Tweet
Facebook
Copy Link
Về Công ty
Best Way Corporation (eWAY) là một trong những công ty đi tiên phong trong ngành công nghệ tài chính xuyên biên giới (X-border Fintech), được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) cấp phép trực tiếp nhận và chi trả ngoại tệ từ ngày 04 tháng 07 năm 2014. Ngoài việc hợp tác với banks, post, telco, e-wallets trong lĩnh vực chuyển tiền, thanh toán quốc tế, ... tại Việt Nam, Best Way còn hợp tác với trên 40 tập đoàn đa quốc gia như Money Gram, Thunes, Remitly, PaySend, TerraPay, Euronet, Sigue, Dlocal, ..., hay với Ripple, Abra, ...
Hiện nay, do nhu cầu mở rộng và phát triển, Best Way đang tìm kiếm các ứng viên tài năng trong lĩnh vực fintech với mô tả công việc như sau:
Nhu cầu tuyển dụng
– Vị trí: Senior Fullstack Engineering
– Số lượng: 02 Nhân viên
– Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
– Thiết kế, xây dựng và triển khai API.
– Xây dựng các ứng dụng giao diện người dùng thân thiện và có khả năng phản hồi cao bằng cách sử dụng các framework JavaScript (ví dụ: React).
– Tối ưu hóa mã và truy vấn cơ sở dữ liệu để tăng hiệu suất, khả năng mở rộng và độ tin cậy.
– Viết code sạch, dễ bảo trì và có tài liệu hướng dẫn đầy đủ.
– Khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
– Viết các bài kiểm tra đơn vị, tích hợp và đầu cuối để đảm bảo độ tin cậy của ứng dụng.
– Phát triển và tối ưu các dịch vụ trên nền tảng đám mây (AWS), hỗ trợ việc mở rộng hệ thống và triển khai CI/CD.
– Tư vấn hoặc tham gia phát triển, vận hành hệ thống mới để đảm bảo tích hợp tốt với các hệ thống hiện tại, đảm bảo tính bảo mật, hiệu suất.
– Bảo trì hệ thống và cải tiến tính năng.
– Hướng dẫn các nhà phát triển mới và cung cấp hướng dẫn kỹ thuật.
– Thực hiện đánh giá mã và thúc đẩy các phương pháp hay nhất.
– Tiếp nhận yêu cầu từ lãnh đạo, tạo wireframe/mockup, và phối hợp với team outsource để phát triển mobile app.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong vị trí tương đương.
– Ngoại ngữ: giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Anh. Có khả năng phiên dịch, trình bày các thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng cho cả đối tượng kỹ thuật và phi kỹ thuật.
– Chủ động định hướng và đóng góp vào các quyết định kỹ thuật quan trọng, bao quát toàn bộ hệ thống từ frontend, backend đến hạ tầng, nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu hiệu suất thông qua quyền sở hữu chung của nhóm.
– Trung thực, có trách nhiệm, chủ động trong công việc, thường xuyên cập nhật kiến thức mới.
– Hiểu biết về nhiều ngôn ngữ & thư viện front-end (Ví dụ: ReactJS) và back-end (Ví dụ: C#, Python, Node.js, …)
– Hiểu biết sâu về cơ sở dữ liệu (ví dụ: MariaDB/MySQL, MongoDB, SQL Server), máy chủ web (ví dụ: Nginx).
– Hiểu rõ về design pattern và lập trình hướng đối tượng (OOP).
– Kinh nghiệm làm việc trong ngành fintech hoặc dịch vụ tài chính, ngân hàng, payment gateway.
– Có kiến thức về blockchain (như Stellar), digital asset, crypto, … và các hệ thống thanh toán quốc tế là một lợi thế.
– Có kiến thức tốt về bảo mật hệ thống.
– Kinh nghiệm phát triển hoặc triển khai ứng dụng di động với Flutter.
– Có kinh nghiệm triển khai hoặc sử dụng với dịch vụ đám mây (AWS, Azure).
Quyền lợi và trách nhiệm
– Mức lương: thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực chuyên môn.
– Các ứng viên trúng tuyển sẽ được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến và có nhiều cơ hội làm việc cùng với các tập đoàn lớn trong và ngoài nước.
– Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật (tham gia BHXH, BHYT, BHTN...).
– Được đào tạo chuyên ngành công nghệ tài chính trong lĩnh vực chuyển, thanh toán quốc tế, vv.
– Kí hợp đồng bảo mật
Công ty Cổ phần Nhất Phương có tên gọi quốc tế là Best Way Corporation, viết tắt là eWAY có chuyên môn và nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý thanh toán và thương mại điện tử.
FinFan là một thương hiệu thương mại của eWAY. Hệ thống nền tảng được xây dựng và phát triển trên nền tảng blockchain để cung cấp đầy đủ, đơn giản hóa và tăng tốc các dịch vụ tài chính xuyên biên giới như Beyond Border Neobank cho một bộ hoàn chỉnh các tính năng Tài khoản ngân hàng, Thẻ, Thanh toán, Chuyển tiền, ... & Tuân thủ. Được sự cho phép của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) - Giấy phép trực tiếp nhận và chi trả ngoại tệ số 973/GP-HCM, ngày 04 tháng 07 năm 2014(gia hạn bởi Quyết định số 49/QĐ-HCM, ngày 10/01/2017) cấp bởi Ngân hàng nhà nước Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật (tham gia BHXH, BHYT, BHTN)
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện công ty tổ chức
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 22/09/2007
Mission
TẦM NHÌN CỦA CHÚNG TÔI
- Trở thành công ty fintech kiếm tiền vượt biên giới số 1 tại Việt Nam.
- Trong một thế giới nơi các dịch vụ mới ngày càng chạm tới mọi khía cạnh của cuộc sống hàng ngày của chúng ta, chúng tôi cải thiện chất lượng cuộc sống của cộng đồng thông qua việc giới thiệu kịp thời những đổi mới dịch vụ tài chính xuyên biên giới X có ý nghĩa.
NHIỆM VỤ CỦA CHÚNG TA
- Để làm cho các thị trường mới nổi được hưởng lợi với tài chính X-Border
- Để tiếp tục phát triển mạnh với tư cách là một doanh nghiệp trong 5 năm tới và hơn thế nữa, chúng ta phải nhìn về phía trước, hiểu rõ các xu hướng, động lực sẽ định hình hoạt động kinh doanh của chúng ta trong tương lai và xây dựng nền tảng tuyệt vời cho các đối tác trong thế giới thực để đạt được những hoạt động kinh doanh vĩ đại.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mid-level Backend Developer là gì?
1. Mid-level Backend Developer là gì?
Middle Backend Developer là một người phát triển phía sau có kinh nghiệm và kiến thức trung bình trong việc xây dựng và duy trì các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống. Vị trí này nằm ở trung cấp trong sự nghiệp phát triển phần mềm và thường đòi hỏi kiến thức vững vàng về lập trình, kiến thức về cơ sở dữ liệu, và khả năng quản lý các yêu cầu phía sau của dự án.
Middle Backend Developer thường là người có kinh nghiệm và có khả năng làm việc độc lập trong việc phát triển phía sau của ứng dụng. Họ có khả năng làm việc trong môi trường nhóm và thường có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động ổn định và đáp ứng được yêu cầu của người dùng.
2. Lương và mô tả công việc của Mid-level Backend Developer
Lương của Mid-level Backend Developer
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên tư vấn, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên tư vấn. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên tư vấn theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Intern Backend developer | 3.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng |
| 2 - 3 năm | Backend Developer | 16.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Mid-level Backend Developer | 18.450.000 - 23.400.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Senior Backend Developer | 20.000.000 – 25.000.000 triệu/tháng |
Bên cạnh mức lương cơ bản, Mid-level Backend Developer còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Mid-level Backend Developern càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật. Đó là thống kê khái quát về mức lương Mid-level Backend Developer được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.
Mô tả công việc của Middle Backend Developer
Phát triển và duy trì ứng dụng backend
Mid-level Backend Developer chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng và duy trì các dịch vụ và ứng dụng backend. Điều này bao gồm việc viết mã nguồn chất lượng cao, xây dựng và tối ưu hóa API, và tích hợp các dịch vụ bên ngoài. Họ cần đảm bảo các ứng dụng hoạt động hiệu quả, ổn định và có thể mở rộng để đáp ứng nhu cầu của người dùng và doanh nghiệp.
Quản lý cơ sở dữ liệu và tối ưu hóa hiệu suất
Nhân viên ở cấp độ này thường phải thiết kế và quản lý cơ sở dữ liệu, bao gồm việc viết và tối ưu hóa các truy vấn SQL hoặc NoSQL để cải thiện hiệu suất và khả năng mở rộng. Họ cũng cần thực hiện các nhiệm vụ bảo trì cơ sở dữ liệu, bao gồm việc sao lưu và phục hồi dữ liệu, cũng như theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến cơ sở dữ liệu.
Hợp tác và hỗ trợ nhóm phát triển
Mid-level Backend Developer thường làm việc chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm phát triển, bao gồm các frontend developers, QA engineers, và các nhà quản lý dự án. Họ cần tham gia vào các cuộc họp nhóm, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, và góp phần vào việc lập kế hoạch và triển khai các tính năng mới. Họ cũng có trách nhiệm giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và cung cấp hướng dẫn cho các thành viên cấp thấp hơn khi cần.
3. So sánh Frontend và Backend trong lập trình
Frontend và Backend là hai phần khác nhau của một ứng dụng web hoặc mobile, có chức năng và trách nhiệm khác nhau. Dưới đây là sự khác biệt chính giữa Frontend và Backend:
- Chức năng: Frontend là phần giao diện mà người dùng tương tác trực tiếp. Nó giúp hiển thị dữ liệu và cung cấp các chức năng để người dùng tương tác với ứng dụng. Backend là phần xử lý logic, quản lý dữ liệu, tương tác với cơ sở dữ liệu và các hệ thống khác để đảm bảo hoạt động của ứng dụng.
- Ngôn ngữ và công nghệ: Frontend thường sử dụng các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS và JavaScript để xây dựng giao diện người dùng. Trong khi Backend sử dụng các ngôn ngữ và công nghệ khác nhau như PHP, Java, Python, Node.js và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, MongoDB để xử lý dữ liệu và các tác vụ phức tạp khác.
- Quy trình phát triển: Trong quy trình phát triển ứng dụng web hoặc mobile, Frontend và Backend thường được phát triển độc lập nhau. Frontend được phát triển bởi những người làm thiết kế web hoặc lập trình viên Frontend. Trong khi Backend được phát triển bởi những người làm lập trình viên Backend. Các phần này được tích hợp vào nhau để tạo ra một ứng dụng hoàn chỉnh.
Tóm lại, Frontend và Backend là hai phần quan trọng của một ứng dụng web hoặc mobile. Chúng có chức năng và trách nhiệm khác nhau, được phát triển độc lập và tích hợp với nhau. Điều đó để tạo ra một ứng dụng hoàn chỉnh.
4. Middle Backend Developer cần học những gì?
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan sẽ là lợi thế.
-
Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
-
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
-
Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
5. Khó khăn của công việc Middle Backend Developer
Làm Middle Backend Developer mang lại nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng đi kèm với không ít khó khăn, bao gồm:
- Thay đổi công nghệ liên tục: Các công cụ, framework như React, Vue, hoặc Angular liên tục cập nhật, buộc lập trình viên phải không ngừng học hỏi để theo kịp xu hướng. Điều này dễ gây căng thẳng, đặc biệt với những người mới vào nghề.
-
Khó khăn trong debug và sửa lỗi: Khi xảy ra lỗi trong hệ thống, backend developers phải có khả năng phân tích và sửa lỗi một cách nhanh chóng và chính xác. Điều này đòi hỏi kỹ năng tìm hiểu và khả năng sử dụng các công cụ debug và logging hiệu quả.
- Khả năng tương thích trình duyệt: Việc đảm bảo trang web hoạt động ổn định trên nhiều trình duyệt như Chrome, Firefox hay Safari đòi hỏi kiến thức sâu rộng và sử dụng công cụ kiểm tra tương thích, điều này có thể mất nhiều thời gian và công sức.
- Áp lực về thời gian và hiệu suất: Các dự án thường có yêu cầu gấp gáp về thời gian, kèm theo đó là áp lực tối ưu hóa hiệu suất, đảm bảo giao diện mượt mà, trực quan, và thân thiện với người dùng trên mọi thiết bị.
- Yêu cầu về sáng tạo và thiết kế: Middle Backend Developer không chỉ là code mà còn liên quan chặt chẽ đến thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng (UX). Điều này đòi hỏi khả năng sáng tạo và hiểu biết sâu về thiết kế giao diện.
- Làm việc nhóm: Middle Backend Developer thường phải phối hợp với các Back-end Developer, Designer, và QA. Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, nhất là khi xử lý các vấn đề liên quan đến API hoặc thiết kế không đồng nhất.
- Sửa lỗi và kiểm tra code: Tìm và sửa lỗi trong code, đặc biệt khi phát triển dự án lớn, có thể trở thành thử thách lớn nếu thiếu kinh nghiệm và sự tỉ mỉ.
Mặc dù có những khó khăn, nhưng việc kiên trì học hỏi và cải thiện kỹ năng sẽ giúp các Middle Backend Developer vượt qua các thách thức này và phát triển nghề nghiệp bền vững.
Xem thêm:
Việc làm Backend Developer mới cập nhật
Mid-level Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mid-level Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mid-level Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mid-level Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Middle Backend Developer
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
-
Bằng cấp và chứng chỉ: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc sắp tốt nghiệp trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc Công nghệ Thông tin. Các chứng chỉ bổ sung về lập trình, phát triển phần mềm, hoặc các công nghệ liên quan có thể là một điểm cộng.
-
Trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về lập trình phía máy chủ, bao gồm hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, Ruby, hoặc Node.js. Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (SQL hoặc NoSQL), kiến thức về API, và các công cụ phát triển phần mềm là những kỹ năng quan trọng. Các dự án thực tập hoặc các dự án cá nhân liên quan sẽ là lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kiến thức cơ bản về lập trình: Ứng viên cần có nền tảng vững về các ngôn ngữ lập trình phổ biến. Hiểu biết về cấu trúc dữ liệu và thuật toán cơ bản là cần thiết.
-
Kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu: Ứng viên nên có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, hoặc NoSQL như MongoDB. Kỹ năng viết truy vấn SQL và thiết kế cơ sở dữ liệu là một lợi thế.
-
Hiểu biết về API và dịch vụ web: Ứng viên cần hiểu cách xây dựng và tiêu thụ API RESTful và có thể làm việc với các công cụ và framework như Express.js hoặc Spring Boot.
-
Kỹ năng làm việc với hệ thống quản lý mã nguồn: Kinh nghiệm với Git hoặc các hệ thống quản lý mã nguồn khác là quan trọng để hợp tác hiệu quả trong nhóm phát triển.
-
Khả năng giải quyết vấn đề và học hỏi nhanh: Ứng viên cần có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, cùng với khả năng học hỏi nhanh chóng về công nghệ và công cụ mới.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp tốt và làm việc nhóm hiệu quả là cần thiết để phối hợp với các thành viên khác trong dự án.
-
Kinh nghiệm thực tế: Dù là intern, nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tập trước đó hoặc các dự án cá nhân liên quan đến phát triển backend, sẽ là một điểm cộng lớn.
Lộ trình thăng tiến của Middle Backend Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
15.000.000 – 22.000.000 đồng/tháng |
|
|
7 – 9 năm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
Lead Backend Developer |
35.000.000 đồng/tháng trở lên |
Mid Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
1. Intern Backend Developer
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Backend Developer cung cấp cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng lập trình backend trong môi trường làm việc thực tế. Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc xây dựng và bảo trì các dịch vụ web, làm việc với cơ sở dữ liệu và API, đồng thời cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và hợp tác trong nhóm. Đây là cơ hội tốt để tích lũy kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp phát triển phần mềm.
2. Junior Backend Developer
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Ở vị trí Junior Backend Developer, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
>> Đánh giá: Vị trí Junior Backend Developer yêu cầu ứng viên có nền tảng vững về lập trình backend và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi nhanh và giải quyết vấn đề hiệu quả. Kinh nghiệm với các công cụ quản lý mã nguồn và xây dựng API là một lợi thế. Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm để phối hợp hiệu quả với các thành viên khác.
3. Mid-level Backend Developer
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 -7 năm
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản. Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Backend Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững vàng trong phát triển backend, với khả năng xây dựng và tối ưu hóa hệ thống và dịch vụ web. Ứng viên cần thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend và có kinh nghiệm với cơ sở dữ liệu, API, và hệ thống quản lý mã nguồn. Họ cũng nên có khả năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề hiệu quả và giao tiếp tốt trong môi trường nhóm.
4. Senior Backend Developer
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Senior Backend Developer là một vị trí cao cấp trong lĩnh vực phát triển phần mềm, chuyên tập trung vào việc thiết kế, phát triển và quản lý các hệ thống phía server (backend) của các ứng dụng và website. Đây là một vai trò dành cho những lập trình viên có kinh nghiệm rộng và chuyên sâu trong lập trình backend.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Backend Developer yêu cầu kinh nghiệm sâu rộng trong phát triển phần mềm, với khả năng thiết kế và triển khai các giải pháp backend phức tạp. Ứng viên cần có kỹ năng quản lý dự án, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và dẫn dắt nhóm phát triển. Kỹ năng giải quyết vấn đề, kiến thức vững về các công nghệ mới, và khả năng giao tiếp tốt là điều quan trọng để thành công trong vai trò này.
5. Lead Backend Developer hoặc Backend Architect
Mức lương: 35 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Một số Senior Backend Developers có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
>> Đánh giá: Vị trí Lead Backend Developer yêu cầu sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật vững vàng và khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Người đảm nhiệm vai trò này cần có kinh nghiệm sâu về thiết kế kiến trúc hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu, và xây dựng API hiệu quả. Họ cũng phải có khả năng hướng dẫn và hỗ trợ nhóm lập trình viên, đồng thời đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất hệ thống. Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề cũng là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của dự án.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
5 bước giúp Mid-level Backend Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Tích cực học hỏi và cập nhật công nghệ mới
Nắm bắt các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển backend, như các công cụ và framework hiện đại. Tham gia vào các khóa học, hội thảo và đọc tài liệu chuyên ngành để cập nhật kiến thức và cải thiện kỹ năng.
Xây dựng kỹ năng giải quyết vấn đề
Thực hành giải quyết các bài toán lập trình phức tạp và tham gia vào các dự án thực tế để rèn luyện khả năng phân tích và xử lý sự cố. Kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn nổi bật và chứng tỏ giá trị của mình trong đội ngũ.
Tích cực tham gia vào các dự án thực tế
Tận dụng cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, kể cả các dự án phụ hoặc mở rộng. Điều này không chỉ giúp củng cố kỹ năng mà còn cho phép bạn thể hiện khả năng đóng góp vào kết quả của dự án và xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Tinh chỉnh kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Khả năng giải thích ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phối hợp tốt với các thành viên khác trong nhóm, sẽ giúp bạn nổi bật và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Tìm kiếm phản hồi và học hỏi từ cấp trên
Chủ động yêu cầu phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp về hiệu suất công việc của mình. Sử dụng phản hồi này để cải thiện kỹ năng và hiệu quả làm việc. Sự cầu tiến và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ giúp bạn nhanh chóng tiến bộ trong vai trò của mình.
Xem thêm:
Việc làm của Intern Backend Developer mới cập nhật
Việc làm Backend Developer mới cập nhật