Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thiết lập cuộc họp với khách hàng tiềm năng/ Setup meeting with potential customer
2. Tham gia cuộc họp và thuyết trình/ Join meeting and presentation
3. Lấy mẫu và đơn đặt hàng từ khách hàng/ Get samples or order from the customer
4. Lập đơn hàng gửi team trợ lý SnM/ Make orders send to the SnM Assistant Team to handle it
5. Theo dõi trạng thái đơn hàng và thanh toán/ Tracking status of handle orders and payment
6. Thu thập phản hồi từ khách hàng để cải tiến sản phẩm (chất liệu, kiểu dáng, chất lượng, v.v.) & dịch vụ/ Collect feedback from customer to improve product (material, mode, quality, etc) & service from ATM
7. Sắp xếp công tác nước ngoài nếu cần thiết/ Arrange to business trip oversea easy if needed
8. Thực hiện theo các hoạt động đào tạo và quy trình tuân thủ đã được ban hành từ công ty/ Follow the training activity & compliance processes that have been released from the company
9. Lập kế hoạch, báo cáo hàng tháng & Điều chỉnh kế hoạch cho tháng tiếp theo/ Make a plan, report monthly & Adjust Plan for next month
10. Cập nhật trạng thái về sản phẩm (còn hàng, giá cả hoặc SKU mới cho nhóm, v.v.); chính sách về khuyến mãi, chiến dịch/ Update status about product (stocks, price, or new SKUs for team, etc); policy about promotion, campaign
11. Thu thập và đề xuất các phương án khả thi để nhóm đạt KPI/ Collecting and suggesting feasible options for the team to meet KPI
12. Thu thập rủi ro từ thị trường, đối thủ cạnh tranh, phương pháp vận hành, v.v./ Collecting risks from market, competitor, method operation, etc.
13. Phối hợp với Nhóm Trợ lý SnM trong hoạt động xử lý, quản lý đơn hàng/ Collaborating with the SnM Assistant Team in activity to handle orders management
14. Đóng góp thông tin để cập nhật tài liệu cho hệ thống đào tạo của công ty và tài liệu cho hoạt động tiếp thị để tiếp cận khách hàng một cách hiệu quả/ Contribute information to update documents for the training system company and materials for marketing activity to effectively approach customers
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu thông thạo tiếng Anh 4 kỹ năng đặc biệt là nói, giao tiếp với khách hàng/ Require have to fluent English 4 skills especially speaking, communicate with the customer
Ưu tiên thông thạo ngoại ngữ khác/ Preferred fluent other languages
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng B2B ít nhất 6 tháng trở lên/ Have experienced working B2B clients at least 6 months up
Có kinh nghiệm về kỹ năng bán hàng, năm rõ toàn bộ chu trình từ tiếp cận đến nhận đơn đặt hàng từ khách hàng/ Have experience with sales skills full cycle from approach to get order from the customer
Có khả năng làm phân tích và thống kê/ Good at making a report and analysis
Kỹ năng quản lý thời gian tốt/ Good at time management skill
Kỹ năng giao tiếp tốt/ Good at communicate skill
Kỹ năng xây dựng và giữ mối quan hệ tốt/ Good at build and keep relationship skill
Có kiến thức tốt về quản lý phần mềm, ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng Hệ thống Hubspot/ Have a good knowledge about software management, prefer to have experience using Hubspot system
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường là gì?
Nhân viên Kinh doanh thị trường còn có thể Nhân viên phát triển thị trường. Có thể nói, Nhân viên sale thị trường là sự kết hợp giữa vai trò kinh doanh và tiếp thị - vừa nghiên cứu thị trường, nghiên cứu hành vi người tiêu dùng, nhu cầu, xu hướng lại vừa tìm ra những cách thức, giải pháp để thúc đẩy, nâng cao hiệu quả kinh doanh/bán hàng. Đây cũng là vị trí đóng vai trò kết nối khách hàng và doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên Kinh doanh thị trường
- Nghiên cứu thị trường đang kinh doanh, đối tượng khách hàng, hành vi tiêu dùng của họ.
- Tìm hiểu về các xu hướng hiện tại, dự đoán xu hướng tương lai.
- Tìm hiểu danh sách khách hàng tiềm năng, phân tích số liệu và mở rộng danh sách.
- Tiếp cận khách hàng tiềm năng, giới thiệu, tư vấn và chốt sale.
- Gửi số liệu thu thập được cho bộ phận kinh doanh và marketing, đề xuất giải pháp (nếu có) để xây dựng chiến lược kinh doanh, thúc đẩy các chiến dịch tiếp thị mới nhất.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành mục tiêu doanh số khi được phân công.
- Hỗ trợ Nhân viên kinh doanh, Nhân viên marketing.
- Chuẩn bị bảng hỏi, bảng khảo sát để điều tra thị trường.
- Đề xuất, thực hiện các chương trình hoặc sự kiện để khai thác thị trường mới, tiếp thị sản phẩm mới tại địa phương khác nhau.
- Sẵn sàng đi công tác xa khi cần.
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Kinh doanh Thị trường
Yêu cầu khi tuyển Nhân viên sale thị trường sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh cụ thể nhưng thông thường ít khi cần ứng viên phải đúng chuyên ngành. Một số tiêu chí tuyển dụng cơ bản bao gồm:
- Bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên, các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Xuất nhập khẩu (một số công ty có thể chấp nhận Nhân viên sale thị trường tốt nghiệp trung học phổ thông).
- Kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh, Nhân viên bán hàng, Telesales...
- Kỹ năng công nghệ, am hiểu các công cụ, phần mềm hỗ trợ thu thập và phân tích số liệu nghiên cứu thị trường.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại.
- Khả năng kết nối và xây dựng mối quan hệ.
- Chăm chỉ và chủ động.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Kinh doanh thị trường
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp thấp( Dưới 2 năm kinh nghiệm)
Đây là vị trí bắt đầu cho một nhân viên bán hàng thị trường. Vai trò này tập trung vào tiếp thị và bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Công việc bao gồm tìm kiếm khách hàng, xây dựng mối quan hệ và đạt được mục tiêu doanh số.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp trung ( Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm)
Với kinh nghiệm và thành tích tốt hơn, nhân viên bán hàng thị trường có thể thăng chức lên vai trò cấp trung. Ở mức này, họ thường quản lý một khu vực hoặc một nhóm nhỏ của nhân viên bán hàng, đồng thời phát triển chiến lược bán hàng và đạt được mục tiêu doanh số cao hơn.
Nhân viên kinh doanh thị trường cấp cao ( Từ 5 - 8 năm kinh nghiệm)
Với kỹ năng bán hàng và quản lý khách hàng xuất sắc, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên vai trò cấp cao hơn. Các vị trí cấp cao có thể bao gồm quản lý khu vực lớn, quản lý các khách hàng chiến lược hoặc tham gia vào việc phát triển chiến lược kinh doanh của công ty.
Quản lý kinh doanh ( Từ 8 - 10 năm kinh nghiệm)
Một nhân viên bán hàng thị trường thành công có thể tiến lên vị trí quản lý kinh doanh. Ở vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên bán hàng, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển chiến lược bán hàng.
Vị trí quản lý cao cấp ( Trên 10 năm kinh nghiệm)
Với sự phát triển và thành công liên tục, nhân viên bán hàng thị trường có thể tiến lên các vị trí quản lý cao cấp như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc khu vực hoặc Giám đốc bán hàng. Ở các vị trí này, họ sẽ có vai trò quyết định chiến lược kinh doanh toàn cầu, quản lý các bộ phận bán hàng và đóng góp vào việc định hình tương lai của công ty.