Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Liên hệ, giới thiệu và tư vấn các sản phẩm bất động sản của công ty theo Data công ty cung cấp.
- Tư vấn, giải đáp những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, thủ tục mua bán; chăm sóc khách hàng trước, trong và sau mua
- Phát triển mối quan hệ khách hàng và luôn tìm kiếm những tệp khách hàng mới.
- Làm việc theo sự chỉ đạo của QL/LĐ.
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 7 (nghỉ trưa 12h00 -13h30)
QUYỀN LỢI:
- Lương cứng: 12.000.000/tháng.
- Nhận lương cứng và hoa hồng khủng ngay khi bắt đầu.
- Thu nhập không giới hạn, gồm LƯƠNG CỨNG + HOA HỒNG + THƯỞNG hấp dẫn.
- Được cung cấp FREE DATA khách hàng tiềm năng.
- Được hỗ trợ Marketing: 1.200.000 vnđ/NS/Tháng.
- Phụ cấp phí ngoài giờ: 500.000vnđ/NS/Tháng.
- % Hoa hồng nếu phát sinh + Thưởng nóng: Tiền mặt, vàng, xe, smartphone…
- Tham gia đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN… theo luật lao động.
- Ký HĐLĐ sau 2 tháng thử việc (tức 60 ngày theo quy định).
- Thưởng các ngày lễ, tết, nghỉ phép theo quy định.
- Làm việc trực tiếp tại văn phòng Công ty chuyên nghiệp và năng động, miễn phí gửi xe.
- Được đào tạo và training trực tiếp đối với nhân sự mới chưa có kinh nghiệm.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, theo năng lực kinh nghiệm làm việc và cống hiến.
HỒ SƠ BAO GỒM
- Căn Cước Công Dân (bản sao công chứng)
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lí lịch (công chứng)
- Giấy khám sức khoẻ
- Bằng cấp có liên quan (bản sao công chứng)
- Hình thẻ 4*6 (áo sơ mi trắng)
Lưu ý: Thời gian công chứng theo quy định nhà nước là 6 tháng
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ: Từ 18 tuổi trở lên, tốt nghiệp THPT.
- Có Laptop và phương tiện di chuyển
- KHÔNG QUAN TRỌNG BẰNG CẤP - KINH NGHIỆM (Đào tạo bài bản bởi các TPKD - GĐKD cho đến khi nào phát sinh doanh số)
- Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và làm việc độc lập cũng như trong nhóm.
- Đam mê kinh doanh, sẵn sàng tiếp thu cái mới, yêu thích lĩnh vực Bất Động Sản.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm lĩnh vực bất động sản, kinh doanh, tài chính, ngân hàng, ô tô, CSKH...
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: 18 - 40
- Lương: 12 Tr - 40 Tr VND
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây dựng và Phát triển CƯỜNG THỊNH PHÁT GROUP được thành lập xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của mọi tầng lớp khách hàng: “An cư lạc nghiệp”, đồng thời hỗ trợ mục tiêu đầu tư bất động sản sinh lợi của khách hàng. Trên hành trình phát triển, CƯỜNG THỊNH PHÁT GROUP đã từng bước hình thành nên uy tín và thương hiệu được nhiều người biết đến. Hiện nay, CƯỜNG THỊNH PHÁT GROUP là một trong những sàn giao dịch hàng đầu tại TP.HCM và Bình Dương về tư vấn và dịch vụ địa ốc.
Cường Thịnh Phát Group (CTP Group) được thành lập năm 2010 do chủ tịch Tập đoàn là ông Hoàng Văn Sáng cùng hai Cổ đông đồng sáng lập. Với tầm nhìn xuyên suốt và chiến lược đúng đắn, CTP Group ngày càng lớn mạnh và phát triển, cũng như vượt qua được nhiều thời kỳ khủng hoảng kinh tế tài chính của thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng.
Sau hơn 10 năm phát triển không ngừng, năm 2021 CTP Group bắt đầu thực hiện kế hoạch sáp nhập các công ty thành viên để tập trung cho sự phát triển lớn mạnh của cả hệ thống. Với hạt nhân cốt lõi là bất động sản, CTP Group đã chuẩn bị những quỹ đất lớn trải dài khắp 3 miền Bắc - Trung – Nam. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, CTP Group đã đầu tư và triển khai gần 100 dự án lớn và nhỏ, hiện thực hóa giấc mơ về một mái ấm lý tưởng cho hàng chục ngàn gia đình ở các tỉnh, thành phía Nam như TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Long An, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu,… góp phần thay đổi đáng kể tầm vóc, chất lượng, diện mạo đô thị Việt Nam. Chúng tôi luôn kiên định nhìn về phía trước với mục tiêu phát triển CTP Group trở thành một trong những tập đoàn đa ngành nghề hàng đầu Việt Nam.
Những thành tựu nổi bật của CTP Group đến từ các hoạt động chuyên nghiệp và hiệu quả xuyên suốt chuỗi hệ sinh thái bất động sản bao gồm:
- Phát triển bất động sản
- Dịch vụ bất động sản
- Đầu tư
- Xây dựng và vật liệu xây dựng
- Các dịch vụ khác
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Research consultant là gì?
Research consultant là người cung cấp dịch vụ tư vấn nghiên cứu cho các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân. Công việc của họ là thực hiện các nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu, đưa ra nhận định và khuyến nghị dựa trên kết quả nghiên cứu. Research consultant có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác. Họ có thể được thuê để thực hiện các dự án nghiên cứu cụ thể hoặc cung cấp tư vấn nghiên cứu chung để hỗ trợ quyết định và phát triển chiến lược.
Mô tả công việc của Research consultant
- Thu thập và phân tích dữ liệu: Research consultant thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau như cuộc khảo sát, nghiên cứu thị trường, dữ liệu số liệu, và phân tích dữ liệu để tìm ra các xu hướng, mô hình và nhận định.
- Đưa ra khuyến nghị và giải pháp: Dựa trên kết quả nghiên cứu, research consultant đưa ra những khuyến nghị và giải pháp cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Điều này có thể bao gồm đề xuất chiến lược kinh doanh, cải thiện quy trình hoặc phát triển sản phẩm mới.
- Tư vấn và hỗ trợ quyết định: Research consultant cung cấp tư vấn và hỗ trợ trong việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin nghiên cứu. Họ có thể làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng quyết định được đưa ra dựa trên căn cứ khoa học.
- Lập báo cáo và trình bày kết quả: Research consultant viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu cho khách hàng hoặc các bên liên quan. Báo cáo này thường bao gồm phân tích, nhận định, khuyến nghị và biểu đồ, đồ thị để trực quan hóa dữ liệu.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả: Research consultant theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp và quyết định dựa trên dữ liệu nghiên cứu. Họ có thể đề xuất các chỉ số và phương pháp đo lường để đánh giá sự thành công và điều chỉnh nếu cần.
Research consultant có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Research consultant
Tìm hiểu cách trở thành Research consultant, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Research consultant?
Yêu cầu tuyển dụng của Research consultant
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Research consultant cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về phương pháp nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các phương pháp nghiên cứu khác nhau như khảo sát, phân tích dữ liệu, phỏng vấn, nghiên cứu thị trường, và các phương pháp khác để thu thập và phân tích dữ liệu một cách chính xác và hiệu quả.
- Kiến thức về lĩnh vực nghiên cứu: Research consultant cần có kiến thức sâu về lĩnh vực mà họ đang làm việc, bao gồm hiểu biết về các khái niệm, quy trình, và xu hướng trong lĩnh vực đó. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về ngữ cảnh và áp dụng kiến thức chuyên môn vào công việc.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Research consultant cần có khả năng phân tích và đánh giá dữ liệu nghiên cứu một cách logic và cẩn thận. Họ cần biết cách áp dụng các phương pháp thống kê và công cụ phân tích dữ liệu để tìm ra các mô hình, xu hướng và nhận định quan trọng.
- Kỹ năng viết và trình bày: Research consultant cần có khả năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và logic. Họ cần biết cách tổ chức thông tin, sử dụng ngôn ngữ chuyên môn và trình bày dữ liệu một cách trực quan và dễ hiểu.
- Kiến thức về công nghệ và công cụ nghiên cứu: Research consultant cần hiểu về các công nghệ và công cụ nghiên cứu hiện đại như phần mềm phân tích dữ liệu, các công cụ khảo sát trực tuyến, và các công nghệ mới trong lĩnh vực nghiên cứu. Điều này giúp họ áp dụng công nghệ và công cụ phù hợp để tăng cường hiệu quả và hiệu suất trong quá trình nghiên cứu.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Research consultant. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Research consultant thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Khả năng giao tiếp hiệu quả: Research consultant cần có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, logic và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác một cách hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Research consultant cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu, ý kiến và phản hồi của khách hàng và đồng nghiệp. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về yêu cầu và mục tiêu của dự án nghiên cứu và đáp ứng đúng mong đợi của khách hàng.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Research consultant cần có khả năng viết và trình bày thông tin một cách rõ ràng, logic và chính xác. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin, sử dụng ngôn từ chính xác và trình bày dữ liệu một cách trực quan để truyền đạt ý kiến và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả.
- Kỹ năng thuyết trình: Research consultant cần có khả năng thuyết trình một cách tự tin và chuyên nghiệp. Họ cần biết cách trình bày kết quả nghiên cứu một cách hấp dẫn và truyền cảm hứng, sử dụng các phương pháp truyền tải thông tin hiệu quả như sử dụng slide, biểu đồ, đồ thị và minh họa.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Research consultant có thể làm việc với khách hàng và đồng nghiệp từ nhiều nền văn hóa và quốc gia khác nhau. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc hiệu quả trong môi trường đa văn hóa, hiểu và tôn trọng các giá trị và thói quen của người khác.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Research consultant từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của các ngành kinh doanh, giáo dục, y tế, xã hội học, tài chính, tiếp thị và nhiều lĩnh vực khác
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Research consultant
Mức lương bình quân của Research Consultant có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tư vấn giải pháp: 15 - 20 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn bảo hiểm: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Research Consultant
Đây là vai trò đầu tiên của một Research consultant. Ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào các dự án nghiên cứu, thu thập và phân tích dữ liệu, và hỗ trợ các nhân viên cấp cao hơn trong công việc của họ.
Từ 1 - 3 năm: Senior Research Consultant
Khi bạn có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn đủ, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Senior Research Consultant. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo các dự án nghiên cứu, phân tích dữ liệu phức tạp hơn và đưa ra các khuyến nghị chiến lược cho khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Research Manager
Với thời gian và kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Research Manager. Ở vị trí này, bạn sẽ quản lý và điều phối các dự án nghiên cứu, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của công việc nghiên cứu, và làm việc trực tiếp với khách hàng để đáp ứng nhu cầu của họ.
Từ 5 - 7 năm: Research Director
Khi bạn có kinh nghiệm và thành công trong vai trò quản lý, bạn có thể tiến lên vị trí Research Director. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và phát triển chiến lược nghiên cứu của công ty, quản lý đội ngũ nhân viên và tạo ra giá trị cho khách hàng.
Từ 7 - 9 năm: Partner hoặc Principal
Với sự phát triển và thành công trong lĩnh vực nghiên cứu, bạn có thể tiến lên vị trí Partner hoặc Principal trong một công ty tư vấn. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động nghiên cứu của công ty, tham gia vào việc phát triển chiến lược và tạo ra giá trị cho khách hàng.