Tweet
Facebook
Copy Link
For more than 65 years, Simpson Strong-Tie has focused on creating structural products that help people build safer and stronger homes and buildings. Considered a leader in structural systems research, testing and innovation, Simpson Strong-Tie is one of the largest suppliers of structural building products in the world where we value all members and the creativity that individuals can bring to the workplace.
As one of subsidiaries of Simpson Strong-Tie group, Simpson Strong-Tie Vietnam is a 100% foreign invested company from the US and established in 2012 to provide No-Equal Engineering Services not only in constructions engineering, mechanical engineering but also software solutions. We work as a team, grow together with quality and customer-focused mindset, collaborative spirit in order to achieve the organizational goals.
BE A MAKER
At Simpson Strong-Tie, we've built a workplace where people are connected and engaged in creative thinking from day one throughout their careers.
When you think of the best a family has to offer — support, collaboration and respect — that's what we value at Simpson Strong-Tie. When there's a win, we'll cheer you on. When there's a snag, coworkers step in to help you out. Working on solutions together is just the way we do things here, and that creates an atmosphere that often feels like home.
At Simpson Strong-Tie, you'll find talented, passionate, dedicated, humble and genuinely kind people who are all connected by our shared mission — to provide solutions that help people design and build safer, stronger structures.
It's this mission and our strong people-focused values that have made Simpson Strong-Tie a unique place to work for more than 60 years — a place where you can connect, create and build your career. We invite you to learn more about our culture and why our employees are our most loyal customers.
YOU
You want to be an important member of a strong team of other makers who take pride in their work and support each other. As a Wood Structural Engineer, you will be responsible for handling certain structural projects and collaborate directly with our US stakeholder. That’s year one. If career growth is important to you, we not only know how to help you with that, it’s what we love to do: https://youtu.be/PUqzuWryYcU
What You’ll Be Doing
- Conduct the post-design steps including reviewing the Truss/ Beam Design and actively communicate with your partners and stakeholders to propose the solution for improvement or adjustment
- Provide engineering services related to Simpson Strong-Tie wood structures for customers mostly located in North America
- Perform additional tasks as per requests by the team leader
Please note that your working time would be 4 Nights per week (9 PM – 6 AM)
Desired Skills And Experience
If you can do everything listed above, you’ve got what it takes. Perhaps some of the following would be helpful too:
- Degree in Civil Engineering or in other related majors
- Less than 2 years of experience (We also welcome fresh graduates)
- English skills: Fairly good command in English (Reading and Writing), or equivalent to TOEIC 550 Comprehend construction documents including architectural and engineering drawings
- Strong knowledge of structures related to Construction Engineering
- Be able to work independently as well as be a team-player
- Ability to respect tight deadlines and work under pressure
- Good organizational skill with sense of carefulness is highly required
- Acquire windows-based computer skills (Word, Excel) and AutoCAD
- Attractive salary with 100% SHUI applied salary during probation. It includes monthly salary (salary as working in day shift) with Night shift Allowance (per company policy) and meal allowance
- Hybrid working (50% remote working and 50% office-based)
- 13th month salary, Performance Bonus, Salary review annually
- Premium health care program for you + one of your beloved ones, Annual medical check-up
- Chance to collaborate and work with our global stakeholders
- We provide employee training & development to enhance skills set and competencies: Leadership, English, Soft Skills, ….
- 14 vacation days and Christmas Day (25/12) per year
- Benefits for special holidays (Birthday, Marriage, Women’s Day, Tet Holidays, Mid-Autumn, New born babies, International Children ‘s Day…)
- Social Activities, Sports Clubs and Team-building events such as Company trip, Year-End party,… are carried out on a regular basis
- Young, friendly, quality and result oriented working environment under team-work spirit
- Modern working conditions and entertainment facilities at office with snacks, tea and coffee all the time
- Compliance fully to Vietnam Labor Code
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Công ty không công bằng với nhân viên, đòi hỏi còn đâu chế độ tốt
Công ty phỏng vấn nhiều, đòi hỏi nhiều
Đi phỏng vấn gặp leader yếu kiến thức chuyên môn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng phòng video editor là gì?
Trưởng phòng Video editor là người đứng đầu trong bộ phận chỉnh sửa video của một tổ chức hoặc công ty. Người này có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm biên tập video trong việc tạo ra các sản phẩm video chất lượng cao. Nhiệm vụ của Trưởng phòng Video editorbao gồm thiết kế, cắt ghép, chỉnh sửa, và cải tiến các tài liệu video để phù hợp với mục tiêu và yêu cầu của dự án. Họ cũng phải đảm bảo rằng tiến độ và chất lượng công việc được duy trì, đồng thời cung cấp sự hỗ trợ kỹ thuật và sáng tạo cho các thành viên trong nhóm. Trưởng phòng Video editor thường cần có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm biên tập video cũng như kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Mô tả công việc của Trưởng phòng Video editor
Trưởng phòng Video editor là người đứng đầu bộ phận chỉnh sửa video trong một tổ chức hoặc công ty sản xuất video. Vị trí này đòi hỏi kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật chỉnh sửa video, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt.
Quản lý dự án và điều hành sản xuất video
Để đảm bảo hiệu quả sản xuất cao nhất, Trưởng phòng Video Editor phải có khả năng lãnh đạo vững vàng. Họ không chỉ chỉ đạo công việc mà còn cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn cho đội ngũ biên tập. Họ phải giúp đỡ nhân viên phát triển kỹ năng, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc tích cực và sáng tạo để đạt được mục tiêu chung của dự án.
Lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ biên tập
Để đảm bảo hiệu quả sản xuất cao nhất, Trưởng phòng Video Editor phải có khả năng lãnh đạo vững vàng. Họ không chỉ chỉ đạo công việc mà còn cung cấp sự hỗ trợ và hướng dẫn cho đội ngũ biên tập. Họ phải giúp đỡ nhân viên phát triển kỹ năng, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc tích cực và sáng tạo để đạt được mục tiêu chung của dự án.
Biên tập và chỉnh sửa video chất lượng cao
Ngoài vai trò quản lý, Trưởng phòng Video Editor cũng tham gia trực tiếp vào việc biên tập và chỉnh sửa video. Họ phải thành thạo các công cụ biên tập như Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro và các kỹ thuật chỉnh sửa hình ảnh, âm thanh để tạo ra những sản phẩm video đáp ứng yêu cầu chất lượng cao của khách hàng. Điều này bao gồm việc sáng tạo và thử nghiệm các kỹ thuật mới để mang đến những trải nghiệm hấp dẫn và độc đáo cho người xem.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
Một phần quan trọng của vai trò là giúp đội ngũ phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực cá nhân. Trưởng phòng Video Editor thường xuyên cung cấp đào tạo và hướng dẫn chi tiết về các công nghệ mới và kỹ năng biên tập video. Họ khuyến khích nhân viên tham gia vào các khóa học đào tạo để duy trì sự nghiệp và đáp ứng các yêu cầu phát triển trong ngành.
Giao tiếp và đối thoại với khách hàng
Cuối cùng, Trưởng phòng Video Editor là người đại diện chính của đội ngũ trong các cuộc gặp gỡ và đàm phán với khách hàng. Họ cần có khả năng giao tiếp tốt để hiểu và phản hồi yêu cầu của khách hàng một cách chi tiết và chính xác. Điều này giúp đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng đáp ứng đầy đủ và vượt qua mong đợi của khách hàng, đồng thời duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài.
Trưởng phòng video editor có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng video editor
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng video editor, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng video editor?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Trưởng phòng Video editor
Để yêu cầu tuyển dụng một Trưởng phòng Video editor, bạn cần xác định các tiêu chí về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một danh sách mẫu, tuy nhiên, hãy nhớ điều chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty hoặc tổ chức của bạn:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để thành công trong vai trò Trưởng phòng Video Editor, ứng viên thường cần có bằng Đại học hoặc cao hơn trong các lĩnh vực như Điện ảnh, Truyền thông, Nghệ thuật Đa phương tiện hoặc các chuyên ngành tương đương. Bằng cấp này cung cấp cho ứng viên nền tảng vững vàng về lý thuyết và thực hành trong lĩnh vực sản xuất video.
- Kiến thức về các phần mềm chỉnh sửa video: Kiến thức về các phần mềm như Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro hay các công cụ khác cũng là một phần không thể thiếu. Ngoài ra, ứng viên cũng cần hiểu về cách thức cắt ghép video, điều chỉnh màu sắc, âm thanh và thêm hiệu ứng đặc biệt để tăng tính thẩm mỹ và chuyên nghiệp cho các sản phẩm video.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng biên tập và chỉnh sửa video: Trưởng phòng Video Editor cần phải có kỹ năng xuất sắc trong biên tập và chỉnh sửa video. Họ phải thành thạo các công cụ và kỹ thuật biên tập để tạo ra các sản phẩm video phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Kỹ năng này bao gồm việc cắt ghép video, chỉnh sửa âm thanh, điều chỉnh màu sắc và hiệu ứng để tạo ra một câu chuyện hấp dẫn và đầy cảm xúc.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án: Trưởng phòng Video Editor phải có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để chỉ đạo các thành viên trong nhóm và phối hợp công việc một cách hiệu quả. Họ cũng cần có khả năng quản lý dự án để đảm bảo tiến độ sản xuất và tuân thủ ngân sách. Việc phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và giải quyết các vấn đề nảy sinh là các kỹ năng quan trọng để đạt được mục tiêu của dự án.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Việc có khả năng giao tiếp tốt là rất quan trọng để Trưởng phòng Video Editor có thể hiểu và truyền đạt rõ ràng các yêu cầu của khách hàng và đồng nghiệp. Họ cũng cần có khả năng đàm phán để thảo luận và đạt được các thỏa thuận hợp tác trong quá trình làm việc.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Thường thì vị trí Trưởng phòng Video Editor yêu cầu có ít nhất từ 5 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất video, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí có trách nhiệm lãnh đạo. Kinh nghiệm này giúp họ có thể đối phó và giải quyết các thách thức phức tạp trong quá trình làm việc.
- Kỹ năng sáng tạo và khả năng đổi mới: Các công ty có thể mong đợi Trưởng phòng Video Editor có khả năng đưa ra các ý tưởng sáng tạo và khác biệt để nâng cao chất lượng và giá trị của sản phẩm video. Khả năng sáng tạo này giúp họ không chỉ làm việc hiệu quả mà còn giúp tạo ra các sản phẩm độc đáo và thu hút.
- Khả năng đào tạo và phát triển nhân viên: Trưởng phòng Video Editor cần có khả năng chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức để nâng cao năng lực của đội ngũ. Việc có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên là một lợi thế lớn để giúp đội ngũ ngày càng hoàn thiện và đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao trong ngành sản xuất video.
Hãy nhớ rõ ràng định nghĩa những tiêu chí quan trọng và chia thành các mức độ từ yêu cầu cơ bản đến nâng cao, tùy thuộc vào sự phức tạp của công việc trong tổ chức của bạn.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Video editor
1. Thực tập sinh Video Editor
Mức lương: 2 - 4 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh Video Editor là vị trí dành cho những người mới bắt đầu trong lĩnh vực chỉnh sửa video, thường là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp. Công việc chủ yếu của thực tập sinh là học hỏi và thực hành các kỹ năng cơ bản trong việc cắt ghép video, điều chỉnh màu sắc và ánh sáng, cải thiện âm thanh, và thêm hiệu ứng đặc biệt. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của biên tập viên hoặc người quản lý để thực hiện các nhiệm vụ chỉnh sửa video cụ thể cho các dự án. Ngoài ra, thực tập sinh cũng có cơ hội để nâng cao kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, cũng như làm quen với quy trình sản xuất video chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh Video Editor là sự lựa chọn lý tưởng cho những người đam mê và có khát khao học hỏi trong lĩnh vực sản xuất video. Thực tập sinh cần có sự hiểu biết cơ bản về các phần mềm chỉnh sửa video và các kỹ thuật cắt ghép, điều chỉnh màu sắc, âm thanh và hiệu ứng đặc biệt. Điểm mạnh của vị trí này là cơ hội được học hỏi từ các chuyên gia và áp dụng kiến thức vào thực tế. Thực tập sinh cũng phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cần thiết để thích nghi và tiến bộ trong môi trường sản xuất video chuyên nghiệp.
2. Video Editor
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với vai trò là một Video Editor, cá nhân này có nhiệm vụ chủ yếu là thực hiện các quyết định sáng tạo và kỹ thuật trong quá trình chỉnh sửa video. Công việc của Video Editor bao gồm cắt ghép video, điều chỉnh màu sắc và ánh sáng, cải thiện âm thanh, và thêm hiệu ứng đặc biệt để tăng tính thẩm mỹ và độ hấp dẫn của video. Họ cũng phải có khả năng làm việc độc lập và làm việc hiệu quả dưới áp lực thời gian.
>> Đánh giá: Vị trí Video Editor yêu cầu chủ yếu có khả năng sáng tạo và kỹ thuật cao trong việc chỉnh sửa video. Người đảm nhận vị trí này cần có khả năng đọc hiểu và thực hiện yêu cầu từ biên tập viên hoặc khách hàng để tạo ra các sản phẩm video đáp ứng chất lượng cao và thời gian yêu cầu. Kỹ năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao là điều cần thiết để thành công trong vai trò này. Video Editor cũng phải có khả năng quản lý thời gian và tài nguyên để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ và đạt được kết quả mong muốn.
3. Senior Video Editor
Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Senior Video Editor là một vai trò có trách nhiệm cao hơn trong bộ phận chỉnh sửa video. Những người nắm giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực chỉnh sửa video. Họ không chỉ thực hiện các nhiệm vụ chỉnh sửa video một cách chuyên nghiệp mà còn có vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm. Senior Video Editor thường đảm nhận việc phân tích và đánh giá các yêu cầu dự án, đưa ra các giải pháp sáng tạo và kỹ thuật để nâng cao chất lượng và hiệu quả của sản phẩm video. Họ cũng có nhiệm vụ quản lý dữ liệu và tài nguyên chỉnh sửa video để đảm bảo tính tổ chức và hiệu quả trong quá trình làm việc.
>> Đánh giá: Senior Video Editor đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng sáng tạo và kỹ thuật của bộ phận chỉnh sửa video. Với kinh nghiệm dày dặn, họ có khả năng thực hiện các dự án phức tạp và đưa ra các giải pháp sáng tạo để nâng cao chất lượng sản phẩm. Senior Video Editor không chỉ làm việc độc lập mà còn đóng vai trò lãnh đạo trong việc hướng dẫn và phát triển các thành viên trong nhóm. Kỹ năng quản lý dự án và khả năng ra quyết định là các yếu tố quan trọng để giải quyết các thách thức và đảm bảo sự thành công của dự án.
4. Trưởng phòng Video Editor
Mức lương: 25 - 35 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Trưởng phòng Video Editor là người đứng đầu bộ phận chỉnh sửa video trong công ty hoặc tổ chức. Trưởng phòng có trách nhiệm chủ động trong việc lập kế hoạch chi tiết cho các dự án sản xuất video, từ việc phân tích yêu cầu, phân công công việc đến đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng. Họ thường tham gia vào quản lý chi tiết hơn về ngân sách, tài nguyên và thời gian của dự án, đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra theo kế hoạch và đạt được các mục tiêu đề ra. Điều này đòi hỏi họ phải có kỹ năng quản lý dự án xuất sắc và khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khó khăn.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng Video Editor yêu cầu có khả năng quản lý chi tiết và đưa ra chiến lược dài hạn cho các dự án sản xuất video của công ty. Người đảm nhận vị trí này cần phải có kinh nghiệm rộng trong lĩnh vực sản xuất video, khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng giao tiếp tốt để duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và các đối tác. Trưởng phòng Video Editor cũng cần có khả năng phân tích và đánh giá các yêu cầu dự án để đưa ra các quyết định chiến lược và đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra theo kế hoạch và mang lại hiệu quả cao nhất cho công ty.