Review vị trí Nhân viên tại Mắt Bão BPO + lương - tuyển dụng (2025)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
6.3 triệu
/ tháng
6.3 triệu
/ tháng
3 M8 M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên tại Mắt Bão BPO là 6,250,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 6,250,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Mình làm BPO ở đây thời gian ngắn nhưng thấy công ty ok nha, lương bổng đúng hạn, benefit tùy dự án. Công ty tốt, đợt mình làm chế độ ưu đãi oke nhưng bạn bè cũ bảo đang xuống cấp, cắt giảm lương mạnh
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
1.0
★★★★★
Nhân viên hiện tại
Làm không có ngày nghỉ, nghỉ lễ vẫn đi làm, OT tối thì thôi nhé, coi như tự nguyện, không lương.
Phỏng vấn thì yêu cầu mời được 40 người/ ngày sẽ nhận đủ lương cứng và lương trách nhiệm, giới thiệu rằng tỷ lệ chốt lên đến 40-45%, nv cũ đúng giờ đến hết giờ về vẫn đủ số. Khi đi làm thì 1 ngày được chia 35-55 số, không phải ngày nào cũng có số mới 2-3 ngày mới được chia, nv cũ gần như hôm nào cũng về nhà gọi thêm đến 8-9h tối. Ủa rồi tính ra theo tỉ lệ chắc chắn không đủ rồi, mặc định k đủ lương luôn. Công việc gọi mời mở gian hàng, đki luôn hộ khách, đòi khách đọc otp không được thì ngồi chửi???? Làm không có ngày nghỉ, nghỉ lễ vẫn đi làm, OT tối thì thôi nhé, coi như tự nguyện, không lương. NÓI CHUNG LÀ BỘ MÁY VẮT SỨC NGƯỜI VỚI GIÁ CHƯA ĐẾN 5TR
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên tại Mắt Bão BPO là khoảng 6,250,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
