Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Quản lý và vận hành hệ thống phần mềm:
- Giám sát hoạt động hàng ngày của hệ thống phần mềm để đảm bảo hoạt động liên tục, ổn định.
- Xử lý sự cố phát sinh, khắc phục lỗi kỹ thuật trong quá trình vận hành.
- Đảm bảo cập nhật và duy trì các bản vá lỗi, cập nhật phần mềm theo yêu cầu.
Hỗ trợ người dùng:
- Hỗ trợ người dùng cuối trong việc sử dụng phần mềm.
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới về việc sử dụng phần mềm.
- Giải đáp các thắc mắc, yêu cầu hỗ trợ từ người dùng.
Tối ưu hóa và nâng cấp hệ thống:
- Thực hiện các biện pháp tối ưu hóa hiệu suất hệ thống phần mềm.
- Đề xuất và thực hiện các nâng cấp, cải tiến hệ thống.
Báo cáo và tài liệu hóa:
- Lập báo cáo định kỳ về tình trạng hoạt động của hệ thống phần mềm.
- Xây dựng và cập nhật tài liệu hướng dẫn sử dụng, quy trình vận hành hệ thống phần mềm
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
- Làm việc với bộ phận IT và các bộ phận liên quan để đảm bảo hệ thống phần mềm hoạt động hiệu quả.
- Tham gia vào các dự án phát triển, triển khai phần mềm mới.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 2-3 năm trong lĩnh vực quản lý, vận hành phần mềm.
Kinh nghiệm trong việc quản lý hệ thống phần mềm doanh nghiệp là một lợi thế.
Tập đoàn Hoàng Quân là đơn vị đầu tiên trong ngành bất động sản triển khai và áp dụng hệ thống quản lý ISO 9001:2008.Qua thẩm định hồ sơ và xét duyệt năng lực, Hoàng Quân đã chính thức được Bộ Xây dựng công nhận năng lực quản lý dự án công trình dân dụng và dự án hạ tầng kỹ thuật nhóm A tại Việt Nam.
Tập đoàn Hoàng Quân hiện là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Nhà ở xã hội, Nhà ở cho công nhân tại TP.HCM và các tỉnh thành phía Nam, góp phần đồng hành cùng Chính phủ thực hiện chính sách Nhà ở xã hội và chiến lược Nhà ở Quốc gia. Đến nay, Hoàng Quân đã và đang đầu tư, triển khai chuỗi 22 dự án Nhà ở xã hội, Nhà ở cho công nhân với tổng mức đầu tư hơn 20.000 tỷ đồng, cung ứng ra thị trường hơn 34.000 căn hộ.
Bên cạnh đó, Tập đoàn Hoàng Quân cũng đẩy mạnh đầu tư vào các phân khúc bất động sản thương mại khác, mang lại nguồn thu ổn định như Nhà phố thương mại KDC Thường Thạnh (Cần Thơ), Khu đô thị Mekong City (Vĩnh Long), Khu công nghiệp Hàm Kiệm I (Bình Thuận), Khu Đô thị - Cảng – Công nghiệp Bình Minh (Vĩnh Long)…
Song song với hoạt động đầu tư, kinh doanh Bất động sản, Tập đoàn Hoàng Quân còn mở rộng đầu tư vào lĩnh vực Giáo dục và Tài chính qua việc xây dựng Trường Đại học Đồng bằng sông Cửu Long, đưa vào hoạt động Trường Trung cấp Kinh tế Kỹ thuật Tây Nam Á… và đẩy mạnh tìm kiếm các cơ hội M&A, liên kết hợp tác quốc tế để tăng cường lợi thế cạnh tranh, ngày càng lớn mạnh tại Việt Nam và vươn xa ra thế giới.
Với hệ thống hơn 25 công ty thành viên, liên kết hoạt động khép kín, tạo thành chuỗi liên kết từ đầu tư, pháp lý, thiết kế, xây dựng, thẩm định giá đến tiếp thị, phân phối và quản lý, Tập đoàn Hoàng Quân luôn nỗ lực từng ngày để hoàn thiện giá trị sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ, mang lại lợi ích cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhà đầu tư và cộng đồng, xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng.
Mô tả công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
- Phân tích yêu cầu: Tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
- Thiết kế hệ thống: Lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp.
- Phát triển phần mềm: Lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
- Kiểm thử: Thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết.
- Triển khai: Hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả.
- Hỗ trợ và bảo trì: Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
- Đào tạo người dùng: Đào tạo người dùng cuối về cách sử dụng hệ thống ERP và các tính năng của nó.
- Theo dõi xu hướng công nghệ: Theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP phải có kiến thức sâu về lĩnh vực kinh doanh và quản lý, cũng như kỹ năng lập trình và hiểu biết về cơ sở dữ liệu. Họ cũng cần có khả năng làm việc trong nhóm, tương tác với khách hàng và thích nghi với sự thay đổi trong môi trường doanh nghiệp.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Ứng viên cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức, vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, kỹ sư cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới.
Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án cụ thể, nhưng những tiêu chí này thường là quan trọng khi tuyển dụng Kỹ sư phát triển phần mềm ERP.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Mức lương trung bình của thực tập Kỹ sư phần mềm tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 15 triệu đến 23 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với Kỹ sư phần mềm mức lương sẽ từ 14-23 triệu/tháng.
- Ngành khác như Kỹ sư an toàn thông tin sẽ ở mức 16-36 triệu/tháng.
Thực tập sinh phát triển phần mềm ERP (0-1 năm kinh nghiệm)
Vị trí thực tập sinh phát triển phần mềm ERP là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn. Trong giai đoạn này, bạn sẽ học và áp dụng kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm ERP, làm quen với các công nghệ và công cụ liên quan. Bạn sẽ làm việc trong nhóm phát triển và tham gia vào các dự án phát triển phần mềm ERP dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư có kinh nghiệm.
Nhân viên phát triển phần mềm ERP (1-3 năm kinh nghiệm)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên phát triển phần mềm ERP. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng lập trình và hiểu rõ hơn về quy trình phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế, phát triển và kiểm thử các chức năng và module trong hệ thống ERP. Bạn cũng có thể tham gia vào việc tối ưu hóa hiệu suất và bảo mật của hệ thống ERP.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP chính (3-5 năm kinh nghiệm)
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
Chuyên gia phát triển phần mềm ERP (Trên 5 năm kinh nghiệm)
Sau khi có hơn 5 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia phát triển phần mềm ERP. Ở vị trí này, bạn sẽ có kiến thức và kỹ năng cao cấp về phát triển phần mềm ERP. Bạn sẽ trở thành người điều hành các dự án phát triển ERP lớn, đảm nhận trách nhiệm trong việc thiết kế kiến trúc hệ thống, tối ưu hóa quy trình và đảm bảo chất lượng. Bạn cũng có thể tham gia vào hoạt động nghiên cứu và phát triển liên quan đến ERP, đồng thời đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.