Giám Đốc Kinh Doanh Dược Phẩm Kênh OTC
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM KHANG QUỐC
Đăng 30+ ngày trước
Sales Assistant (Chinese)
- Hết hạn
Navigos
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trợ Lý Kinh Doanh (Sales Admin)
- Hết hạn
Y tế Việt Nhật
Chuyên Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh (Tiếng Hoa)
- Hết hạn
Chứng khoán Phú Hưng
Trợ lý bán hàng
- Hết hạn
Điện Thông Minh Selex
Trợ lý Trưởng phòng kinh doanh ( Sales admin)
- Hết hạn
Khách Sạn Manoir Des Arts
Nhân viên học việc hỗ trợ bán hàng
- Hết hạn
CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Chuyên viên hỗ trợ bán hàng
- Hết hạn
CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Sales Assistant to Japanese Native
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
★
NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH (02 NỮ, ƯU TIÊN BIẾT TIÊNG ANH)
- Hết hạn
Điện Trường Giang
Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh Nội Địa
- Hết hạn
Khoáng Sản Công Nghiệp Yên Bái
TRỢ LÝ KINH DOANH NGÀNH THỜI TRANG (SALE ADMIN)
- Hết hạn
May Cao Nguyễn
TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Trưởng phòng kinh doanh
- Hết hạn
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ TIẾP VẬN BẢO TÍN
Đăng 19 ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Trưởng phòng kinh doanh - Logistics
- Hết hạn
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ TIẾP VẬN BẢO TÍN
Cán Bộ Kinh Doanh - Khu vực Trà Vinh, Bến Tre, Đồng Tháp
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Trưởng Ban Kinh Doanh
- Hết hạn
Xây dựng Thành Đô
Trưởng phòng kinh doanh
- Hết hạn
Dịch vụ ăn uống Tinh Hoa Biển Dương
Sales Manager (Kênh trả góp)
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Sales Manager - Trưởng phòng kinh doanh (Telesales)
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Trưởng Phòng Hỗ trợ kinh doanh
- Hết hạn
DILIGO HOLDINGS
Head Of Sales
- Hết hạn
CÔNG TY LYCHEE
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online (Lĩnh Vực Y Tế)
- Hết hạn
Công ty Bảo hiểm Công nghệ Medici
Trưởng phòng kinh doanh
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN ERADA VIỆT NAM
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Sale % Marketing
- Hết hạn
Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ
★
Sales Operations Manager
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Thương Mại và sản xuất Lập Phương Thành
Sale Leader (ETC)
- Hết hạn
GENE SOLUTIONS
★
TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH
- Hết hạn
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Trưởng Phòng Kinh Doanh Hoá Chất
- Hết hạn
Hawaco Miền Nam
Trưởng phòng kinh doanh - Logistics
- Hết hạn
CHUYỂN PHÁT NHANH BẢO TÍN
[Tân Bình] Trưởng Phòng Kinh Doanh Không Cần Đội Nhóm Đi Cùng - Làm Việc Ngay
- Hết hạn
Công Ty Đầu Tư Drl Group
[Melia Vinpearl - South region] - Cluster Senior Sales Manager
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Trưởng phòng Kinh Doanh Quốc Tế
- Hết hạn
DILIGO HOLDINGS
TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ KPI
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Cost
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Trải Nghiệm Toàn Cầu
Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh
- Hết hạn
EVN Finance
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Xuất Khẩu Lao Động
- Hết hạn
Công ty cổ phần quốc tế Việt Hồng
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Đại Quang Phát
Senior Sales Manager - Asia Pacific (Based in HCM)
- Hết hạn
KHÁCH SẠN ZANNIER BÃI SAN HÔ
Phó Trưởng Phòng Kinh Doanh Vốn
- Hết hạn
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh Online
- Hết hạn
Kanacare Việt Nam
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Kênh OTC
- Hết hạn
Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New
Trưởng Phòng Kinh Doanh - KiotViet
- Hết hạn
KiotViet
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Mega Sun
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ (E-COMMERCE) - FMCG
- Hết hạn
Công ty Phúc sinh
Sales Manager (Leisure & MICE) - Based in Ha Noi
- Hết hạn
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Langmaster
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Skyline
Trưởng Phòng Kinh Doanh Xuyên Biên Giới
- Hết hạn
VIETTEL POST
★
Trưởng phòng Kinh doanh Xe Du lịch
- Hết hạn
Công Ty Mạng Xã Hội Du Lịch Hahalolo
★
Sales Leader - Trưởng Phòng Kinh Doanh (Phần Mềm)
- Hết hạn
Công ty Đào tạo trực tuyến Unica
Trưởng Phòng Kinh Doanh & Marketing
- Hết hạn
CÚC TÂY TRADING
Trưởng Phòng Dịch Vụ Ô Tô
- Hết hạn
ĐẦU TƯ MIỀN NAM
Trưởng phòng Kinh doanh Khách sạn (OTA)
- Hết hạn
Công Ty Mạng Xã Hội Du Lịch Hahalolo
★
Sales Corporate
- Hết hạn
COCHIN HOTELS
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
- Hết hạn
MINH HƯNG LONG
Trưởng Nhóm Bán Hàng Bột Hạt Hóa Chất
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư Sản Xuất Thương Mại Tín An
Trưởng Phòng Kinh Doanh Overseas
- Hết hạn
KVN Logistics
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
TNHH Tâm Luxury
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Tín Dụng - Shinhan Bank
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng nhóm bán hàng BHHC
- Hết hạn
Nhựa Tín Kim
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Bón Và Thuốc Bảo Vệ Thực Vật
- Hết hạn
Bảo Vệ Thực Vật An Hưng Phát
Trưởng Phòng Kinh Doanh Gạo Nội Địa
- Hết hạn
Tập đoàn Hoàng Minh
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phân Phối
- Hết hạn
Kỹ nghệ Phúc Anh
[Hải Dương] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng phòng kinh doanh/ Sales Manager
- Hết hạn
Ocean Bay Resort Phú Quốc
[Thanh Hóa] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
[Quảng trị] - Trưởng phòng Kinh doanh Khu vực (ASM)
- Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Bán Buôn Vàng
- Hết hạn
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Head Of Sales Dept
- Hết hạn
CÔNG TY LYCHEE
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Khu Vực
- Hết hạn
Shinhan. Finance
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Kinh Doanh Sàn TMĐT
- Hết hạn
Thời Trang Cardina
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Bánh ngọt Anh Hoà
Trưởng phòng Kinh doanh ngành Kiến trúc - Nội thất
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XCONS SÀI GÒN
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Ngành Hàng Audio
- Hết hạn
Dịch Vụ - Thương Mại - Hoàng Hải
Trưởng Phòng Kinh Doanh Khách Hàng Trọng Điểm
- Hết hạn
CÔNG TY LYCHEE
Trưởng phòng bán hàngBà Rịa - Vũng Tàu
- Hết hạn
CJ Foods Việt Nam
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Bà Rịa - Vũng Tàu)
- Hết hạn
FPT Telecom
★
Trưởng nhóm kinh doanh thị trường kênh GT Unilever
- Hết hạn
Phân Phối Liên Kết Quốc Tế (ILD)
Trưởng Phòng Kinh Doanh Giáo Dục (Thu Nhập Lên Tới 40.000.000đ/Tháng) [Minh Khai - HBT]
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Kinh Doanh Dược Phẩm Kênh OTC
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM KHANG QUỐC
14 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
21/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hưng Yên
• Lập kế hoạch kinh doanh mảng phụ trách.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng các kế hoạch tổng thể và kế hoạch chi tiết liên quan đến việc phát triển hoạt động kinh doanh mảng phân phối, phù hợp mô hình và chiến lược hoạt động của công ty.
• Phát triển thị trường, Marketing thương hiệu:
- Đề xuất mô hình kênh phân phối mảng OTC.
- Triển khai các mô hình kênh phân phối mảng phụ trách.
- Quản lý và phát triển các kênh phân phối mảng phụ trách.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường.
• Bán hàng và chăm sóc khách hàng:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách bán hàng, chính sách dành cho khách hàng, đối tác.
- Xây dựng các chương trình hội nghị/ hội thảo/ giới thiệu sản phẩm mảng phụ trách.
- Đề xuất các phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu của khách hàng mảng phụ trách.
- Xây dựng, phát triển các chương trình quản lý và chăm sóc khách hàng.
- Đánh giá năng lực đối tác trong việc lựa chọn đối tác.
• Kiểm tra và rà soát việc thực hiện, thực thi.
- Đánh giá kết quả hoạt động, kết quả thực hiện mảng phụ trách theo các mục tiêu đã vạch ra về doanh số/ chi phí/ lợi nhuận.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả các chính sách đã áp dụng, kịp thời điều chỉnh chính sách và giải pháp tăng cường hiệu quả.
• Kiểm soát chi phí để đảm bảo ngân sách.
• Thiết kế bộ chỉ tiêu KPRI để đánh giá hiệu quả cá nhân, mảng phụ trách, chịu trách nhiệm về kết quả làm việc và sự tiến bộ của nhân viên.
• Quản lý, tuyển chọn, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh. Xây dựng, đề xuất cơ cấu, tuyển dụng nhân sự, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.
• Thiết kế hệ thống quy trình mảng phụ trách.
• Thực hiện đào tạo và triển khai đào tạo các kỹ năng.
• Quản lý thực hiện công việc (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) mảng phụ trách.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật.• Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh...
• Có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí trưởng phòng kinh doanh các đơn vị, 02 năm vị trí giám đốc kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý hiệu quả công việc.
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
• Kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống.
• Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán với khách hàng
• Kỹ năng quản lý kinh doanh tốt, nhanh nhậy với thị trường.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
• Kỹ năng phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân tài
• Kỹ năng xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác
• Các yêu cầu khác, nếu có:
+ Tư duy định hướng khách hàng
+ Ngoại hình khá và có khả năng thuyết trình
+ Trung thực và chính trực
+ Năng động và cởi mở
+ Phấn đấu đạt mục tiêu doanh số dưới áp lực công việc caoLương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
Thưởng doanh số: Tháng, quý, năm
Phụ cấp công tác phí, xăng xe,...theo quy định
Đóng BHXH, BHYT, BHTN....ngay khi ký hợp đồng chính thức
Phúc lợi: Sinh nhật, hiếu, hỷ...
Du lịch, nghỉ mát hằng năm theo quy định Công ty
Được trang bị đầy đủ các vật dụng cần thiết cho công việc
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng các kế hoạch tổng thể và kế hoạch chi tiết liên quan đến việc phát triển hoạt động kinh doanh mảng phân phối, phù hợp mô hình và chiến lược hoạt động của công ty.
• Phát triển thị trường, Marketing thương hiệu:
- Đề xuất mô hình kênh phân phối mảng OTC.
- Triển khai các mô hình kênh phân phối mảng phụ trách.
- Quản lý và phát triển các kênh phân phối mảng phụ trách.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường.
• Bán hàng và chăm sóc khách hàng:
- Xây dựng và thực hiện các chính sách bán hàng, chính sách dành cho khách hàng, đối tác.
- Xây dựng các chương trình hội nghị/ hội thảo/ giới thiệu sản phẩm mảng phụ trách.
- Đề xuất các phản hồi thông tin và xử lý các yêu cầu của khách hàng mảng phụ trách.
- Xây dựng, phát triển các chương trình quản lý và chăm sóc khách hàng.
- Đánh giá năng lực đối tác trong việc lựa chọn đối tác.
• Kiểm tra và rà soát việc thực hiện, thực thi.
- Đánh giá kết quả hoạt động, kết quả thực hiện mảng phụ trách theo các mục tiêu đã vạch ra về doanh số/ chi phí/ lợi nhuận.
- Phân tích, đánh giá hiệu quả các chính sách đã áp dụng, kịp thời điều chỉnh chính sách và giải pháp tăng cường hiệu quả.
• Kiểm soát chi phí để đảm bảo ngân sách.
• Thiết kế bộ chỉ tiêu KPRI để đánh giá hiệu quả cá nhân, mảng phụ trách, chịu trách nhiệm về kết quả làm việc và sự tiến bộ của nhân viên.
• Quản lý, tuyển chọn, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh. Xây dựng, đề xuất cơ cấu, tuyển dụng nhân sự, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.
• Thiết kế hệ thống quy trình mảng phụ trách.
• Thực hiện đào tạo và triển khai đào tạo các kỹ năng.
• Quản lý thực hiện công việc (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi) mảng phụ trách.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật.• Tốt nghiệp Đại học trở lên với các chuyên ngành Kinh tế, Thương mại, Quản trị kinh doanh...
• Có kinh nghiệm từ 3 năm vị trí trưởng phòng kinh doanh các đơn vị, 02 năm vị trí giám đốc kinh doanh.
• Kỹ năng quản lý hiệu quả công việc.
• Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
• Kỹ năng phân tích giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống.
• Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán với khách hàng
• Kỹ năng quản lý kinh doanh tốt, nhanh nhậy với thị trường.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác.
• Kỹ năng phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân tài
• Kỹ năng xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác
• Các yêu cầu khác, nếu có:
+ Tư duy định hướng khách hàng
+ Ngoại hình khá và có khả năng thuyết trình
+ Trung thực và chính trực
+ Năng động và cởi mở
+ Phấn đấu đạt mục tiêu doanh số dưới áp lực công việc caoLương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
Thưởng doanh số: Tháng, quý, năm
Phụ cấp công tác phí, xăng xe,...theo quy định
Đóng BHXH, BHYT, BHTN....ngay khi ký hợp đồng chính thức
Phúc lợi: Sinh nhật, hiếu, hỷ...
Du lịch, nghỉ mát hằng năm theo quy định Công ty
Được trang bị đầy đủ các vật dụng cần thiết cho công việc
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4 số 16 Quần Ngựa, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM KHANG QUỐC Trở thành doanh nghiệp dược phẩm tiên phong, hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực sản xuất và cung cấp các sản phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe có chất lượng cao, giá thành phù hợp trên toàn quốc. Giúp người tiêu dùng tiếp cận được những sản phẩm thực phẩm bảo vệ chăm sóc sức khỏe có tiêu chuẩn chất lượng cao, với giá thành phù hợp nhằm nâng cao thể trạng, sức khỏe, tầm vóc, trí tuệ con người Việt Nam, vì một cộng đồng sống khỏe và bền vững
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (577 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (705 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (96 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (449 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,234 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm