90 việc làm
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong
Nhân Viên Phát Triển Mặt Bằng
J&T EXPRESS ( VietNam)
1.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Nhân Viên Phát Triển Mặt Bằng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.2
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Công Ty TNHH Kootoro Việt Nam
Nhân Viên Phát Triển Mặt Bằng
Kootoro Việt Nam
4.7
9 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai, Kon Tum
Đăng 15 ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội, Bắc Giang
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
17 - 25 triệu
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
30 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
6 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 2 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Tư Vấn Bất Động Sản Đại Lợi
Tuyển Sales Bất Động Sản (Thu Nhập 10 - 30tr +++)
Bất Động Sản Đại Lợi - Property Plus
4 - 80 triệu
Tiền Giang
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN TUẤN 123 MIỀN NAM
CẦN TUYỂN CHUYÊN VIÊN BÁN NHÀ PHỐ TẠI ĐÀ NẴNG
BẤT ĐỘNG SẢN TUẤN 123 MIỀN NAM
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Trên 38 triệu
Hà Nội
Đăng 11 ngày trước
30 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Trên 38 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
50 - 200 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH
Nhân viên môi giới bất động sản thổ cư
Bất động sản Việt Anh
4.8
30 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Trên 12 triệu
Tây Ninh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Kasikornbank Public Company Limited
Home Loan Sales
Kasikornbank Public Company Limited
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
6.3 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI
Sale Admin Bất Động Sản
Công ty cổ phần giải pháp công nghệ bất đông sản và đầu tư RETI
8 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
10 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản A New Home
Nhân Viên Kinh Doanh Căn Hộ Tại Thủ Dầu Một
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản A New Home
Trên 12 triệu
Bình Dương
Đăng 19 ngày trước
30 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VHA
Sale Admin Bất Động Sản
BẤT ĐỘNG SẢN VHA
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN SUN GROUP
CHUYÊN VIÊN ĐẤT ĐAI
SUN GROUP
2.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 27 ngày trước
12 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
50 - 200 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
8 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
8.5 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
36.5 - 700 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
5 - 19 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN VIỆT ANH
Nhân viên kinh doanh bất động sản
Bất động sản Việt Anh
4.8
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Iconic Co.,Ltd
Leasing Staff
Iconic Co.,Ltd
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
15 - 100 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Hòa Bình
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 100 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Chuyên viên cho thuê tòa nhà - Hết hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
2 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
50 - 800 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
4.5 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
50 - 500 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
50 - 200 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 300 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Tư Vấn Dịch Vụ Bất Động Sản Đức Hưng Land
NHÂN VIÊN KINH DOANH MẢNG CĂN HỘ - Hết hạn
Bất Động Sản Đức Hưng Land
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
Nhân viên Kinh doanh BĐS ( kiêm Xuất Nhập Khẩu ) - Hết hạn
CÔNG TY TNHH DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI SÔNG HỒNG
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
6 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận, Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
45 - 200 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 50.6 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Chuyên viên tìm kiếm mặt bằng
Z Holding
425 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

- Xây dựng định tuyến mặt bằng phù hợp với mục tiêu và kế hoạch phát triển địa điểm kinh doanh của công ty;
– Tìm kiếm mặt bằng phù hợp với các tiêu chí và kế hoạch phát triển địa điểm kinh doanh của Công ty;
– Đàm phán và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến việc ký kết hợp đồng thuê mặt bằng;
– Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho bộ phận xây dựng trong suốt thời gian thi công mặt bằng;
– Tham gia xây dựng các tài liệu liên quan đến công tác phát triển mặt bằng của công ty;
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

-Tối thiểu tốt nghiệp Trung cấp các khối chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm công việc tìm kiếm, phát triển mặt bằng
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm mặt bằng cho các hệ thống cửa hàng, chuỗi bán lẻ, siêu thị…
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán
– Trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi

Địa điểm làm việc

Hà Nội
72 Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, Tòa nhà Golden Tower 275 Nguyễn Trãi, Phường Thanh Xuân, Quận Thanh Xuân, Hà Nội

Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,

Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.

Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.

Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.

Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.

Trân trọng!

Công việc của Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng là gì?

Nhân viên giải phóng mặt bằng là người sẽ chịu trách nhiệm trong việc đề ra những dự định kế hoạch để tiến hành giải phóng mặt bằng cho những mục đích cụ thể và đền bù, bồi thường tiền mặt cho những chủ sở hữu đất, tham gia vào hỗ trợ tái định cư cho những dự án đất đai. Công việc của họ thuộc khối ngành xây dựng, cần tham gia hợp tác với nhiều người và có các kỹ năng nghiệp vụ, thương lượng và xử lý các vấn đề tốt để có thể giúp cho hai bên làm việc thuận lợi và nhanh chóng hơn.

Mô tả công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng

Công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng bao gồm những việc sau đây:

Quản lý dự án

Quản lý dự án giải phóng mặt bằng là trọng tâm của công việc, bao gồm lập kế hoạch và triển khai các hoạt động liên quan. Trách nhiệm chủ yếu là hoàn thành và hoàn thiện tất cả các hồ sơ, thủ tục liên quan đến quá trình giải phóng mặt bằng. Điều này đòi hỏi sự tổng hợp, sắp xếp và quản lý các tài liệu về dự án một cách cẩn thận để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và tiến độ công việc.

Hỗ trợ và bồi thường cho giải phóng mặt bằng

Công việc này bao gồm tạo ra các phương án hỗ trợ, bồi hoàn tiền và bồi thường cho các hộ dân bị ảnh hưởng bởi dự án. Điều này đòi hỏi phối hợp chặt chẽ với các đơn vị cơ quan có liên quan và tổ chức họp, hội thảo để giải thích các vấn đề liên quan đến giải phóng mặt bằng cho người dân. Ngoài ra, việc tham mưu, đóng góp ý kiến và hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo cũng là phần quan trọng trong quản lý giải phóng mặt bằng.

Lưu trữ và quản lý hồ sơ giải phóng mặt bằng

Việc lưu trữ và quản lý các bộ hồ sơ giải phóng mặt bằng là một nhiệm vụ quan trọng, đảm bảo các văn bản được bảo quản đầy đủ và theo quy định của pháp luật. Điều này bao gồm sự am hiểu về giấy tờ dự án và quy trình thủ tục, giúp cho việc kiểm đếm và theo dõi các dự án giải phóng mặt bằng diễn ra một cách minh bạch và hiệu quả.

Đàm phán và hợp tác với các cơ quan chức năng

Hợp tác với các cơ quan chức năng có thẩm quyền để giải quyết các vấn đề phát sinh và thúc đẩy tiến độ các dự án giải phóng mặt bằng là một phần quan trọng của công việc. Điều này đòi hỏi am hiểu rõ về các quy định và quy trình, cùng với khả năng tổng hợp và báo cáo đầy đủ cho lãnh đạo và ban giám đốc quản lý dự án để đề xuất hướng giải quyết vấn đề. Nhân viên giải phóng mặt bằng cũng phải hướng dẫn và giải thích, giảng giải các vấn đề về giải phóng mặt bằng cho người dân. 

Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng có mức lương bao nhiêu?

156 - 260 triệu /năm
Tổng lương
144 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 260 triệu

/năm
156 M
260 M
78 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
35%
2 - 4
55%
5 - 7
13%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng?

Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng

Để làm Nhân viên giải phóng mặt bằng bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng: Nhân viên giải phóng mặt bằng cần có bằng đại học, cao đẳng trong các lĩnh vực liên quan như Quản lý đất đai, Quy hoạch đô thị, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan khác. Bằng cấp này giúp ứng viên có kiến thức nền tảng về các quy định pháp lý, quy hoạch đất đai và quản lý tài nguyên.
  • Kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về quy trình giải phóng mặt bằng: Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng hoặc các lĩnh vực liên quan, bao gồm khả năng thực hiện các thủ tục hành chính, đánh giá giá trị đất đai, và làm việc với các bên liên quan như cơ quan quản lý nhà nước và chủ sở hữu đất. Kiến thức chuyên môn về các quy định pháp lý và quy trình đền bù, giải tỏa là rất quan trọng để đảm bảo thực hiện công việc một cách hiệu quả và hợp pháp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm chủ sở hữu đất, cơ quan nhà nước và cộng đồng. Kỹ năng này giúp họ giải thích các quy trình, đàm phán các điều khoản và giải quyết xung đột một cách suôn sẻ.

  • Kỹ năng phân tích và đánh giá: Cần có khả năng phân tích các yếu tố liên quan đến giá trị đất đai và đánh giá ảnh hưởng của các quyết định giải phóng mặt bằng. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng dữ liệu địa chính, báo cáo định giá và phân tích tài liệu pháp lý.

  • Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án: Kỹ năng tổ chức và quản lý dự án giúp nhân viên điều phối các bước trong quy trình giải phóng mặt bằng một cách hiệu quả. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và đảm bảo các thủ tục được thực hiện đúng hạn.

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhân viên cần có khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giải phóng mặt bằng. Kỹ năng này bao gồm khả năng tìm kiếm giải pháp thay thế, xử lý các khiếu nại và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết.

Tính cách và quan điểm làm việc

  • Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn chủ động trong công việc
  • Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt
  • Luôn tâm huyết với nghề
  • Có mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên giải phóng mặt bằng

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Nhân viên giải phóng mặt bằng

Dưới 2 năm

khoảng 10 triệu - 15 triệu đồng/tháng

Chuyên viên giải phóng mặt bằng

Từ 2 - 5 năm

khoảng 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng

Trưởng phòng giải phóng mặt bằng

Trên 5 năm

khoảng 25 triệu - 30 triệu đồng/tháng trở lên

Mức lương bình quân của Nhân viên giải phóng mặt bằng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn mặt bằng có thể được mô phỏng như sau:

1. Nhân viên giải phóng mặt bằng

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm

Nhân viên giải phóng mặt bằng đóng vai trò quan trọng trong việc thu thập và phân tích thông tin liên quan đến việc giải phóng mặt bằng cho các dự án xây dựng. Công việc của họ bao gồm thu thập thông tin chi tiết về diện tích đất, chủ sở hữu, và các hợp đồng sử dụng đất hiện có. Họ thường thực hiện các cuộc khảo sát và điều tra trường hợp sử dụng đất hiện tại để xác định rõ ràng tình trạng sử dụng, các vật liệu cũ và vấn đề liên quan đến thải bỏ. Các nhân viên này còn phải lập các hồ sơ, kê khai thông tin về các vụ việc pháp lý và hỗ trợ các công việc thực thi pháp lý khác trong quá trình giải phóng mặt bằng. 

2. Chuyên viên giải phóng mặt bằng

Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Chuyên viên giải phóng mặt bằng có nhiệm vụ chủ yếu là phối hợp và điều phối các hoạt động giải phóng mặt bằng trong dự án. Họ cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, tổ chức các cuộc họp và đàm phán với các chủ sở hữu đất và các bên liên quan để thống nhất các giải pháp thích hợp cho việc giải phóng mặt bằng. Chuyên viên cũng thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng và các chuyên gia pháp lý để đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và thực hiện các thủ tục giải quyết tranh chấp một cách công bằng và hiệu quả. 

3. Trưởng phòng giải phóng mặt bằng

Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Trưởng phòng giải phóng mặt bằng là người đứng đầu quản lý toàn bộ hoạt động liên quan đến giải phóng mặt bằng trong dự án. Vị trí này yêu cầu có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng quản lý chiến lược, đảm bảo rằng quá trình giải phóng mặt bằng được thực hiện theo đúng tiến độ và ngân sách quy định. Trưởng phòng cần có khả năng phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong dự án, đặc biệt là các phòng ban pháp lý và kỹ thuật để giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của các bên liên quan. Họ cũng phải có khả năng quản lý và phát triển nhân viên dưới sự hướng dẫn của mình để đạt được các mục tiêu của dự án một cách hiệu quả nhất. 

5 bước giúp Nhân viên giải phóng mặt bằng thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn qua đào tạo và chứng chỉ

Nhân viên giải phóng mặt bằng nên liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng qua các khóa đào tạo chuyên sâu về quy hoạch đô thị, pháp lý đất đai và quản lý dự án. Việc hoàn thành các chứng chỉ nghề nghiệp liên quan như chứng chỉ quản lý dự án hoặc chứng chỉ về đánh giá giá trị đất đai không chỉ giúp nâng cao năng lực mà còn tăng cơ hội thăng tiến.

Phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo

Để thăng tiến nhanh chóng, nhân viên cần phát triển kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo. Họ có thể đảm nhận các vai trò lãnh đạo trong các dự án lớn hơn, quản lý nhóm hoặc tổ chức các cuộc họp, báo cáo kết quả cho cấp trên. Kỹ năng quản lý hiệu quả giúp họ chứng tỏ khả năng làm việc độc lập và lãnh đạo đội nhóm.

Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp

Nhân viên giải phóng mặt bằng nên tích cực tham gia các sự kiện, hội thảo và tổ chức liên quan đến ngành để xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp. Việc kết nối với các chuyên gia, cơ quan quản lý và các bên liên quan giúp mở rộng cơ hội hợp tác và nhận được những cơ hội nghề nghiệp mới.

Thực hiện các dự án thành công và đạt hiệu quả cao

Để chứng minh khả năng và tạo ấn tượng với cấp trên, nhân viên cần hoàn thành các dự án giải phóng mặt bằng với chất lượng cao và hiệu quả. Đạt được các mục tiêu dự án, đảm bảo tiến độ và ngân sách, và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách thành công sẽ giúp nhân viên nổi bật và được công nhận.

Cải thiện kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề

Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng giúp nhân viên giải phóng mặt bằng nổi bật trong công việc. Họ cần làm việc hiệu quả với các bên liên quan, giải quyết xung đột và đàm phán thành công các thỏa thuận. Việc này không chỉ giúp xây dựng mối quan hệ tốt mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và khả năng làm việc dưới áp lực.

Xem thêm

Việc làm Nhân viên giải phóng mặt bằng đang tuyển dụng

Việc làm Sales bất động sản đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên phát triển dự án đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên bất động sản đang tuyển dụng