160 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM
Giảng Viên Khoa Luật Kinh Tế - Hết hạn
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
1.0
1100 - 1600 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
5 - 5 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Đại học Quản lý và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh
Giảng viên tiếng Trung Quốc (大学汉语教师) - Hết hạn
Đại học Quản lý và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (UMT)
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
GIẢNG VIÊN TIẾN SĨ NGÀNH DƯỢC - Hết hạn
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 9 triệu
Lâm Đồng,
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
GIẢNG VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN TỬ - Hết hạn
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
Trên 8 triệu
Lâm Đồng,
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
GIẢNG VIÊN NGÀNH QUAN HỆ CÔNG CHÚNG - Hết hạn
Trường Đại học Yersin Đà Lạt
Trên 9 triệu
Lâm Đồng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM tuyển dụng nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
575 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/03/2025
Hạn nộp hồ sơ: 06/03/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 17
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM

Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM tuyển dụng 17 nhà khoa học trẻ xuất sắc, nhà khoa học đầu ngành theo Chương trình VNU350 – Đợt 1, năm 2025

Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam, ĐHQG-HCM xây dựng chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành về công tác, với số lượng khoảng 350 người trong giai đoạn 2024-2030 (gọi tắt là Chương trình VNU350). Các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu đều có thể tham gia ứng tuyển Chương trình VNU350.

Theo Chương trình VNU350, Đợt 1 năm 2025, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn sẽ tuyển dụng 17 vị trí việc làm là Giảng viên Ngành Ngôn ngữ Đức, Giảng viên Ngành Tôn giáo học, Giảng viên Ngành Giáo dục học, Giảng viên Ngành Tâm lý học, Giảng viên Ngành Ngôn ngữ học, Giảng viên Ngành Châu Á học, Giảng viên Ngành Hàn Quốc học, Giảng viên Ngành Lịch sử, Giảng viên Ngành Triết học, Giảng viên Ngành Báo chí & Truyền thông, Giảng viên Ngành Quản lý tài nguyên & Môi trường, Giảng viên Ngành Du lịch, Giảng viên Ngành Lưu trữ học.

STT

Ngành

Mã số

Chỉ tiêu

Mô tả vị trí

Điều kiện

1

Giảng viên Ngành Ngôn ngữ Đức

XHNV-01

01

– Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo đại học (ngành Ngôn ngữ Đức).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế.

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

Có trình độ Tiến sĩ trở lên

2

Giảng viên Ngành Tôn giáo học

XHNV-02

01

– Chủ trì xây dựng, tổ chức thực hiện chương trình đào tạo đại học (ngành Tôn giáo học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế.

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

Có trình độ Tiến sĩ trở lên

3

Giảng viên Ngành Giáo dục học

XHNV-03

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Giáo dục học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế.

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư ngành Giáo dục học

4

Giảng viên Ngành Tâm lý học

XHNV-04

02

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Tâm lý học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế.

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có trình độ Tiến sĩ trở lên

5

Giảng viên Ngành Ngôn ngữ học

XHNV-05

02

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Ngôn ngữ học, ngành Lý luận và phương pháp dạy học tiếng Anh).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư ngành Ngôn ngữ học

6

Giảng viên Ngành Châu Á học

XHNV-06

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Châu Á học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư các ngành Ngôn ngữ, Văn hóa, Lịch sử, nghiên cứu về khu vực học

7

Giảng viên Ngành Hàn Quốc học

XHNV-07

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Hàn Quốc học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư, tốt nghiệp tiến sĩ các ngành: Ngôn ngữ, văn học, lịch sử, văn hóa Hàn Quốc

8

Giảng viên Ngành Lịch sử

XHNV-08

02

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Lịch sử).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư ngành Lịch sử

9

Giảng viên Ngành Triết học

XHNV-09

02

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Triết học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư ngành Triết học

10

Giảng viên Ngành Báo chí & Truyền thông

XHNV-10

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo đại học (ngành Báo chí và Truyền thông).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế.

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học thực hiện đề tài luận văn.

Có trình độ Tiến sĩ trở lên ngành văn học, nghiên cứu về báo chí, truyền thông

11

Giảng viên Ngành Quản lý tài nguyên & Môi trường

XHNV-11

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Quản lý tài nguyên và môi trường).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học, nghiên cứu sinh thực hiện đề tài luận văn, luận án.

Có chức danh Phó Giáo sư ngành Khoa học

trái đất

12

Giảng viên Ngành Du lịch

XHNV-12

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo đại học (ngành Du lịch).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế.

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học thực hiện đề tài luận văn.

Có trình độ Tiến sĩ trở lên

13

Giảng viên Ngành Lưu trữ học

XHNV-13

01

– Chủ trì tổ chức thực hiện chương trình đào tạo sau đại học (ngành Lưu trữ học).

 

– Chủ trì đề tài nghiên cứu các cấp.

– Tham gia công bố quốc tế

– Tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và nghiên cứu khoa học.

– Thực hiện công tác giảng dạy theo phân công của Trưởng khoa.

– Tham gia hướng dẫn học viên cao học thực hiện đề tài luận văn.

Có chức danh Phó Giáo sư, tốt nghiệp tiến sĩ ngành Lưu trữ học

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung

Có trình độ Tiến sĩ: ưu tiên các ứng viên có học hàm, có chuyên môn liên quan đến các ngành, lĩnh vực thuộc vị trí tuyển dụng; đã học tập, công tác ở nước ngoài.
Đảm bảo các giá trị cốt lõi của ĐHQG-HCM: xuất sắc, tiên phong, chính trực, trách nhiệm, cộng đồng. Các ứng viên cần có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; có khát vọng, hoài bão, mong muốn đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp phát triển của ĐHQG-HCM nói riêng và giáo dục đại học Việt Nam nói chung.
Ứng viên đăng ký tham gia Chương trình VNU350 phải đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được thông báo trúng tuyển.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể

– Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng một trong bốn tiêu chí sau:

(1) Có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín;

(2) hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công;

(3) hoặc có sản phẩm khoa học, công nghệ đã được chuyển giao;

(4) hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.

– Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ năm tiêu chí sau:

Có kinh nghiệm và năng lực:

(1) đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc trưởng phòng thí nghiệm;

(2) chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ;

(3) có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế;

(4) có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh;

(5) có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).

3. Chính sách thu hút của ĐHQG-HCM

Được đảm bảo cơ sở vật chất và môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, công bằng, bố trí công việc phù hợp với năng lực.
Được tiếp cận và sử dụng chung phòng thí nghiệm, cơ sở dữ liệu, thư viện của các đơn vị trong hệ thống nhằm phục vụ công tác nghiên cứu theo quy định.
Được tạo điều kiện tham gia cộng đồng nghiên cứu khoa học, hợp tác đào tạo và phát triển quan hệ với các nhà khoa học trong ĐHQG-HCM cùng các nhà khoa học hàng đầu trong và ngoài nước.
Được hỗ trợ đăng ký đề tài các cấp, bao gồm các đề tài dự án quốc tế, của Chương trình khoa học và công nghệ trọng điểm cấp quốc gia (KC), Nafosted, các đề tài của Thành phố Hồ Chí Minh và các địa phương, doanh nghiệp…
Được đảm bảo tham gia giảng dạy, hướng dẫn cao học, nghiên cứu sinh.
Được ưu tiên đăng ký nhà công vụ, nếu độ tuổi dưới 35.
+ Đối với các nhà khoa học trẻ

Trong thời gian 2 năm đầu: được cấp 1 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng).
Năm thứ ba: được cấp 1 đề tài loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng).
Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 10 tỷ đồng.
Năm thứ năm: được hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục, quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư cấp Nhà nước.
+ Đối với các nhà khoa học đầu ngành

Trong thời gian 2 năm đầu: được cấp một đề tài nghiên cứu khoa học loại B (kinh phí tối đa 1 tỷ đồng).

– Các năm tiếp theo:

(1) được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm phục vụ nghiên cứu khoa học, kinh phí tối đa 30 tỷ đồng;
(2) được hỗ trợ thành lập nhóm nghiên cứu mạnh;
(3) được hỗ trợ đăng ký chủ trì đề tài các cấp.
4. Chính sách thu hút của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn

+ Đối với ứng viên người Việt Nam:

Lương cơ bản theo quy định của Nhà nước, được điều chỉnh theo thâm niên công tác.

Lương theo vị trí việc làm: 15.000.000 đồng/tháng.

Chính sách thu hút ứng viên mới về Trường

+ Giáo sư: 200.000.000 đồng.

+ Phó Giáo sư: 150.000.000 đồng.

+ Tiến sĩ: 100.000.000 đồng.

+ Đối với ứng viên người nước ngoài:

Hưởng các chính sách tương tự ứng viên người Việt Nam.

Lương vị trí việc làm gấp 02 lần so với mức lương vị trí việc làm tương ứng của ứng viên người Việt Nam.

Hỗ trợ 02 vé máy bay khứ hồi/năm.

Hỗ trợ các hồ sơ, thủ tục trong quá trình nhân sự làm việc tại Trường.

5. Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên chuẩn bị một bộ hồ sơ năng lực theo yêu cầu như sau:

– Thư trình bày nguyện vọng.

– Thư giới thiệu từ đơn vị cũ hoặc thư giới thiệu từ những thầy/cô hướng dẫn hoặc những chuyên gia có uy tín.

– Lý lịch khoa học.

– Kế hoạch phát triển của cá nhân trong 05 năm nếu trúng tuyển.

– Thuyết minh đề tài theo mẫu của ĐHQG-HCM.

– Các tài liệu minh chứng năng lực, kinh nghiệm công tác, thành tích phù hợp với yêu cầu vị trí thu hút.

Ứng viên gửi hồ sơ thông qua 1 trong 2 phương thức:

– Trực tiếp tại trang website: vnu350.vnuhcm.edu.vn

– Gửi hồ sơ về hộp thư điện tử: [email protected] hoặc [email protected]

Thông tin chi tiết về tuyển dụng của Trường ĐH KHXH&NV, vui lòng liên hệ:

TS. Trần Văn Thắng

Trưởng phòng Phòng Tổ chức – Cán bộ

Điện thoại liên hệ: 028.38293828; Line nội bộ: 172

Email: [email protected]

Nguồn tin: hcmussh.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của thành phố Hồ Chí Minh. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học là gì?

Phó trưởng khoa Trường Đại học (Vice Dean) là vị trí lãnh đạo cấp trung trong một khoa thuộc trường đại học. Phó/ Trưởng Khoa hỗ trợ trong việc quản lý, điều hành các hoạt động của khoa, đảm bảo khoa hoạt động hiệu quả và hoàn thành mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó những công việc như Giáo viên, Gia sưTrợ giảng... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.

Mô tả công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học

Xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động của khoa

Phối hợp với Trưởng Khoa xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động của khoa. Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình đã được phê duyệt. Giám sát, đánh giá và báo cáo về kết quả hoạt động của khoa. Phân công công việc cho các bộ phận và cá nhân trong khoa.

Giảng dạy bộ môn chuyên ngành

Chịu trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy của những môn học được giao trong chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy chung của trường, của khoa.

Nghiên cứu phương pháp giảng dạy đổi mới

Nghiên cứu đổi mới phương pháp giảng dạy; tổ chức kiểm tra, đánh giá quá trình và kết quả học tập của sinh viên theo quy định của nhà trường; Tổ chức sinh hoạt chuyên môn định kỳ ở bộ môn.

Biên soạn giáo trình 

Xây dựng và hoàn thiện nội dung môn học; tổ chức biên soạn giáo trình, xây dựng tài liệu tham khảo, đề cương môn học phù hợp với nội dung môn học được Trưởng khoa giao;

Hỗ trợ Trưởng khoa

Trưởng, Phó trưởng bộ môn là người cộng sự và tham mưu Ban Chủ nhiệm Khoa, chịu trách nhiệm trước Ban Chủ nhiệm Khoa về các lĩnh vực của Bộ môn theo quyết định thành lập Bộ môn và phù hợp với tình hình cụ thể từng thời kỳ hoạt động của Khoa và năng lực của người được phân công, bổ nhiệm. Giúp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của khoa.

Phó trưởng Khoa trường Đại học có mức lương bao nhiêu?

240 - 260 triệu /năm
Tổng lương
276 - 336 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
23 - 28 triệu
/năm

Lương bổ sung

240 - 260 triệu

/năm
299 M
364 M
260 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Phó trưởng Khoa trường Đại học

Tìm hiểu cách trở thành Phó trưởng Khoa trường Đại học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trợ giảng
78 - 130 triệu/năm
Giảng viên
130 - 260 triệu/năm
Cố vấn học tập
144.000.000 triệu/năm
Phó trưởng Khoa trường Đại học

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó trưởng Khoa trường Đại học?

Yêu cầu tuyển dụng của Phó trưởng Khoa trường Đại học

Để trở thành Phó trưởng Khoa trường Đại học, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp Tiến sĩ đúng ngành hoặc các ngành gần với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng: có bằng cử nhân và thạc sĩ loại khá trở lên. Đối với các chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ không xếp loại thì điểm trung bình các môn phải từ 7.0 trở lên. Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành.
  • Năng lực nghiên cứu: Ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục WoS, Scopus.

Yêu cầu kỹ năng

  • Xây dựng nền tảng kiến thức và nghiệp vụ vững chắc: Đạt được chứng chỉ chuyên ngành cần thiết sẽ giúp bạn trở thành một Phó trưởng khoa Trường Đại học xuất sắc. Chứng chỉ chuyên ngành có điểm số cao sẽ là minh chứng cho khả năng chuyên môn của bạn và hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng, giúp bạn có thu nhập tốt hơn. Không ngừng nâng cao chuyên môn sẽ giúp bạn tiếp cận với rất nhiều cơ hội mới. 
  • Lựa chọn địa điểm và môi trường làm việc phù hợp: Thay vì tìm việc ở các trung tâm hay cơ sở đào tạo trong nước các bạn hãy xem xét các trường quốc tế, tư thục hay cơ sở đào tạo nước ngoài. Đây là những môi trường sẽ  có thu nhập và quyền lợi hấp dẫn hơn rất nhiều. 
  • Tham gia dạy thêm tại các trung tâm đào tạo khác nhau: Điều này không chỉ giúp bạn có thu nhập tốt hơn mà còn cải thiện khả năng tiếng Anh và kỹ năng giảng dạy. Bạn cũng có cơ hội áp dụng những phương pháp dạy tiếng Anh hiệu quả với học sinh của mình, trau dồi kinh nghiệm giảng dạy cho bản thân.
  • Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe: Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố then chốt để thành công trong vai trò Cố vấn học tập. Đây không chỉ đơn thuần là khả năng truyền đạt thông tin mà còn là khả năng tạo sự tin tưởng và tương tác tích cực với học sinh, sinh viên. Cố vấn cần biết cách lắng nghe chân thành để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của học sinh, sinh viên, từ đó có thể đưa ra các giải pháp và lựa chọn phù hợp nhất. Việc giao tiếp hiệu quả cũng bao gồm khả năng diễn đạt một cách rõ ràng và dễ hiểu, đồng thời có khả năng thuyết phục để học sinh, sinh viên tin tưởng và chấp nhận các đề xuất tư vấn.
  • Kỹ năng phân tích và đánh giá nhu cầu: Để cung cấp các giải pháp và tư vấn chuyên sâu, Cố vấn cần có khả năng phân tích và đánh giá nhu cầu của từng cá nhân hay nhóm đối tượng mà mình đang làm việc. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và hiểu rõ về học lực, sở thích, mục tiêu nghề nghiệp và các yếu tố cá nhân khác của học sinh, sinh viên. Kỹ năng này giúp Cố vấn xác định được những điểm mạnh, yếu, cũng như những thách thức mà khách hàng đang phải đối mặt, từ đó có thể đưa ra các lời khuyên và phương án hỗ trợ phù hợp nhất.
  • Kỹ năng quản lý thời gian và tự quản lý: Trong môi trường làm việc năng động như lĩnh vực tư vấn học tập, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng. Cố vấn cần phải có khả năng ưu tiên và phân bổ thời gian một cách hợp lý giữa các khách hàng và các nhiệm vụ công việc khác nhau. Khả năng tự quản lý cũng đặc biệt quan trọng để duy trì sự tự tin, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Để có thể cung cấp dịch vụ tư vấn hiện đại và hiệu quả, Cố vấn cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông. Việc này bao gồm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý học tập, hỗ trợ tư vấn trực tuyến, và sử dụng mạng xã hội để tương tác và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng. Kỹ năng này giúp Cố vấn nâng cao tính hiện đại và sự thu hút của dịch vụ tư vấn mà mình cung cấp.

Các yêu cầu khác 

  • Ưu tiên có 5-7 năm kinh nghiệm làm giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ... hoặc các nghề nghiệp liên quan
  • Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
  • Nhiệt tình, kiên nhẫn, tỉ mỉ, cẩn thận

Lộ trình nghề nghiệp của Phó trưởng Khoa trường Đại học

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Trợ giảng 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Giảng viên 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
5 - 7 năm Cố vấn học tập 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Trên 8 năm Phó Trưởng khoa trường Đại học 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Phó trưởng Khoa trường Đại học và các ngành liên quan:

1. Trợ giảng 

Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Đầu tiên để bắt đầu với lĩnh vực sư phạm, bạn có thể phải làm quen với vị trí Trợ giảng. Vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn  thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.

>> Đánh giá: Vì là bước đầu tiên trong quá trình trở thành một giáo viên/giảng viên nên mức lương cho giai đoạn này thường không cao. Chủ yếu vì Trợ giảng chưa thực sự nắm rõ được quy trình làm việc nên vẫn có thể có nhiều sự sai sót và phải nhận sự hướng dẫn từ những nhân viên có kinh nghiệm hơn. Việc làm Trợ giảng tuy có mức lương không quá hấp dẫn nhưng cơ hội thăng tiến khá rộng mở. 

2. Giảng viên 

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.  

>> Đánh giá: Việc làm Giảng viên mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.

3. Cố vấn học tập

Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm

Cố vấn học tập là người tư vấn và hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên để tận dụng tối đa khả năng học tập, rèn luyện và nghiên cứu khoa học, lựa chọn đăng ký học phần phù hợp để đáp ứng mục tiêu tốt nghiệp và khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường, theo dõi quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm giúp sinh viên điều chỉnh kịp thời hoặc đưa ra một lựa chọn đúng trong quá trình học tập, đồng thời quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo lớp được phân công phụ trách.

>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí Cố vấn học tập yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn rất cao, song không có đủ nguồn nhân lực đáp ứng được nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này khá cao, tuy nhiên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Việc làm Cố vấn học tập có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở. 

4. Phó Trưởng khoa trường Đại học 

Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó Trưởng khoa trường Đại học. Vai trò của Phó Trưởng khoa trường Đại học là quản lý các hoạt động hàng ngày của khoa, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Việc làm Phó trưởng khoa Trường Đại học là vị trí vô cùng quan trọng nên mức lương hậu hĩnh đi kèm với đó là tỉ lệ cạnh tranh cao. Vai trò càng lớn thì trách nhiệm và công việc sẽ càng nhiều. Để đạt được vị trí này, bạn cần phải chứng minh được năng lực cá nhân cũng như tư chất lãnh đạo của mình thông qua các thành tựu gặt hái được ngay từ khi còn là Giảng viên bộ môn. 

5 bước giúp Phó trưởng Khoa trường Đại học thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm

Là một Phó trưởng Khoa trường Đại học, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Phó trưởng Khoa trường Đại học

Trau dồi kỹ năng giao tiếp

Đặc thù công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Phó trưởng Khoa trường Đại học nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.

Có khả năng phân tích, đánh giá 

Công việc chính của Phó trưởng Khoa trường Đại học là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. 

Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian

Công việc của Phó/ Trưởng khoa trong trường Đại học thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

Đạo đức nghề nghiệp 

Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp. 

Nhắn tin Zalo