Tweet
Facebook
Copy Link
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về hoạt động của bộ phận Bảo trì.
Quản lý, giám sát, điều phối hoạt động hàng ngày của bộ phận bảo trì.
Lập kế hoạch và hoạt động cho bộ phận bảo trì theo tuần, tháng, quý, và năm.
Đảm bảo các máy móc thiết bị (MMTB) luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động
Đảm bảo các MMTB phải được vận hành theo đúng tiêu chuẩn Ban hành.
Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc thiết bị
Thiết lập chi tiết các kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho MMTB.
Đảm bảo nhân viên cấp dưới hiểu rõ những công việc cần thực hiện, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý.
Đào tạo nhân viên bảo trì đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất và đào tạo nâng cao nhằm phát triển các kỹ năng của nhân viên Bảo trì.
Đào tạo nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị cho các bộ phận trực tiếp sử dụng ∙ Kiểm soát các biểu mẫu, số liệu của nhân viên Bảo trì ghi nhận (kiểm tra độ chính xác, phân tích số liệu, ký tên vào biểu mẫu...)
Kết hợp cùng phòng Mua hàng, Cơ sở hạ tầng trong việc lên kế hoạch mua các loại thiết bị máy móc, CCDC...có liên quan.
Thực hiện các yêu cầu về thiết lập, di chuyển, lắp đặt CSVC, thiết bị phục vụ các sự kiện, các hoạt động TDTT theo yêu cầu của Lãnh đạo các cấp, của Hội đồng Học sinh
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Điều Hành.
Tiếp nhận yêu cầu và phân bổ nhân sự thực hiện công việc sửa chữa bảo trì bảo dưỡng các máy móc, trang thiết bị,và các hạng mục khác như, Hồ, Mộc, Điện, Nước ...
Thực hiện và kiểm tra giám sát công tác bảo trì định kỳ toàn bộ tất cả các loại máy móc, trang thiết bị CSVC theo đúng qui định.
Phối hợp với nhân viên khác trong tổ bảo trì nói riêng và nhân viên toàn công ty nói chung khắc phục các sự cố, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động tốt nhất. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các yêu cầu về thiết lập, di chuyển, lắp đặt CSVC phục vụ các sự kiện, hoạt động theo kế hoạch hoặc đột xuất phục vụ giảng dạy, học tập và các phòng ban
Báo cáo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho lãnh đạo về tất cả các sự cố và hiện tượng phát sinh trong quá trình máy móc thiết bị hoạt động và máy móc thiết bị trong quá trình bảo trì, đề xuất thuê nhà thầu ngoài xử lý nếu vượt quá khả năng chuyên môn của bảo trì.
Báo cáo công việc đã thực hiện và kế hoạch công việc sắp tới của cá nhân đến lãnh đạo ∙ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về hoạt động của bộ phận Bảo trì.
Quản lý, giám sát, điều phối hoạt động hàng ngày của bộ phận bảo trì.
Lập kế hoạch và hoạt động cho bộ phận bảo trì theo tuần, tháng, quý, và năm.
Đảm bảo các máy móc thiết bị (MMTB) luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động
Đảm bảo các MMTB phải được vận hành theo đúng tiêu chuẩn Ban hành.
Quản lý các tài liệu kỹ thuật về máy móc thiết bị
Thiết lập chi tiết các kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho MMTB.
Đảm bảo nhân viên cấp dưới hiểu rõ những công việc cần thực hiện, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý.
Đào tạo nhân viên bảo trì đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất và đào tạo nâng cao nhằm phát triển các kỹ năng của nhân viên Bảo trì.
Đào tạo nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị cho các bộ phận trực tiếp sử dụng ∙ Kiểm soát các biểu mẫu, số liệu của nhân viên Bảo trì ghi nhận (kiểm tra độ chính xác, phân tích số liệu, ký tên vào biểu mẫu...)
Kết hợp cùng phòng Mua hàng, Cơ sở hạ tầng trong việc lên kế hoạch mua các loại thiết bị máy móc, CCDC...có liên quan.
Thực hiện các yêu cầu về thiết lập, di chuyển, lắp đặt CSVC, thiết bị phục vụ các sự kiện, các hoạt động TDTT theo yêu cầu của Lãnh đạo các cấp, của Hội đồng Học sinh
Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Điều Hành.
Tiếp nhận yêu cầu và phân bổ nhân sự thực hiện công việc sửa chữa bảo trì bảo dưỡng các máy móc, trang thiết bị,và các hạng mục khác như, Hồ, Mộc, Điện, Nước ...
Thực hiện và kiểm tra giám sát công tác bảo trì định kỳ toàn bộ tất cả các loại máy móc, trang thiết bị CSVC theo đúng qui định.
Phối hợp với nhân viên khác trong tổ bảo trì nói riêng và nhân viên toàn công ty nói chung khắc phục các sự cố, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, để đảm bảo hệ thống luôn hoạt động tốt nhất. Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các yêu cầu về thiết lập, di chuyển, lắp đặt CSVC phục vụ các sự kiện, hoạt động theo kế hoạch hoặc đột xuất phục vụ giảng dạy, học tập và các phòng ban
Báo cáo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho lãnh đạo về tất cả các sự cố và hiện tượng phát sinh trong quá trình máy móc thiết bị hoạt động và máy móc thiết bị trong quá trình bảo trì, đề xuất thuê nhà thầu ngoài xử lý nếu vượt quá khả năng chuyên môn của bảo trì.
Báo cáo công việc đã thực hiện và kế hoạch công việc sắp tới của cá nhân đến lãnh đạo ∙ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạoYêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm tối thiểu ở lĩnh vực tương đương: 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, điện, cấp thoát nước và thiết bị vệ sinh, máy lạnh và các lĩnh vực khác.
Ưu tiên Kỹ sư cơ điện.
Kỹ năng xử lý tình huống
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng quản lý nhóm
Kỹ năng trao đổi vấn đềChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
EQuest Group là một tổ chức giáo dục tư nhân tại Việt Nam bao gồm 16 đơn vị thành viên trong 4 khối hoạt động chính là:
- Khối Giáo dục phổ thông (K12);
- Khối Đại học - Cao đẳng và dạy nghề;
- Khối Đào tạo Anh ngữ;
- Khối Công nghệ giáo dục (edtech).
EQuest cũng có các trường thành viên đào tạo từ mẫu giáo, tiểu học, phổ thông cơ sở, phổ thông trung học... đến cao đẳng, đại học và kết nối du học ra quốc tế. Tính đến tháng 7/2020.
EQuest Group có 25 cơ sở giáo dục ở Hà Nội, Huế và thành phố Hồ Chí Minh; có 215 khoá học các loại, 2.500 giảng viên và cán bộ, nhân viên; 80.000 học sinh, sinh viên học trong hệ thống.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1999
Mission
- Learning: Học hỏi – Tại EQuest, chúng tôi luôn cổ vũ và đề cao tinh thần sẵn sàng học hỏi những tri thức mới, kỹ năng mới. Học hỏi là giá trị quan trọng nhất của con người EQuest vì học hỏi giúp chúng tôi trưởng thành hơn, hoàn thiện hơn từng ngày.
- Excellence: Xuất sắc – Đạt được sự xuất sắc trong công việc luôn là kim chỉ nam của chúng tôi. Chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thành công việc của mình với tiêu chuẩn cao nhất để trở thành những người xuất sắc nhất trong lĩnh vực của mình.
- Action: Hành động – Trở ngại lớn nhất của thành công chính là khả năng triển khai kém. Tại EQuest, chúng tôi luôn duy trì và phát triển văn hóa dứt điểm công việc, nói đi đôi với làm và làm đến nơi đến chốn.
- Dedication: Tận tâm – Chúng tôi tin tưởng sâu sắc vào những giá trị của công việc mình làm, vì thế chúng tôi luôn làm việc với tất cả đam mê, toàn tâm toàn ý cống hiến hết mình cho sứ mệnh chung.
- Scalability: Mở rộng – Những gì chúng tôi đã, đang và sẽ triển khai phải thực sự hiệu quả, đem lại lợi ích lâu dài cho cộng đồng và xã hội và quan trọng nhất là có thể nhân rộng mô hình để mang đến lợi ích cho số đông.
-
EQuest là nơi hội tụ những cá nhân ưu tú của Việt Nam và các bạn đồng nghiệp quốc tế – những con người tài năng và bản lĩnh, có tư tưởng cấp tiến, cầu thị và hành động kỷ luật, luôn mang tinh thần làm việc và cống hiến hết mình vì sự phát triển chung.
Công việc của Trưởng Phòng Bảo Trì là gì?
Trưởng phòng bảo trì (Maintenance Manager) là người đứng đầu bộ phận bảo trì của doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và đảm bảo tất cả các hoạt động của nhân viên bộ phận bảo trì luôn nhất quán, hiệu quả và hướng đến cùng một mục tiêu. Trong tiếng Anh trưởng phòng bảo trì được gọi là Maintenance Manager.
Khi nhìn vào cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, bạn sẽ thấy trưởng phòng bảo trì là một thành viên của bộ phận bảo trì đồng thời cũng là một nhà quản lý cấp trung. Họ giữ vai trò của người quản lý nhiều hơn là thực hiện các công việc chuyên môn.
Mô tả công việc của Trưởng phòng bảo trì
Quản lý công tác sửa chữa, bảo trì trong doanh nghiệp
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho toàn bộ máy móc, thiết bị của doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm phân công công việc cho các kỹ thuật viên để hoàn thành các kế hoạch công việc theo ngày, tuần và theo tháng.
Khi nhận được thông tin báo hỏng máy móc, thiết bị cần phân công cho kỹ thuật viên tiến hành kiểm tra và sửa chữa nhanh chóng để không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của nhà máy. Đồng thời, Trưởng phòng bảo trì có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình sửa chữa, nếu cần thiết phải tham gia trực tiếp vào quá trình khắc phục các sự cố.
Quản lý, giám sát nhân viên bộ phận Bảo trì
Trưởng phòng bảo trì có trách nhiệm phân công công việc cho nhân viên bộ phận bảo trì cũng như quản lý và giám sát quá trình thực hiện việc sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị. Đồng thời phải đảm bảo nhân viên trong bộ phận tuân thủ đúng các quy định, quy trình kỹ thuật và hoàn thành công việc đúng tiến độ đã đặt ra.
Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho bộ phận. Nếu cần Trưởng phòng bảo trì sẽ tham gia trực tiếp vào việc tuyển dụng nhân viên mới. Có kế hoạch đào tạo các kỹ năng, kiến thức bảo trì cho nhân viên. Đảm bảo cung cấp đầy đủ các yêu cầu công việc, nội quy nhà máy và các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy. Ngoài ra, Trưởng phòng bảo trì cũng tham gia soạn thảo các tài liệu bảo trì và tham gia đào tạo chuyên môn cho nhân viên trong bộ phận.
Quản lý trang thiết bị, dụng cụ bảo trì
Trưởng phòng bảo trì cần kiểm tra và lập kế hoạch mua sắm các thiết bị, dụng cụ, vật tư cần thiết cho công tác sửa chữa, bảo trì. Đồng thời phải theo dõi việc đặt hàng, nhận hàng và kiểm soát chất lượng, số lượng các loại thiết bị, vật tư được mua về.
Phân công nhân viên phụ trách việc bảo quản các thiết bị, dụng cụ được giao. Định kỳ chỉ đạo nhân viên tiến hành kiểm kê số lượng và kiểm tra chất lượng các loại thiết bị, dụng cụ, vật tư. Các thông tin kiểm kê cần được ghi chép đầy đủ, chính xác và lưu trữ theo đúng quy định nhằm phục vụ cho công tác quản lý và truy xuất khi cần.
Các công việc khác
Bên cạnh những công việc kể trên, Trưởng phòng bảo trì còn đảm nhận một số công việc khác như:
- Xử lý các sự cố bảo trì và lập báo cáo cho cấp trên.
- Quản lý hồ sơ bảo trì máy móc, thiết bị, dụng cụ.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc khắc phục các sự cố máy móc, nhằm đảm bảo quá trình sản xuất không bị gián đoạn.
Trưởng Phòng Bảo Trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Bảo Trì
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Bảo Trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Bảo Trì?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng bảo trì
Yêu cầu về trình độ
Hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu trưởng phòng bảo trì phải có tối thiểu bằng cử nhân về cơ khí, kỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành nghề liên quan khác. Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nhỏ, trưởng phòng bảo trì không nhất thiết phải có bằng Đại học. Một số doanh nghiệp vẫn chấp nhận trưởng phòng bảo trì chỉ có bằng THPT hoặc chứng chỉ nghề.
Ngoài ra, các chứng chỉ về quản lý nhân sự, kỹ thuật điện hay công nghệ thông tin cũng rất cần thiết với trưởng phòng bảo trì.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng tin học
Trưởng phòng bảo trì phải thực hiện một số công việc hành chính như soạn thảo tài liệu, bảng biểu, báo cáo hoặc thiết kế tài liệu giảng dạy, lên lịch làm việc,…
Bởi vậy, họ cần có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng để có thể thuận lợi thực hiện các công việc này một cách nhanh chóng, hiệu quả nhất
Kỹ năng quản lý thời gian
Khối lượng công việc của trưởng phòng bảo trì phải đảm đương khá nặng, nhất là trong các doanh nghiệp có quy mô lớn.
Vì vậy, người giữ vai trò này cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả. Họ phải lên kế hoạch thực hiện công việc cụ thể, sắp xếp công việc sao cho hợp lý nhất và đưa ra các mốc thời gian hoàn thành cho từng đầu mục công việc.
Kỹ năng giao tiếp
Trưởng phòng bảo trì phải làm việc cùng nhân viên cấp dưới, các cấp quản lý trong doanh nghiệp và những đối tượng có liên quan khác. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp tốt nhằm trình bày, diễn đạt vấn đề một cách dễ hiểu, chính xác.
Với khả năng giao tiếp tốt, trưởng phòng bảo trì có thể đảm bảo hiệu quả làm việc cao nhất khi phối hợp cùng những người khác.
Kỹ năng lãnh đạo
Trách nhiệm của trưởng phòng bảo trì là lãnh đạo nhân viên bộ phận bảo trì. Cho nên, người đảm nhận vị trí này chắc chắn phải thành thạo kỹ năng lãnh đạo để hoàn thành công việc tốt nhất.
Kinh nghiệm lâu năm
Kinh nghiệm là đòi hỏi bắt buộc đối với vị trí trưởng phòng bảo trì. Cụ thể là các kinh nghiệm thực tiễn về bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị và các quy trình kỹ thuật.
Thông thường, trưởng phòng bảo trì cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương.
Tố chất tốt
Ngoài những yêu cầu kể trên thì trưởng phòng bảo trì còn cần có những tố chất sau:
- Có sức khoẻ, ý thức làm việc tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tính kỷ luật.
- Chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng làm thêm giờ.
- Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
- Liên tục học hỏi các kiến thức mới.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng bảo trì
Mức lương bình quân của Trưởng phòng bảo trì có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng nhân sự : 20-25 triệu VNĐ/tháng
- Trưởng phòng kế hoạch : 20-30 triệu VNĐ/tháng
Từ 1 - 4 năm đầu tiên: Kỹ sư bảo trì
Bắt đầu bạn sẽ là một kỹ sư hay kỹ thuật viên bảo trì chịu trách nhiệm bảo trì máy móc công nghiệp và kiểm tra các lỗi của thiết bị nhằm khắc phục sự cố hoặc thay thế ngay lập tức khi cần thiết. Công việc thông thường của một Maintenance engineers là cài đặt và nâng cấp các bộ phận hệ thống nhằm cải thiện và tối ưu hóa hệ thống, thực hiện chẩn đoán hệ thống để tìm ra các điều chỉnh.
Từ 4 - 5 năm: Trưởng phòng bảo trì
Sau một khoảng thời gian từ 4-5 năm ở vị trí kỹ sư bảo trì bạn tích lũy đủ kinh nghiệm và kiến thức để có thể được thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng bảo trì. Đây là người đứng đầu bộ phận bảo trì của doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và đảm bảo tất cả các hoạt động của nhân viên bộ phận bảo trì luôn nhất quán, hiệu quả và hướng đến cùng một mục tiêu. Trong tiếng Anh trưởng phòng bảo trì được gọi là Maintenance Manager.
Từ 7 năm trở đi: Trưởng phòng sản xuất/ Giám đốc nhà máy
Bạn cần thêm 7 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của ngành. Bạn có thể trở thành Trưởng phòng sản xuất hay Giám đốc nhà máy, đây là vị trí cao và quan trọng mà trưởng phòng bảo dưỡng có thể phấn đấu đạt được.