Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm, đề xuất và khai thác các cơ hội đầu tư dự án có tính khả thi cao theo định hướng của công ty, bao gồm các dự án sẵn có, các dự án M&A…
- Lập dự án, thẩm định tính khả thi và hiệu quả đầu tư của dự án.
- Đầu mối làm việc trực tiếp với các Bộ, Sở ban ngành và địa phương trong quá trình phát triển dự án
- Tổ chức thực hiện các dự án đầu tư:
Hoàn thiện các thủ tục pháp lý để triển khai dự án theo quy định của pháp luật:
Lập tiến độ triển khai dự án giai đoạn phát triển dự án, chịu trách nhiệm về kiểm soát tiến độ dự án được giao
Chủ động tìm kiếm tư vấn thiết kế quy hoạch, khảo sát và tư vấn thiết kế
Tham gia đàm phán và kiểm soát hợp đồng, các gói thầu cho dự án
Yêu Cầu Công Việc
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Năng lượng, VLXD, bất động sản và các ứng viên có các cơ hội đầu tư có tính khả thi cao thuộc các lĩnh vực khác.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước.
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng làm việc nhóm.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo tốt.
Có kỹ năng phân tích và tổng hợp vấn đề, tư duy logic.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Phúc lợi:
- Thưởng:
+ Các ngày lễ, tết;
+ Tết âm lịch thưởng lương tháng thứ 13
+ Thưởng khác
- Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm
- Cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng- chuyên môn, cơ hội thăng tiến.
- Lương: 20 Tr - 35 Tr VND
Công Ty TNHH Sản Xuất Và Thương Mại Minh Ngọc là nhà sản xuất và phân phối các loại sản phẩm ống thép, hộp thép mạ kẽm cơ khí (vuông, tròn, chữ nhật), Cuộn thép mạ kẽm.
Các sản phẩm của Minh Ngọc được sản xuất bằng thiết bị công nghệ hiện đại với nguồn nguyên liệu sản xuất có chất lượng hàng đầu được nhập khẩu từ các nước phát triển. Dây chuyền gia công xử lý thép cuộn Minh Ngọc cho phép cắt thép phẳng dạng cuộn thành tấm, xả băng thành từng cuộn nhỏ theo đúng yêu cầu với độ chính xác cao. Quy trình sản xuất khép kín gồm 4 dây chuyền mạ kẽm liên tục và hơn 20 dây chuyền cuốn ống đưa tổng công suất của Minh Ngọc lên trên 300.000 tấn/năm, đem lại lợi thế cạnh tranh to lớn trong những mục tiêu phát triển dài hạn của công ty.
Với phương châm “ổn định nguồn hàng – Chia sẻ lợi ích với khách hàng – Luôn nâng cao chất lượng sản phẩm” - đem đến cho Quý khách hàng những sản phẩm tốt nhất cùng với chính sách chăm sóc chu đáo nhất và giá cả hợp lý nhất, Công ty Minh Ngọc luôn tin tưởng vào sự hợp tác và song hành cùng những thành công của Quý khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,…. theo quy định Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ.
- Các sự kiện như kỷ niệm 15 năm thành lập Công ty Minh Ngọc
- Du lịch 2 chuyến mỗi năm
- Teambuilding nội bộ
Lịch sử thành lập
- Tháng 4/2005, Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Minh Ngọc được thành lập. Trụ sở chính và nhà máy của công ty đặt tại Khu D, KCN Phố Nối A, Hưng Yên.
- Tháng 10/2005, Thép Minh Ngọc bắt đầu ra sản phẩm đầu tiên, gồm có 3 dây chuyền ống với 500 tấn thép mỗi tháng. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu của Công ty là gia công cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại, sản xuất sắt, thép, gang
- Năm 2009, Công ty đầu tư thêm dây chuyền máy ống, hoàn thành đồng bộ dây chuyền sản xuất ống thép mạ kẽm, gồm pha băng, tẩy rửa, cán và mạ kẽm kích thước 420. Chuyển hầu hết sản phẩm sang ống mạ kẽm với tổng sản lượng 1500 tấn ống kẽm mỗi tháng.
- Năm 2013, Thép Minh Ngọc mở rộng nhà máy thứ hai tại Lạc Đạo, Văn Lâm với diện tích 2.5ha và đầu tư thêm 1 dây chuyền tẩy, cán, mạ và pha băng kích thước 420, giúp nâng tổng sản lượng lên 5000 tấn/tháng.
- Năm 2015, Thép Minh Ngọc tiếp tục mở rộng lần thứ hai thêm 2.8ha
- Giai đoạn 2013 - 2016 đánh dấu những bước phát triển ấn tượng của Thép Minh Ngọc trong lĩnh vực sản xuất và phân phối các sản phẩm thép nhờ việc Công ty không ngừng đầu tư dây chuyền, trang thiết bị mới, mở rộng quy mô và gia tăng công suất.
- Từ 2016 tới 2020, Thép Minh Ngọc tiếp tục tăng sản lượng thêm 5000 tấn/tháng với doanh thu năm 2019 vào mức 3500 tỷ đồng.
- Trải qua 15 năm xây dựng và phát triển, đến nay, Thép Minh Ngọc đã khẳng định vị thế thương hiệu trên thị trường với thị phần thuộc Top 3 đơn vị sản xuất ống hộp mạ kẽm tại Việt Nam. Công ty đều lọt vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam VNR500 và được đánh giá là một trong 2 đơn vị đầu ngành về thị phần thép tại Miền Bắc và Miền Trung, đơn vị dẫn đầu về thị phần thép tại Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào.
Mission
- Chia sẻ lợi ích cộng đồng
- Chung tay vì môi trường
- Trách nhiệm xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
Mô tả công việc của một Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.