Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch bán hàng theo target công ty giao, đi thị trường chăm sóc khách hàng tại khu vực Phía Nam. Chăm sóc KH cũ và phát triển KH mới. Ngành hàng thiết bị thể thao và chăm sóc sức khỏe
- Chăm sóc, quản lý khách hàng, Phối hợp cùng phòng kế toán đốc thúc công nợ các khách hàng mình quản lý
- Tìm hiểu thông tin của đối thủ cạnh tranh. Báo cáo đánh giá thị trường cho quản lý.Phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Đánh giá nhu cầu khách hàng. Cập nhật báo giá, sản phẩm mới, chính sách bán hàng và chương trình khuyến mại định kỳ cho khách hàng
- Nhận và phối hợp với CSKH xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, bảo hành sản phẩm….
* Quyền lợi
- Môi trường thể thao năng động, đồng nghiệp trẻ trung, có cơ hội phát triển bản thân. o Cơ hội làm việc và cộng tác trực tiếp với các đối tác hệ thống ghế massage, hệ thống điện máy lớn ( FUJI, WUASHIMA, KLC, YOKI, DSAN, AZADO, SORAKA, FUJISUKI, FUKITO, THẾ GIỚI DI ĐỘNG, HM GROUP..)
- Lương cơ bản (12 – 15tr) theo bậc doanh số + Hoa hồng theo doanh số + Công tác phí+. Thu nhập 15 – 50M++/ tháng. Thu nhập không giới hạn theo năng lực.
- Du lịch; Thưởng lễ tết, sinh nhật ,BHXH, 12 ngày phép/năm. Thưởng tháng 13
- Được cử tham gia đào tạo các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Từ 8h00 – 17h00 hàng ngày, nghỉ chiều thứ 7 và các ngày chủ nhật.
- Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà Nước.
Yêu cầu công việc
- Sẵn sàng đi công tác.
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm bán hàng trực tiếp cho kênh đại lý các ngành hàng tiêu dùng chậm hoặc làm mảng giày.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng thuyết phục, đàm phán, thương lượng.
- Sức khỏe tốt. Nnhanh nhẹn, yêu thích công việc kinh doanh.
- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên các ngành nghề liên quan như: QTKD, Marketing, Kinh Tế, Thương Mại Dịch Vụ, ...
- Khả năng lắng nghe và truyền tải thông tin tốt, Năng động, nhạy bén, xử lý tình huống tốt.
- Nam – Tuổi từ 25 đến 38, giao tiếp tốt. Có kinh nghiệm sale thị trường 2 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mặt hàng tiêu dùng chậm thị trường Miền Nam
- Tư duy nhạy bén, khả năng bao quát tốt.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-27 02:25:02
Công Ty Cổ Phần Nero – cha đẻ của Thương hiệu Thiết bị thể thao AGURI được thành lập chính thức ngày 01 tháng 4 năm 2019 tại Hà Nội. Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh cốt lõi bao gồm:
- Cung cấp thiết bị thể thao
- Cung cấp giải pháp tập luyện tổng thể
- Thương mại dịch vụ
AGURI là thương hiệu máy tập thế hệ mới - đẳng cấp và chuyên nghiệp, với các dòng sản phẩm: máy chạy bộ điện, xe đạp tập thể dục, thiết bị massage – thư giãn,… Cùng với tiêu chí lấy khách hàng làm trọng tâm, mỗi sản phẩm của AGURI đều được thiết kế theo tiêu chuẩn riêng để phù hợp với thể trạng và nhu cầu tập luyện của người Việt Nam. Tất cả các sản phẩm của AGURI đều phải trải qua quy trình kiểm tra chất lượng nghiêm ngặt từ nhà máy sản xuất cho tới khi xuất kho và đến tay người sử dụng.
Mục tiêu trong 3 năm tới, cùng với đội ngũ nhân viên giầu kinh nghiệm, AGURI sẽ dồn hết Tâm-Trí-Lực để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ khác biệt, đẳng cấp, thỏa mãn tối đa nhu cầu của khách hàng, đưa AGURI trở thành thương hiệu cung cấp dụng cụ thể thao và thiết bị chăm sóc sức khỏe Top đầu Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng kinh doanh khu vực là gì?
Trưởng kinh doanh khu vực (tiếng Anh là Regional Sales Manager/ Regional Account Manager) còn có tên gọi khác là Quản lý kinh doanh khu vực hoặc Giám đốc kinh doanh khu vực. Trưởng kinh doanh khu vực chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động phân phối, kinh doanh sản phẩm và dịch vụ của công ty ở một khu vực cụ thể.
Mô tả công việc của Trưởng kinh doanh khu vực
Các công việc cụ thể của Trưởng kinh doanh khu vực sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô, đặc điểm khu vực bạn quản lý. Tuy nhiên, về cơ bản thì trưởng phòng kinh doanh khu vực sẽ phụ trách:
- Lập kế hoạch và hạn ngạch kinh doanh cho toàn khu vực, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Hỗ trợ quản lý cửa hàng, chi nhánh vận hành hoạt động kinh doanh theo cách hiệu quả nhất.
- Đánh giá hiệu suất của cửa hàng, chi nhánh cũng như các quản lý cửa hàng, giám sát.
- Báo cáo kết quả kinh doanh của toàn khu vực.
- Dự báo lợi nhuận hàng quý và hàng năm.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia đánh giá các vai trò quản lý cấp trung trong khu vực.
- Chuẩn bị và phân bổ ngân sách hàng năm cho khu vực.
- Phân tích xu hướng thị trường tại khu vực cụ thể, tìm hiểu các cơ hội mới để thúc đẩy tăng trưởng.
- Giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý nhân sự và khắc phục kịp thời.
- Tham gia vào các quyết định mở rộng hoặc mua lại.
- Đề xuất các dịch vụ/ sản phẩm mới và các kỹ thuật kinh doanh sáng tạo, quyết định quy trình kinh doanh, bán hàng tiêu chuẩn.
Trưởng kinh doanh khu vực có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng kinh doanh khu vực
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng kinh doanh khu vực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng kinh doanh khu vực?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng kinh doanh khu vực
Tiêu chí tuyển dụng Trưởng kinh doanh khu vực có thể có sự điều chỉnh, khác nhau giữa các doanh nghiệp nhưng nhìn chung đều sẽ có các yêu cầu cơ bản như:
- Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 4 - 6 năm trở lên, trong đó có từ 1 - 2 năm làm Trưởng kinh doanh khu vực hoặc vai trò tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Khả năng đo lường và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (ROI và KPI).
- Thành thạo phần mềm CRM (hệ thống quản lý bán hàng).
- Hiểu biết về quy trình, hoạt động kinh doanh trong một hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổ chức và khả năng giải quyết vấn đề.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng kinh doanh khu vực
Mức lương của Trưởng kinh doanh khu vực khá cao, trung bình trong khoảng 15 - 25 triệu/tháng (lương chính) và các khoản phụ cấp theo vai trò, phụ cấp công tác, thưởng theo hoạt động kinh doanh, phần trăm doanh số...
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách bán hàng, xây dựng mối quan hệ khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số cá nhân.
Nhân viên kinh doanh cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm và thành tích trong vai trò nhân viên kinh doanh, bạn có thể được thăng chức lên làm nhân viên kinh doanh cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một số khách hàng quan trọng và đóng góp vào việc định hình chiến lược kinh doanh.
Trưởng nhóm kinh doanh
Khi bạn có kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý, bạn có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trực tiếp quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt được mục tiêu doanh số và phát triển quan hệ khách hàng.
Trưởng kinh doanh khu vực
Khi bạn có thành công trong việc quản lý nhóm kinh doanh, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng kinh doanh khu vực. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh trong khu vực được giao, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và tạo ra mối quan hệ khách hàng bền vững.
Quản lý kinh doanh
Với kinh nghiệm và thành tích đáng kể trong vai trò Trưởng kinh doanh khu vực, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh toàn cầu hoặc quản lý kinh doanh cấp cao khác. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành hoạt động kinh doanh của công ty, định hình các chiến lược kinh doanh dài hạn và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.