Tweet
Facebook
Copy Link
- Sắp xếp công việc cho nhân viên trong nhóm theo sự hướng dẫn của Quản lý Dự án.
- Đảm bảo cân đối nguồn lực để bảo đảm thời gian giao hàng và mục tiêu đã định trước.
- Hướng dẫn nhân viên về các vấn đề liên quan đến dự án.
- Kiểm tra dữ liệu và hỗ trợ nhân viên trong nhóm đảm bảo chất lượng dự án.
- Gửi dữ liệu cho Quản lý Dự án đúng thời gian và đảm bảo số liệu chính xác, thực hiện các báo cáo liên quan đến thời gian làm việc và hiệu suất của nhân viên.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên theo yêu cầu dự án.
- Thực hiện đào tạo, hướng dẫn và/hoặc đề xuất hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên.
- Thời gian làm việc: 14:05 - 23:10, thứ 2 - thứ 6 (tăng ca lễ Tết).
Team Leader
- Hết hạn
DIGI-TEXX Vietnam
★
Sale Team Leader
- Hết hạn
Nhà Quốc Gia
Teamleader Kênh Y Tế
- Hết hạn
VinaMilk
★
Team Leader Production
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Teamlead
- Hết hạn
THẨM MỸ VIỆN MAYO CLINIC
Linen Attendant/ Team leader Linen
- Hết hạn
Movenpick Living West Hanoi
Đăng 30+ ngày trước
Thực Tập Sinh Team Building
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT TM DV DU LỊCH ĐẤT VIỆT
Team Lead, Payment Accounting Techcombank
- Hết hạn
Techcombank
★
Phụ trách Team Marketing-Lead Team
- Hết hạn
TRUE JUICE VIỆT NAM
Phụ trách Team Marketing
- Hết hạn
TRUE JUICE VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ TÒA NHÀ
- Hết hạn
Công ty CP Quản lý Địa Ốc Nam Sài Gòn
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý tòa nhà văn phòng
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Property Manager (Residential)
- Hết hạn
SAVILLS
★
Property Manager
- Hết hạn
SAVILLS
★
Property Manager
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Quản lý Nhà máy
- Hết hạn
PLC VinFast
★
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN LÝ XƯỞNG KHUÔN
- Hết hạn
Nhựa Tân Lập Thành
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Phân Xưởng Trứng Lỏng
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Chuyên Viên Quản Lý Tiêu Chuẩn Xưởng Tải, Bus
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Đốc công Xưởng Mộc
- Hết hạn
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
KỸ SƯ XƯỞNG VỤ THÀNH THẠO TIẾNG TRUNG
- Hết hạn
QISDA VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
QUẢN ĐỐC XƯỞNG MAY
- Hết hạn
Win Brothers
Quản Đốc Xưởng (Làm Việc Tại Bến Cát)
- Hết hạn
CÔNG TY THỰC PHẨM VÀ NƯỚC GIẢI KHÁT NAM VIỆT
Đăng 30+ ngày trước
NHÂN VIÊN XƯỞNG RANG
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH COLLECTIVE
Quản Lý Xưởng Sản Xuất
- Hết hạn
Hộ Kinh Doanh S-A-N-N-A-D-L-E
Nhân Viên Lập Hồ Sơ Thầu + Hợp Đồng
- Hết hạn
DƯỢC PHẨM HELIOS
Cán Bộ Soạn Thảo Hợp Đồng (Chuyên Về Lĩnh Vực Xây Dựng) - Quận 7
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ HOÀNG HOÀNG LONG
Quản Lý Chi Phí & Hợp Đồng (C&C Manager)
- Hết hạn
Tập Đoàn Trung Thủy
Chuyên Viên Hợp Đồng
- Hết hạn
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
Nhân Viên Hợp Đồng - Chuyên Ngành Kỹ Thuật
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Nhân viên hợp đồng - Chuyên ngành Kỹ thuật
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Nhân Viên Quản Lý Hợp Đồng
- Hết hạn
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Chuyên Viên Hợp Đồng
- Hết hạn
TRANG TRÍ NỘI THẤT TÍN TRUNG (TTDECOR)
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT CHI PHÍ VÀ HỢP ĐỒNG (MEP)
- Hết hạn
CÔNG TY XÂY DỰNG CENTRAL
★
Chuyên Viên Hợp Đồng
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
★
Nhân Viên Hợp Đồng - Thanh Quyết Toán Công Trình
- Hết hạn
AnPhatHoldings
Nhân viên hợp đồng
- Hết hạn
Công ty TNHH MTV Kỹ Thuật Lê Thương
Duty Manager
- Hết hạn
Sel de Mer Hotel & Suites
Duty Manager - Quản lí Ca - Danang Marriott Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
- Hết hạn
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Duty Manager/ Quản lý Trực Ca
- Hết hạn
wyndham grand
Điều Hành Ca KV BÌNH THẠNH
- Hết hạn
SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHẬT MINH BAKERY
Quản Lý Trực Ca / Duty Manager (English & Korean Speaking)
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
Duty Manager
- Hết hạn
wyndham grand
Duty Manager/ Quản lý trực ca
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Đăng 30+ ngày trước
[Melia Vinpearl Hải Phòng] Quản Lý Ca (Duty Manager)
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Duty Manager
- Hết hạn
Khách sạn Nesta Đà Nẵng
Engineering Duty Manager/ Quản lý Kỹ thuật trực ca
- Hết hạn
Movenpick Resort Cam Ranh
Night Manager (Quản Lý Ca Trực Đêm)
- Hết hạn
Fusion Resort & Villas Da Nang
Night Manager - Quản Lý Trực Ca (Ca Đêm)
- Hết hạn
Regent Phú Quốc
Duty Technician/ Kỹ thuật trực ca
- Hết hạn
Movenpick Resort Cam Ranh
Duty Manager
- Hết hạn
KOI RESORT & SPA HỘI AN
Duty Manager (In charge Concierge)
- Hết hạn
Movenpick Resort Cam Ranh
[THE MYST ĐỒNG KHỞI] - Duty Manager/Quản lý ca trực
- Hết hạn
Silverland Hospitality
Duty Manager
- Hết hạn
Melia Bavi Mountain Retreat
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý Trực ca/ Duty Manager
- Hết hạn
Wyndham Hoi An
[Tuyển gấp] Quản Lý Trực Ca / Duty Manager
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
Duty Engineer / Ca trưởng kỹ thuật
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Duty Manager
- Hết hạn
Caravelle Hotel
Line/Shift Lead
- Hết hạn
II-VI Việt Nam
Duty Manager
- Hết hạn
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Night Duty Manager - Quản lý trực ca (Đêm)
- Hết hạn
The Anam Resort
[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] - TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CA TRỰC (DUTY MANAGER)
- Hết hạn
Flamingo Holding Group
Duty Manager - Quản lý trực ca
- Hết hạn
Mövenpick Hotel Hanoi
Duty Manager | Quản lý Ca Trực
- Hết hạn
Saigon Plaza
Duty Manager
- Hết hạn
ODK Mikazuki
Duty Techrician/ Kỹ thuật trực ca
- Hết hạn
Movenpick Resort Cam Ranh
Vinpearl Nha Trang - DUTY MANAGER
- Hết hạn
Công ty cổ phần Vinpearl
★
[Tuyển gấp] Quản Lý Trực Ca/Duty Manager
- Hết hạn
Crowne Plaza Phu Quoc
Night Manager - Quản Lý Ca Trực Đêm
- Hết hạn
Fusion Resort & Villas Da Nang
Quản Lý Trực Ca
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Duty Manager - Quản Lí Trực Ca Tiền Sảnh
- Hết hạn
Fusion Resort & Villas Da Nang
Duty Manager | Quản Lý Trực Ca
- Hết hạn
Wyndham Garden Grandworld Phu Quoc
Duty Manager (Bộ phận Lễ tân)
- Hết hạn
FLC Samson Golf & Resort
★
Duty Manager /Quản Lý Ca Trực
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Duty Manager/Trưởng ca trực lễ tân
- Hết hạn
Crown Complex
Duty Manager-Lương 12 - 15Trieu, có KTX ở lại
- Hết hạn
Wyndham Grand Vedana Ninh Binh Resort
Duty Manager
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Duty Manager - Quản lý ca trực
- Hết hạn
Windsor Plaza Hotel
[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] QUẢN LÝ CA TRỰC (DUTY MANAGER)
- Hết hạn
Flamingo Holding Group
Urgent [Melia Vinpearl Cửa Sót, Hà Tĩnh] Quản lý trực ca
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Đăng 24 ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Property Manager (Residential)
- Hết hạn
SAVILLS
★
Đăng 30+ ngày trước
Assets & Liabilities Management Senior Officer/Premier Officer
- Hết hạn
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
Đăng 30+ ngày trước
[MAG] Chuyên viên Quản lý tài sản
- Hết hạn
May Minh Anh Kim Liên
Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản
- Hết hạn
K&G Technology
★
Team Leader
- Hết hạn
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
03/04/2024
Hạn nộp hồ sơ:
04/05/2024
Hình thức:
Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Nam / Nữ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 12, Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Phúc lợi
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Phép năm (12 ngày phép năm + 2,5 ngày phép dành cho nữ)
Xét tăng lương hàng năm
Thưởng cuối năm
Khám sức khỏe định kỳ
Các phúc lợi từ Công đoàn (quà cho các ngày Lễ/Tết, tiền mừng sinh nhật, mừng cưới, sinh con,...)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Kỹ năng quản lý nhóm.
- Tiếng Anh Cơ bản (đọc hiểu).
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Sẵn sàng chuyển ca ngắn hạn khi có yêu cầu.
Khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý vùng tại Hà Nội (39 việc làm)
Quản lý vùng tại Hồ Chí Minh (30 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp (441 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực (318 việc làm)
Quản lý khu vực (293 việc làm)
Quản lý (767 việc làm)
Quản lý cấp cao (80 việc làm)
Trưởng bộ phận quản lý (41 việc làm)
Trưởng Phòng Quản Lý (62 việc làm)
Quản lý ngành hàng (81 việc làm)
Quản lý cộng đồng (21 việc làm)
Pricing Manager (24 việc làm)
Công việc của Quản lý vùng là gì?
Quản lý vùng có tên gọi tiếng Anh là Region Manager – Đây là vị trí đặc biệt quan trọng trong bộ máy điều hành của các công ty, doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực được phân công. Có thể nói chức vụ này được coi là “chiến tướng” có sức ảnh hưởng mạnh mẽ đến tình hình hoạt động kinh doanh cũng như sự phát triển của các doanh nghiệp hiện nay.
Mô tả công việc của Region Manager
Chức vụ quản lý bao giờ cũng đảm nhận vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp. Đối với Region Manager , những người đảm nhận chức vị này sẽ phải chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động kinh doanh, phân phối sản phẩm dịch vụ của công ty đến với khách hàng trong phạm vi khu vực được phân công. Nhiệm vụ chủ yếu của họ chính là hỗ trợ đội bán hàng trong việc đưa sản phẩm đến gần với khách hàng nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra. Công việc chính dành cho những người đảm nhận chức vụ này bao gồm:
- Lập kế hoạch, đề ra mục tiêu phát triển kinh doanh trong ngắn hạn và trong dài hạn.
- Lập kế hoạch đồng thời thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên.
- Là người đứng ra tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý.
- Tổ chức các cuộc họp với nhân viên thuộc khu vực mình quản lý: phân công công việc, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, hướng dẫn, đào tạo,...
- Lên kế hoạch các chương trình giảm giá, khuyến mại để kích cầu mua sắm trong khu vực.
- Dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả thông qua việc phân tích dữ liệu kinh doanh, lên kế hoạch chiến lược để đón đầu xu hướng.
- Phân công công việc phù hợp cho nhân viên cấp dưới trong khu vực
- Lê kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mại, giảm giá nhằm mục đích kích thích nhu cầu của người tiêu dùng.
- Phân tích thị trường, phân tích dữ liệu kinh doanh dự đoán xu hướng sản phẩm và giá cả để lên kế hoạch chiến lược phát triển sản phẩm.
- Đưa ra mục tiêu cho từng cửa hàng trong khu vực
- Quản lý tài chính, đảm bảo các cửa hàng kinh doanh trong khu vực đều có lãi.
- Tuân thủ chính sách vận hành của công ty, nghiêm túc thực hiện quy định cấp trên ban xuống.
- Đánh giá năng lực của nhân viên cấp dưới mình quản lý.
- Báo cáo tính hình, tiến độ công việc trong khu vực mình quản lý cho giám đốc khu vực hoặc giám đốc công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan khác trong khu vực.
Quản lý vùng có mức lương bao nhiêu?
221 - 325 triệu /năm
Tổng lương
204 - 300 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
17 - 25 triệu
/năm
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/năm
221 M
325 M
78 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý vùng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý vùng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
OOP Developer
117 - 195 triệu/năm
Bình luận viên
156 - 195 triệu/năm
Người dẫn chương trình
104 - 156 triệu/năm
Quản lý vùng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý vùng?
Yêu cầu tuyển dụng của Region Manager
Quản lý vùng cần có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, tài chính, ... Nhiều công ty thậm chí còn yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh hoặc có liên quan.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức chuyên môn: Region Manager cần có kiến thức sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức. Họ cần hiểu rõ về quy trình, quy định và các khía cạnh kỹ thuật liên quan đến công việc của mình. Ví dụ, trong lĩnh vực kinh doanh, Region Manager cần hiểu về quản lý tài chính, marketing, quản lý nhân sự và các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý: Region Manager cần có kỹ năng quản lý mạnh mẽ để lãnh đạo và điều hành bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ cần biết cách lập kế hoạch, tổ chức, phân công công việc và giám sát hiệu suất của nhân viên.
- Kỹ năng phân tích và ra quyết định: Region Manager cần có khả năng phân tích thông tin, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định chiến lược. Họ cần biết cách sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định thông minh và đúng đắn.
- Kiến thức về quy định và luật pháp: Tùy thuộc vào ngành nghề, Region Manager cần có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến hoạt động của tổ chức. Điều này đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện theo đúng quy định và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Region Manager.Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Region Manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp nói: Region Manager cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Kỹ năng giao tiếp viết: Region Manager cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như báo cáo, email và tài liệu quản lý. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic và sử dụng ngôn từ phù hợp.
- Kỹ năng lắng nghe: Region Manager cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bộ phận: Region Manager thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu chung và giải quyết các vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trong môi trường làm việc đa quốc gia hoặc đa văn hóa, Region Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với những người có nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Họ cần biết cách tôn trọng và hiểu các yếu tố văn hóa khác nhau để tạo ra môi trường làm việc hòa đồng và hiệu quả.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Region Manager từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của RegionManager
Mức lương bình quân của Quản lý vùng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý ca trực/Duty Manager: 8 - 12 triệu/tháng
- Quản lý sản xuất: 10 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Junior Manager
RegionManager thường bắt đầu sự nghiệp của mình ở vị trí Junior Manager. Ở vị trí này, họ có thể được giao các nhiệm vụ quản lý cấp dưới và hỗ trợ Region Manager trong các hoạt động hàng ngày.
Từ 1 - 3 năm: Manager
Sau khi có kinh nghiệm làm việc và thành công ở vị trí Junior Manager, Region Manager có thể thăng tiến lên vị trí Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý một bộ phận hoặc khu vực cụ thể trong tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Region Manager
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Region Manager. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Director/Head of Department
Một bước thăng tiến tiếp theo cho Region Manager có thể là vị trí Director hoặc Head of Department. Ở vị trí này, họ có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ bộ phận hoặc khu vực trong tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: C-level Executive
Một số Senior Manager có thể tiến xa hơn để trở thành C-level Executive như Chief Operating Officer (COO), Chief Financial Officer (CFO), hoặc Chief Executive Officer (CEO). Ở vị trí này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ tổ chức và định hướng chiến lược.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm