Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh tư vấn

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Thực tập sinh tư vấn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn

• Kiến thức chuyên môn: Thực tập sinh tư vấn cần có kiến thức cơ bản và hiểu biết về lĩnh vực tư vấn mà họ đang làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết về các phương pháp và quy trình tư vấn, các khái niệm và nguyên tắc liên quan đến lĩnh vực tư vấn đó.
• Kỹ năng phân tích: Thực tập sinh tư vấn cần có khả năng phân tích và đánh giá thông tin để đưa ra các giải pháp và đề xuất tư vấn. Họ cần có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích số liệu và đưa ra những phân tích logic và chính xác.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Thực tập sinh tư vấn cần có khả năng nhận diện và giải quyết các vấn đề một cách sáng tạo và hiệu quả. Họ cần có khả năng tư duy logic, phân tích tình huống và đưa ra các giải pháp thích hợp.
• Kiến thức về công nghệ thông tin: Thực tập sinh tư vấn cần có kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin và các công cụ phần mềm phổ biến như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) để hỗ trợ trong quá trình làm việc và trình bày thông tin.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Thực tập sinh tư vấn. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Thực tập sinh tư vấn thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp 

• Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Thực tập sinh tư vấn cần có khả năng giao tiếp một cách tổ chức và có cấu trúc. Họ cần biết cách trình bày ý kiến và thông tin một cách rõ ràng và logic.
• Kỹ năng lắng nghe: Thực tập sinh tư vấn cần có khả năng lắng nghe khách hàng và hiểu rõ nhu cầu và yêu cầu của họ. Họ cần biết cách lắng nghe một cách chân thành và tạo sự tin tưởng với khách hàng.
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Thực tập sinh tư vấn cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp. Họ cần biết cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp, truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và tạo sự tương tác tích cực.
• Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Thực tập sinh tư vấn cần có khả năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm khách hàng, đồng nghiệp và cấp quản lý. Họ cần biết cách thích nghi và điều chỉnh phong cách giao tiếp để phù hợp với từng đối tượng.
• Kỹ năng giao tiếp bằng ngôn ngữ khác: Trong một số trường hợp, Thực tập sinh tư vấn có thể cần có khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ khác ngoài tiếng Việt, chẳng hạn như tiếng Anh. Điều này đặc biệt quan trọng khi làm việc với khách hàng quốc tế hoặc trong môi trường đa quốc gia.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Thực tập sinh tư vấn từ 0 - 1 năm
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp tư vấn cho doanh nghiệp.
• Hiểu về các khía cạnh tài chính của doanh nghiệp, bao gồm quản lý tiền tệ, đầu tư và quản lý rủi ro. Để có khả năng tư vấn về các vấn đề tài chính và đưa ra các giải pháp phù hợp.
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh tư vấn

Mức lương bình quân của Thực tập sinh tư vấn có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Thực tập sinh ngân quỹ: 6 - 9 triệu/tháng
• Thực tập sinh kinh doanh quốc tế: 4 - 5 triệu/tháng

Từ 0 - 2 năm: Thực tập sinh tư vấn

Bắt đầu với vị trí thực tập, thực tập sinh tư vấn sẽ học hỏi và làm việc cùng với các nhân viên tư vấn kinh nghiệm. Họ sẽ tham gia vào các dự án tư vấn và hỗ trợ trong việc nghiên cứu, phân tích và tư vấn cho khách hàng.

Từ 1 - 3 năm: Nhân viên tư vấn

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, thực tập sinh tư vấn có thể được thăng chức thành nhân viên tư vấn. Với kinh nghiệm và kiến thức tích lũy, họ sẽ đảm nhận các nhiệm vụ tư vấn độc lập và có thể làm việc với khách hàng trực tiếp.

Từ 3 - 5 năm: Trưởng nhóm tư vấn

Nếu có khả năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý nhóm tốt, nhân viên tư vấn có thể thăng chức thành trưởng nhóm tư vấn. Với vai trò này, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của dự án tư vấn.

Từ 5 - 7 năm: Quản lý dự án

Với kinh nghiệm và thành tích xuất sắc, trưởng nhóm tư vấn có thể tiến lên vị trí quản lý dự án. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình dự án tư vấn, từ lập kế hoạch, phân công công việc, đến giám sát tiến độ và đảm bảo sự thành công của dự án.

Từ 7 - 9 năm: Giám đốc tư vấn 

Với kinh nghiệm và thành công trong việc quản lý dự án, Thực tập sinh tư vấn có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp hơn trong công ty, Giám đốc tư vấn . Trong vai trò này, họ sẽ định hướng chiến lược và phát triển kế hoạch tư vấn cho toàn công ty.