Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Purpose
· Quản lý các điểm yếu, rủi ro trong hoạt động công nghệ tại Khối CN.
· Tham gia nhận diện, quản lý và phối hợp với các bộ phận đưa ra các biện pháp phù hợp nhằm phòng tránh và giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra trong lĩnh vực công nghệ.
· Tổ chức thực hiện các công tác nhằm đảm bảo việc tuân thủ trong lĩnh vực công nghệ với các quy định của Cơ quan nhà nước, quy định của Ngân hàng và các tiêu chuẩn quốc tế về công nghệ được áp dụng tại Ngân hàng.
Key Accountabilities (1)
· 1. Quản lý rủi ro côn nghệ. Thực hiện công việc của bộ phận theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ... và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).
· Xây dựng và tổ chức triển khai các tài liệu, chỉ số về rủi ro nhằm phát hiện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong lĩnh vực công nghệ của Techcombank.
· Tổ chức thực hiện các cuộc đánh giá rủi ro:
+ Chủ trì thực hiện các cuộc đánh giá rủi ro công nghệ; Tổ chức các đợt tự đánh giá rủi ro trong các bộ phận thuộc Khối CN; Tham gia các dự án công nghệ để phát hiện các nguy cơ, điểm yếu, rủi ro
trong hoạt động công nghệ.
+ Tư vấn, cảnh báo về các nguy cơ tiềm ẩn, điểm yếu, rủi ro của các hệ thống công nghệ.
· Tiếp nhận và quản lý các rủi ro mới phát sinh:
+ Ghi nhận và quản lý các điểm rủi ro đã nhận biết.
+ Phối hợp với các bên liên quan thực hiện xử lý các hạng mục rủi ro theo đúng quy trình (đánh giá mức độ rủi ro, xác định chủ rủi ro, kế hoạch xử lý,…).
· Theo dõi và báo cáo định kỳ về tình trạng xử lý rủi ro công nghệ tới Ban lãnh đạo Khối CN và các đơn vị liên quan:
+ Cảnh báo, theo dõi, kiểm tra (kết quả, bằng chứng) cập nhật tình hình xử lý các rủi ro công nghệ.
+ Chủ trì các cuộc họp về xử lý rủi ro.
+ Thu thập và báo cáo chỉ số KRIs.
+ Báo cáo định kỳ về tình trạng xử lý rủi ro công nghệ.
· Phối hợp với Rủi ro hoạt động để triển khai các công cụ quản lý rủi ro hoạt động trong mảng IT tại Khối Công nghệ.
· Truyền thông nâng cao nhận thức của người dùng về rủi ro công nghệ (thiết kế các khóa học, thực hiện truyền thông thông điệp về rủi ro công nghệ)
2/ Quản lý tuân thủ:
Xây dựng các quy định, quy trình, checklist trong công tác đánh giá tuân thủ công nghệ tại Techcombank.
· Tổ chức lập kế hoạch, thực hiện đánh giá tuân thủ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo đối với hoạt động công nghệ đảm bảo tuân thủ với các chính sách, quy định, quy
trình công nghệ của Ngân hàng (trong lĩnh vực vận hành các hệ thống công nghệ, phát triển các giải pháp và ứng dụng công nghệ, đảm bảo an ninh thông tin,...).
· Tổ chức thực hiện đánh giá tuân thủ trong lĩnh vực công nghệ tại các trụ sở, trung tâm dữ liệu chính/dự phòng, trung tâm trung chuyển dữ liệu chính/dự phòng theo các tài liệu đã ban hành.
· Thực hiện đánh giá, giám sát việc duy trì các chứng chỉ công nghệ được áp dụng tại Techcombank.
· Quản lý các điểm không tuân thủ và hành động khắc phục, phòng ngừa trong lĩnh vực công nghệ; Lập báo cáo định kỳ, đột xuất về các điểm không tuân thủ và trạng thái khắc phục tới các cấp quản lý.
· Tổ chức đánh giá hiện trạng tuân thủ và tổ chức triển khai đảm bảo việc tuân thủ theo các quy định mới củaCơ quan nhà nước trong lĩnh vực công nghệ.
· Thực hiện đào tạo, truyền thông, nâng cao nhận thức của cán bộ nhân viên về trách nhiệm tuân thủ các quy định trong lĩnh vực công nghệ của Ngân hàng
Yêu Cầu Công Việc
Success Profile - Qualification and Experiences Qualifications
· Bằng tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin/Điện tử viễn thông
· Kinh nghiệm công tác: 5 năm
· Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo cả 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết
· Yêu cầu khác (nếu có)/ Other requirement (if any): Kinh nghiệm trong việc xây dựng các chính sách, quản lý trong lĩnh vực quản lý rủi ro công nghệ theo các tiêu chuẩn ISO 31000, ISO 27005, NISTs Risk Management Framework. Có chứng chỉ/chứng nhận hoàn thành các khóa học về quản lý rủi ro, rủi ro công nghệ.
· Có kiến thức về Cyber Security Đánh giá tuân thủ:
· Có kiến thức và kỹ năng trong việc thực hiện các hoạt động đánh giá, kiểm toán các hoạt động trong lĩnh vực công nghệ.
· Đã từng tham gia các hoạt động kiểm tra, đánh giá các hệ thống CNTT, hoạt động CNTT.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Công việc của Laravel Developer là gì?
Laravel Developer là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng web bằng sử dụng Laravel, một framework phát triển ứng dụng web được xây dựng bằng ngôn ngữ lập trình PHP. Laravel là một trong những framework phát triển web phổ biến và mạnh mẽ, được sử dụng rộng rãi để xây dựng các ứng dụng web chất lượng cao. Bên cạnh đó, những vị trí như PHP Developer, Unity developer cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Laravel Developer
Thiết kế cơ sở dữ liệu cho ứng dụng
Thiết kế cơ sở dữ liệu cho ứng dụng, bao gồm định nghĩa các bảng, quan hệ, và các truy vấn cần thiết để lưu trữ và truy xuất dữ liệu. Làm việc với nhóm phân tích yêu cầu để hiểu và định rõ các yêu cầu của dự án. Kiểm thử ứng dụng để xác định và sửa lỗi; bao gồm kiểm tra tích hợp (integration testing), kiểm thử đơn vị (unit testing), và kiểm thử hệ thống (system testing).
Phát triển ứng dụng web
Sử dụng Laravel framework để phát triển ứng dụng web, xây dựng các chức năng, giao diện người dùng, và tích hợp các dịch vụ và API khác. Duy trì mã nguồn của ứng dụng bằng cách sử dụng hệ thống kiểm soát phiên bản (version control system) như Git.
Tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng
Tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng bằng cách sử dụng các kỹ thuật như caching, tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, và tối ưu hóa mã nguồn để đảm bảo ứng dụng hoạt động mượt mà và nhanh chóng. Đảm bảo rằng ứng dụng của họ được bảo vệ khỏi các lỗ hổng bảo mật. Họ thường thực hiện các biện pháp bảo mật như xác thực, phân quyền, và bảo vệ khỏi tấn công SQL Injection và Cross-Site Scripting (XSS).
Cập nhật công nghệ thường xuyên
Chủ động theo dõi các thay đổi trong các công nghệ liên quan đến web và cập nhật ứng dụng web của mình để tận dụng các tính năng mới nhất. Ngoài ra, còn có thể thực hiện các công việc khác như quản lý dự án, tương tác với khách hàng và các thành viên khác trong nhóm phát triển để đảm bảo rằng các yêu cầu của khách hàng được đáp ứng đầy đủ và kịp thời.
Laravel Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
159 - 293 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Laravel Developer
Tìm hiểu cách trở thành Laravel Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Laravel Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Laravel Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Laravel Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên phải được đào tạo bài bản tối thiểu ở trình độ Đại học thuộc chuyên ngành công nghệ thông tin Khoa học Máy tính, hoặc lĩnh vực tương tự. Hiểu biết cơ bản về lập trình web, HTML, CSS, và JavaScript.
-
Kiến thức về Laravel: Hiểu rõ về cấu trúc và cách thức hoạt động của Laravel framework. Có khả năng sử dụng các tính năng cốt lõi của Laravel như Eloquent ORM, Artisan CLI, Routing, Middleware, v.v. Có kinh nghiệm làm việc với các thư viện và gói tin phổ biến của Laravel
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý dự án: Là một Laravel Developer chuyên nghiệp thì chắc chắn kỹ năng quản lý dự án là điều vô cùng cần thiết mà bạn cần trang bị. Rất nhiều dự án lớn, nhỏ sẽ trở thành thử thách để bạn nâng cao khả năng của bản thân trong việc quản lý và chịu trách nhiệm với chúng. Hơn nữa, khi xử lý nhiều dự án cùng lúc, bạn sẽ học hỏi thêm được kỹ năng quản lý thời gian để biết nên ưu tiên xử lý dự án nào trước và dự án nào sau.
-
Khả năng thích ứng: Giống như tất cả các ngôn ngữ lập trình khác, Laravel Developer cũng thường xuyên phát hành các bản cập nhật và các tính năng mới để giữ chân người dùng. Do đó điều quan trọng với một Laravel Developer là bạn phải có khả năng thích nghi và sẵn sàng học hỏi. Ngay cả khi bạn tự tin vào khả năng PHP của mình thì cũng sẽ luôn có rất nhiều điều bạn có thể học hỏi từ những người khác. Hãy khiêm tốn và bạn sẽ tiến về phía trước.
-
Kỹ năng đánh giá vấn đề: Bên cạnh đó, kỹ năng đánh giá tốt sẽ giúp các Laravel Developer xem xét liệu đoạn mã này đã phù hợp nhất hay chưa, có thể tối ưu thêm nữa được hay không. Đồng thời, việc đánh giá các ứng dụng, phần mềm hiện tại sẽ giúp họ tìm cách cải tiến chúng tốt hơn trong tương lai.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Yêu cầu các Laravel Developer đã có 1 - 2 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống. Ngoài ra, trong một số công ty, Các vị trí này thường yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng lãnh đạo để quản lý dự án và đội ngũ phát triển.
Lộ trình thăng tiến của Laravel Developer
Lộ trình thăng tiến của Laravel Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Laravel Developer
Mức lương: 5 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Laravel Developer là vị trí thường dành cho các sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc phát triển phần mềm, và họ mong muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong việc phát triển ứng dụng web sử dụng Laravel.
>> Đánh giá: Intern Laravel Developer bắt đầu bằng việc học hỏi và áp dụng kiến thức cơ bản về React Native, JavaScript, và các công nghệ liên quan. Là những người mới tốt nghiệp, mới bắt đầu nghề lập trình Laravel. Bạn chưa có kinh nghiệm, chỉ mới được trang bị các kiến thức cơ bản trong quá trình học tập. Đây là lúc bạn cố gắng tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để trở thành một Laravel Developer thực thụ.
>> Đọc thêm: Việc làm Intern Laravel Developer mới cập nhật
2. Laravel Developer
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Laravel Developer là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng web bằng sử dụng Laravel, một framework phát triển ứng dụng web được xây dựng bằng ngôn ngữ lập trình PHP. Laravel là một trong những framework phát triển web phổ biến và mạnh mẽ, được sử dụng rộng rãi để xây dựng các ứng dụng web chất lượng cao.
>> Đánh giá: Đây là vị trí thứ hai khi bạn lựa chọn theo đuổi ngành nghề, lĩnh vực này. Hầu hết, các ứng viên có thể đặt nền móng trở thành Laravel Developer ngay từ khi còn là sinh viên. Đây là vị trí dành cho những ai đã nắm chắc kiến thức chuyên môn và có thể lập trình được một số ứng dụng phức tạp. Tùy vào kinh nghiệm cũng như khả năng phát triển của bản thân mà bạn sẽ ở vị trí này trong khoảng từ 1 – 3 năm đầu tiên theo nghề.
>> Đọc thêm: Việc làm Laravel Developer mới cập nhật
5 bước giúp Laravel Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm chắc những kiến thức cơ bản liên quan đến lập trình
Một Laravel Developer không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình PHP, phần mềm lập trình PHP mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như JavaScript, html, CSS, Front-End,… Ngoài ra, bạn cũng nên nắm được những kiến thức cơ bản về thiết kế. Bởi, nếu xảy ra những sai sót trong thiết kế ứng dụng thì Laravel Developer chính là người khắc phục những sai sót ấy.
Học cách nói “Không”.
Sự tập trung là nhân tố quan trọng để giúp phát triển năng lực ở một người. Tập trung cao độ sẽ mang lại hiệu quả công việc cao. Khi bạn đặt hết trái tim và khối óc của mình vào vấn đề nào đó, hiệu quả công việc sẽ được đẩy lên cao nhất. Khi làm việc, bạn cần biết từ chối các công việc gây xao nhãng và làm mất thời gian. Hãy thẳng thừng gạt bỏ những công việc không quan trọng, không đem lại nhiều giá trị.
Khai phá khả năng tiềm ẩn của bản thân
Khả năng tiềm ẩn của con người là vô hạn và luôn cần được khai phá. Để biết năng lực thật sự của bản thân mình nằm ở đâu, cần phải thử sức mình ở nhiều nơi, nhiều lĩnh vực và nhiều môi trường khác nhau. Được trải nghiệm ở nhiều môi trường khác nhau còn giúp bạn gia tăng kinh nghiệm và có thêm vốn sống phong phú.
Sẵn sàng chịu trách nhiệm
Laravel Developer là người dẫn dắt hướng dẫn các bạn thực tập, chính vì vậy họ phải đứng ra chịu trách nhiệm cuối cùng cho mọi vấn đề. Khi nâng cao năng lực lãnh đạo, nhà lãnh đạo sẽ bình tĩnh trước mọi vấn đề, tìm ra được nguyên nhân và đưa ra giải pháp phù hợp cho mọi vấn đề. Nên nhớ, đổ lỗi không phải là phong thái của một người hướng dẫn xuất sắc.
Giao tiếp tốt, có khả năng kết nối với đồng nghiệp
Đặc thù của các công việc liên quan đến lập trình là phần lớn thời gian phải làm việc độc lập với máy tính. Tuy nhiên, thực tế là một lập trình viên giỏi cần phải giao tiếp và kết nối tốt với các đồng nghiệp của họ để không ngừng trao đổi và học hỏi. Điều này rất hữu ích nếu bạn là thành viên trong một nhóm đang tham gia thiết kế dự án phần mềm lớn.
Đọc thêm: