Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Lâm Đồng
Xi Măng INSEE
★
Đăng 5 ngày trước
[Phú Quốc] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
[Tuyển Gấp] Chuyên viên kinh doanh khu vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
[Tuyển Gấp] Chuyên Viên Kinh Doanh Khu Vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Hồ Chí Minh_Đại Diện Kinh Doanh Khu Vực
Đồng Tâm Group
★
Quản lý khu vực Kinh doanh
Điện Thông Minh Selex
Area Sales Executive
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
GLAMOR
Hà Tĩnh - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
JobsGO Recruit
★
(Lào Cai, Lai Châu, Hà Giang) - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Area Sales Manager (ASM) - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Area Sales Manager - Fashion Retail (North/south)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
[Ba Ria Vung Tau] Area Sales Manager
Coca-Cola Việt Nam
★
[Ba Ria Vung Tau] Area Sales Manager
Coca-Cola Việt Nam
★
[Hà Nội] Territory Sales Manager (Ka On/Horeca)
Coca-Cola Việt Nam
★
Tuyển Dụng Asm - Kênh Mt- Khu Vực Miền Bắc
TM & XNK Nhất Lâm
Area Sales Manager (ASM)
MFAST
TRƯỞNG VÙNG KINH DOANH
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Tuyển Dụng ASM Kênh Heroca Tại Hà Nội, Đà Nẵng
TM & XNK Nhất Lâm
Area Sales Manager (ASM) - Khu vực miền Trung
TCL (VIỆT NAM)
[HHS] Trưởng phòng kinh doanh khu vực (Phụ trách khu vực Nghệ An
Dịch Vụ Hoàng Huy
Tuyển Dụng Asm Kênh Heroca
TM & XNK Nhất Lâm
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Taxi
Xanh SM
★
Nhân Viên Kinh Doanh / Sale
Công ty CP Cung ứng nhân lực Quốc tế Thành Đô
Nhân Viên Kinh Doanh Tư Vấn (Có Cấp Khách Hàng)
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Chuyên Viên Kinh Doanh
Thương Mại Và Dịch Vụ Viễn Thông Suntel Thủ Đô
Nhân Viên Kinh Doanh
NỆM THUẦN VIỆT
KHỞI NGHIỆP VỚI KINH DOANH NHÀ PHỐ - 50 NVKD
BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI
Nhân Viên Kinh Doanh
Dat Bike Vietnam
Nhân Viên Sale Unilever
ACACY
★
Đăng 1 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Sale Du Lịch Cao Cấp
Amazing Star
Retail Sales Executive
Hữu Toàn Group
Đăng 2 ngày trước
Đăng 2 ngày trước
Nhân viên Kinh Doanh (Xuất Khẩu)/Export Sales
POSCO - Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh nội thất
THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Chuyên Viên Kinh Doanh
Golden Sun
Chuyên Viên Kinh Doanh (Tín Dụng/ Bất Động Sản)
Meey Land
★
Nhân Viên Kinh Doanh /Sale/Chăm Sóc Khách Hàng
KOREA POLYSCHOOL
Nhân Viên Kinh Doanh Hạt Nhựa Màu
Công Ty Tân Phú Việt Nam
Đăng 2 ngày trước
Đăng 2 ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH-GHTN CN THÁI NGUYÊN
Yakult Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh
Phân Phối Ánh Dương
Nhân Viên Kinh Doanh [ Lương CB 8 Triệu + Thưởng + % HH ]
JobsGO Recruit
★
Đăng 2 ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH CHĂN NUÔI THÚ Y THỦY SẢN- CÔNG TY TNHH TMDV VẬT TƯ NÔNG NGHIỆP MINH HƯNG
Vật Tư Nông Nghiệp Minh Hưng
Nhân Viên Kinh Doanh Chuỗi, Kênh Siêu Thị
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Nhân Viên Sales /Bán Hàng Trực Tiếp - Kênh TT Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - HCM, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty TNHH Lotte Việt Nam
Sales Horeca( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Nhân viên kinh doanh tại Ninh Thuận
Bảo Hiểm Vietinbank.
Nhân viên kinh doanh tại Khánh Hòa
Bảo Hiểm Vietinbank.
» NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH KHÁCH LẺ
Tân Việt Sin Foods
NHÂN VIÊN KINH DOANH
Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH
Địa Ốc 68 land
Kinh Doanh Kỹ Thuật
HSVN Toàn Cầu
Nhân Viên Kinh Doanh
Viet Han Concrete JSC.,
Nhân Viên Kinh Doanh Cho Thuê Căn Hộ Thu Nhập Từ 10 - 30 Triệu
Công Ty Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Và Đầu Tư Asahi Japan
Đăng 3 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công ty TNHH King Asian ( Thương hiệu Thiên Minh Capital)
Nhân Viên Kinh Doanh Máy Bán Hàng Tự Động SVM
HYPERLOGY
★
Retail Sales Executive
Hữu Toàn Group
Nhân Viên Kinh Doanh / Sales Logistics
Vinh Vân Minh Vân
[Suối Tiên] Nhân viên Sales
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Nhân viên Kinh doanh Thức Ăn Thú Cưng
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Nhân Viên Kinh Doanh Đà Nẵng (Thu Nhập Trên 14 Triệu)
GREEN MINT IMPORT EXPORT
Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN BẢO SÀI GÒN
Đăng 3 ngày trước
Đăng 3 ngày trước
NV Kinh Doanh Giao hàng tận nhà - CN Vũng Tàu
Yakult Việt Nam
★
Đăng 3 ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH - SALES OVERSEAS
Công Ty TNHH Cung Cấp Giải Pháp Dịch Vụ Giá Trị Gia Tăng (Vivas)
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH (TIẾNG NHẬT N2)
Suleco Edu
NHÂN VIÊN KINH DOANH/ SALES THỊ TRƯỜNG BÌNH ĐỊNH
NANOCO GROUP
Chuyên Viên Kinh Doanh
Tập đoàn Hương Việt
NHÂN VIÊN KINH DOANH_TELESALES
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Technical Sales
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân Viên Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Sun life Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh nội thất
Hexagon
VND - Institutional Sales Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
Institutional Sales Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
Nhân viên Kinh doanh (Hóa chất Công nghiệp) - Khu vực Miền Trung
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Chuyên viên kinh doanh
Công ty cổ phần NU Việt Nam
Merchandiser
Yakjin Ho Chi Minh Company Limited
Đăng 4 ngày trước
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
THỰC PHẨM ORION VINA
Đăng 4 ngày trước
Sinh Viên Mới Ra Trường (Fresh Graduate)
Bảo hiểm Samsung Vina
Cán Bộ Kinh Doanh - Khu vực Bình Định
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
NHÂN VIÊN KINH DOANH THIẾT BỊ
Cobi Group
NHÂN VIÊN KINH DOANH CHI NHÁNH BẾN TRE
VIETRAVEL
★
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG - Thị trấn Tân Túc, Bình Chánh
SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHẬT MINH BAKERY
Đăng 4 ngày trước
[F&B] Chuyên viên Kinh doanh Bánh/Snack/Thực phẩm
HungHau Holdings
★
Sales Staff
Yujin Vina
Sales Executive (Chemical Field)
JOB HOUSE
Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Lâm Đồng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
08/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
08/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Lâm Đồng
Mô tả Công việc
1. Execute administrative tasks
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
2. Follow up and implement communication net-working
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
3. Follow up marketing channel management
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
4.Cooperate with cross-functional on daily sales operation
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managers
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managersYêu Cầu Công Việc
1. Educational Qualifications:
B.A Degree
Selling skill
Planning skill
Negotiation skill
Presentation skill
Sales management
Technical Knowledge in terms of products and concrete.
Able to use Microsoft Office and PowerPoint.
English skill approximately level B (or TOEIC 500)
2. Relevant Experience:
At least one-year working in sales technique both building material and household products.
Having good relationship with construction-related bodies is preferable.
3. Leadership Competencies
Customer Focus
Leads for Performance
Communication
Fosters Teamwork and Cooperation
Adapts and Learn
Engage and Inspires
Cultivates relationships and networksLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
1. Execute administrative tasks
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
2. Follow up and implement communication net-working
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
3. Follow up marketing channel management
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
4.Cooperate with cross-functional on daily sales operation
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managers
Making plans & compliance with its deadline (3M). Breaking the monthly sales target down to retailers
Making reports & compliance with its deadline (3M)
Breakdown the profit by monthly or whenever changing
Update call-sheet into sales call system
Other reports required by line manager
Execute some paper works to make sure all sales activities to be run smoothly such as:
Propose promotion program and make the report
Propose Over-sales
Prepare Sales Contract
Update and report project/contractor data
Prepare other communication (letter, dialogue...)
Claim expense & Cash advance, ...
Participate actively trainings and any program held by the company.
Work or co-operate with MI independently and do some analysis and/or forecast about sales, market, competitor... and then prepare a proposal to line manager
Follow up and implement the Internal communication:
Participate in weekly meeting, monthly meeting in sales section
Actively join cross - function meeting if any
Check internal mail and response accordingly
Share information relating to market, customer, competitor, promotions in place with line-manager and others.
Follow up and implement the External communication
Keep our customer informed about HVL policy, promotion programs... in place.
Get any feedbacks from customer about HVL product, service, sales policy... and report to line manager with respective comments/solutions.
Conduct market intelligence.
Build up a net-work of construction companies (private or state owned) and / or other government office relating to our industry.
Propose and conduct build-up of an efficient net-work of distributors in assigned territory.
Co-operate with distributors to implement sales and/or marketing activities/programs in the assigned market.
Co-operate with distributors working with their customers such as retailers, contractors, specifies... to gain some key sales & marketing objectives in respect of sales volume, market coverage, retail chain-efficiency and so on ...
Pro-actively manage distributors doing their business in compliance with policies and/or procedures set by Holcim such as Over-sales, territory assigned management (bombing control), pricing...
Follow up Master Coverage Plan (MCP) visiting retailers to improve HVL bag intensified distributions.
Build up networking with construction companies, contractors, specifiers, board of project management
Make analysis and give proposals to line manager for distribution management improvement.
Co-operate with technical support to give consultancy to end-users or solve complain to customers according to Customer Complain Tracking System (CCTS).
Co-operate with Regional Marketing Supervisor (RMS) to hold workshops (RW, TW, FGM, MS), implement trade marketing promotions to customers and other marketing actives/events if any.
A long with customer service suggest credit supporting to relevant distributor and manage effectively credit granted to distributor to prevent bad debts from distributors.
With logistic and production ensure physical distribution flow from HVL plan to end-user runs well at the best cost but high satisfaction from customers.
Other assignments by line managersYêu Cầu Công Việc
1. Educational Qualifications:
B.A Degree
Selling skill
Planning skill
Negotiation skill
Presentation skill
Sales management
Technical Knowledge in terms of products and concrete.
Able to use Microsoft Office and PowerPoint.
English skill approximately level B (or TOEIC 500)
2. Relevant Experience:
At least one-year working in sales technique both building material and household products.
Having good relationship with construction-related bodies is preferable.
3. Leadership Competencies
Customer Focus
Leads for Performance
Communication
Fosters Teamwork and Cooperation
Adapts and Learn
Engage and Inspires
Cultivates relationships and networksLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 12, Tòa Nhà E-Town Central
INSEE Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Siam City Cement Public Company Limited (SCCC) - được biết đến là tập đoàn vật liệu xây dựng hàng đầu trong khu vực. Công ty có gần 1.000 công nhân viên làm việc tại 01 Nhà máy, 04 Trạm nghiền xi măng và Trụ sở chính tại TP.HCM. Kể từ khi thành lập năm 1994, INSEE Việt Nam đã trở thành một trong những nhà sản xuất xi măng, vữa xây dựng, Conwood và cung cấp dịch vụ quản lý chất thải hàng đầu tại miền Nam Việt Nam - Ecocycle.
INSEE tự hào cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bền vững. Tất cả các sản phẩm xi măng của INSEE đã được chứng nhận “Nhãn xanh” bởi Hội đồng Công trình Xanh Singapore (SGBC) với chứng chỉ EPD quốc tế, được sử dụng trong nhiều tòa nhà mang tính biểu tượng và các dự án cơ sở hạ tầng quan trọng, cũng như góp phần vào vô số dự án phát triển nhà ở dân dụng và thương mại. ECOCYCLE là đối tác quan trọng của hơn 250 công ty, góp phần đồng xử lý an toàn hơn 1,6 triệu tấn chất thải kể từ năm 2007. Với triết lý "Vững Xây Cuộc Sống", INSEE không ngừng kiến tạo một thế giới tốt đẹp và đáng sống hơn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các gói phúc lợi chăm sóc sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần của nhân viên và gia đình nhân viên.
- Được tham gia BHXH,BHYT,BHTN,... đầy đủ theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Chương trình thể dục thể thao hằng năm, các lớp Yoga.
- Team building các quý
- Tiếc cuối năm
- Câu lạc bộ tiếng anh mỗi tuần….
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, INSEE tại Việt Nam ra đời, tiền thân là công ty Holcim Việt Nam.
- Năm 2008, Mua lại và vận hành Trạm nghiền Hiệp Phước, thành lập phòng Phát triển Bền vững tại Việt Nam.
- Năm 2017, Hoàn thành thương vụ chuyển nhượng vốn với tập đoàn LafargeHolcim, chính thức đổi thương hiệu thành INSEE.
- Năm 2018, Mở rộng danh mục sản phẩm, giới thiệu Vữa trộn sẵn và CONWOOD.
- Năm 2022, Kỷ niệm 15 năm INSEE Ecocycle
Mission
- SCCC cung cấp vật liệu xây dựng và dịch vụ mang tiêu chuẩn đẳng cấp thế giới, đóng vai trò quan trọng đối với sự tăng trưởng kinh tế ở Thái Lan và các khu vực lân cận. Kết hợp tính bền vững và đổi mới sáng tạo, chúng tôi cố gắng đạt được sự hoàn hảo trong hoạt động kinh doanh và vượt trên sự mong đợi của các bên liên quan.
- Danh tiếng của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự vượt trội trong chất lượng sản phẩm và dịch vụ, sự cống hiến và tài năng của nhân viên, sự tôn trọng của chúng tôi đến với cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động và tham vọng thiết lập một tiêu chuẩn chung cho ngành công nghiệp này trong tương lai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trưởng kinh doanh khu vực tại Hà Nội (49 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực tại Hồ Chí Minh (45 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,203 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Đại diện kinh doanh (767 việc làm)
Phó Phòng Kinh Doanh (217 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,254 việc làm)
Quản lý kinh doanh (1,932 việc làm)
Phó giám đốc kinh doanh (124 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (869 việc làm)
Trợ lý phát triển kinh doanh (160 việc làm)
Công việc của Trưởng kinh doanh khu vực là gì?
Trưởng kinh doanh khu vực (tiếng Anh là Regional Sales Manager/ Regional Account Manager) còn có tên gọi khác là Quản lý kinh doanh khu vực hoặc Giám đốc kinh doanh khu vực. Trưởng kinh doanh khu vực chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động phân phối, kinh doanh sản phẩm và dịch vụ của công ty ở một khu vực cụ thể.
Mô tả công việc của Trưởng kinh doanh khu vực
Các công việc cụ thể của Trưởng kinh doanh khu vực sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô, đặc điểm khu vực bạn quản lý. Tuy nhiên, về cơ bản thì trưởng phòng kinh doanh khu vực sẽ phụ trách:
- Lập kế hoạch và hạn ngạch kinh doanh cho toàn khu vực, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Hỗ trợ quản lý cửa hàng, chi nhánh vận hành hoạt động kinh doanh theo cách hiệu quả nhất.
- Đánh giá hiệu suất của cửa hàng, chi nhánh cũng như các quản lý cửa hàng, giám sát.
- Báo cáo kết quả kinh doanh của toàn khu vực.
- Dự báo lợi nhuận hàng quý và hàng năm.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia đánh giá các vai trò quản lý cấp trung trong khu vực.
- Chuẩn bị và phân bổ ngân sách hàng năm cho khu vực.
- Phân tích xu hướng thị trường tại khu vực cụ thể, tìm hiểu các cơ hội mới để thúc đẩy tăng trưởng.
- Giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý nhân sự và khắc phục kịp thời.
- Tham gia vào các quyết định mở rộng hoặc mua lại.
- Đề xuất các dịch vụ/ sản phẩm mới và các kỹ thuật kinh doanh sáng tạo, quyết định quy trình kinh doanh, bán hàng tiêu chuẩn.
Trưởng kinh doanh khu vực có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
104 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng kinh doanh khu vực
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng kinh doanh khu vực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý khu vực
195 - 286 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
195 - 260 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
35%
5 - 7
45%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng kinh doanh khu vực?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng kinh doanh khu vực
Tiêu chí tuyển dụng Trưởng kinh doanh khu vực có thể có sự điều chỉnh, khác nhau giữa các doanh nghiệp nhưng nhìn chung đều sẽ có các yêu cầu cơ bản như:
- Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 4 - 6 năm trở lên, trong đó có từ 1 - 2 năm làm Trưởng kinh doanh khu vực hoặc vai trò tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Khả năng đo lường và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (ROI và KPI).
- Thành thạo phần mềm CRM (hệ thống quản lý bán hàng).
- Hiểu biết về quy trình, hoạt động kinh doanh trong một hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổ chức và khả năng giải quyết vấn đề.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng kinh doanh khu vực
Mức lương của Trưởng kinh doanh khu vực khá cao, trung bình trong khoảng 15 - 25 triệu/tháng (lương chính) và các khoản phụ cấp theo vai trò, phụ cấp công tác, thưởng theo hoạt động kinh doanh, phần trăm doanh số...
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách bán hàng, xây dựng mối quan hệ khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số cá nhân.
Nhân viên kinh doanh cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm và thành tích trong vai trò nhân viên kinh doanh, bạn có thể được thăng chức lên làm nhân viên kinh doanh cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một số khách hàng quan trọng và đóng góp vào việc định hình chiến lược kinh doanh.
Trưởng nhóm kinh doanh
Khi bạn có kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý, bạn có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trực tiếp quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt được mục tiêu doanh số và phát triển quan hệ khách hàng.
Trưởng kinh doanh khu vực
Khi bạn có thành công trong việc quản lý nhóm kinh doanh, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng kinh doanh khu vực. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh trong khu vực được giao, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và tạo ra mối quan hệ khách hàng bền vững.
Quản lý kinh doanh
Với kinh nghiệm và thành tích đáng kể trong vai trò Trưởng kinh doanh khu vực, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh toàn cầu hoặc quản lý kinh doanh cấp cao khác. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành hoạt động kinh doanh của công ty, định hình các chiến lược kinh doanh dài hạn và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm