Tweet
Facebook
Copy Link
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chủ động khai thác, tìm kiếm các nguồn ứng viên và lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng các job thị trường Nhật (Developer, Tester, BrSE, PM, Sales IT,...)
- Xây dựng, tạo nguồn ứng viên và mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch;
- Kết hợp cùng đội nhóm để hoàn thiện các công việc về thương hiệu tuyển dụng;
- Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.
YÊU CẦU:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Báo chí, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ, Luật…
- Từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực IT (Công ty Outsource thị trường Nhật Bản)
- Trung thực, chăm chỉ, kỷ luật;
- Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm;
- Tin học văn phòng (word, excel, outlook, powerpoint) sử dụng thành thạo;
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
QUYỀN LỢI
- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Thu nhập: 13 tháng lương/năm, thưởng KPI, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng Tết và các dịp lễ…;
- Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần
- Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
- Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.
- Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
- Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ - 2.500.000 VNĐ/tháng);
- Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
- Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm….
- Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
- Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa
Thành lập vào 29/9/2014, Kaopiz là một công ty công nghệ chuyên cung cấp các giải pháp phát triển phần mềm cho khách hàng trong và ngoài nước. Với khẩu hiệu Keep Innovating, công ty kỳ vọng sẽ hội nhập vào cuộc Cách mạng Công nghệ 4.0 với đội ngũ kỹ sử trẻ trung, năng động và đầy tài năng. Từ văn phòng chính tại Hà Nội, công ty hiện tại đã mở rộng ra nước ngoài với chi nhánh đầu tiên tại Tokyo, xây dựng quan hệ đối tác với nhiều startup và các tập đoàn lớn tại Nhật Bản, Hồng Kông và Canada.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo quy định công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm....
Lịch sử thành lập
- Ngày thành lập: 29/09/2014
Mission
Với tư cách là thành viên của cộng đồng địa phương, chúng tôi sẽ tiến hành các hoạt động kinh doanh tại Nhật Bản và tích cực đóng góp cho xã hội thông qua CNTT. Hơn nữa, chúng ta sẽ tích cực tham gia vào quan hệ hữu nghị giữa Nhật Bản và Việt Nam với tư cách là thành viên của cả hai nước.
Trở thành một công ty coi trọng con người, bao gồm nhân viên, khách hàng và những người khác tham gia kinh doanh. Chúng tôi mong muốn trở thành một công ty xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với mỗi người, đánh giá cao họ và được họ đánh giá cao.
Review Công ty Phần mềm Kaopiz
Intern vào không có training, không có lộ trình thăng tiến rõ ràng gì như hứa hẹn JD đâu nhé (rv)
Intern vào không có training, không có lộ trình thăng tiến rõ ràng gì như hứa hẹn
Sếp và đồng nghiệp rất giỏi chuyên môn, thân thiện support hết mình. Lương thấp so với mặt bằng chung, công ty hơi xa trung tâm. (it)
Công việc của Odoo Developer là gì?
1. Odoo Developer là gì?
Odoo developer là một chuyên gia lập trình đặc biệt có chuyên môn về phát triển ứng dụng trên hệ thống Odoo. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về Odoo, lập trình viên odoo có khả năng tạo ra các giải pháp phù hợp cho các vấn đề doanh nghiệp cụ thể.
2. Lương và mô tả công việc của Odoo Developer hiện nay
Lương của Odoo Developer hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Odoo Developer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Odoo Developer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Odoo Developer theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Intern Odoo Developer |
4.500.000 - 6.500.000 đồng/tháng |
|
1 - 3 năm |
Junior Odoo Developer |
15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 6 năm |
Senior Odoo Developer |
25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 6 năm |
Manager Odoo Developer |
35.000.000 - 55.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Odoo developer
Odoo Developer là một chuyên gia trong việc phát triển, tùy chỉnh, và triển khai hệ thống ERP (Enterprise Resource Planning) sử dụng nền tảng Odoo, một phần mềm mã nguồn mở mạnh mẽ. Công việc của Odoo Developer tập trung vào việc tạo ra các ứng dụng, modules, và giải pháp phù hợp với nhu cầu cụ thể của khách hàng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Odoo Developer:
Thiết kế ứng dụng Odoo
Các nhiệm vụ chính của Odoo developer bao gồm phân tích và thiết kế các chức năng và tính năng của ứng dụng, phát triển và tối ưu hóa các module của Odoo, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng và thực hiện các tùy chỉnh độc đáo theo yêu cầu.
Tiến hành nghiên cứu
Tiến hành nghiên cứu và phân tích nhu cầu của người dùng ứng dụng để điều chỉnh đúng khả năng, đáp ứng kỳ vọng của thị trường. Xác định rõ mục tiêu và tính năng của ứng dụng, phần mềm đã thiết kế và phát triển.
Tối ưu hóa hệ thống Odoo
Trong thực tế, Odoo developer là một người đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai và tối ưu hóa hệ thống Odoo cho doanh nghiệp. Ngoài ra, lập trình viên odoo còn phải đảm bảo rằng ứng dụng được phát triển đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và bảo mật, đảm bảo tính ổn định và hiệu suất cao, và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Tùy chỉnh các module Odoo
Lập trình viên Odoo cũng cần có khả năng tùy chỉnh các module Odoo đã có sẵn để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của khách hàng. Các tùy chỉnh này có thể là thay đổi giao diện người dùng hoặc bổ sung các tính năng mới.
3. Odoo Developer cần học những gì?
Là một Odoo Developer, bạn phải đang theo học hoặc đã tốt nghiệp từ các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các lĩnh vực tương tự tại các trường đại học, cao đẳng.không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về ngôn ngữ lập trình PHP, phần mềm lập trình PHP mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như JavaScript, html, CSS, Front-End,… Ngoài ra, bạn cũng nên nắm được những sau:
- Kiến thức về lập trình Python và Javascript: Lập trình Python là yêu cầu cơ bản đối với Odoo developer, vì Odoo framework được xây dựng trên ngôn ngữ lập trình này. Lập trình viên odoo cũng cần có kiến thức về Javascript để phát triển giao diện người dùng và các tính năng tương tác trên Odoo.
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu: Odoo là một hệ thống quản lý doanh nghiệp và yêu cầu sử dụng cơ sở dữ liệu để lưu trữ và quản lý dữ liệu. Odoo developer cần có hiểu biết về cơ sở dữ liệu để thiết kế và phát triển các module của Odoo.
- Kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm quản lý doanh nghiệp: Chuyên viên lập trình odoo cần có kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm quản lý doanh nghiệp để hiểu các quy trình và nghiệp vụ của các doanh nghiệp khác nhau. Kinh nghiệm này giúp Odoo developer thiết kế và phát triển các giải pháp phù hợp cho doanh nghiệp.
- Kiến thức về Odoo Framework và các module của Odoo: Kiến thức về Odoo Framework và các module của Odoo cũng quan trọng để phát triển các ứng dụng trên nền tảng Odoo. Kiến thức này giúp Odoo developer thiết kế và phát triển các module và tính năng mới trên Odoo và tùy chỉnh các module có sẵn để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
4. Cơ hội nghề nghiệp cho Odoo developer
Odoo là một hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp mở rộng và có tính linh hoạt cao, được sử dụng rộng rãi trên toàn cầu. Vì vậy, cơ hội nghề nghiệp cho chuyên viên Odoo rất đa dạng và hấp dẫn. Khi có những kỹ năng trong ngành bạn có thể thử sức với những nghề nghiệp liên quan đến Odoo như
-
Lập trình viên Odoo
-
Nhà tư vấn Odoo
-
Chuyên gia triển khai Odoo
-
Quản lý dự án Odoo
-
Giảng viên Odoo
Các lập trình viên Odoo cũng có thể làm việc tự do hoặc làm việc từ xa, vì Odoo là một nền tảng mở và có sẵn tài liệu và hỗ trợ đầy đủ. Điều này cho phép các lập trình viên Odoo làm việc từ bất kỳ đâu và tìm kiếm cơ hội làm việc toàn cầu. Các lập trình viên Odoo cũng có cơ hội để trở thành các nhà sáng lập và phát triển các ứng dụng mới cho Odoo, tạo ra các giải pháp tiên tiến và phù hợp với nhu cầu của các doanh nghiệp. Điều này không chỉ mang lại cơ hội kinh doanh mà còn giúp cải thiện cuộc sống và công việc của nhiều người.
Đọc thêm: Việc làm Odoo Developer mới cập nhật
Đọc thêm: Việc làm IOS Developer lương cao
Odoo Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Odoo Developer
Tìm hiểu cách trở thành Odoo Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Odoo Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Odoo Developer
Yêu cầu tuyển dụng của Odoo Developer thường phụ thuộc vào cấp bậc công việc cụ thể và yêu cầu của từng dự án cụ thể. Dưới đây là một số yêu cầu chung mà bạn có thể mong đợi khi tuyển dụng một Odoo Developer:
- Hiểu biết sâu về Odoo ERP và các mô-đun của nó.
- Khả năng thiết kế, phát triển, và tùy chỉnh ứng dụng Odoo.
- Kỹ năng lập trình với Python, ngôn ngữ chính của Odoo.
- Hiểu biết về các công nghệ web như HTML, CSS, JavaScript.
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu PostgreSQL.
- Khả năng lên kế hoạch, quản lý dự án, và theo dõi tiến độ.
- Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt để hợp tác với các thành viên khác trong dự án.
- Hiểu biết về quy trình kinh doanh và quản lý doanh nghiệp để có khả năng tùy chỉnh Odoo cho phù hợp.
- Ngành công nghiệp công nghệ thông tin liên tục phát triển, nên Odoo Developers cần cập nhật kiến thức và học hỏi các phiên bản mới của Odoo.
- Một số dự án có thể yêu cầu khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, nên khả năng tiếng Anh cơ bản là một lợi thế.
- Đối với các vị trí Junior Odoo Developer, có thể chấp nhận người mới tốt nghiệp có kiến thức cơ bản.
- Đối với các vị trí Senior và Lead Odoo Developer, kinh nghiệm làm việc trước đó với Odoo hoặc ERP systems
Lộ trình thăng tiến của Odoo Developer
Mức lương bình quân của Odoo Developer có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Intern Linux: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của một Odoo Developer có thể được mô tả bằng các cấp bậc và vai trò khác nhau trong lĩnh vực phát triển và triển khai hệ thống ERP Odoo. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến tiêu biểu:
Intern Odoo Developer (Dưới 2 năm kinh nghiêm)
Ở vị trí này dành cho các cá nhân hoặc sinh viên muốn học hỏi và làm quen với việc phát triển và triển khai hệ thống Odoo.Thực tập sinh Odoo Developer học cách làm việc với Odoo và Python. Làm việc dưới sự hướng dẫn của Odoo Developer và tham gia vào các dự án triển khai Odoo. Thực hiện các nhiệm vụ cơ bản, hỗ trợ xây dựng modules đơn giản và học hỏi từ các đồng nghiệp kinh nghiệm hơn.
Junior Odoo Developer (Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm)
Junior Odoo Developer thường có ít kinh nghiệm hoặc là người mới ra trường có thời gian làm việc từ 1 đến 2 năm trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Họ tham gia vào các dự án và phát triển modules đơn giản. Phát triển modules Odoo, tham gia vào thiết kế ứng dụng, và tham gia vào quá trình kiểm thử.
Odoo Developer ( Từ 2 - 4 năm kinh nghiệm)
Là một chuyên viên có kỹ năng trong việc phát triển và tùy chỉnh các ứng dụng dựa trên nền tảng Odoo, một hệ thống quản lý doanh nghiệp mã nguồn mở. Tham gia vào các dự án phức tạp hơn, tùy chỉnh và phát triển modules Odoo đáp ứng yêu cầu cụ thể của khách hàng. Phát triển, triển khai và duy trì các giải pháp Odoo cho khách hàng, tham gia vào việc xây dựng giao diện người dùng và tùy chỉnh hệ thống.
Senior Odoo Developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm)
Ở cấp độ này thường có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Odoo. Họ đã trải qua nhiều dự án phát triển và triển khai Odoo, tích luỹ được một lượng lớn kiến thức và kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Công việc của họ lãnh đạo dự án, tư vấn khách hàng về các giải pháp Odoo, phát triển modules phức tạp, và quản lý nhóm phát triển.
Lead Odoo Developer / Architect ( Trên 7 năm kinh nghiệm)
Là người định hình kiến trúc tổng thể của hệ thống Odoo, giám sát các dự án quy mô lớn, và làm việc tận cùng với khách hàng để thiết kế các giải pháp phức tạp. Công việc là thiết kế hệ thống Odoo toàn diện, đảm bảo tích hợp với các hệ thống khác, và là người đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định kiến trúc.