Tweet
Facebook
Copy Link
Phân tích hiệu quả out hàng của nhóm hàng clear
Đánh giá nguyên nhân sản lượng tiêu thụ không đạt mục tiêu: Những mã hàng mới, hoặc tồn nhiều, hàng chiến lược) bán chậm so với mặt bằng chung
Tiếp nhận định hướng khuyến mại và sản lượng từ các Trưởng bộ phận
Phối hợp các BP triển khai các giải pháp thúc đẩy sản lượng tiêu thục
Tiếp nhận đề xuất từ các BP về khuyến mại, ưu đãi
Gửi mail thông báo CTKM tới các BP liên quan và khối KD
Kiểm soát truyền thông khuyến mại trên toàn bộ các kênh
Khảo sát và báo cáo khảo sát CTKM
Triển khai công việc khác theo phân công của cấp trên
Báo cáo theo chương trình
Báo cáo khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.Sáng tạo và linh hoạt trong công việc.
Có tư duy chiến lược.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
Tác phong làm việc quyết đoán, trách nhiệm cao.
Thành thạo Excel
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm triển khai chương trình khuyến mãi hoặc làm việc trong môi trường Ecommerce, chuỗi bán lẻ từ 1 năm trở lên
Nữ tuổi từ 24 đến 32 tuổiMôi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi, thăng tiến cao
Xét tăng lương định kỳ dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,...)
Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển/năm
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều.các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Thực hiện chế độ theo quy định pháp luật
Savani được biết đến là một thương hiệu thời trang dành cho cả gia đình. Nhờ sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ nhân sự cùng lòng tin yêu từ phía quý khách hàng, Savani ngày càng phát triển vững mạnh, hứa hẹn sớm trở thành Tập đoàn thời trang toàn cầu trong tương lai không xa.
Hiện nay, Savani đã khẳng định được vị thế của mình trên thị trường với tần suất gia tăng các cửa hàng trải dài toàn quốc. Với quy mô hiện tại lên đến hơn 50 chi nhánh/cửa hàng khác nhau tại các tỉnh thành (Hà Nội, Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Ninh Bình; Thanh Hóa, Nghệ An; Hà Tĩnh; Quảng Bình, Đà Nẵng...), trở thành hãng thời trang có độ phủ TOP đầu trong nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Người dẫn chương trình là gì?
Người dẫn chương trình (Master of Ceremonies) có nghĩa là người điều hành buổi lễ và dẫn chương trình trên sân khấu. Người dẫn chương trình được xem như một người thầy về nghệ thuật giao tiếp. MC chuyên nghiệp là những nghệ sĩ thực thụ. Vào những năm 1970 và 1980, thuật ngữ MC gắn liền với âm nhạc, ám chỉ các rapper như ngày nay. Người dẫn chương trình là người thu hút sự chú ý của công chúng. Dẫn dắt quần chúng tương tác và hòa nhập vào các sự kiện, dù trên truyền hình hay ngoài đời.
Công việc chính của các người dẫn chương trình
Người dẫn chương trình thường hoạt động chính tại các đài truyền hình trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những người dẫn chương trình làm việc tại các đài truyền hình khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những người dẫn chương trình làm việc tự do. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một người dẫn chương trình sẽ khác nhau.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các người dẫn chương trình cơ bản là:
Chuẩn bị kịch bản và nội dung chương trình
Người dẫn chương trình (MC) chịu trách nhiệm nghiên cứu và chuẩn bị kịch bản trước khi chương trình diễn ra. Họ cần hiểu rõ nội dung, chủ đề và mục tiêu của chương trình để dẫn dắt mạch chương trình một cách mượt mà. Ngoài ra, họ có thể phải điều chỉnh kịch bản trong quá trình diễn ra để phù hợp với tình huống thực tế, tạo không khí linh hoạt và hấp dẫn cho khán giả.
Điều phối và tương tác với khách mời, khán giả
MC có nhiệm vụ điều phối các phần của chương trình và dẫn dắt các hoạt động, giúp sự kiện diễn ra đúng tiến độ. Họ cần biết cách tương tác khéo léo với khách mời, khán giả, và người tham gia để giữ không khí sôi động, lôi cuốn. Khả năng giao tiếp tốt và sự nhạy bén trong việc xử lý tình huống bất ngờ là điều cần thiết để đảm bảo chương trình thành công.
Quản lý thời gian và giữ nhịp cho chương trình
Người dẫn chương trình phải kiểm soát thời gian và đảm bảo rằng chương trình diễn ra đúng tiến độ như đã dự kiến. Họ cần giữ nhịp cho từng phần của chương trình, đảm bảo không có phần nào kéo dài quá lâu hoặc bị gián đoạn. MC đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự hài hòa giữa các phần của chương trình và giữ sự chú ý của khán giả xuyên suốt sự kiện.
Người dẫn chương trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Người dẫn chương trình
Tìm hiểu cách trở thành Người dẫn chương trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Người dẫn chương trình?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với người dẫn chương trình
Ứng viên vị trí Người dẫn chương trình cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào trình độ chuyên môn và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất của xã hội. Một số yêu cầu cụ thể là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Thông thường, người dẫn chương trình (MC) cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, hoặc Sân khấu điện ảnh. Họ cần kiến thức vững chắc về lĩnh vực mà mình dẫn dắt, bao gồm sự hiểu biết về cấu trúc chương trình, kỹ năng viết kịch bản và khả năng nghiên cứu nội dung liên quan. Kinh nghiệm làm việc trong ngành giải trí hoặc truyền thông cũng là một điểm cộng.
Yêu cầu về kỹ năng
Người dẫn chương trình cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, biết cách diễn đạt một cách rõ ràng, tự tin và thu hút sự chú ý của khán giả. Kỹ năng ứng biến và xử lý tình huống nhanh chóng là rất quan trọng để đối phó với những thay đổi hoặc sự cố bất ngờ xảy ra trong chương trình. Ngoài ra, MC cần có kỹ năng kiểm soát thời gian tốt, quản lý áp lực và biết cách tương tác hiệu quả với khách mời và khán giả.
Các yêu cầu khác
Ngoài kiến thức và kỹ năng chuyên môn, MC cần có ngoại hình dễ nhìn và phong thái chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt trên sân khấu hoặc trước ống kính. Họ cũng cần phải có giọng nói truyền cảm, phát âm chuẩn và khả năng sử dụng ngôn ngữ một cách linh hoạt. Sự am hiểu về văn hóa, xã hội, và khả năng bắt kịp các xu hướng thời sự cũng giúp người dẫn chương trình tạo sự gần gũi và kết nối tốt hơn với khán giả.
Những người dẫn chương trình cũng phải tập luyện nhiều lần trên sân khấu. Học cách sử dụng các ngôn ngữ phong phú và thông minh. Để có thể khiến khán giả hoà nhịp vào chương trình.
Lộ trình thăng tiến của người dẫn chương trình
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
MC tập sự |
5.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng |
|
2 – 5 năm |
10.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng |
|
|
5 – 7 năm |
Giám đốc chương trình |
Trên 30.000.000 đồng/ tháng |
1. MC tập sự
Mức lương: 5 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Ban đầu, người dẫn chương trình thường bắt đầu sự nghiệp của mình với vai trò MC tập sự hoặc dẫn dắt các sự kiện nhỏ như tiệc, hội nghị, hoặc chương trình phát thanh địa phương. Giai đoạn này giúp họ làm quen với công việc, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và tương tác với khán giả.
2. Người dẫn chương trình
Mức lương: 10 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Người dẫn chương trình là những cá nhân đã có ít nhất 2 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực dẫn chương trình và tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tế. Họ có thể là những MC chuyên nghiệp, những người dẫn chương trình truyền hình, sự kiện, hoặc những người dẫn chương trình online.
>> Đánh giá: Người dẫn chương trình thu hút thường có khả năng giao tiếp tự tin, linh hoạt và đầy lôi cuốn, giúp khán giả cảm thấy kết nối và hứng thú với nội dung. Họ sở hữu giọng nói truyền cảm, phong thái chuyên nghiệp, cùng với khả năng ứng biến tốt trong các tình huống bất ngờ. Ngoài ra, họ còn biết cách tạo dựng không khí thoải mái, tương tác tự nhiên với khách mời và khán giả, đồng thời duy trì sự tập trung vào chương trình một cách hài hòa và cuốn hút.
3. Giám đốc chương trình
Mức lương: Trên 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Ngoài vai trò dẫn chương trình, MC có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc sản xuất chương trình. Họ có thể đảm nhiệm vai trò giám đốc sản xuất, biên tập viên hoặc người sáng lập các chương trình mới, trực tiếp tham gia vào việc phát triển nội dung, chiến lược và quản lý toàn bộ chương trình. Ở giai đoạn này, họ không chỉ dẫn dắt mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc định hình hướng đi của các chương trình lớn.
>> Xem thêm:
Việc làm Tổng biên tập tuyển dụng
Việc làm Biên tập viên tuyển dụng
Việc làm của Người dẫn chương trình mới cập nhật
Việc làm Kỹ thuật Âm thanh tuyển dụng lương cao