Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LÀM THỜI VỤ VÀ CHÍNH THỨC CÓ CCCD ĐĂNG KÝ ĐI LÀM NGAY.
Có Nhận Sinh Viên Làm ca 4 tiếng trở lên, Và Làm việc nhận lương theo tuần cho sinh viên.
Nhận nhân viên chính thức và lâu dài
Không Cần Bằng Cấp,không cần ngoại hình, Được Hướng Dẫn Đào Tạo Trong Qúa Trình Làm Việc.
Có Ca 4-6 Tiếng Cho Học Sinh Sinh Viên Thời Vụ ,làm thời gian rảnh 35.000 đồng/ giờ.
☎️LIÊN HỆ GỌI TRỰC TIẾP SDT: 0847227223 & O̲8̲4̲7̲.̲2̲2̲7̲.̲2̲2̲3̲ ( Mr.Phương ) Để nhận lịch phỏng vấn ( Lưu ý các bạn gọi trực tiếp )
TUYỂN NAM VÀ NỮ CÓ TUYỂN NHÂN VIÊN PART TIME HOẶC LÂU DÀI.
LƯƠNG VÀ CHẾ ĐỘ :
C̺͆a 4h Lương : 3.000.000 - 4.200.000 VNĐ/tháng.
C̺͆a 6h Lương : 4.500.000 - 6.300.000 VNĐ/tháng.
C̺͆a 8h Lương : 6.000.000 – 7.200.000 VNĐ/tháng.
C̺͆a 10h Lương : 7.500.000 – 10.500.000 VNĐ/tháng.
C̺͆a 12h Lương : 8.500.000 – 12.600.000 VNĐ/tháng.
Có nhận sinh viên làm thời vụ 2 tuần hoặc 1 tháng).
Có Ca Sinh Viên Làm Theo giờ 35-65k/giờ
Bao ở lại cho nhân viên.
Phụ cấp tiền cơm 600.000--> 1.200.000/ tháng cho nhân viên làm ca 8 tiếng trở lên.
Được thưởng tết và đóng bảo hiểm đầy đủ.
Được đóng đầy đủ BHYT – BHXH – BHTN theo quy định pháp luật.
Mỗi tháng được nghĩ 4 ngày.Nhận lương hằng tuần.
Làm tết được nhân 300% lương so với ngày thường.
Bao cơm 2 bữa/ngày cho nhân viên làm 12 tiếng. bao cơm 1 bữa cho nhân viên làm ca 4 tiếng và 8 tiếng miễn phí.
Hỗ trợ chỗ ở lại miễn phí cho nhân viên ở xa hoặc chưa có chỗ ở xác định làm lâu dài.
Mô tả công việc:
• Nhân viên bán vé, soát vé:
- Bán vé và kiểm tra vé của khách trước khi vào xem phim.
- Hướng dẫn và giải đáp thắc mắc của khách hàng liên quan đến thông tin phim, giá vé và lịch chiếu.
• Nhân viên trực quầy bắp nước:
- Phục vụ khách hàng mua đồ ăn và thức uống.
- Giữ vệ sinh cho quầy bán hàng, tủ lạnh và tủ đông.
• Nhân viên phục vụ rạp:
- Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng vào rạp.
- Dọn dẹp và vệ sinh phòng chiếu trước và sau khi chiếu phim.
• Nhân viên coi camera phòng vé:
- Giám sát hoạt động trong phòng vé và đảm bảo an ninh trong khu vực rạp chiếu phim.
THỜI GIAN LÀM VIỆC :
- Ca 4 tiếng : 8h-12h, 13h-17h, 18h-22h.
- Ca 6 tiếng : 8h-14h, 14h-20h, 16h-22h.
- Ca 8 tiếng : 8h-16h, 9h-17h, 14h-22h.
- Ca10 tiếng :8h-18h, 9h-19h, 12h-22h.
- Ca 12 tiếng : 8h-20h, 9h-21h, 10h-22h.
Khu vực TP.HCM cần tuyển :
- Lotte Cinema Diamond, Quận 1
- Lotte Cinema Nowzone Quận 1
- Lotte Cinema Cantavil Quận 2
- Lotte Cinema Nam Sài Gòn, Quận 7
- Lotte Cinema Cộng Hoà, Quận Tân Bình
- Lotte Cinema Gò Vấp
- Lotte Cinema Thủ Đức
- Lotte Mart Thuận An
- Lotte Cinema Đồng Nai
- Lotte Mart Biên Hoà
- Lotte Cinema Vũng Tàu
- Vincom Plaza Dĩ An
- Aeon Mail Canary Bình Dương
- CGV Bình Dương Square
- CGV Big C Đồng Nai
- CGV Co.opmart Biên Hòa
- CGV Big C Pandora Trường Chinh
- CGV Hoàng Văn Thụ
- CGV Nguyễn Xí, Quận Bình Thạnh
- CGV Celadon Tân Phú
- CGV Aeon Bình Tân
- CGV Hùng Vương Plaza Quận 5
- CGV Aeon Canary Bình Dương
- CGV Crescent Mall Quận 7
- CGV SC VivoCity Quận 7
- CGV CT Plaza Tân Bình (Gần Sân Bay)
- CGV Vincom Đồng Khởi, Quận 1
- CGV Phan Văn Trị, Gò Vấp
- CGV Vincom Thủ Đức
- CGV Pearl Plaza, Quận Bình Thạnh
- CGV Parkson Paragon Quận 7
- Galaxy Nguyễn Du, Quận 1
- Galaxy Tân Bình
- Galaxy Kinh Dương Vương, Quận 6
- Galaxy Quang Trung, Quận Gò Vấp
- Galaxy Trung Chánh, Quận 12
- BHD Vincom 3/2, Quận 10
- BHD Bitexco, Quận 1
- BHD Phạm Hùng, Bình Chánh
- BHD Vincom Quang Trung, Gò Vấp
- BHD Vincom Thảo Điền, Quận 2
- BHD Vincom Lê Văn Việt, Quận 9
Khu vực Bình Dương cần tuyển :
- Siêu thị Go!Tân Uyên
- Siêu thị Go!Bình Dương
- Siêu thị Go!Dĩ An
- Siêu thị Bình Dương Square
- Siêu thị Aeon Bình Dương
- Siêu thị Vincom Plaza Dĩ An
- Siêu thị Lotte Mart Lái Thiêu
Khu vực Biên Hòa- Đồng Nai cần tuyển :
- Siêu thị BigC Đồng Nai ( Ngã tư vũng tàu )
- Siêu thị Go!Tân Hiệp
- Siêu thị Coopmart Biên Hòa
- Siêu thị Lotte Vincom Biên Hòa
- Siêu thị Lotte Mart Biên Hòa
CaLàm Việc : 4H,6H,8H,10H,12H, Ngày Có Ca Gãy Theo Lịch Học cho sinh viên.
Yêu Cầu Tuổi 16 tuổi - 55 tuổi.
Có CCCD nhận việc đi làm ngay.
☎️LIÊN HỆ GỌI TRỰC TIẾP SDT: 0847227223 & O̲8̲4̲7̲.̲2̲2̲7̲.̲2̲2̲3̲ ( Mr.Phương ) Để nhận lịch phỏng vấn ( Lưu ý các bạn gọi trực tiếp )
Có Nhận Sinh Viên Làm ca 4 tiếng trở lên, Và Làm việc nhận lương theo tuần cho sinh viên.
Nhận nhân viên chính thức và lâu dài
Không Cần Bằng Cấp,không cần ngoại hình, Được Hướng Dẫn Đào Tạo Trong Qúa Trình Làm Việc.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ từ 17-48 tuổi. Sức khỏe tốt,
- Đến phỏng vấn mang theo giấy cmnd hoặc cccd
- Không dị tật, Không yêu cầu kinh nghiệm, không yêu cầu bằng cấp và ngoại ngữ.
- Có CMND gốc nhận việc ngay,hồ sơ bổ sung sau.
Quyền lợi
Được phụ cấp xăng xe + phòng trọ 1.000.000k/ tháng.
Được xét tăng lương 2 lần/năm (500k-1triệu).
Được hỗ trợ BHXH, BHYT, BHTN... Theo quy định của pháp luật
Thương lương tháng 13.*3
Được du lịch chung với công ty hoàn toàn miễn phí.
Được có cơ hội thăng chức quản lý.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-01 15:25:02
CJ CGV là đơn vị thuộc CJ Group, một trong top 5 cụm rạp chiếu phim lớn nhất toàn cầu và là nhà phát hành, cụm rạp chiếu phim lớn nhất Việt Nam. Tính đến tháng 8/2016, CGV Việt Nam hiện đang sở hữu 35 cụm rạp trên khắp 11 tỉnh thành trong cả nước.
Mục tiêu của chúng tôi là trở thành hình mẫu công ty điển hình đóng góp cho sự phát triển không ngừng của ngành công nghiệp điện ảnh Việt Nam.
CJ CGV đã tạo nên khái niệm độc đáo về việc chuyển đổi rạp chiếu phim truyền thống thành tổ hợp văn hóa “Cultureplex”, nơi khán giả không chỉ đến thưởng thức điện ảnh đa dạng thông qua các công nghệ tiên tiến như IMAX, 4DX, Dolby Atmos, cũng như thưởng thức ẩm thực hoàn toàn mới và khác biệt trong khi trải nghiệm dịch vụ chất lượng nhất tại CGV.
Thông qua những nỗ lực trong việc xây dựng chương trình Lớp học làm phim TOTO, CGV Art House; cùng việc tài trợ cho các hoạt động liên hoan phim lớn trong nước như Liên hoan Phim quốc tế Hà Nội, Liên hoan Phim Việt Nam, CJ CGV Việt Nam mong muốn sẽ khám phá và hỗ trợ phát triển cho các nhà làm phim trẻ tài năng của Việt Nam.
Chúng tôi cũng tập trung quan tâm đến đối tượng khán giả ở các khu vực không có điều kiện tiếp cận nhiều với điện ảnh, bằng cách tạo cơ hội để họ có thể thưởng thức những bộ phim chất lượng cao thông qua các chương trình vì cộng đồng như Trăng cười và Điện ảnh cho mọi người.
Bên cạnh đó, CJ CGV Việt Nam luôn tuân thủ hệ thống kinh doanh chuyên nghiệp và minh bạch, đảm bảo môi trường làm việc công bằng đối với các đối tác kinh doanh.
CJ CGV Việt Nam sẽ tiếp tục cuộc hành trình bền bỉ trong việc góp phần xây dựng một nền công nghiệp điện ảnh Việt Nam ngày càng vững mạnh hơn cùng các khách hàng tiềm năng, các nhà làm phim, các đối tác kinh doanh uy tín, và cùng toàn thể xã hội.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2009
Mission
-
CGV Việt Nam trên hành trình mang điện ảnh đến mọi miền Tổ quốc, cũng tập trung đến đối tượng khán giả ở các khu vực ít có điều kiện tiếp cận với điện ảnh, bằng cách tạo cơ hội để người dân địa phương có thể thưởng thức những tác phẩm điện ảnh chất lượng thông qua các chương trình vì cộng đồng như Trăng cười và Điện ảnh cho mọi người.
-
CGV Việt Nam cam kết nỗ lực, tiếp tục cuộc hành trình bền bỉ trong việc góp phần xây dựng một nền công nghiệp điện ảnh Việt Nam ngày càng vững mạnh cùng các khách hàng tiềm năng, các nhà làm phim, các đối tác kinh doanh uy tín, và cùng toàn thể xã hội.
- Chúng tôi luôn giữ vững tinh thần và đi theo tầm nhìn của mình - “Phát triển vượt xa phim ảnh, tổ hợp văn hóa số 1 toàn cầu”. và sứ mệnh - “Để tạo ra trải nghiệm lâu dài và đáng nhớ với tư cách là "Nơi đầu tiên, duy nhất và tốt nhất". Theo tầm nhìn và sứ mệnh của chúng tôi, CJ CGV đã tạo ra một khái niệm độc đáo về việc biến các hệ thống ghép kênh trước đây thành “Cultureplex”, nơi khách hàng không chỉ thưởng thức bộ phim mà còn có cơ hội tiếp cận những trải nghiệm giải trí đa dạng được cung cấp với công nghệ mới nhất bao gồm ScreenX, STARIUM, IMAX, 4DX, Dolby Atmos, cũng như các dịch vụ cao cấp như L'AMOUR, Gold Class và các dịch vụ F&B hoàn toàn mới, đồng thời tận hưởng dịch vụ chất lượng cao nhất do đội ngũ nhân viên CGV Cinema cung cấp. Chúng tôi luôn cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội và các hoạt động từ thiện. Bạn có thể tìm thấy chúng tôi qua chương trình Trăng Cười và Phim Cho Mọi Người.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Pricing Manager là gì?
Pricing Manager là một chuyên gia quản lý chiến lược giá của một doanh nghiệp, có trách nhiệm xây dựng, triển khai, và theo dõi chiến lược giá để đạt được mục tiêu kinh doanh. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và sự đa dạng ngày càng tăng về sản phẩm và dịch vụ, vai trò của Pricing Manager trở nên ngày càng quan trọng.
Nhiệm vụ chính của Pricing Manager bao gồm nghiên cứu thị trường để hiểu rõ đặc điểm và xu hướng, phân tích cạnh tranh để xác định vị thế giá so với các đối thủ. Dựa trên thông tin này, họ phát triển chiến lược giá có thể tối ưu hóa lợi nhuận, duy trì sự cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Pricing Manager còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mô hình giá cạnh tranh, dựa trên các yếu tố như chi phí sản xuất, chi phí tiếp thị, và giá trị sản phẩm. Họ cũng thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu suất của chiến lược giá, đưa ra điều chỉnh khi cần thiết để đảm bảo nó phản ánh đúng tình hình thị trường và mục tiêu kinh doanh.
Mô tả công việc của Pricing Manager
Pricing Manager chịu trách nhiệm vô cùng quan trọng trong việc xây dựng và duy trì chiến lược giá phù hợp với mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc chính của một Pricing Manager:
Nghiên cứu Thị trường:
Pricing Manager bắt đầu công việc bằng việc tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về đặc điểm, xu hướng và yếu tố ảnh hưởng đến giá cả trong ngành. Họ thu thập thông tin về giá cả cạnh tranh, sự biến động của nhu cầu thị trường và sự đánh giá của khách hàng về giá trị sản phẩm hoặc dịch vụ.
Phân tích Cạnh tranh:
Phân tích cạnh tranh là một phần quan trọng của công việc, giúp Pricing Manager xác định vị thế giá của doanh nghiệp so với các đối thủ. Họ đánh giá chiến lược giá của các đối thủ cũng như đưa ra các điểm mạnh và điểm yếu của chiến lược giá hiện tại.
Xây dựng Chiến lược giá:
Dựa trên thông tin từ nghiên cứu thị trường và phân tích cạnh tranh, Pricing Manager phát triển chiến lược giá. Điều này bao gồm quyết định về mức giá cơ bản, chiến lược chiết khấu, và các chương trình khuyến mãi để thu hút khách hàng mục tiêu và duy trì lợi thế cạnh tranh.
Xây dựng mô hình Giá cạnh tranh:
Pricing Manager xây dựng mô hình giá cạnh tranh, tính toán chi phí sản xuất, chi phí tiếp thị, và lợi nhuận mong đợi. Mô hình này giúp họ đưa ra quyết định thông minh về mức giá phù hợp để đảm bảo cả khách hàng và doanh nghiệp đều hài lòng.
Theo dõi và Đánh giá Hiệu suất:
Pricing Manager không chỉ đưa ra quyết định về giá một cách chiến lược mà còn theo dõi và đánh giá hiệu suất của chiến lược giá. Họ sử dụng dữ liệu để đo lường tác động của giá trên doanh số bán, lợi nhuận, và thị trường.
Những công việc trên cùng nhau tạo nên vai trò quan trọng của Pricing Manager, đóng góp tích cực vào sự phát triển và thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày nay.
Pricing Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156-195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Pricing Manager
Tìm hiểu cách trở thành Pricing Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Pricing Manager?
Yêu cầu tuyển dụng Pricing Manager
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Để giữ vai trò quan trọng của Pricing Manager trong môi trường kinh doanh ngày nay, một số yêu cầu về trình độ và kỹ năng là cần thiết. Thường xuyên, các doanh nghiệp đều mong muốn có một Pricing Manager với kiến thức sâu sắc về tài chính, kinh doanh và thị trường. Pricing Manager thường cần có bằng cấp cao, thường là về kinh doanh, quản trị kinh doanh, tài chính, hoặc các lĩnh vực liên quan. Đào tạo chuyên sâu trong quản lý giá cả, phân tích thị trường và kỹ năng quản lý dự án là một lợi thế lớn. Các chứng chỉ hoặc khóa đào tạo liên quan đến quản lý giá cả, như Certified Pricing Professional (CPP), cũng có thể là một điểm cộng. Ngoài kiến thức học thuật, Pricing Manager cần phải có hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp cụ thể mà họ đang làm việc. Sự hiểu biết này giúp họ nắm bắt được đặc điểm riêng và thách thức của thị trường, từ đó đưa ra chiến lược giá phù hợp.
Yêu cầu về kỹ năng
Phân tích Thị trường:
Pricing Manager cần sở hữu khả năng phân tích thị trường một cách sâu sắc. Kỹ năng này bao gồm khả năng thu thập và đánh giá thông tin về nhu cầu thị trường, hành vi khách hàng, và xu hướng ngành. Sự nhạy bén trong việc đọc hiểu dữ liệu và tìm ra thông điệp quan trọng từ đó giúp họ xây dựng chiến lược giá linh hoạt và phản ánh chính xác thực tế thị trường.
Phân tích Cạnh tranh:
Kỹ năng phân tích cạnh tranh là quan trọng để Pricing Manager định rõ vị thế của doanh nghiệp trong so với các đối thủ. Họ cần có khả năng đánh giá chiến lược giá của đối thủ, nhìn nhận được điểm mạnh và điểm yếu của họ để xây dựng chiến lược giá cạnh tranh và duy trì lợi thế.
Quản lý Dữ liệu và Phân tích:
Pricing Manager thường xuyên làm việc với lượng lớn dữ liệu. Kỹ năng quản lý dữ liệu và phân tích số liệu giúp họ đưa ra quyết định dựa trên thông tin chính xác và chi tiết. Sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ phân tích giá và phần mềm quản lý dữ liệu là một phần quan trọng của kỹ năng này.
Kỹ năng Lãnh đạo và Giao tiếp:
Để triển khai chiến lược giá thành công, Pricing Manager cần tương tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp giúp họ hiệu quả trong việc hợp tác và thuyết phục đồng nghiệp, cấp quản lý và đối tác về chiến lược giá được đề xuất.
Sự Sáng tạo và Quyết định Chiến lược:
Pricing Manager cần có khả năng sáng tạo để đưa ra những chiến lược giá mới và linh hoạt để thích ứng với thay đổi thị trường. Khả năng đưa ra quyết định chiến lược, kết hợp với sự nhạy bén trong việc đánh giá rủi ro và cơ hội, là quan trọng để đạt được cân bằng giữa lợi nhuận và giá trị khách hàng.
Những kỹ năng trên đều đóng góp vào vai trò quan trọng của Pricing Manager trong việc định hình chiến lược giá và đảm bảo sự thành công của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày nay.
Lộ trình thăng tiến của Pricing Manager
Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Chuyên Viên Giá
Người mới bắt đầu trong lĩnh vực quản lý giá cả thường bắt đầu ở vị trí Chuyên Viên Giá. Trong giai đoạn này, họ thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, thu thập dữ liệu giá cả, và hỗ trợ trong việc phân tích cạnh tranh. Đồng thời, họ có cơ hội tham gia vào các dự án giá và làm việc chặt chẽ với các đồng nghiệp để tích luỹ kiến thức và kỹ năng cần thiết.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Chuyên Gia Giá
Sau khoảng 2-3 năm làm việc, nhân viên giá có thể thăng tiến lên vị trí Chuyên Gia Giá. Trong vai trò này, họ có thể đảm nhận trách nhiệm lớn hơn về việc phát triển chiến lược giá và quản lý dự án liên quan đến giá. Chuyên Gia Giá thường được giao nhiệm vụ hướng dẫn và đào tạo những nhân viên mới trong bộ phận giá.
Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm: Quản Lý Giá
Với khoảng 5-8 năm kinh nghiệm, một Chuyên Gia Giá có thể tiến lên vị trí Quản Lý Giá. Trong vai trò này, họ chịu trách nhiệm chủ đạo trong việc xây dựng và triển khai chiến lược giá toàn diện. Quản Lý Giá thường phải đối mặt với những thách thức lớn hơn về quản lý dự án và tương tác với các bộ phận khác như tiếp thị, kinh doanh, và tài chính.
Từ 8 - 12 năm kinh nghiệm: Giám Đốc Giá
Sau khoảng 8-12 năm kinh nghiệm, những người có thành tựu xuất sắc có thể tiến lên vị trí Giám Đốc Giá. Trong vai trò này, họ đưa ra chiến lược giá chi tiết hơn và có ảnh hưởng lớn đến hướng phát triển chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty. Giám Đốc Giá thường tham gia vào quyết định chiến lược cấp cao và có thể chịu trách nhiệm về các dự án quản lý giá phức tạp.