Tweet
Facebook
Copy Link
- Khảo sát tình hình kinh doanh tại cửa hàng/ Kiểm tra hiện trạng POSM, bổ sung/thay thế nếu thiếu
- Tạo mối quan hệ với cửa hàng/ Hướng dẫn thu ngân/chủ cửa hàng sử dụng các công cụ quản lý giao dịch - kênh hotline và xử lý khiếu nại (nếu có)
- Hướng dẫn, truyền thông tới cửa các các chương trình khuyến mại dịch vụ VNPAY-QR
- Chụp ảnh nghiệm thu triển khai chăm sóc/ Nhập liệu hệ thống và báo cáo kết quả công việc theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của công ty- Độ tuổi từ 20-35, tốt nghiệp tối thiểu trung cấp trở lên
- Có kinh nghiệm CSKH hoặc sales là lợi thế, đảm bảo được việc đi thị trường. Ưu tiên có kinh nghiệm/ hiểu biết về mảng thanh toán điện tử.
- Trung thực, năng động, tự tin, tinh thần vượt khó
- Giao tiếp tốt và linh hoạt xử lý vấn đề.- Thu nhập trung bình từ 7-15 triệu/tháng (Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng Hoàn thành công việc);
- Thời gian làm việc linh động 40h/tuần (từ thứ 2 - thứ 6), 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương/năm.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, Các chế độ phúc lợi như sinh con, hiếu hỉ, đau ốm đầy đủ.
- Được Công ty đóng Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt cho nhân viên và người thân lên đến 42.000.000 VNĐ/năm.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động đội nhóm, ngoại khóa, du lịch nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.
VNPAY ứng dụng công nghệ hiện đại, đột phá trong lĩnh vực thanh toán điện tử nhằm xây dựng hệ sinh thái dịch vụ đa dạng về sản phẩm, tiện ích, mang tới những trải nghiệm dịch vụ ưu việt phục vụ khách hàng và đối tác.Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY) phát triển là giải pháp thanh toán cho phép khách hàng sử dụng tính năng QR Pay được tích hợp sẵn trong ứng dụng MOBILE BANKING của các ngân hàng trên điện thoại
Review VNPAY Việt Nam
Công ty phúc lợi tốt mười điểm không có nhưng
Công ty phúc lợi tốt mười điểm không có nhưng
Công ty có văn hoa người đi trước giúp người đi sau trong công việc, văn phòng thoáng mát. Chế độ OT minh bạch. (it)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Tiếp viên Hàng không mặt đất là gì?
Tiếp viên hàng không mặt đất là một vị trí quan trọng trong ngành hàng không, nhưng không phải ai cũng biết rõ về công việc này. Tiếp viên hàng không mặt đất chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các hoạt động tiếp tục diễn ra một cách suôn sẻ tại sân bay. Họ là những người làm việc ẩn danh, thường mặc đồ bảo vệ và di chuyển xung quanh sân bay để đảm bảo an ninh và an toàn.
Mô tả công việc của Tiếp viên hàng không mặt đất
Đón tiếp và hỗ trợ hành khách
Tiếp viên hàng không mặt đất chịu trách nhiệm đón tiếp hành khách tại sân bay, hướng dẫn họ làm thủ tục check-in và kiểm tra vé. Bạn sẽ phải hỗ trợ hành khách trong việc gửi hành lý và giải đáp các thắc mắc liên quan đến chuyến bay. Công việc này bao gồm việc cung cấp thông tin về các dịch vụ của sân bay và hướng dẫn hành khách đến các khu vực cần thiết như cửa lên máy bay.
Quản lý và xử lý các tình huống khẩn cấp
Tiếp viên hàng không mặt đất cần xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố phát sinh trước khi chuyến bay cất cánh. Điều này bao gồm việc xử lý các vấn đề liên quan đến vé, hành lý thất lạc, hoặc sự thay đổi đột xuất trong kế hoạch chuyến bay. Bạn phải làm việc nhanh chóng và hiệu quả để đảm bảo mọi hành khách được phục vụ đúng cách và chuyến bay không bị trì hoãn.
Tương tác với các bộ phận khác và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ
Tiếp viên hàng không mặt đất phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong sân bay, như bộ phận an ninh, hải quan và phòng vé, để đảm bảo quy trình phục vụ diễn ra suôn sẻ. Bạn cũng phải duy trì các tiêu chuẩn dịch vụ cao, đảm bảo rằng hành khách có trải nghiệm thoải mái và hài lòng trong suốt quá trình làm thủ tục và chờ đợi chuyến bay.
Tiếp viên Hàng không mặt đất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tiếp viên Hàng không mặt đất
Tìm hiểu cách trở thành Tiếp viên Hàng không mặt đất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tiếp viên Hàng không mặt đất?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Tiếp viên hàng không mặt đất
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Tiếp viên hàng không mặt đất thường bao gồm hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp yêu cầu: Thường yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương. Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn như cao đẳng hoặc đại học, đặc biệt nếu ứng viên có chuyên ngành liên quan đến du lịch, khách sạn hoặc quản lý dịch vụ. Bằng cấp liên quan đến hàng không hoặc quản lý sân bay có thể là lợi thế.
- Kiến thức về quy trình sân bay: Cần có kiến thức vững về quy trình check-in, kiểm tra an ninh và quản lý hành lý. Ứng viên cần hiểu rõ các quy định và thủ tục của sân bay cũng như quy trình xử lý tình huống khẩn cấp. Điều này giúp đảm bảo sự phục vụ hiệu quả và an toàn cho hành khách.
- Kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để hỗ trợ và hướng dẫn hành khách một cách rõ ràng và chuyên nghiệp. Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, là một yêu cầu quan trọng vì tiếp viên thường phải giao tiếp với hành khách quốc tế. Kỹ năng này giúp tạo ra trải nghiệm tốt cho hành khách và xử lý các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để hỗ trợ và hướng dẫn hành khách một cách rõ ràng và chuyên nghiệp. Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là một yêu cầu quan trọng vì tiếp viên thường phải giao tiếp với hành khách quốc tế. Kỹ năng này giúp tạo ra trải nghiệm tốt cho hành khách và xử lý các tình huống phát sinh một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Cần có khả năng xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố phát sinh một cách linh hoạt và hiệu quả. Kỹ năng này giúp giải quyết các vấn đề liên quan đến vé, hành lý hoặc các vấn đề khác liên quan đến chuyến bay, đảm bảo không gây ra sự cố lớn hoặc trì hoãn chuyến bay.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Tiếp viên hàng không mặt đất phải quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, từ việc kiểm tra vé và hành lý đến việc hướng dẫn hành khách và phối hợp với các bộ phận khác. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian giúp đảm bảo tất cả các quy trình diễn ra suôn sẻ và hiệu quả, giảm thiểu thời gian chờ đợi của hành khách.
Các yêu cầu khác
- Sự chính xác và tỉ mỉ: Cần phải chú ý đến chi tiết trong việc xử lý thông tin hành khách, kiểm tra hành lý và thực hiện các quy trình. Sự chính xác trong công việc giúp tránh các lỗi có thể gây ra sự cố hoặc làm trì hoãn chuyến bay.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Công việc thường diễn ra trong môi trường nhanh chóng và có thể có nhiều căng thẳng, đặc biệt trong giờ cao điểm hoặc khi xảy ra sự cố. Khả năng duy trì sự bình tĩnh và làm việc hiệu quả dưới áp lực là rất quan trọng.
- Sự linh hoạt về thời gian và địa điểm: Tiếp viên hàng không mặt đất cần sẵn sàng làm việc vào các giờ không cố định, bao gồm cả ca đêm, cuối tuần và ngày lễ. Bạn cũng cần phải có khả năng làm việc tại nhiều khu vực trong sân bay và đôi khi phải di chuyển giữa các sân bay khác nhau.
- Tinh thần đồng đội: Khả năng phối hợp và làm việc nhóm là cần thiết vì công việc thường đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong sân bay. Tinh thần đồng đội giúp cải thiện hiệu quả công việc và tạo môi trường làm việc tích cực.
- Sự hiểu biết về dịch vụ khách hàng: Có khả năng cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc, bao gồm việc xử lý khiếu nại và giải quyết các vấn đề của hành khách một cách chuyên nghiệp và tận tâm. Sự hiểu biết này giúp tạo ra trải nghiệm tích cực cho hành khách và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Lộ trình thăng tiến của Tiếp viên hàng không mặt đất
Mức lương trung bình của Tiếp viên hàng không mặt đất khoảng từ 10 triệu - 18 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Tiếp viên hàng không mặt đất tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng hãng hàng không và các yếu tố khác nhau như kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc cụ thể và địa điểm làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Tiếp viên hàng không mặt đất bao gồm các cấp bậc sau đây:
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh hàng không |
4.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
|
1 - 3 năm |
Tiếp viên hàng không mặt đất |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Giám sát viên mặt đất |
15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Giám đốc bộ phận mặt đất |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh hàng không
Mức lương: 4.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh hàng không chủ yếu hỗ trợ các công việc hàng ngày tại sân bay, bao gồm việc kiểm tra vé, xử lý hành lý và hỗ trợ khách hàng. Bạn có nhiệm vụ học hỏi các quy trình và quy định của ngành hàng không, đồng thời cung cấp sự hỗ trợ cho các nhân viên kỳ cựu. Thực tập sinh có cơ hội quan sát và học hỏi từ các công việc thực tế để chuẩn bị cho các vai trò cao hơn trong tương lai.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh hàng không là cơ hội tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp trong ngành, cung cấp nền tảng vững chắc và kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, mức lương thường thấp và công việc chủ yếu là hỗ trợ và học hỏi.
2. Tiếp viên hàng không mặt đất
Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Sau khi đã có 1, 2 năm kinh nghiệm bạn có thể thăng tiến lên vị trí tiếp viên hàng không mặt đất, chịu trách nhiệm quản lý quy trình check-in, hỗ trợ khách hàng với hành lý và các vấn đề liên quan đến chuyến bay, đảm bảo rằng các quy trình an ninh được thực hiện đúng cách. Bạn cần tương tác với hành khách để giải quyết các khiếu nại và cung cấp thông tin cần thiết về chuyến bay.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng xử lý tình huống một cách hiệu quả.
3. Giám sát viên mặt đất
Mức lương: 15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với 3 - 5 năm kinh nghiệm, bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên vị trí Giám sát viên mặt đất, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động của đội ngũ tiếp viên hàng không mặt đất, bao gồm việc giám sát các quy trình làm việc và đảm bảo rằng các tiêu chuẩn dịch vụ được thực hiện đúng cách. Bạn cũng cần xử lý các tình huống khẩn cấp và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quy trình hoạt động.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4. Giám đốc bộ phận mặt đất
Mức lương: 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Giám đốc bộ phận mặt đất là người đứng đầu bộ phận dịch vụ mặt đất, chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến lược để cải thiện hiệu quả và chất lượng dịch vụ tại sân bay. Bạn sẽ quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận, bao gồm việc điều phối các nguồn lực, phát triển chương trình đào tạo cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu khả năng lãnh đạo, quản lý chiến lược và kỹ năng giao tiếp cấp cao. Giám đốc bộ phận mặt đất là vị trí lãnh đạo cao cấp, yêu cầu kỹ năng quản lý chiến lược và lãnh đạo xuất sắc. Mức lương cao và trách nhiệm lớn, cùng với ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả và chất lượng dịch vụ của toàn bộ bộ phận.
Xem thêm: