Giám Đốc Kinh Doanh Thời Trang Cao Cấp
Thời trang CHANCOS
[Q2-TP.HCM] TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH MẢNG VẬT LIỆU XÂY DỰNG
- Hết hạn
Viet Han Concrete JSC.,
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH THỜI TRANG NỮ
- Hết hạn
Công ty may mặc Phi Loan
Sales Manager
- Hết hạn
Bất động sản HighGate Việt Nam
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Đào Tạo Max
Sales Manager Lĩnh Vực Headhunt
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh
Trưởng phòng kinh doanh- Hưng Yên
- Hết hạn
Châu Hùng JSC
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Leader sale
- Hết hạn
Hupuna Group
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phụ Kiện Kim Khí Up To 30TR
- Hết hạn
Công ty TNHH XNK & Đầu Tư Bảo Sơn
Sales Leader Culinary
- Hết hạn
Rich Products Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh Y tế
- Hết hạn
Y Dược Vietlife Group
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH ONLINE (B2C)
- Hết hạn
Sen Vàng Việt Nam
Trường phòng kinh doanh - Lò hơi
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm/ Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Makita Việt Nam
Trưởng Phòng Kinh Doanh Khách Sạn
- Hết hạn
HTC Law Firm
Sales And Logistics Manager
- Hết hạn
SP-SSA International Terminal
Trưởng Phòng Sales
- Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
Sales Manager - B2B (Quốc Tế)
- Hết hạn
ASIA Saigon Foods Ingredients JSC - AFI
Sales Manager (Da Nang)
- Hết hạn
Pullman Hotels
Trưởng phòng Đối ngoại Hàn Quốc
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Phó Phòng Kinh Doanh (Thu Nhập 17-30 Triệu)
- Hết hạn
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
[Bình Dương - KCN Sóng Thần 1] Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Công ty TNHH XNK & Đầu Tư Bảo Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager
- Hết hạn
Sedona Suites
Trưởng phòng kinh doanh dự án B2B (ngành ống)
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Trưởng phòng kinh doanh - Công ty sản xuất Giày dép (Sales B2B và Online)
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Sales B2B Manager
- Hết hạn
GOT IT
★
Sales Manager
- Hết hạn
4BABIES
Trưởng phòng sản phẩm và kinh doanh thẻ
- Hết hạn
SHB Finance
★
[H3] CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH - B2B
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh Giáo Dục [Hà Nội/ Hồ Chí Minh/ Quảng Ninh/ Hải Phòng/ Bình Dương] - Thu Nhập Upto 40Tr/Tháng, Nhiều Đãi Ngộ Hấp Dẫn
- Hết hạn
CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ - TEKY HOLDINGS
★
[Thủ Đức] Trưởng Phòng Marketing
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH QUỐC TẾ
- Hết hạn
Tiến Lợi Group
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Sale Manager (Làm Ca Đêm - Lĩnh vực Marketing cho ngành Nail tại Mỹ)
- Hết hạn
Công ty TNHH DV Lam Nguyễn
[Biên Hòa] TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH F&B
- Hết hạn
THÁI SƠN TIÊN
Trưởng Phòng Kinh Doanh Hóa Chất Công Nghiệp
- Hết hạn
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager (Danang Based)
- Hết hạn
RADISSON DANANG
Trưởng phòng Sales & Marketing
- Hết hạn
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng Kinh doanh Nam / Nữ
- Hết hạn
Nhà hàng Sesan
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh - Xử lí nước/ Môi trường (Thoả thuận)
- Hết hạn
Talent Trader Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Manpower Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh (mảng xuất khẩu lao động)
- Hết hạn
Đào Tạo Và Cung ứng Nhân Lực - Haui
Trưởng Phòng Kinh Doanh Nội Thất
- Hết hạn
VILACASA VIỆT NAM
Sales Banquet Manager
- Hết hạn
Happy Life Grand Hotel
Sales TA Manager
- Hết hạn
Happy Life Grand Hotel
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Mảng Bán Lẻ (B2C)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thời Trang DHY
Đăng 30+ ngày trước
[Hà Nội] Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh
- Hết hạn
Bao bì EPE
Sales Manager - Đồng Nai (Biên Hòa/Long Thành/Trảng Bom)
- Hết hạn
SEN DO TECHNOLOGY
★
Sales Manager B2B
- Hết hạn
Ninja Van Tech Lab
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh - [BAC A BANK - Chi nhánh Đà Lạt/Cần Thơ]
- Hết hạn
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Sales Manager - Khu vực Bình Tân/Tân Bình/Tân Phú
- Hết hạn
SEN DO TECHNOLOGY
★
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager C&E
- Hết hạn
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Dự Án
- Hết hạn
Panel Plus Việt Nam
[ĐÀ NẴNG] - TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH
- Hết hạn
Bất Động Sản Nam Miền Trung
Trưởng Phòng Kinh Doanh Mảng Cung ứng Nhân Lực
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Sales Manager (Trưởng phòng kinh doanh)
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Sales Capability Manager
- Hết hạn
Want Want Việt Nam
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản - Alphanam Group
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh Trung Tâm Anh Ngữ
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC HOUSTON123
Sales Manager
- Hết hạn
Indoguna Vina Food
Trưởng Phòng Kinh Doanh
- Hết hạn
Kiến Trúc Giác Quan
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng Kinh Doanh (Sports Maketing & Media Agency)
- Hết hạn
Truyền thông Unicomm
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng kinh doanh
- Hết hạn
Dịch Vụ Và Thương Mại Cát Thiên
Sales Manager
- Hết hạn
Khơ Thị
Sales B2B Manager
- Hết hạn
DAYONE ASIA
Đăng 30+ ngày trước
TRƯỞNG BỘ PHẬN KINH DOANH NHƯỢNG QUYỀN
- Hết hạn
TACO VIỆT NAM
Trưởng Phòng Kinh Doanh Nhượng Quyền
- Hết hạn
Tập đoàn Hoàng Minh
Trưởng Khối Kinh Doanh
- Hết hạn
Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar
Sales Manager
- Hết hạn
CJ CGV Vietnam
Đăng 30+ ngày trước
Sales Manager
- Hết hạn
Korea Rental Vina
Sales Manager (Garment Accessories)
- Hết hạn
HRchannels Group
Sales Manager based in Ho Chi Minh (Inbound market - MICE)
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Giám Đốc Kinh Doanh Thời Trang Cao Cấp
Thời trang CHANCOS
22 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
09/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
09/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Phụ trách kinh doanh offline
Tiếp nhận và chỉ đạo triển khai các chỉ thị, chính sách, chỉ số kinh doanh từ Ban Giám đốc.
Lên kế hoạch kinh doanh (ngắn hạn, dài hạn, trung hạn).
Chỉ đạo, hưỡng dẫn, kiểm tra, giám sát các công việc cụ thể hàng ngày của từng thành viên trong Phòng Kinh doanh.
Phân tích tình hình thị trường, tình hình đối thủ cạnh tranh trong khu vực quản lý từ đó đưa ra các biện pháp triển khai củng cố và mở rộng thị trường
Nắm rõ tình hàng hoá tại kho công ty, thường xuyên cập nhập tình hình hàng hoá tồn tại các showroom.
Theo dõi và nắm rõ tình hình tiêu thụ hàng hoá của Công ty, tình hình thực hiện doanh số bán hàng của từng bộ phận, từng showroom.
Tiếp nhận, phổ biến đầy đủ các chỉ thị, chỉ đạo,... của BGĐ công ty đến các nhân viên hiểu rõ & thực hiện, đặc biệt các chỉ đạo liên quan. Giám sát, kiểm tra và báo cáo tình hình thực hiện các chỉ đạo.
Thường xuyên tổ chức, sắp xếp, bố trí, luân chuyển nhân sự trực thuộc sao cho phù hợp với năng lực của từng nhân viên trong từng thời điểm. Giám sát, đôn đốc các nhân viên thuộc quyền . Kiểm soát, theo dõi để kịp thời giải quyết các khó khăn vướng mắc của nhân viên trong quá trình thực hiện.
Theo dõi, kiểm tra, kiểm soát, đánh giá chất lượng công việc của từng bộ phận nghiệp vụ.
Trực tiếp làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi có phát sinh về thủ tục pháp lý tại các showroom, hoặc khiếu nại của các khách hàng,...
Kiểm tra doanh thu của từng showroom, khách hàng trực thuộc hằng ngày, tìm hiểu các nguyên nhân giảm sút hay tăng trưởng để có báo cáo chính xác cho Ban Giám đốc Công ty.
Đề xuất các chương trình marketing (nếu có) nhằm đẩy mạnh hoạt động bán hàng của Phòng KD.
Tổ chức công tác đặt hàng, kiểm soát tình hình chất lượng hàng hoá, tình hình cung ứng và giao nhận và lượng hàng hoá tại các cửa hàng.
Làm việc chặt chẽ với các quản lý cửa hàng về tình hình tiêu thụ để quản lý tốt hàng tồn kho, không để tồn đọng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự, kế hoạch doanh thu bán hàng, kế hoạch hàng hoá, kế hoạch phát triển thị trường, kế hoạch sửa chữa cửa hàng, ... trình Ban Giám đốc.
Theo dõi, đánh giá năng lực từng nhân viên để kịp thời thực hiện các chế độ khen thưởng, kỷ luật.
Giải quyết triệt để nhanh chóng các phát sinh trong phạm vi quyền hạn của mình.
Tổng hợp các thông tin liên quan đến Phòng Kinh doanh, làm báo cáo nộp lên Ban giám đốc (Báo cáo định kỳ và báo cáo vụ việc) .
Thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự thường xuyên.
Chủ trì mở các showroom mới theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc
Xây dựng các quy trình vận hành của P kinh doanh.Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, chuyên ngành KT, Tài chính...
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng đánh giá và phân tích.
Khả năng lãnh đạo
Trung Thực, liêm khiết
Khả năng đàm phán, thương lượng.
Ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương.Lương cứng + Phụ cấp theo quy định của Công ty + KPI theo quy định của Công ty + % doanh số tổng (được áp vào từng thời kỳ)
Điện thoại, sim: Công ty cấp
Các chế độ phúc lợi theo quy định.
BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng năm...
Môi trường năng động, tốc độ, yêu thương, đoàn kết, chia sẻ, học tập...
Được đào tạo thường xuyên và phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Tiếp nhận và chỉ đạo triển khai các chỉ thị, chính sách, chỉ số kinh doanh từ Ban Giám đốc.
Lên kế hoạch kinh doanh (ngắn hạn, dài hạn, trung hạn).
Chỉ đạo, hưỡng dẫn, kiểm tra, giám sát các công việc cụ thể hàng ngày của từng thành viên trong Phòng Kinh doanh.
Phân tích tình hình thị trường, tình hình đối thủ cạnh tranh trong khu vực quản lý từ đó đưa ra các biện pháp triển khai củng cố và mở rộng thị trường
Nắm rõ tình hàng hoá tại kho công ty, thường xuyên cập nhập tình hình hàng hoá tồn tại các showroom.
Theo dõi và nắm rõ tình hình tiêu thụ hàng hoá của Công ty, tình hình thực hiện doanh số bán hàng của từng bộ phận, từng showroom.
Tiếp nhận, phổ biến đầy đủ các chỉ thị, chỉ đạo,... của BGĐ công ty đến các nhân viên hiểu rõ & thực hiện, đặc biệt các chỉ đạo liên quan. Giám sát, kiểm tra và báo cáo tình hình thực hiện các chỉ đạo.
Thường xuyên tổ chức, sắp xếp, bố trí, luân chuyển nhân sự trực thuộc sao cho phù hợp với năng lực của từng nhân viên trong từng thời điểm. Giám sát, đôn đốc các nhân viên thuộc quyền . Kiểm soát, theo dõi để kịp thời giải quyết các khó khăn vướng mắc của nhân viên trong quá trình thực hiện.
Theo dõi, kiểm tra, kiểm soát, đánh giá chất lượng công việc của từng bộ phận nghiệp vụ.
Trực tiếp làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước khi có phát sinh về thủ tục pháp lý tại các showroom, hoặc khiếu nại của các khách hàng,...
Kiểm tra doanh thu của từng showroom, khách hàng trực thuộc hằng ngày, tìm hiểu các nguyên nhân giảm sút hay tăng trưởng để có báo cáo chính xác cho Ban Giám đốc Công ty.
Đề xuất các chương trình marketing (nếu có) nhằm đẩy mạnh hoạt động bán hàng của Phòng KD.
Tổ chức công tác đặt hàng, kiểm soát tình hình chất lượng hàng hoá, tình hình cung ứng và giao nhận và lượng hàng hoá tại các cửa hàng.
Làm việc chặt chẽ với các quản lý cửa hàng về tình hình tiêu thụ để quản lý tốt hàng tồn kho, không để tồn đọng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự, kế hoạch doanh thu bán hàng, kế hoạch hàng hoá, kế hoạch phát triển thị trường, kế hoạch sửa chữa cửa hàng, ... trình Ban Giám đốc.
Theo dõi, đánh giá năng lực từng nhân viên để kịp thời thực hiện các chế độ khen thưởng, kỷ luật.
Giải quyết triệt để nhanh chóng các phát sinh trong phạm vi quyền hạn của mình.
Tổng hợp các thông tin liên quan đến Phòng Kinh doanh, làm báo cáo nộp lên Ban giám đốc (Báo cáo định kỳ và báo cáo vụ việc) .
Thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự thường xuyên.
Chủ trì mở các showroom mới theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc
Xây dựng các quy trình vận hành của P kinh doanh.Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 30 - 45 tuổi.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, chuyên ngành KT, Tài chính...
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng đánh giá và phân tích.
Khả năng lãnh đạo
Trung Thực, liêm khiết
Khả năng đàm phán, thương lượng.
Ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương.Lương cứng + Phụ cấp theo quy định của Công ty + KPI theo quy định của Công ty + % doanh số tổng (được áp vào từng thời kỳ)
Điện thoại, sim: Công ty cấp
Các chế độ phúc lợi theo quy định.
BHXH, BHYT, lương tháng 13, nghỉ phép năm, thưởng ngày Lễ, Tết, sinh nhật, teambuilding, outing, du lịch hàng năm...
Môi trường năng động, tốc độ, yêu thương, đoàn kết, chia sẻ, học tập...
Được đào tạo thường xuyên và phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao trong công việc
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 448 - 450 Nguyễn Trãi
Không chỉ thiết kế trang phục mà CHANCOS còn thiết kế cả những giấc mơ hoang hoải, đắp mộng phù hoa cho giới mộ điệu thời trang. Trong sự bão hòa của ngành công nghiệp thời trang hiện nay; bản chất phải là một đóa hoa nổi bật giữa cả một rừng hoa lộng lẫy hương sắc thì mới có thể tạo nên sự khác biệt. CHANCOS biến những hoài bão về phong cách cá nhân thành hiện thực bởi phong cách mới chính là thứ thể hiện cá tính một cách tự do và can đảm!
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2021
Mission
- Triết lý thiết kế chủ đạo của CHANCOS bắt nguồn từ vẻ đẹp của phụ nữ, kết hợp cùng kỹ thuật Tailoring thượng hạng phác họa bóng dáng nữ tính, vừa thu hút gợi cảm, vừa kín đáo nhưng vẫn biểu bộ đường nét quyến rũ và quý phái. Điều này không chỉ đánh thức sự tự tin bên trong mà còn giúp thiết kế thương hiệu trở thành biểu tượng đại diện cho phong cách sống vô cùng cuốn hút của phụ nữ đương đại.
-
Một giá trị thiết thực song hành cùng sứ mệnh phát triển đã được CHANCOS xác định chính là đem những giá trị tốt đẹp đến với đông đảo đại chúng. Không chỉ ở phía khách hàng mà còn là tạo ra cơ hội việc làm cho hàng trăm nghệ nhân, người lao động với một mức thu nhập ổn định, trong một môi trường làm việc văn minh.
-
Cân bằng giữa thời trang và giá trị nghệ thuật truyền thống luôn là một thách thức nhưng CHANCOS vẫn luôn khát khao hiện thực hóa với hoài bão kiến tạo một đế chế thời trang xa xỉ. Và hành trình phát triển, mở rộng thương hiệu tại các thành phố lớn trên tấm bản đồ chữ S của CHANCOS là lời giải thuyết phục nhất. CHANCOS định hướng trở thành thương hiệu thời trang hàng hiệu của người Việt, mang tầm vóc quốc gia và vươn tầm quốc tế, sánh ngang với các thương hiệu đắt giá trên thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội (573 việc làm)
Giám đốc kinh doanh tại Hồ Chí Minh (704 việc làm)
Nhân viên kinh doanh quốc tế (365 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (872 việc làm)
Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế (95 việc làm)
Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm (241 việc làm)
Nhân Viên Kinh doanh Thị Trường (1,659 việc làm)
Nhân viên kinh doanh online (448 việc làm)
Chuyên Viên Kinh doanh Trái Phiếu (18 việc làm)
Tổng Giám Đốc (74 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,225 việc làm)
Công việc của Giám đốc kinh doanh là gì?
Giám đốc kinh doanh là người đứng đầu bộ phận kinh doanh của một công ty hoặc tổ chức. Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành, chỉ đạo và ảnh hưởng đến các hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh số, lợi nhuận và phát triển của công ty. Giám đốc kinh doanh báo cáo trực tiếp với CEO hoặc Hội đồng quản trị trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Giám đốc kinh doanh
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý bộ phận kinh doanh của công ty. Họ phải xây dựng và hướng dẫn đội ngũ, đảm bảo các hoạt động kinh doanh được thực hiện hiệu quả và đạt được các mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
- Chiến lược kinh doanh: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh của công ty. Họ phải nắm bắt xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đề xuất các chiến lược để tăng cường vị thế cạnh tranh và tăng doanh số bán hàng.
- Quản lý sản phẩm và dịch vụ: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và quản lý sản phẩm và dịch vụ của công ty. Họ phải nghiên cứu và đánh giá thị trường, xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các sản phẩm và dịch vụ phù hợp để đáp ứng nhu cầu đó.
- Quản lý khách hàng: Giám đốc kinh doanh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Họ phải hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Quản lý bán hàng và tiếp thị: Giám đốc kinh doanh tham gia vào việc phát triển và triển khai chiến lược bán hàng và tiếp thị của công ty. Họ phải xây dựng kế hoạch tiếp thị, quảng cáo và khuyến mãi, đảm bảo việc tiếp cận khách hàng và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích và báo cáo: Giám đốc kinh doanh phải thực hiện phân tích thị trường, theo dõi các chỉ số kinh doanh và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo. Họ phải đưa ra đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển nhân sự trong bộ phận kinh doanh. Họ phải tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân sự có năng lực và đáp ứng yêu cầu công việc.
Giám đốc kinh doanh có mức lương bao nhiêu?
325 - 520 triệu /năm
Tổng lương
300 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
25 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
325 - 520 triệu
/năm
325 M
520 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc kinh doanh
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh kinh doanh
52 - 91 triệu/năm
Nhân viên kinh doanh
104 - 156 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Phó Phòng Kinh Doanh
195 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Phó giám đốc kinh doanh
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
325 - 520 triệu/năm
Giám đốc kinh doanh
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
43%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc kinh doanh?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc kinh doanh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc kinh doanh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về kinh doanh: Giám đốc kinh doanh cần có kiến thức sâu về các khía cạnh của kinh doanh như quản lý, tiếp thị, bán hàng, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, tài chính và quản lý rủi ro. Họ phải hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp quản lý kinh doanh hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc: Giám đốc kinh doanh cần có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Thông qua kinh nghiệm, họ có thể hiểu rõ hơn về các quy trình và thực tiễn trong lĩnh vực này. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo cũng là yếu tố quan trọng.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Giám đốc kinh doanh cần hiểu rõ về lĩnh vực hoạt động của công ty mình. Họ phải nắm bắt được xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Kiến thức về sản phẩm và dịch vụ của công ty cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ. Họ phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ, xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và đồng nghiệp, đưa ra quyết định chiến lược và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thuyết phục và đàm phán với khách hàng, đối tác và nhân viên. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt và đạt được sự hợp tác trong công việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc kinh doanh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc kinh doanh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ và hiệu quả. Họ phải có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp họ tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với đội ngũ, khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng lắng nghe: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng lắng nghe tốt. Họ phải biết lắng nghe ý kiến, phản hồi và đề xuất từ đội ngũ và khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp họ hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người khác và đưa ra các quyết định và hướng dẫn phù hợp.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng thuyết trình mạnh mẽ. Họ phải có khả năng trình bày ý kiến, thông tin và chiến lược một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn. Kỹ năng thuyết trình giúp họ truyền đạt thông điệp và tạo ấn tượng tích cực đến khách hàng, đối tác và đội ngũ.
- Kỹ năng đàm phán: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng đàm phán tốt. Họ phải có khả năng thương lượng và đạt được các thỏa thuận có lợi cho công ty. Kỹ năng đàm phán giúp họ đạt được các thỏa thuận về giá cả, hợp đồng và các điều khoản kinh doanh khác.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Giám đốc kinh doanh cần có khả năng xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ phải biết giải quyết các mâu thuẫn và xung đột trong công việc và đảm bảo sự hòa hợp và hài hòa trong đội ngũ và giữa các bên liên quan.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc kinh doanh
Mức lương bình quân của Giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Giám đốc kinh doanh bất động sản: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Thực tập viên sale
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập viên sale thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập viên cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên sale
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí nhân viên sale. Nhân viên sale có trách nhiệm tiếp cận khách hàng, xây dựng mối quan hệ và thực hiện các hoạt động bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ khách hàng.
Từ 3 - 5 năm: Trợ lý sale
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí chuyên viên sale. Chuyên viên sale có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng nhóm sale
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò chuyên viên sale, người ta có thể thăng chức lên vị trí trưởng nhóm sale. Trưởng nhóm sale có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn nhóm sale, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm.
Từ 7 - 9 năm: Trưởng phòng sale
Trưởng phòng sale có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng của công ty, định hướng chiến lược và đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.
Từ 9 năm trở lên: Giám đốc kinh doanh
Cuối cùng, sau khi có đủ kinh nghiệm và thành công trong vai trò Phó giám đốc kinh doanh, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty và có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm