Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Purpose of Job / Job Summary:
Responsible for daily Quality Safety Health & Environment (QSHE) activities to ensure compliance with work procedures, standards, specifications, drawings, laws & regulations and other relevant documents.
Key Responsibilities / Duties:
- To interface with all divisions and project sites to implement, maintain and develop the QSHE Management System
- To coordinate, monitor, conduct QSHE procedures at all departments and works sites, to promote awareness on QSHE by trainings and to conduct QSHE audits as plan.
- To have / join investigation / audits as regulated period for offices & project / work sites to monitor QSHE implementation in compliance with requirements, standards, laws & regulations, specifications, drawings and other relevant documents and submit reports.
- To participate and support to develop the role and function of SHE committee.
- To investigate and report or, where appropriate, to assist others to investigate the circumstances and root causes of incidents and take necessary steps to prevent a recurrence, participate to review over SHE performance.
- Keep up date and circulate codes of practices, any new QSHE Legislative or relevant information to all relevant employees, sites and stakeholders.
- To be involved in material / specification / method review and other items relating to QSHE during pre-development, project development (construction), post-development stage if required; lessons learnt analysis & sharing sessions relating to QSHE.
- To participate in review of QEMS documents, departmental standard operation procedures (SOP).
- To schedule, organize, support / conduct QSHE trainings / meetings, prepare recommendation for Authorised Personnel’s approval and other related admin works.
- To participate in ESG activities, especially items required for QSHE.
- To be involved in digital works (Autodesk Construction Cloud (ACC), Diligent (Accuvio), Ariba, ect...) or further developed softwares as required.
- To liaise with GLHQ-QSHE (Malaysia) & GLVN-QSHE (Hanoi) for assigned works.
- To join business trip for training, inspection, audits and other relevant works as required at stakeholders’ locations and Gamuda Land’s project sites.
- Any other duties that may be assigned from time to time by superiors, the management.
Yêu Cầu Công Việc
- Diploma or Degree in Natural Resources and Environmental Management or equivalent.
- Preferable Qualified Certificates / Auditor Certificate in ISO 14001:2015, ISO 9001:2015, ISO 45001:2018
- Good knowledge for applicable relevant QSHE Laws
- Minimum three (3) years working experience as QSHE Officer / Executive in Construction Industry, preferably in Property Development in Residential, Commercial, Industrial and Institutional Projects. Must possess working knowledge of ISO, laws, regulations and requirements / standards relating to QSHE
- Good at writing, understanding, interpreting procedures, standards, regulations
- Good at training / communication
- Work carefully, independently with minimum supervision
- Able to communicate with all levels of the management, energetic, assertive, well-organized, disciplined, impartial characteristics
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Meal, transportation, phone allowance
- Thời gian thử việc: 2 months, full salary
- Cơ hội huấn luyện:
- Learning budget per year
- Learning programs and learning platforms (Gamuda Land Learning Centre, LinkedIn Learning, Udemy)
- Độ tuổi: 26 - 35
- Thời gian làm việc: Mon to Fri, 8:30am to 5:30 pm
- Đồng nghiệp: Friendly, supportive, cooperative
- Phúc lợi:
- Healthcare insurance
- Annual health check up
- Flexi-wellness package
- Monthly staff gathering budget
- Yearly performance bonus
- Gifts for employees on Birthday, Mid-Autumn
- Other activities: Movie session, Morning cafe, Happy Thursday Fruit Break, etc
- Ngày nghỉ: 13-15 days per year
- Lương: Cạnh tranh
Xuyên suốt hai thập kỷ hình thành và phát triển, Gamuda Land đã và đang tạo dựng nên những khu đô thị tân tiến, hiện đại cùng các cộng đồng dân cư bền vững, văn minh tại Malaysia và khắp khu vực. Là nhà kiến tạo đô thị đích thực, chúng tôi tạo dựng nên những không gian sống lý tưởng, nơi bạn gọi là nhà, khát khao được thuộc về, cùng trưởng thành và gắn bó trọn đời
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2007
Mission
- Xuyên suốt hai thập kỷ hình thành và phát triển, Gamuda Land đã và đang tạo dựng nên những khu đô thị tân tiến, hiện đại cùng các cộng đồng dân cư bền vững, văn minh tại Malaysia và khắp khu vực. Là nhà kiến tạo đô thị đích thực, chúng tôi tạo dựng nên những không gian sống lý tưởng, nơi bạn gọi là nhà, khát khao được thuộc về, cùng trưởng thành và gắn bó trọn đời
- Bước chân vào thị trường Việt Nam từ năm 2007, Gamuda Land hiện đang đầu tư hai khu đô thị đẳng cấp là Gamuda City quy mô 274 ha tại quận Hoàng Mai, Hà Nội và Celadon City rộng 82 ha tại quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh. Doanh nghiệp được ghi nhận là một trong Top 5 Nhà phát triển bất động sản nước ngoài hàng đầu Việt Nam hiện nay. Ngoài việc là một “tay chơi lớn” trên thị trường bất động sản, Gamuda Land Việt Nam còn là một tên tuổi nổi bật trong các hoạt động trách nhiệm xã hội, cộng đồng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý sức khỏe là gì?
Quản lý sức khỏe, hay còn được gọi là Wellness Manager, là một chuyên gia đảm nhận vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chương trình quản lý sức khỏe và phúc lợi cho nhân viên trong tổ chức. Nhiệm vụ chính của họ là tạo ra môi trường làm việc khích lệ sức khỏe và tăng cường tinh thần làm việc tích cực. Quản lý sức khỏe định hình và triển khai các chiến lược wellness nhằm cải thiện lối sống của nhân viên, bao gồm chế độ dinh dưỡng, hoạt động thể chất, và quản lý căng thẳng. Họ thường xuyên tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch cá nhân để duy trì và cải thiện sức khỏe cá nhân.
Mô tả công việc của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Quản lý sức khỏe, hay còn gọi là Wellness Manager, có nhiệm vụ quản lý và thực hiện các chương trình sức khỏe và phúc lợi cho nhân viên trong tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng công việc của Wellness Manager:
- Phân Tích Nhu Cầu và Xây Dựng Chiến Lược: Đầu tiên, Wellness Manager phải thực hiện phân tích nhu cầu sức khỏe của cộng đồng nhân viên. Dựa trên thông tin này, họ phát triển chiến lược toàn diện, bao gồm các hoạt động thể chất, chế độ dinh dưỡng, và các chương trình giảm căng thẳng.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ Nhân Viên: Wellness Manager tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch cá nhân để duy trì hoặc cải thiện sức khỏe. Họ có thể cung cấp thông tin về lối sống lành mạnh, đề xuất phương pháp giảm căng thẳng, và hỗ trợ việc thiết lập mục tiêu cá nhân về sức khỏe.
- Triển Khai Chương Trình Wellness: Wellness Manager chịu trách nhiệm triển khai các chương trình và sự kiện về sức khỏe, bao gồm các buổi tập thể dục, lớp hướng dẫn về dinh dưỡng, và các hoạt động thú vị khác nhằm kích thích tinh thần tích cực trong cộng đồng làm việc.
- Liên Kết với Chuyên Gia Y Tế và Tâm Lý: Wellness Manager hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia y tế và tâm lý để cung cấp thông tin chuyên sâu và hỗ trợ chuyên môn. Họ có thể tổ chức các buổi tư vấn sức khỏe, kiểm tra y tế định kỳ và các chương trình giáo dục về lối sống.
- Đánh Giá Hiệu Quả và Đề Xuất Cải Tiến: Cuối cùng, Wellness Manager theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình. Dựa trên dữ liệu và phản hồi từ nhân viên, họ đề xuất điều chỉnh để nâng cao tính hiệu quả và đảm bảo rằng mục tiêu sức khỏe tổ chức được đạt được.
Quản lý sức khỏe có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117-169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý sức khỏe
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý sức khỏe, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý sức khỏe?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường cần có trình độ cao và kinh nghiệm đa ngành để đảm nhận được các trách nhiệm quan trọng của công việc. Đối với vị trí này, một số yêu cầu chính bao gồm:
Trình Độ Học Vấn: Thường có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Quản lý Y Tế, Quản trị Sức khỏe, Khoa Học Dữ Liệu Y Tế, hoặc các chuyên ngành tương tự. Đào tạo về Y tế Công cộng, Quản lý Tâm lý hoặc chứng chỉ về Wellness có thể là một điểm mạnh.
Kinh Nghiệm: Yêu cầu ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sức khỏe, phát triển chương trình wellness, hoặc quản lý lợi ích và phúc lợi cho nhân viên. Kinh nghiệm trong việc hợp tác với chuyên gia y tế, tâm lý, và các đối tác liên quan để xây dựng và triển khai chương trình sức khỏe toàn diện.
Yêu cầu về kỹ năng
Wellness Manager cần sở hữu một loạt kỹ năng đa dạng để hiệu quả trong việc quản lý sức khỏe và phúc lợi. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng kỹ năng cần thiết:
- Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Wellness Manager phải có khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời, từ việc phát triển chương trình đến triển khai sự kiện. Kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực và ưu tiên công việc là quan trọng để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ.
- Kỹ Năng Phân Tích Dữ Liệu: Hiểu biết sâu rộng về cách thu thập và phân tích dữ liệu là quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chương trình wellness. Kỹ năng này giúp Wellness Manager đưa ra quyết định dựa trên thông tin có cơ sở và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.
- Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề: Trong quá trình triển khai chương trình wellness, sẽ xuất hiện nhiều thách thức và vấn đề cần giải quyết. Wellness Manager cần có khả năng đánh giá tình huống và đề xuất giải pháp sáng tạo để vượt qua những thách thức này.
- Kỹ Năng Tương Tác Nhóm: Làm việc với đội ngũ đa ngành đòi hỏi kỹ năng tương tác và làm việc nhóm mạnh mẽ. Wellness Manager cần khả năng hợp nhất sự đóng góp từ các chuyên gia khác nhau để tạo ra một chương trình toàn diện và hiệu quả.
- Kỹ Năng Đàm Phán và Thuyết Phục: Để thuyết phục nhân viên tham gia các chương trình wellness, Wellness Manager cần có khả năng đàm phán và thuyết phục mạnh mẽ. Sự thấu hiểu về lợi ích cá nhân và khả năng đề xuất giải pháp tận dụng điều này là quan trọng.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Mức lương trung bình cho Quản lý Sức khỏe/Wellness Manager ở Việt Nam có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công ty, quy mô tổ chức, và kinh nghiệm cá nhân. Theo dõi xu hướng thị trường lao động, mức lương thường nằm trong khoảng từ 15 triệu VND đến 25 triệu VND mỗi tháng cho những người mới vào nghề hoặc có ít kinh nghiệm. Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường dựa vào kinh nghiệm, thành tích, và kỹ năng quản lý. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng cột mốc thăng tiến theo năm và chức vụ:
Từ 0 - 2 năm: Nhân Viên Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Trong giai đoạn này, Wellness Manager thường bắt đầu với tư cách là Nhân Viên Chuyên Nghiệp. Họ chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như phân tích nhu cầu sức khỏe, hỗ trợ triển khai chương trình, và tư vấn cá nhân.
Từ 2 - 5 năm: Chuyên Gia Wellness
Sau khi tích lũy được kinh nghiệm, Wellness Manager có thể thăng cấp lên chức vụ Chuyên Gia Wellness. Trong vai trò này, họ chịu trách nhiệm lãnh đạo các dự án wellness, phát triển chiến lược, và thường có thêm trách nhiệm quản lý dự án nhỏ.
Từ 5 - 8 năm: Trưởng Nhóm Sức Khỏe và Phúc Lợi
Nếu có thành tích xuất sắc và khả năng lãnh đạo, Wellness Manager có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng Nhóm Sức Khỏe và Phúc Lợi. Trong chức vụ này, họ quản lý và đào tạo nhóm chuyên gia wellness và có thể đóng góp vào việc xây dựng chiến lược tổ chức.
Từ 8 - 10 năm: Quản lý Sức Khỏe và Phúc Lợi
Chức vụ Quản lý Sức Khỏe và Phúc Lợi đòi hỏi kiến thức sâu rộng và khả năng quản lý chiến lược. Wellness Manager ở cấp độ này thường có trách nhiệm lớn hơn, tham gia vào việc xây dựng chính sách tổ chức và tối ưu hóa các chương trình sức khỏe.