Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Sử dụng, khai thác, cài đặt, cập nhật hệ điều hành, các phần mềm cơ bản, các phần mềm phục vụ công việc tại đơn vị.
Xử lý và sao lưu số liệu.
Hỗ trợ nhận đơn online và thông báo cho tổ Marketing/ Ngành hàng theo phân công.
Giám sát dịch vụ thuê ngoài thực hiện bảo trì, sửa chữa, nâng cấp các thiết bị điện toán, phần mềm theo các quy định.
Vận hành, quản trị mạng vi tính nội bộ, hệ thống điện toán.
Thiết lập các thiết bị,chương trình phục vụ công tác kiểm kê.
Yêu cầu công việc
Trung cấp trở lên khối ngành Máy tính và công nghệ thông tin hoặc Cao đẳng trở lên khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
Có kiến thức về phần cứng, phần mềm, các ứng dụng cơ bản, hệ điều hành của máy tính, thiết bị ngoại vi và hệ thống mạng.
Có kỹ năng bảo trì, sửa chữa vi tính, thiết bị điện toán,…
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-29 01:55:02
Công ty Liên hiệp HTX Thương Mại thành phố Hồ Chí Minh, còn được gọi tắt là Saigon Co.op, được thành lập vào ngày 12/5/1989 theo Quyết định của UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty hoạt động trong lĩnh vực bán lẻ với các thương hiệu nổi tiếng như Co.opmart, Co.opXtra và Co.op Food. Hiện nay, Saigon Co.op đã phát triển thành một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất tại Việt Nam, có hàng trăm cửa hàng và siêu thị trên toàn quốc. Công ty cũng tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong hệ thống HTX Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN
- Bảo hiểm tai nạn 24/2
Các hoạt động ngoại khóa
- Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV
- Các chương trình chăm lo cho con em CBCNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBCNV có thành tích học tập tốt,
Lịch sử thành lập
- Năm 1989, UBND Thành phố Hồ Chí Minh có chủ trương chuyển đổi Ban Quản lý HTX Mua Bán Thành phố trở thành Liên hiệp HTX Mua bán Thành phố Hồ Chí Minh - Saigon Co.op
- Năm 1992-1997, Saigon Co.op đã khởi đầu bằng việc liên doanh liên kết với các công ty nước ngoài để gia tăng thêm nguồn lực cho hướng phát triển của mình. Là một trong số ít đơn vị có giấy phép XNK trực tiếp của Thành phố, hoạt động XNK phát triển mạnh mẽ mang lại hiệu quả cao, góp phần xác lập uy tín, vị thế của Saigon Co.op trên thị trường trong và ngoài nước.
- Năm 1996, ra đời siêu thị đầu tiên của hệ thống siêu thị Co.opmart là Co.opmart Cống Quỳnh
- Năm 1998, ghi dấu ấn một chặng đường phát triển mới của Saigon Co.op. Tái cấu trúc về tổ chức và nhân sự, tập trung mọi nguồn lực của mình để đầu tư mạnh cho công tác bán lẻ
- Năm 2002, thành lập Co.opmart Cần Thơ - Siêu thị tỉnh đầu tiên ra đời
- Năm 2007, thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Saigon Co.op - SCID. Thành lập Công ty Cổ phần Thành Công - SC IMEX. Tham gia thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển hệ thống phân phối Việt Nam - VDA
- Năm 2008, ra mắt chuỗi cửa hàng thực phẩm an toàn tiện lợi Co.opFood
- Năm 2010, phát triển mô hình bán lẻ trực tuyến qua truyền hình HTV Co.op
- Năm 2012, co.opmart thay đổi Bộ nhận diện Thương hiệu mới.
- Năm 2013, khai trương Đại siêu thị Co.opXtraplus tại Thủ Đức, TPHCM
- Năm 2014, khai trương TTTM SenseCity
- Năm 2015, khai trương Đại siêu thị Co.opXtra Tân Phong
- Năm 2016, hệ thống Co.opmart có 82 siêu thị bao gồm 32 Co.opmart ở TPHCM và 50 Co.opmart
- Năm 2017, Saigon Co.op và cty SCID chính thức đưa Sense Market - là chợ truyền thống kết hợp hiện đại đi vào hoạt động phục vụ nhu cầu mua sắm và giải trí của khách hàng trong và ngoài nước.
- Năm 2018, Ra mắt mô hình cửa hàng tiện lợi 24h - Cheers. Đây là thành quả sau nhiều năm hợp tác của Saigon Co.op (Việt Nam) và NTUC FairPrice (Singapore). Saigon Co.op đạt 100 siêu thị trên cả nước, hơn 600 điểm bán với hơn 1 triệu lượt khách hàng đến tham quan và mua sắm mỗi ngày.
Mission
- Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng hàng ngày của khách hàng mục tiêu.
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
- Luôn đem lại cho khách hàng sự tiện lợi, an toàn và các giá trị tăng thêm
Review SAIGON CO.OP
Thưởng cũng cắt giảm luôn, hầu như không có thưởng nên các bác nào dự định hay có ý định vào đây thì nên cân nhắc.(rv)
Nơi làm việc sạch sẽ, thoáng mát. Đồng nghiệp chan hoà, vui vẻ
Nơi làm việc khá thoải mái, chỉ căng thẳng mỗi khi sắp xếp và kiểm tra hạng sử dụng của hàng hóa
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Mô phỏng là gì?
Kỹ sư Mô phỏng là những chuyên gia có kiến thức sâu rộng về việc tạo ra các mô hình ảo để mô phỏng các hệ thống, quy trình hoặc sự kiện trong thế giới thực. Công việc của họ liên quan đến việc sử dụng công nghệ và phần mềm mô phỏng để tạo ra mô hình số hóa chính xác của các hệ thống phức tạp. Trong nhiều trường hợp, Kỹ sư Mô phỏng sẽ sử dụng các phương pháp toán học và lý thuyết để hiểu và mô phỏng sự tương tác giữa các yếu tố khác nhau.
Mô tả công việc của Kỹ sư Mô phỏng
Kỹ sư Mô phỏng (hoặc Kỹ sư Mô hình) thường đảm nhận nhiều nhiệm vụ liên quan đến việc tạo ra mô phỏng máy tính của các hệ thống, quy trình hoặc môi trường khác nhau. Công việc của họ thường liên quan đến nghiên cứu, phát triển và triển khai mô hình mô phỏng để giúp hiểu rõ và dự đoán hành vi của các hệ thống phức tạp.
Dưới đây là mô tả chi tiết công việc của Kỹ sư Mô phỏng:
Phát triển và chạy mô hình mô phỏng
Kỹ sư mô phỏng chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các mô hình mô phỏng dựa trên dữ liệu thực tế. Các mô hình này được sử dụng để dự đoán, phân tích hành vi của hệ thống hoặc sản phẩm trước khi thử nghiệm hoặc sản xuất thực tế, giúp giảm chi phí và thời gian.
Phân tích kết quả mô phỏng
Sau khi chạy mô hình, kỹ sư mô phỏng sẽ phân tích dữ liệu đầu ra, so sánh với dữ liệu thực tế và đánh giá hiệu quả. Việc này giúp xác định các điểm yếu, sai sót và tối ưu hóa mô hình để cải thiện độ chính xác và hiệu suất của hệ thống.
Tối ưu hóa và cải tiến quy trình
Kỹ sư mô phỏng liên tục cập nhật và điều chỉnh các mô hình để phù hợp với yêu cầu mới, nâng cao độ chính xác của dự đoán và tối ưu hóa quy trình sản xuất hoặc thiết kế sản phẩm. Việc này đòi hỏi khả năng làm việc linh hoạt, sáng tạo và tư duy phân tích.
Kỹ sư Mô phỏng thường cần kết hợp kiến thức vững về lĩnh vực cụ thể mà họ đang làm việc (ví dụ như robot học, xe tự lái, kỹ thuật mô phỏng) và kiến thức về lập trình, toán học và thống kê. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, cũng như khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Kỹ sư Mô phỏng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Mô phỏng
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Mô phỏng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Mô phỏng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Mô phỏng
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mô phỏng, bao gồm các hệ thống mô phỏng thực tế ảo (VR), mô phỏng động cơ, mô phỏng hệ thống tự động hoá, vv.
- Hiểu biết vững về các phương pháp mô phỏng và công cụ như MATLAB, Simulink, Gazebo, V-REP, ROS, Unity, hoặc công nghệ tương tự.
- Kiến thức sâu về ngôn ngữ lập trình phổ biến như C++, Python, hoặc Java.
- Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến như TensorFlow, PyTorch, OpenCV.
- Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực ứng dụng cụ thể của mô phỏng, như mô phỏng xe tự hành, robot, hệ thống điều khiển, vv.
- Hiểu biết vững về xử lý và phân tích dữ liệu từ mô phỏng, khả năng ứng dụng các phương pháp học máy và trí tuệ nhân tạo trong việc tối ưu hóa hệ thống.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường đa disclipine và đa ngành.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý kiến một cách rõ ràng và logic.
- Khả năng tư duy sáng tạo và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp trong quá trình mô phỏng.
- Hiểu biết về các vấn đề liên quan đến an toàn và bảo mật trong hệ thống mô phỏng, đặc biệt là khi ứng dụng vào các lĩnh vực như xe tự hành.
- Sẵn lòng và khả năng tự học để nắm bắt các công nghệ mới và phát triển kỹ năng chuyên môn liên quan đến mô phỏng.
- Tính chăm chỉ và tận tâm trong quá trình làm việc, có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động và linh hoạt.
Những yêu cầu trên sẽ giúp định rõ hình ảnh của ứng viên và đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để làm việc hiệu quả trong lĩnh vực mô phỏng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Mô phỏng
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh mô phỏng |
1.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Kỹ sư Mô phỏng Junior |
5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Kỹ Sư Mô Phỏng Trung Cấp |
10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 9 năm |
Chuyên Gia Mô Phỏng |
14.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Quản Lý Dự Án Mô Phỏng |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Mô phỏng tại Việt Nam sẽ khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Mức lương của kỹ sư tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, chuyên môn, địa điểm làm việc, và ngành công nghiệp.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9 - 14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10 - 15 triệu/tháng.
1. Thực Tập Sinh
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Là bước đầu tiên trong sự nghiệp của Kỹ sư Mô phỏng, thực tập sinh thường được giới thiệu với môi trường làm việc và công nghệ mô phỏng. Trong giai đoạn này, họ học hỏi từ đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, tham gia vào dự án nhỏ và tích lũy kiến thức cơ bản về mô phỏng. Thực tập sinh mô phỏng là sinh viên hoặc cá nhân mới bắt đầu tham gia vào lĩnh vực mô phỏng, thực hiện các công việc thực tế dưới sự hướng dẫn và giám sát của các chuyên gia mô phỏng có kinh nghiệm.
>> Đánh giá: Trong giai đoạn thực tập, bạn học được cách sử dụng các công cụ mô phỏng cơ bản, làm quen với quy trình kỹ thuật và tiếp thu kiến thức thực tế. Sức hút của công việc nằm ở việc học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Thu nhập thường khiêm tốn, phù hợp với vai trò học việc.
2. Kỹ Sư Mô Phỏng Junior
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau giai đoạn thực tập, Kỹ sư Mô phỏng junior bắt đầu tham gia vào các dự án lớn hơn và đảm nhận trách nhiệm cao hơn trong quá trình phát triển mô hình và giải thuật. Họ nâng cao kỹ năng lập trình, xử lý dữ liệu mô phỏng, và tìm hiểu về các công nghệ mới. Kỹ Sư Mô Phỏng Junior (hay còn gọi là Kỹ sư Mô phỏng Mới bắt đầu, Kỹ sư Mô phỏng Chuyên viên Junior) là chuyên gia mới vào nghề trong lĩnh vực mô phỏng, có ít kinh nghiệm thực tế và đang trong giai đoạn học hỏi và phát triển kỹ năng.
>> Đánh giá: Kỹ sư Junior chủ yếu học về cách áp dụng lý thuyết vào thực tế, cải thiện kỹ năng lập trình và phân tích dữ liệu mô phỏng. Công việc mang tính thử thách cao và hấp dẫn với người mới. Thu nhập bắt đầu có sự cải thiện đáng kể, phụ thuộc vào kỹ năng.
3. Kỹ Sư Mô Phỏng Trung Cấp
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Kỹ sư Mô phỏng ở cấp bậc trung cấp thường tham gia vào quá trình thiết kế mô phỏng, đưa ra ý kiến chuyên sâu và thúc đẩy sự sáng tạo trong các giải pháp mô phỏng. Họ có thể đảm nhận vai trò quản lý nhóm nhỏ và hướng dẫn các thành viên mới. Senior Designer, hay còn gọi là Thiết kế viên cao cấp, là chuyên gia thiết kế có kinh nghiệm dày dặn và kỹ năng chuyên môn cao trong lĩnh vực thiết kế. Họ thường đảm nhiệm những vị trí quan trọng trong các công ty, doanh nghiệp, studio thiết kế, phụ trách các dự án thiết kế lớn và phức tạp.
>> Đánh giá: Ở cấp độ này, kỹ sư đã nắm vững quy trình và có thể thực hiện các dự án độc lập. Sức hút nằm ở tính tự chủ và cơ hội thăng tiến. Thu nhập ổn định và có thể tăng theo kinh nghiệm và năng lực.
4. Chuyên Gia Mô Phỏng
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Cấp bậc chuyên gia mô phỏng đòi hỏi sự chuyên sâu và hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực mô phỏng. Họ thường đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo trong dự án lớn, tham gia vào quyết định chiến lược và định hình hướng phát triển công nghệ mô phỏng. Chuyên Gia Mô Phỏng (hay còn gọi là Kỹ sư Mô Phỏng Chuyên viên, Giám đốc Mô Phỏng) là chuyên gia có trình độ cao và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực mô phỏng, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển, thực hiện và quản lý các dự án mô phỏng phức tạp.
>> Đánh giá: Chuyên gia tập trung vào giải quyết các bài toán mô phỏng phức tạp, tối ưu hóa hệ thống và đưa ra giải pháp chiến lược. Sức hút đến từ việc làm chủ công nghệ tiên tiến. Thu nhập cao và thường đi kèm với các đãi ngộ tốt.
5. Quản Lý Dự Án Mô Phỏng
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Tại cấp bậc quản lý, Kỹ sư Mô phỏng có nhiệm vụ quản lý toàn bộ quy trình phát triển mô phỏng. Họ đưa ra quyết định chiến lược, tối ưu hóa hiệu suất dự án, và tạo điều kiện cho sự đổi mới liên tục trong lĩnh vực mô phỏng. Quản Lý Dự Án Mô Phỏng là chuyên gia ứng dụng các nguyên tắc và phương pháp quản lý dự án vào việc hoạch định, tổ chức, thực hiện và kiểm soát các dự án mô phỏng nhằm đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, ngân sách và mục tiêu đề ra.
>> Đánh giá: Quản lý dự án học cách điều phối công việc, quản lý đội ngũ và đảm bảo tiến độ dự án. Sức hút là khả năng lãnh đạo và ra quyết định. Thu nhập rất cao, phù hợp với trách nhiệm và yêu cầu kỹ năng quản lý toàn diện.
Lưu ý rằng cấp bậc và lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể.
5 bước giúp Kỹ sư Mô phỏng thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng và kiến thức
Học hỏi các phần mềm mô phỏng mới luôn cập nhật các phần mềm mô phỏng mới nhất và học cách sử dụng chúng hiệu quả. Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo tham gia các khóa đào tạo và hội thảo về mô phỏng để nâng cao kiến thức và kỹ năng của bạn. Lấy chứng chỉ chuyên môn về mô phỏng, chẳng hạn như chứng chỉ CAE (Computer Aided Engineering) hoặc FEA (Finite Element Analysis). Tham gia các cộng đồng trực tuyến về mô phỏng để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với những người khác.
Mở rộng kinh nghiệm
Cố gắng làm việc với nhiều dự án mô phỏng khác nhau càng tốt để có được kinh nghiệm đa dạng. Tình nguyện tham gia các dự án mô phỏng để có thêm kinh nghiệm và xây dựng danh mục đầu tư của bạn. Tham gia các tổ chức chuyên môn về mô phỏng, chẳng hạn như Hiệp hội Kỹ sư Mô phỏng Việt Nam (VSEA). Tham dự các hội nghị về mô phỏng để gặp gỡ những người khác trong ngành và tìm hiểu về các cơ hội mới.
Thể hiện bản thân
Luôn hoàn thành công việc của bạn đúng hạn và với chất lượng cao. Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên. Tìm kiếm cơ hội để thể hiện khả năng lãnh đạo của bạn, chẳng hạn như bằng cách dẫn dắt một dự án hoặc tham gia vào một nhóm làm việc. Tin tưởng vào kỹ năng và khả năng của bạn và đừng ngại yêu cầu mức lương cao hơn.
Di chuyển đến một vị trí mới
Tìm kiếm các cơ hội việc làm mới cho Kỹ sư Mô phỏng có mức lương cao hơn. Mạng lưới với những người khác trong ngành để tìm hiểu về các cơ hội mới. Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng để tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các cuộc phỏng vấn để thể hiện tốt nhất kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Đặt mục tiêu dài hạn và ngắn hạn rõ ràng
Kỹ sư mô phỏng cần đặt ra những mục tiêu cụ thể, từ việc nâng cao kỹ năng đến việc đạt được các vị trí quản lý. Mục tiêu rõ ràng sẽ giúp họ tập trung vào những bước đi cần thiết để đạt được thành công trong sự nghiệp.
>> Xem thêm:
Việc làmKỹ sư Mô phỏng mới cập nhật
Việc làm Kỹ sư cầu nối đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên triển khai phần mềm mới nhất
Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có thu nhập ổn định