kỹ năng và mở rộng kiến thức.
2. Junior IT
Mức lương: 8 - 13 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
"Junior IT" thường là một thuật ngữ để chỉ những người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT) và có ít kinh nghiệm hơn so với các chuyên gia kỳ cựu. Cấp bậc "Junior" thường dành cho những nhân viên mới tốt nghiệp hoặc có ít kinh nghiệm làm việc, và công việc của họ có thể bao gồm các nhiệm vụ cơ bản, hỗ trợ kỹ thuật, bảo trì hệ thống, và xử lý các vấn đề công nghệ thông tin hàng ngày.
>> Đánh giá: Hiện nay các doanh nghiệp luôn cần nhân viên IT để hỗ trợ các vấn đề kỹ thuật hàng ngày. Vị trí này yêu cầu các kỹ năng cơ bản như xử lý sự cố máy tính, quản lý hệ thống mạng và phần mềm. Đây là vị trí thường được các công ty tuyển dụng nhiều, đặc biệt là trong các công ty vừa và nhỏ, nơi mà các vấn đề kỹ thuật phát sinh thường xuyên.
3. Senior IT
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
"Senior IT" là cấp bậc trong ngành công nghệ thông tin dành cho những người có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn sâu rộng. Các chuyên gia IT ở cấp bậc này thường đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và có vai trò quan trọng trong việc quản lý, thiết kế và tối ưu hóa hệ thống công nghệ thông tin của tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí thường chịu trách nhiệm về việc quản lý và triển khai các dự án công nghệ lớn, đảm bảo hệ thống IT của công ty hoạt động hiệu quả và an toàn. Và yêu cầu khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ IT, hướng dẫn và phát triển nhân viên, cũng như quản lý các vấn đề phức tạp.
4. IT Officer
Mức lương: 25 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
IT Officer và IT Manager đều đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và vận hành hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của doanh nghiệp. Tuy nhiên, hai vị trí này có sự khác biệt về mức độ trách nhiệm, yêu cầu và mức lương...
>> Đánh giá: Vị trí này thường chịu trách nhiệm bảo trì hệ thống mạng, máy tính, phần mềm và các thiết bị công nghệ khác. Họ xử lý các vấn đề kỹ thuật, hỗ trợ người dùng, và đảm bảo các hệ thống hoạt động trơn tru. Họ có thể tham gia vào việc triển khai và quản lý cơ sở hạ tầng IT, bao gồm cài đặt, cấu hình và nâng cấp phần cứng và phần mềm.
5 bước giúp IT Officer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Cập nhật kiến thức về công nghệ mới, phần mềm, phần cứng, và các xu hướng công nghệ hiện tại. Tham gia các khóa học trực tuyến, chứng chỉ chuyên môn như CompTIA, Cisco, hoặc các chứng chỉ tương đương để nâng cao kỹ năng. Theo dõi các bài viết, blog, và tạp chí về công nghệ thông tin để nắm bắt thông tin mới và cải thiện kiến thức chuyên môn.
Xây Dựng Mạng Lưới Quan Hệ
Tham gia vào các sự kiện, hội thảo, và nhóm chuyên ngành để kết nối với các chuyên gia IT khác. Những mối quan hệ này có thể mở ra cơ hội học hỏi và thăng tiến trong nghề. Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và các bộ phận khác trong tổ chức. Điều này có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về các yêu cầu của tổ chức và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến.
Chứng Minh Khả Năng và Đóng Góp
Chủ động tham gia vào các dự án quan trọng của tổ chức và đảm bảo chúng được hoàn thành đúng hạn và đạt chất lượng. Đóng góp vào các sáng kiến cải tiến và giải quyết các vấn đề công nghệ phức tạp. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề và đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả công việc và hệ thống công nghệ của tổ chức.
Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo
Học cách quản lý dự án, lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc. Sử dụng các công cụ quản lý dự án để đảm bảo rằng bạn có thể dẫn dắt và điều phối các dự án công nghệ một cách hiệu quả. Phát triển các kỹ năng lãnh đạo và quản lý, bao gồm kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và khả năng làm việc nhóm. Những kỹ năng này có thể giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp và đảm nhận các vai trò quản lý.
Tìm Kiếm Cơ Hội Thăng Tiến
Theo dõi các cơ hội thăng tiến trong tổ chức hiện tại của bạn và chuẩn bị để ứng tuyển khi có vị trí phù hợp. Đảm bảo rằng bạn đã thể hiện được khả năng và sự sẵn sàng cho các vai trò cấp cao hơn. Đôi khi, thay đổi công việc hoặc công ty có thể mở ra những cơ hội mới và nhanh chóng hơn cho sự thăng tiến. Tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các tổ chức khác hoặc các lĩnh vực công nghệ khác có thể giúp bạn phát triển sự nghiệp nhanh hơn.