Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch giảng dạy theo phương pháp dạy học khám phá cho học sinh các khối lớp phù hợp với yêu cầu của bộ giáo dục, nhà trường.
Tham gia các hoạt động khóa học liên quan tới tổ bộ môn phụ trách tại trường.
Theo dõi, đánh giá, giúp đỡ học sinh về học tập và tâm lý, giúp cho học sinh có một môi trường học tập hạnh phúc, học sinh luôn tiến bộ, yêu trường lớp và thầy cô.
Tham gia hoạt động đào tạo giáo viên và phát triển bản thân.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 02 năm đứng lớp, giảng dạy tại các trường uy tín.
Có chuyên môn tốt, tính tự chủ, có kỹ năng truyền đạt cuốn hút, làm chủ lớp học.
Hiểu tâm lý học sinh, có tinh thần sẵn sàng đồng hành cùng học sinh.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
Thưởng vào tất cả các ngày Lễ & Tết trong năm: 01/01, Tết Âm lịch, Ngày GPMN (30/04) và QTLĐ (01/05), Lễ Quốc khánh (02/09), Lễ Khai giảng ([protected info] và kỷ niệm ngày thành lập trường
Ưu đãi học phí cho con toàn thể nhân viên theo học tại trường
Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thưởng theo đánh giá cuối năm học;
Làm việc trong môi trường sư phạm, thân thiện, năng động, hiện đại, chuyên nghiệp theo chuẩn Quốc tế.
Trường Song ngữ Quốc tế Hoàng Gia - ROYAL Bilingual International School (ROYAL SCHOOL) là thành viên của Hệ thống giáo dục HUTECH, đào tạo liên cấp từ Mầm non, Tiểu học đến Trung học phổ thông.
Với mục tiêu mang lại một nền giáo dục ưu việt áp dụng hai ngôn ngữ tiếng Anh và tiếng Việt, ROYAL SCHOOL xây dựng mô hình giáo dục đẳng cấp Quốc tế với sự kết hợp hài hòa giữa Chương trình Giáo dục Quốc gia với Chương trình Giáo dục Quốc tế Cambridge, tạo dựng cho học sinh nền tảng tốt nhất để sẵn sàng vươn đến thành công trong tương lai.
Ưu thế nổi bật của ROYAL SCHOOL chính là môi trường học tập hiện đại, mang đến không gian học tập thực sự thoải mái, lành mạnh và an toàn cho người học. Sự đồng hành của những giáo viên trong nước và quốc tế giàu kinh nghiệm, sáng tạo trong phương pháp giảng dạy sẽ trang bị toàn diện cho học sinh khối lượng kiến thức, năng lực ngoại ngữ vững vàng, kỹ năng sống thiết thực và vun bồi những giá trị đạo đức, phẩm chất cá nhân tốt đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2019
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Công việc của Giáo viên địa lý là gì?
Giáo viên địa lý là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học địa lý, nơi học sinh khám phá và hiểu biết về đa dạng văn hóa, kinh tế, và tự nhiên của thế giới. Nhiệm vụ của họ không chỉ là truyền đạt kiến thức về bản đồ, dãy núi, hay dòng sông mà còn mở rộng tầm nhìn về tác động của các yếu tố địa lý đến cuộc sống hàng ngày. Giáo viên địa lý thường kết hợp phương pháp giảng dạy trực quan, thực tế, và thảo luận để tạo nên một môi trường học tập sáng tạo. Họ giúp học sinh phát triển kỹ năng nghiên cứu, phân tích và giải quyết vấn đề, từ đó khuyến khích sự tò mò và sáng tạo.
Mô tả công việc của Giáo viên địa lý
Giảng dạy Nội Dung Địa Lý
Giáo viên địa lý chịu trách nhiệm giảng dạy nội dung chuyên môn về địa lý cho học sinh theo chương trình học quy định. Họ phải chuẩn bị bài giảng, giáo trình, và tài liệu tham khảo, sử dụng phương pháp giảng dạy đa dạng để tạo nên một môi trường học tập sinh động và thú vị.
Hỗ Trợ Phát Triển Kỹ Năng Nghiên Cứu và Phân Tích
Giáo viên địa lý thúc đẩy sự phát triển của học sinh bằng cách hướng dẫn họ trong việc nghiên cứu, phân tích, và trình bày thông tin địa lý. Điều này bao gồm việc dạy học sinh sử dụng công cụ và phương tiện địa lý, từ bản đồ đến công nghệ thông tin, để hỗ trợ quá trình học tập.
Tổ Chức Các Hoạt Động Ngoại Khóa và Thực Tế
Giáo viên địa lý thường tổ chức các chuyến thực tế, buổi nói chuyện với chuyên gia, hoặc các hoạt động ngoại khóa để mở rộng tầm nhìn và kết nối kiến thức lý thuyết với thực tế. Điều này giúp học sinh hiểu rõ hơn về tác động của địa lý đến cuộc sống hàng ngày.
Đánh Giá và Điều Chỉnh Phương Pháp Giảng Dạy
Giáo viên địa lý đánh giá sự tiến bộ của học sinh thông qua các bài kiểm tra, đồ án, và thảo luận lớp. Họ cũng liên tục điều chỉnh phương pháp giảng dạy dựa trên phản hồi từ học sinh để đảm bảo hiệu quả và sự hấp dẫn trong quá trình học tập.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Tương Tác Với Học Sinh
Một phần quan trọng của công việc là xây dựng mối quan hệ tích cực với học sinh, tạo ra một không gian học tập thoải mái và hỗ trợ. Giáo viên địa lý thường giúp đỡ học sinh phát triển kỹ năng xã hội, lãnh đạo, và tư duy địa lý.
Bằng cách thực hiện những nhiệm vụ trên, giáo viên địa lý đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển sự hiểu biết và nhận thức về địa lý của học sinh, góp phần vào sự hình thành một thế hệ công dân có kiến thức đa chiều và nhạy bén với vấn đề toàn cầu.
Giáo viên địa lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên địa lý
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên địa lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên địa lý?
Yêu cầu tuyển dụng Giáo viên địa lý
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Để trở thành giáo viên địa lý, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm rất quan trọng để đảm bảo chất lượng giảng dạy và sự phát triển toàn diện của học sinh. Trình độ chính cho giáo viên địa lý thường là tốt nghiệp đại học chuyên ngành địa lý hoặc giáo dục địa lý, cung cấp nền tảng kiến thức vững về địa lý và phương pháp giảng dạy. Ngoài ra, sự chuyên sâu trong lĩnh vực địa lý cụ thể như địa lý văn hóa, địa lý kinh tế, hay địa lý môi trường là một lợi thế. Kinh nghiệm giảng dạy là một yếu tố quan trọng khác. Giáo viên địa lý cần có ít nhất một thời gian thực tế trong việc giảng dạy để hiểu rõ học sinh và áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế giảng dạy. Kinh nghiệm này giúp họ phát triển kỹ năng quản lý lớp, tương tác với học sinh đa dạng, và xử lý hiệu quả các tình huống trong quá trình giảng dạy.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Giao Tiếp
Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố quan trọng nhất của giáo viên địa lý. Họ cần có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn để tạo sự hiểu biết và hứng thú từ học sinh. Sự sáng tạo trong cách truyền đạt giúp kích thích sự tò mò và tạo ra môi trường học tập tích cực.
Kỹ Năng Quản Lý Lớp
Kỹ năng quản lý lớp giúp giáo viên địa lý duy trì sự tập trung và kiểm soát trong lớp học. Khả năng tổ chức công việc, xử lý tình huống khó khăn, và thiết lập quy tắc lớp học là quan trọng để tạo ra một môi trường học tập hiệu quả.
Kỹ Năng Tương Tác Xã Hội
Sự tương tác xã hội là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ tích cực với học sinh. Giáo viên địa lý cần có khả năng lắng nghe, thấu hiểu, và tương tác với sự đa dạng của học sinh. Việc tạo ra một không gian mở và hỗ trợ khuyến khích sự tham gia tích cực của tất cả học sinh.
Kỹ Năng Nghiên Cứu và Cập Nhật Kiến Thức
Để duy trì chất lượng giảng dạy, giáo viên địa lý cần liên tục nghiên cứu và cập nhật kiến thức về những thay đổi trong lĩnh vực địa lý. Khả năng đọc hiểu nhanh chóng và lựa chọn thông tin quan trọng từ các nguồn đáng tin cậy là kỹ năng quan trọng.
Kỹ Năng Sử Dụng Công Nghệ
Sử dụng công nghệ trong giảng dạy giúp giáo viên địa lý truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và hấp dẫn. Kỹ năng làm việc với các công cụ và phương tiện địa lý, cũng như sử dụng các ứng dụng và nền tảng trực tuyến, là quan trọng để kết nối thế giới thực với học sinh.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên địa lý
Trong các trường công lập, mức lương của giáo viên địa lý thường được xác định bởi các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trong khi đó, ở các trường tư thục hoặc quốc tế, mức lương có thể cao hơn do có sự cạnh tranh và yêu cầu chất lượng cao. Mức lương bình quân của giáo viên địa lý ở Việt Nam có thể dao động từ khoảng 3 triệu VND đến 7 triệu VND hoặc hơn cho giáo viên mới ra trường và tăng theo thời gian làm việc và trình độ chuyên môn.
Từ 0 - 3 năm kinh nghiệm: Giáo Viên Địa Lý Hợp đồng
Ở giai đoạn đầu, giáo viên mới thường bắt đầu với tư cách là Giáo viên Địa lý hợp đồng. Trong thời gian này, họ tập trung vào xây dựng kỹ năng giảng dạy, quản lý lớp, và tương tác với học sinh. Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo giúp họ nâng cao kiến thức chuyên môn và phương pháp giảng dạy.
Từ 3 - 7 năm kinh nghiệm: Giáo Viên Địa Lý Cấp Trung
Sau khi có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, giáo viên có thể tiến lên mức Giáo viên Địa lý Cấp Trung. Ở cấp độ này, họ thường được giao nhiệm vụ quản lý lớp học phức tạp hơn và tham gia vào các dự án phát triển chương trình học. Nâng cao kỹ năng đánh giá và hướng dẫn học sinh là quan trọng trong giai đoạn này.
Từ 7 - 10 năm kinh nghiệm: Trưởng Bộ Môn Địa Lý
Với khoảng 7-10 năm kinh nghiệm, một số giáo viên chọn theo đuổi vị trí Trưởng Bộ Môn Địa Lý. Trong vai trò này, họ đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo đội ngũ giáo viên địa lý, tham gia vào quá trình quyết định về chương trình học và đào tạo. Trưởng Bộ Môn có thể chủ trì các dự án nghiên cứu và đổi mới giáo dục.