Giám Đốc Khách Sạn (Lương 40 Triệu + Thưởng)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
Giám Đốc Kinh Doanh Dược Phẩm Kênh OTC
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM KHANG QUỐC
Giám Đốc Kinh Doanh
TẬP ĐOÀN GTG
Giám đốc Kinh doanh Thương mại Điện tử
Tập đoàn Hoàng Minh
GIÁM ĐỐC KINH DOANH
Austrong Group
Regional Sales Manager ( RSM)
Thời Trang MELYA
Đăng 4 ngày trước
Sales Manager
Riverbank Việt Nam
Sales Corp Executive
TM DV DL HỘI AN EXPRESS
Giám Đốc Kinh Doanh (Dự án CĐT)
Khải Hoàn Land
108267 - Japanese Speaking - Business Director - Marketing Agency
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Giám Đốc Kinh Doanh (Ngành Nội Thất)
Rita Võ
★
Centre Sales Manager
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
Giám Đốc Kinh Doanh Kênh Modern Trade - Modern Trade Channel Sales Manager
ZOTT VIETNAM COMPANY LIMITED
Giám Đốc Kinh Doanh
H&T Intelligent Control
Phó Giám đốc Chi nhánh Phụ trách Kinh doanh
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Director of Sales/ Director of Sales & Marketing D7
AIMV CO., LTD
Sales Executive
JobsGO Recruit
★
Giám Đốc Khách Sạn
ABC Việt Nam
Sales Manager
DAYONE ASIA
Commercial Manager
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VNTRIP
Cluster Director Of Sales
AIMV CO., LTD
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh
SAO VÀNG HOLDINGS
Giám Đốc Văn Phòng Tổng Đại Lý
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Giám Đốc Kinh Doanh Quản Lý Cộng Tác Viên
BĐS DOHA LAND
Sales Executive
NGŨ KIM FORTRESS VIỆT NAM
Lighting Project Sale Manager
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Giám Đốc Kinh Doanh Khu Vực
CÔNG NGHỆ UNITED
Business Development Manager (Partnership B2B)
MBC Playbe Việt Nam
Giám Đốc Trung Tâm Kinh Doanh
HAKICHIO Việt Nam
Đăng 9 ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Bán Lẻ
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM KHANG QUỐC
Giám đốc Ẩm thực/ Director of Food & Beverage
CHARMANT SUITES
Giám Đốc Kinh Doanh (Kênh Offline)
Thời Trang MELYA
Collections Product Manager
Thịnh Vượng - SMBC Finance (FE Credit)
★
Giám đốc kinh doanh vùng
SYBSY Ltd.
Sales Manager (Auto Loan)
Shinhan. Finance
★
Regional Sales Manager, South
AkzoNobel Vietnam
★
Sales Executive
Map Pacific Singapore
International Business Development Manager
GENE SOLUTIONS
★
Director Of Sales/ Director Of Sales & Marketing
AIMV CO., LTD
Giám đốc tư vấn sản phẩm (Academic Product Manager) - Hồ Chí Minh
Đại Trường Phát
★
Đăng 13 ngày trước
Giám đốc kinh doanh
Đồng Tâm Group
★
Giám Đốc Kinh Doanh Toàn Quốc
Dược Phẩm VietVet
Sales Executive
KHÁCH SẠN PAN PACIFIC HÀ NỘI
Sales Director
PPP Laser CLinic
Domestic Sales Manager
Vietnam Intersnack Cashew
Giám Đốc Kinh Doanh
Việt Hương Ceramics
Giám Đốc Kinh Doanh Thời Trang Cao Cấp
Thời trang CHANCOS
Sales Executive (Tour/Mice)
Du Lịch Gotadi
Giám Đốc Kinh Doanh Đi Làm Ngay - Thu Nhập Hấp Dẫn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FCF
Director of Sales/ Director of Sales & Marketing
AIMV CO., LTD
Sales Manager (Barter)
PHC MEDIA
Business Expansion Manager
WALL STREET ENGLISH
★
Sales Executive (B2B)
FUJIFILM Business Innovation Vietnam Co., Ltd
Giám Đốc Kinh Doanh Ngành Hóa Mỹ Phẩm
CÔNG NGHỆ UNITED
Giám Đốc Kinh Doanh
Thực phẩm 1.6
Giám Đốc Khối Kinh Doanh (E-Commerce, Logistics)
Thời Trang Lamer
Đăng 16 ngày trước
Giám Đốc Ban Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Đăng 18 ngày trước
Giám đốc kinh doanh Hồ Chí Minh
Tập đoàn minh dũng
Giám Đốc Bán Hàng Khu Vực - ASM - Ngành Hàng Thiết Bị Nhà Bếp
Nagakawa Group
★
Sales Executive( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Giám Đốc Kinh Doanh Bệnh Viện
Bệnh Viện Á Âu
[Melia Vinpearl Central] Cluster Senior Sales Manager - based in Hanoi
Melia Vinpearl in Central
★
[Melia Vinpearl Central] Cluster Assistant Director of Sales - based in Hanoi
Melia Vinpearl in Central
★
RSM - Giám đốc kinh doanh vùng kênh GT (Hà nội, Hồ chí Minh, Cần Thơ, Đà Nẵng)
Công Ty Cổ Phần Z Holding
PRODUCTION DEPUTY MANAGER
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Nữ Giám Đốc Chi Nhánh - Branch Manager
PPP Laser CLinic
Giám Đốc Ban Kinh Doanh
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Giám Đốc Ban Bảo Hiểm Xe Cơ Giới
Bảo hiểm Hùng Vương
Sales Director
Ngân hàng Standard Chartered Việt Nam - SC Bank
★
Giám Đốc Kinh Doanh ASM Ngành FMCG
NUTRICARE
Giám Đốc Kinh Doanh
Nhựa Quốc Tế KSVN
Sales Executive( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Revenue & Ecommerce Manager ( HCM )
wyndham grand
Giám Đốc Kinh Doanh (Mảng Chứng Khoán)
Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam
Đăng 20 ngày trước
Giám Đốc Sàn Kinh Doanh BĐS
Bất Động Sản INDOCHINE
GIÁM ĐỐC KINH DOANH GẠCH MEN ĐN
Gốm Sứ Việt Hương
Giám đốc sản phẩm (Product Manager)
TM & XNK Nhất Lâm
Wholesale Manager
HR Vietnam
★
Giám đốc kinh doanh dự án
QUỐC TẾ SƠN HÀ
★
Giám Đốc Kinh Doanh và Marketing
Vinpearl
★
Sales Executive
VCCorp
★
Sales Executive
TropiAd
Sales Manager Hospitality
Châu Á Thái Bình Dương Group - APEC GROUP
★
[Ngành Cảng]_ Giám Đốc Kinh Doanh Hàng Container
Đồng Tâm Group
★
GIÁM ĐỐC BAN KINH DOANH
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Sales Logistics Manager
ITLVN
Đăng 22 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Đăng 22 ngày trước
Business Manager - Specialty Polymers (Mexico)
STAVIAN HÓA CHẤT
Giám đốc Phòng Marketing Thẻ
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Giám Đốc Kinh Doanh
Bewin & Coating Vietnam
Giám đốc kinh doanh Vùng Mekong
FWD Vietnam
★
Chief Growth Officer
EARABLE VIỆT NAM
★
Đăng 24 ngày trước
Giám Đốc Khách Sạn (Lương 40 Triệu + Thưởng)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
48 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
37 - 40 triệu
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
15/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
Điều hành quản lý hệ thống khách sạn 3 - 4 sao ở Hải Phòng hoặc Quảng Ninh
Xây dựng phương án, ngân sách và kế hoạch nhân sự
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing, chăm sóc khách hàng và kế hoạch điều hành khách sạn
Triển khai kế hoạch
Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của khách sạn, chức năng hoạt động của khách sạn, đảm bảo chất lượng hoạt động vận hành của khách sạn
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các biện pháp kiểm soát hoạt động, các quy trình, chính sách và tiêu chuẩn dịch vụ
Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc hệ thống khách sạn, tối ưu hóa hoạt động của khách sạn cũng như sự hài lòng của khách hàng
Quản trị tất cả các vấn đề chính về dịch vụ, công tác sửa chữa nâng cấp, xử lý các khiếu nại và giám sát các quy trình dịch vụ
Quản lý lợi nhuận của khách sạn đảm bảo sự tăng trưởng, đạt và vượt các chỉ tiêu về doanh thu và sự hài lòng của khách hàng
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kinh doanh của khách sạn hàng ngày và đưa ra quyết định phù hợp
Lập báo cáo tài chính hàng tháng cho Chủ sở hữu và các Cổ đông
Tối đa hóa năng suất buồng phòng và doanh thu của Khách sạn /Khu nghỉ dưỡng thông qua các phương pháp bán hàng một cách sáng tạo và các chương trình quản lý lợi nhuận
Giám sát và quản lý các bộ phận, phát triển đội ngũ vận hành dịch vụ khách sạn đồng thời làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận hàng ngày
Chăm sóc tốt những khách hàng hiện có và tham gia khai thác khách hàng mới cùng với Bộ phận Sale bất cứ khi nào được yêu cầu
Có tinh thần cầu thị biết tiếp thu ý kiến đóng góp để ngày càng hoàn thiện bản thân
Điều hành quản lý hệ thống khách sạn 3 - 4 sao ở Hải Phòng hoặc Quảng Ninh
Xây dựng phương án, ngân sách và kế hoạch nhân sự
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing, chăm sóc khách hàng và kế hoạch điều hành khách sạn
Triển khai kế hoạch
Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của khách sạn, chức năng hoạt động của khách sạn, đảm bảo chất lượng hoạt động vận hành của khách sạn
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các biện pháp kiểm soát hoạt động, các quy trình, chính sách và tiêu chuẩn dịch vụ
Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc hệ thống khách sạn, tối ưu hóa hoạt động của khách sạn cũng như sự hài lòng của khách hàng
Quản trị tất cả các vấn đề chính về dịch vụ, công tác sửa chữa nâng cấp, xử lý các khiếu nại và giám sát các quy trình dịch vụ
Quản lý lợi nhuận của khách sạn đảm bảo sự tăng trưởng, đạt và vượt các chỉ tiêu về doanh thu và sự hài lòng của khách hàng
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kinh doanh của khách sạn hàng ngày và đưa ra quyết định phù hợp
Lập báo cáo tài chính hàng tháng cho Chủ sở hữu và các Cổ đông
Tối đa hóa năng suất buồng phòng và doanh thu của Khách sạn /Khu nghỉ dưỡng thông qua các phương pháp bán hàng một cách sáng tạo và các chương trình quản lý lợi nhuận
Giám sát và quản lý các bộ phận, phát triển đội ngũ vận hành dịch vụ khách sạn đồng thời làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận hàng ngày
Chăm sóc tốt những khách hàng hiện có và tham gia khai thác khách hàng mới cùng với Bộ phận Sale bất cứ khi nào được yêu cầu
Có tinh thần cầu thị biết tiếp thu ý kiến đóng góp để ngày càng hoàn thiện bản thânYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý khách sạn hoặc các chuyên ngành có liên quan
Kinh nghiệm 2-3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc tại khách sạn 3 - 4* với qui mô hơn 100 phòng
Kỹ năng tiếng Anh, nói và viết tốt
Độ tuổi trung bình từ 30 - 45
Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng tốt, Kỹ năng quản lý tốt
Nắm vững nghiệp vụ khách sạn, linh động về thời gian làm việc
Kiến thức về quản lí P&L
Năng động với niềm đam mê khách sạn hạng sang
Nhạy bén với xu hướng du lịch của thế giới
Sáng tạo trong ý tưởng kinh doanh
Kỹ năng giao tiếp cá nhân, giao tiếp vượt trội ở mọi cấp độ, có khả năng xác giao tốt ở phương diện kinh doanh
Kỹ năng tin học văn phòng tốtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Điều hành quản lý hệ thống khách sạn 3 - 4 sao ở Hải Phòng hoặc Quảng Ninh
Xây dựng phương án, ngân sách và kế hoạch nhân sự
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing, chăm sóc khách hàng và kế hoạch điều hành khách sạn
Triển khai kế hoạch
Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của khách sạn, chức năng hoạt động của khách sạn, đảm bảo chất lượng hoạt động vận hành của khách sạn
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các biện pháp kiểm soát hoạt động, các quy trình, chính sách và tiêu chuẩn dịch vụ
Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc hệ thống khách sạn, tối ưu hóa hoạt động của khách sạn cũng như sự hài lòng của khách hàng
Quản trị tất cả các vấn đề chính về dịch vụ, công tác sửa chữa nâng cấp, xử lý các khiếu nại và giám sát các quy trình dịch vụ
Quản lý lợi nhuận của khách sạn đảm bảo sự tăng trưởng, đạt và vượt các chỉ tiêu về doanh thu và sự hài lòng của khách hàng
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kinh doanh của khách sạn hàng ngày và đưa ra quyết định phù hợp
Lập báo cáo tài chính hàng tháng cho Chủ sở hữu và các Cổ đông
Tối đa hóa năng suất buồng phòng và doanh thu của Khách sạn /Khu nghỉ dưỡng thông qua các phương pháp bán hàng một cách sáng tạo và các chương trình quản lý lợi nhuận
Giám sát và quản lý các bộ phận, phát triển đội ngũ vận hành dịch vụ khách sạn đồng thời làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận hàng ngày
Chăm sóc tốt những khách hàng hiện có và tham gia khai thác khách hàng mới cùng với Bộ phận Sale bất cứ khi nào được yêu cầu
Có tinh thần cầu thị biết tiếp thu ý kiến đóng góp để ngày càng hoàn thiện bản thân
Điều hành quản lý hệ thống khách sạn 3 - 4 sao ở Hải Phòng hoặc Quảng Ninh
Xây dựng phương án, ngân sách và kế hoạch nhân sự
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, marketing, chăm sóc khách hàng và kế hoạch điều hành khách sạn
Triển khai kế hoạch
Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của khách sạn, chức năng hoạt động của khách sạn, đảm bảo chất lượng hoạt động vận hành của khách sạn
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các biện pháp kiểm soát hoạt động, các quy trình, chính sách và tiêu chuẩn dịch vụ
Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự thuộc hệ thống khách sạn, tối ưu hóa hoạt động của khách sạn cũng như sự hài lòng của khách hàng
Quản trị tất cả các vấn đề chính về dịch vụ, công tác sửa chữa nâng cấp, xử lý các khiếu nại và giám sát các quy trình dịch vụ
Quản lý lợi nhuận của khách sạn đảm bảo sự tăng trưởng, đạt và vượt các chỉ tiêu về doanh thu và sự hài lòng của khách hàng
Theo dõi chặt chẽ các báo cáo kinh doanh của khách sạn hàng ngày và đưa ra quyết định phù hợp
Lập báo cáo tài chính hàng tháng cho Chủ sở hữu và các Cổ đông
Tối đa hóa năng suất buồng phòng và doanh thu của Khách sạn /Khu nghỉ dưỡng thông qua các phương pháp bán hàng một cách sáng tạo và các chương trình quản lý lợi nhuận
Giám sát và quản lý các bộ phận, phát triển đội ngũ vận hành dịch vụ khách sạn đồng thời làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận hàng ngày
Chăm sóc tốt những khách hàng hiện có và tham gia khai thác khách hàng mới cùng với Bộ phận Sale bất cứ khi nào được yêu cầu
Có tinh thần cầu thị biết tiếp thu ý kiến đóng góp để ngày càng hoàn thiện bản thânYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý khách sạn hoặc các chuyên ngành có liên quan
Kinh nghiệm 2-3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc tại khách sạn 3 - 4* với qui mô hơn 100 phòng
Kỹ năng tiếng Anh, nói và viết tốt
Độ tuổi trung bình từ 30 - 45
Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng tốt, Kỹ năng quản lý tốt
Nắm vững nghiệp vụ khách sạn, linh động về thời gian làm việc
Kiến thức về quản lí P&L
Năng động với niềm đam mê khách sạn hạng sang
Nhạy bén với xu hướng du lịch của thế giới
Sáng tạo trong ý tưởng kinh doanh
Kỹ năng giao tiếp cá nhân, giao tiếp vượt trội ở mọi cấp độ, có khả năng xác giao tốt ở phương diện kinh doanh
Kỹ năng tin học văn phòng tốtLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (577 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (705 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (96 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (449 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,234 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm