Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Triển khai công tác vận hành( 90%)
Cấp phát và quản lý học phẩm, VPP, CCDC:
Tiếp nhận các học phẩm, VPP, CCDC
Lên kế hoạch, dự trù các học phẩm, công cụ dụng cụ, đồ dùng cấp phát cho học sinh, giáo viên và phục vụ lớp học.
Phối hợp cùng các bộ phận lên kế hoạch mua hàng và hoàn thiện hồ sơ thanh toán.
Tiếp nhận thông tin và in ấn các tài liệu giảng dạy
Quản lý, theo dõi cấp phát học phẩm, VPP cho học viên, giáo viên và dùng cho phòng học.
Công tác tiếp nhận giáo viên:
Thực hiện quy trình test đánh giá giáo viên:
Tiếp nhận thông tin giáo viên/ trợ giảng(GV/TG) được tuyển dụng từ phòng nhân sự và thông tin GV/TG cần test lại chuyên môn.
Phối hợp với bộ phận phụ trách chuyên môn sắp xếp lịch dạy test đảm bảo phù hợp với thời gian, điều kiện đánh giá GV/TG
Nhận kết quả từ bộ phận phụ trách chuyên môn và phối hợp cùng phòng nhân sự hoàn quy trình test giáo viên đầu vào.
Tiếp nhận giáo viên đầu vào:
Liên hệ và hướng dẫn nhân sự làm thủ tục gia nhập.
Phối hợp với phòng nhân sự hoàn thiện hồ sơ nhân sự cho GV/TG mới. Phối hợp với phòng IT, HC hỗ trợ GV/TG mới gia nhập.
Tiếp nhận thông tin giáo viên tuyển dụng thành công từ phòng nhân sự.
Hỗ trợ GV/TG cùng phối hợp với phòng nhân sự hoàn thiện bảng công, bảng lương và các yêu cầu khác từ phía công ty
- Đảm bảo quy trình đào tạo và chất lượng đào tạo:
Thông báo thời khóa biểu và điều phối phòng học khi có những thay đổi
Thông báo kịp thời khi có bất cứ thay đổi nào về lịch bài dạy cho các GV/TG. đảm bảo học sinh học đủ và đúng lộ trình học.
Lên lịch thời khóa biểu đảm bảo phù hợp giữa các yếu tố: lộ trình đào tạo, lịch giảng dạy của GV/TG và cơ sở vật chất TTĐT và các chương trình sự kiện.
Tiếp nhận thông tin lịch giảng dạy của giáo viên/ trợ giảng.
Giám sát lộ trình đào tạo, giảng dạy đảm bảo theo đúng chương trình đào tạo đã đề ra.
- Theo dõi quá trình giảng dạy của GV/TG và quá trình học tập của học viên:
Quản lý điểm, kết quả học tập của học viên qua giấy tờ bản cứng và file bản mềm theo từng lớp học, khóa học.
Giám sát giáo viên cho học viên test theo đúng lộ trình, chấm điểm, nhập liệu điểm và chuyển bản cứng về phòng giáo vụ lưu trữ
Đảm bảo các học viên có đủ bài test và đầy đủ file kết quả.
Double check điểm bài test đảm bảo thông tin chuẩn xác.
Cập nhật file quản lý điểm của từng học viên theo từng khóa vào từng giai đoạn.
Lập báo cáo tổng hợp kết quả bài test
Các công việc khác (10%):
Phối hợp với các bộ phận đảm bảo mục tiêu vận hành trung tâm đào tạo và đạt được kết quả đã đề ra.
Hỗ trợ tổ chức các buổi thi, chương trình, sự kiện....
Xử lý các vấn đề phát sinh tại từng lớp học đảm bảo các lớp học đều vận hành tốt.
Thực hiện các công việc phát sinh theo yếu cầu của công việc cũng như của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Mong muốn gắn bó và làm việc lâu dài
Đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tối thiểu 2 năm trở lên.
Kỹ năng truyền đạt, khả năng giao tiếp tốt, tự tin trước đám đông
Yêu thích môi trường giáo dục
Quyền lợi
Lương: 11 triệu- 15 triệu
Được xét khen thưởng định kì 6 tháng/lần, tăng lương 1 lần/năm.
Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
Được trang bị Bảo hiểm Sức khỏe và các chế độ khác mà chỉ Cen Group mới có
Được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
Được tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ.
Được hưởng các chế độ Phúc lợi đặc biệt dành cho cán bộ công nhân viên của Cen Group.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 02:45:03
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) tiền thân là Công ty CP Phát triển Công nghệ Trường Thành thành lập ngày 20/08/2001. Đến năm 2007, Công ty đổi tên thành Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ. Công ty chính thức niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh từ năm 2018 với mã CRE.
Công ty CP Bất động sản Thế Kỷ (CenLand) là công ty thành viên trực thuộc Tập đoàn CENGROUP-Tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam. CenLand là công ty đi đầu trong lĩnh vực phân phối bất động sản với hệ thống phân phối đa dạng trên khắp cả nước. CenLand đã xây dựng được hệ thống kinh doanh vững chắc kết hợp cả hình thức kinh doanh truyền thống và hiện đại với 4 kênh phân phối bao gồm: Hệ thống siêu thị Dự án Bất động sản STDA, nền tảng công nghệ bất động sản Cenhomes.vn, hệ thống văn phòng đại diện trên cả nước và nước ngoài và hơn 700 sàn liên kết và 10.000 đại lý. Đây là lợi thế cạnh tranh lớn của CenLand so với các doanh nghiệp trong ngành.
Chính sách bảo hiểm
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải golf kỉ niệm sinh nhật 20 năm
- Beauty- party dịp lễ 8/3
- Đại lễ hội “ Hiện thực hoá triệu ước mơ”
- Miss bikini 2022
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
Lịch sử thành lập công ty
- Năm 2002, Công ty cổ phần BĐS Thế kỷ 21 Trường Thành ra đời, là dấu mốc quan trọng đầu tiên trong hành trình gần 20 năm trên thị trường BĐS của Cen Land.
- Năm 2007, công ty được đổi tên mới thành BĐS Thế Kỷ và tăng vốn điều lệ lên 10 tỷ đồng.
- Năm 2015, Cen Land tăng vốn điều lệ lên 130 tỷ đồng. Kết quả kinh doanh ghi nhận, Cen STDA chính thức trở thành Quán quân môi giới BĐS, với 34% thị phần Hà Nội.
- Năm 2017, Cen Land liên tục tăng vốn điều lệ từ 130 tỷ lên mức 250
- Năm 2018, CENLAND sẽ tiếp tục mở rộng quy mô với hệ thống văn phòng đại diện trên 20 tỉnh thành trên toàn quốc, cùng các chi nhánh văn phòng tại 3 Quốc gia khác: Nhật Bản, Singapore, Hồng Kông
Mission
Tiên phong chuyển đổi số trong lĩnh vực bất động sản; Cung cấp các dịch vụ bất động sản tiện lợi, an toàn và minh bạch; Giúp mọi người dân đều có thể tham gia mua bán và đầu tư bất động sản một cách dễ dàng; Đưa nghề môi giới tại Việt Nam trở thành nghề nghiệp có tính chuyên môn cao và được ghi nhận ngang tầm quốc tế.
Công việc của Chuyên viên Giáo Vụ là gì?
Chuyên viên giáo vụ (Academic Officer) là những người làm nhiệm vụ theo dõi và giám sát chung các quy trình của trường học bao gồm việc học tập của học sinh cũng như việc dạy học của giáo viên. Nhiệm vụ chính của nhân viên giáo vụ là xây dựng các kế hoạch cho các hoạt động gồm các buổi họp, các sự kiện, việc dạy và học, các hoạt động ngoại khóa, các buổi lễ,... nhằm đảm bảo mọi sự kiện đều thuận lợi và an toàn diễn ra.
Mô tả công việc của Chuyên viên giáo vụ
Công việc của nhân viên giáo vụ không thực sự thiên về chuyên môn giảng dạy nhưng khá bận rộn vì bạn sẽ bao quát rất nhiều nhiệm vụ tại cơ sở giáo dục. Các nhiệm vụ chính của một nhân viên giáo vụ là:
- Phối hợp tổ chức các sự kiện giới thiệu trung tâm và thu hút học sinh
- Giải đáp các thắc mắc của học sinh và phụ huynh liên quan đến các khóa học của trung tâm
- Sắp xếp lớp học cho học viên sau khi đăng kí
- Quản lý danh sách học sinh của trung tâm
- Lên lịch giảng dạy, chuẩn bị phòng học, trang thiết bị dạy học
- Chuẩn bị tài liệu giảng dạy, kế hoạch học tập của từng lớp và phổ biến cho giáo viên
- Tiếp nhận phản hồi của giáo viên và học sinh trong quá trình làm việc.
- Kịp thời xử lý các sự cố phát sinh
- Tổ chức các kì thi kiểm tra chất lượng giữa kì, cuối kì (lập danh sách chỗ ngồi, danh sách phòng thi, ...)
- Tổng hợp kết quả thi và tham gia vào quá trình đánh giá chất lượng giảng dạy và học tập của giáo viên, học sinh
- Lập báo cáo định kì về công tác giáo vụ
- Chịu trách nhiệm quản lý, trực tiếp theo dõi hệ thống hồ sơ kèm theo sổ sách của nhà trường liên quan tới học sinh
- Các công việc khác được phân công
Chuyên viên Giáo Vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Giáo Vụ
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Giáo Vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Giáo Vụ?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên giáo vụ
Ứng viên vị trí Chuyên viên giáo vụ cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào học sinh và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong giáo dục. Một số yêu cầu cụ thể là:
Bằng cấp chuyên môn
- Yêu cầu nhân viên có có chứng chỉ nghiệp vụ công tác giáo vụ trường học, bồi dưỡng chuyên môn và bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hoặc cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ ở trường phổ thông) trở lên.
- Yêu cầu có chứng chỉ kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
- Yêu cầu có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01 được ban hành bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Kỹ năng mềm
- Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint trong công việc.
- Tự tin, nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp với mọi người tốt.
- Có kỹ năng theo dõi, quản lý và hỗ trợ học sinh;
- Xây dựng các kế hoạch, chương trình giáo dục có hiệu quả cao cho nhà trường
- Khả năng đa nhiệm, sắp xếp công việc một cách khoa học.
- Khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phối hợp tổ chức kỳ kiểm tra của nhà trường.
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
- Có năng lực quản lý hồ sơ học sinh của nhà trường;
- Bên cạnh đó, nhân viên giáo vụ cần nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và các quy định đối với vị trí giáo vụ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên giáo vụ
Dưới đây là mức lương trung bình cho các vị trí liên quan và lộ trình thăng tiến của chuyên viên giáo vụ theo các cấp bậc và giới thiệu kèm theo khoảng thời gian kinh nghiệm tương ứng:
Mức lương trung bình của chuyên viên giáo vụ
- Chuyên viên giáo vụ 8.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Thực tập sinh giáo vụ 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Để biết thêm một cách chi tiết về lộ trình thăng tiến của việc chuyên viên giáo vụ.
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Nhân viên giáo vụ
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên giáo vụ. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Giáo dục. Nhân viên giáo vụ sẽ có vai trò thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ hoạt động giáo dục trong tổ chức, bao gồm quản lý hồ sơ sinh viên, hỗ trợ trong việc đăng ký học phần, xử lý các vấn đề liên quan đến đăng ký, và cung cấp thông tin về chương trình học.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên viên giáo vụ
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên giáo vụ. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nâng cao hơn, bao gồm quản lý các chương trình học, đánh giá học phần, và tham gia vào việc phát triển các chính sách giáo dục. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý chuyên sâu hơn.
Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên giáo vụ cấp cao
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên giáo vụ cấp cao, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận giáo vụ, giám sát việc triển khai các chính sách và quy trình giáo dục, cung cấp hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên thấp hơn và tham gia vào việc phát triển chiến lược giáo dục dài hạn của tổ chức.
Từ 7 - 9 năm: Quản lý giáo vụ
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên giáo vụ nào cũng muốn hướng đến. Quản lý giáo vụ là người chịu trách nhiệm điều hành và quản lý toàn bộ bộ phận giáo vụ, tham gia vào việc định hình và thực hiện các mục tiêu chiến lược về giáo dục.