Area Sales Manager - Fashion Retail (North/south)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
Đăng 5 ngày trước
[Phú Quốc] Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
[Tuyển Gấp] Chuyên viên kinh doanh khu vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Hồ Chí Minh_Đại Diện Kinh Doanh Khu Vực
Đồng Tâm Group
★
[Tuyển Gấp] Chuyên Viên Kinh Doanh Khu Vực Mekong
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản lý khu vực Kinh doanh
Điện Thông Minh Selex
Area Sales Executive
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
GLAMOR
Area Sales Executive (Giám Sát Kinh Doanh) - Khu Vực Lâm Đồng
Xi Măng INSEE
★
Hà Tĩnh - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
JobsGO Recruit
★
(Lào Cai, Lai Châu, Hà Giang) - Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
DIGILIFE VIỆT NAM
★
Area Sales Manager (ASM) - Toàn Quốc
Công ty TNHH Bình Việt Đức
[Ba Ria Vung Tau] Area Sales Manager
Coca-Cola Việt Nam
★
Tuyển Dụng Asm - Kênh Mt- Khu Vực Miền Bắc
TM & XNK Nhất Lâm
[Ba Ria Vung Tau] Area Sales Manager
Coca-Cola Việt Nam
★
[Hà Nội] Territory Sales Manager (Ka On/Horeca)
Coca-Cola Việt Nam
★
Area Sales Manager (ASM)
MFAST
TRƯỞNG VÙNG KINH DOANH
CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM NGHIỆM FAO
Tuyển Dụng ASM Kênh Heroca Tại Hà Nội, Đà Nẵng
TM & XNK Nhất Lâm
Area Sales Manager (ASM) - Khu vực miền Trung
TCL (VIỆT NAM)
[HHS] Trưởng phòng kinh doanh khu vực (Phụ trách khu vực Nghệ An
Dịch Vụ Hoàng Huy
Tuyển Dụng Asm Kênh Heroca
TM & XNK Nhất Lâm
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh Taxi
Xanh SM
★
Nhân Viên Kinh Doanh / Sale
Công ty CP Cung ứng nhân lực Quốc tế Thành Đô
KHỞI NGHIỆP VỚI KINH DOANH NHÀ PHỐ - 50 NVKD
BẤT ĐỘNG SẢN THIÊN KHÔI
Nhân Viên Kinh Doanh
NỆM THUẦN VIỆT
Chuyên Viên Kinh Doanh
Thương Mại Và Dịch Vụ Viễn Thông Suntel Thủ Đô
Nhân Viên Kinh Doanh Tư Vấn (Có Cấp Khách Hàng)
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Đăng 1 ngày trước
Nhân Viên Sale Unilever
ACACY
★
Nhân Viên Kinh Doanh
Dat Bike Vietnam
Nhân viên Kinh Doanh (Xuất Khẩu)/Export Sales
POSCO - Việt Nam
★
Đăng 2 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Hạt Nhựa Màu
Công Ty Tân Phú Việt Nam
Nhân Viên Kinh Doanh /Sale/Chăm Sóc Khách Hàng
KOREA POLYSCHOOL
Chuyên Viên Kinh Doanh (Tín Dụng/ Bất Động Sản)
Meey Land
★
Chuyên Viên Kinh Doanh
Golden Sun
Đăng 2 ngày trước
Đăng 2 ngày trước
Retail Sales Executive
Hữu Toàn Group
Nhân Viên Kinh Doanh Sale Du Lịch Cao Cấp
Amazing Star
Nhân viên kinh doanh nội thất
THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Đăng 2 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh [ Lương CB 8 Triệu + Thưởng + % HH ]
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Kinh Doanh
Phân Phối Ánh Dương
NHÂN VIÊN KINH DOANH-GHTN CN THÁI NGUYÊN
Yakult Việt Nam
★
Đăng 2 ngày trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH CHĂN NUÔI THÚ Y THỦY SẢN- CÔNG TY TNHH TMDV VẬT TƯ NÔNG NGHIỆP MINH HƯNG
Vật Tư Nông Nghiệp Minh Hưng
Nhân Viên Kinh Doanh Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công ty TNHH King Asian ( Thương hiệu Thiên Minh Capital)
Đăng 3 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Cho Thuê Căn Hộ Thu Nhập Từ 10 - 30 Triệu
Công Ty Dịch Vụ Quản Lý Tài Sản Và Đầu Tư Asahi Japan
Nhân Viên Kinh Doanh
Viet Han Concrete JSC.,
Kinh Doanh Kỹ Thuật
HSVN Toàn Cầu
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANH
Địa Ốc 68 land
NHÂN VIÊN KINH DOANH
Công Ty CP Đầu Tư BĐS Phúc Thịnh
» NHÂN VIÊN KINH DOANH KÊNH KHÁCH LẺ
Tân Việt Sin Foods
Nhân viên kinh doanh tại Khánh Hòa
Bảo Hiểm Vietinbank.
Nhân viên kinh doanh tại Ninh Thuận
Bảo Hiểm Vietinbank.
Sales Horeca( Nha Trang)
Vườn Trái Cửu Long
Nhân Viên Sales /Bán Hàng Trực Tiếp - Kênh TT Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - HCM, Bình Dương, Đồng Nai
Công ty TNHH Lotte Việt Nam
Nhân Viên Kinh Doanh Chuỗi, Kênh Siêu Thị
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Nhân Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN BẢO SÀI GÒN
Nhân Viên Kinh Doanh Đà Nẵng (Thu Nhập Trên 14 Triệu)
GREEN MINT IMPORT EXPORT
[Suối Tiên] Nhân viên Sales
DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN
Nhân viên Kinh doanh Thức Ăn Thú Cưng
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Nhân Viên Kinh Doanh / Sales Logistics
Vinh Vân Minh Vân
Retail Sales Executive
Hữu Toàn Group
Nhân Viên Kinh Doanh Máy Bán Hàng Tự Động SVM
HYPERLOGY
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH_TELESALES
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Chuyên Viên Kinh Doanh
Tập đoàn Hương Việt
NHÂN VIÊN KINH DOANH/ SALES THỊ TRƯỜNG BÌNH ĐỊNH
NANOCO GROUP
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH (TIẾNG NHẬT N2)
Suleco Edu
NHÂN VIÊN KINH DOANH - SALES OVERSEAS
Công Ty TNHH Cung Cấp Giải Pháp Dịch Vụ Giá Trị Gia Tăng (Vivas)
Đăng 3 ngày trước
NV Kinh Doanh Giao hàng tận nhà - CN Vũng Tàu
Yakult Việt Nam
★
Đăng 3 ngày trước
Đăng 3 ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Sun life Việt Nam
★
Technical Sales
Transcosmos Việt Nam
★
Nhân viên kinh doanh nội thất
Hexagon
Institutional Sales Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
VND - Institutional Sales Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
Đăng 4 ngày trước
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
THỰC PHẨM ORION VINA
Đăng 4 ngày trước
Sinh Viên Mới Ra Trường (Fresh Graduate)
Bảo hiểm Samsung Vina
Chuyên Viên Kinh Doanh - Ưu Tiên Nhận Việc Ngay
LYONA BEAUTY & COSMETICS
Nhân Viên Kinh Doanh /Sales/ Tư Vấn Viên
Điện tử Việt Nhật
NHÂN VIÊN KINH DOANH (CSPRICING)
VIETTEL POST
★
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH - SALES EXCUTIVE (KHỐI PHÒNG, TOUR, F&B)
GM HOSPITALITY GROUP
Cluster Sales Executive (TA) / Chuyên viên Kinh doanh
Khách Sạn Sala Danang Beach
Chuyên Viên Kinh Doanh/E-commerce Sales Executive (Sales OTAs)
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG PARTIME
SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHẬT MINH BAKERY
NHÂN VIÊN KINH DOANH LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG
SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ NHẬT MINH BAKERY
Nhân Viên Kinh Doanh Xe Ô Tô
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Nhân viên Kinh doanh (Hóa chất Công nghiệp) - Khu vực Miền Trung
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Area Sales Manager - Fashion Retail (North/south)
CRC Sports & Lifestyle Việt Nam
63 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
03/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Core Purpose of the Job:
Organize the provision of administrative support to the stores for Vietnam to resolve day to day issues, including customer complaints and ensure smooth and uninterrupted store operations.
To deliver the agreed Sales Target for adistrict of stores within Vietnam, whilst maintaining the Company Image & Standards within the district
To build and implement an operations framework for Vietnam and provide clear and strong leadership for the newly created teams in implementing current and new working practices and methodologies that enhances the business performance.
Areas of Responsibility:
1. Delivery of the Sales Budget
Achieve or exceed the sales objective in theBusiness Plan through periodic brand performance reviews and taking practicaland appropriate actions.
Taking into consideration Trading Calendar, buildorganisation, training, merchandising, Advertising in compliance with company standards to ensure the desired results are achieved.
2. People Management.
Own the manpower planning and management of storesand its staff to achieve work environment which supports and improves store andteam performance.
Build in reward & recognition (non-financial)to keep the employee morale high. Develop store staff to provide a customer service exceeding customer expectation. To become "The Best" sales team.
Work with the local manager to determine staffing requirements for the departments; interviewing, hiring and managing performance.
3. Budget Management
Ensure the effectiveness and improvement of the stores operating cost through monitoring of changes in expenditures and discrepancies and through communication on the efficient use of resources.
4. District Operations Management
Ensure the store hygiene, housekeeping and good application of marketing material are maintained in line with company standards and to develop the capability of each store team to support all operational functions of the stores.
Organize the resolution of any administrative issues faced by an operational store (e.g. maintenance, equipment malfunction,etc.) in order to resolve the problem timely.
Organize resolution of customer / employee complaints reported, either immediately or soon thereafter, upon checking internally for its resolution in accord with company policy and procedures.
5. Visual Merchandising
Manage, organise and implement visual merchandising standards in line with the company policies to ensure guidelines and standards are met.
6. Loss Prevention
Ensure that the Loss Prevention policies, system & procedures are implemented in all stores and that the discrepancies instock inventory are investigated in a timely manner to minimise the risk of internal and external loss of store merchandise and revenues.
Implement the inventory process & contingencyaction plans to prevent shrinkage.
Assess business operations and seek to manage allareas of risk in relation to company policy and procedure to ensure that thestores property and data are protected.
7. Cash Management
To define cash management requirements in each store and establish strong disciplines to protect company cash assets.
8. Policy and Procedures
Review of all current internal processes and policy relating to operations support and develop and enhance operational policies and procedures for Loss Prevention,Store Operations, Inventory, New Stores Opening and Cash Audit functions across all countries.
9. Store Projects
Organise the opening,modification, refurbishment or closure of stores in accordance with the Company Development plans and standards.
10. Supplier Partnership
Develop and strengthen the consignment and supplier relationships to establish long term,sustainable and mutually beneficial relationships.
11. Market Intelligence
Keep abreast of the latest trend in the market with respect to the Product Trends and Brand standards.Retail Knowledge: Should demonstrate anunderstanding of the operational and sales requirements of a retail company.
Computer Literate: Should be competent in basicoffice skills.
Required to speak English fluentlyNghỉ phép có lương
Healthycare plan
Cơ hội du lịch
Teambuilding
Xe đưa đón
Allowance
Organize the provision of administrative support to the stores for Vietnam to resolve day to day issues, including customer complaints and ensure smooth and uninterrupted store operations.
To deliver the agreed Sales Target for adistrict of stores within Vietnam, whilst maintaining the Company Image & Standards within the district
To build and implement an operations framework for Vietnam and provide clear and strong leadership for the newly created teams in implementing current and new working practices and methodologies that enhances the business performance.
Areas of Responsibility:
1. Delivery of the Sales Budget
Achieve or exceed the sales objective in theBusiness Plan through periodic brand performance reviews and taking practicaland appropriate actions.
Taking into consideration Trading Calendar, buildorganisation, training, merchandising, Advertising in compliance with company standards to ensure the desired results are achieved.
2. People Management.
Own the manpower planning and management of storesand its staff to achieve work environment which supports and improves store andteam performance.
Build in reward & recognition (non-financial)to keep the employee morale high. Develop store staff to provide a customer service exceeding customer expectation. To become "The Best" sales team.
Work with the local manager to determine staffing requirements for the departments; interviewing, hiring and managing performance.
3. Budget Management
Ensure the effectiveness and improvement of the stores operating cost through monitoring of changes in expenditures and discrepancies and through communication on the efficient use of resources.
4. District Operations Management
Ensure the store hygiene, housekeeping and good application of marketing material are maintained in line with company standards and to develop the capability of each store team to support all operational functions of the stores.
Organize the resolution of any administrative issues faced by an operational store (e.g. maintenance, equipment malfunction,etc.) in order to resolve the problem timely.
Organize resolution of customer / employee complaints reported, either immediately or soon thereafter, upon checking internally for its resolution in accord with company policy and procedures.
5. Visual Merchandising
Manage, organise and implement visual merchandising standards in line with the company policies to ensure guidelines and standards are met.
6. Loss Prevention
Ensure that the Loss Prevention policies, system & procedures are implemented in all stores and that the discrepancies instock inventory are investigated in a timely manner to minimise the risk of internal and external loss of store merchandise and revenues.
Implement the inventory process & contingencyaction plans to prevent shrinkage.
Assess business operations and seek to manage allareas of risk in relation to company policy and procedure to ensure that thestores property and data are protected.
7. Cash Management
To define cash management requirements in each store and establish strong disciplines to protect company cash assets.
8. Policy and Procedures
Review of all current internal processes and policy relating to operations support and develop and enhance operational policies and procedures for Loss Prevention,Store Operations, Inventory, New Stores Opening and Cash Audit functions across all countries.
9. Store Projects
Organise the opening,modification, refurbishment or closure of stores in accordance with the Company Development plans and standards.
10. Supplier Partnership
Develop and strengthen the consignment and supplier relationships to establish long term,sustainable and mutually beneficial relationships.
11. Market Intelligence
Keep abreast of the latest trend in the market with respect to the Product Trends and Brand standards.Retail Knowledge: Should demonstrate anunderstanding of the operational and sales requirements of a retail company.
Computer Literate: Should be competent in basicoffice skills.
Required to speak English fluentlyNghỉ phép có lương
Healthycare plan
Cơ hội du lịch
Teambuilding
Xe đưa đón
Allowance
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
163 Đường Phan Đăng Lưu, Phường 01, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
CRC SPORTS & Lifestyle – Nhà bán lẻ & phân phối thương hiệu các mặt hàng về thể thao hàng đầu tại Thái Lan và Việt Nam. Được thành lập tại Thái Lan vào năm 1997 với tên gọi ban đầu SuperSports. SuperSports Việt Nam là một hệ thống thuộc tập đoàn Central Retail hoạt động theo hai hình thức bán lẻ chính: Cửa hàng bán lẻ đồ thể thao của các thương hiệu khác nhau có tên là “SuperSports” & Cửa hàng chuyên biệt thương hiệu như Crocs hay New Balance. Sở hữu hơn 1200 địa điểm phân phối với hơn 20 thương hiệu thể thao chính thức khác nhau trên khắp thế giới như Crocs, New Balance, Fila, Umbro, Adidas, Nike,... SuperSports mang đến rất nhiều lựa chọn về giày dép và quần áo, máy tập thể dục và phụ kiện thể thao mang đến sản phẩm chất lượng tốt nhất cho các tín đồ đam mê thể thao tại Việt Nam. Cửa hàng bán lẻ: SuperSports, Crocs, New Balance, Fila và Skechers. Nhà phân phối: Crocs, Fila, Kambukka, Liverpool FC, PTP Fitness, New Balance, Speedo, Skechers, Under Armour và Zoggs
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2013
Mission
- Supersports là lớn nhất điểm mua sắm cao cấp về thời trang, phụ kiện và thiết bị liên quan đến thể thao, có mặt tại 8 thành phố lớn nhất Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Trưởng kinh doanh khu vực tại Hà Nội (49 việc làm)
Trưởng kinh doanh khu vực tại Hồ Chí Minh (45 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,203 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Đại diện kinh doanh (767 việc làm)
Phó Phòng Kinh Doanh (217 việc làm)
Trưởng phòng kinh doanh (2,254 việc làm)
Quản lý kinh doanh (1,932 việc làm)
Phó giám đốc kinh doanh (124 việc làm)
Nhân viên kinh doanh B2B (869 việc làm)
Trợ lý phát triển kinh doanh (160 việc làm)
Công việc của Trưởng kinh doanh khu vực là gì?
Trưởng kinh doanh khu vực (tiếng Anh là Regional Sales Manager/ Regional Account Manager) còn có tên gọi khác là Quản lý kinh doanh khu vực hoặc Giám đốc kinh doanh khu vực. Trưởng kinh doanh khu vực chịu trách nhiệm quản lý chung hoạt động phân phối, kinh doanh sản phẩm và dịch vụ của công ty ở một khu vực cụ thể.
Mô tả công việc của Trưởng kinh doanh khu vực
Các công việc cụ thể của Trưởng kinh doanh khu vực sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và quy mô, đặc điểm khu vực bạn quản lý. Tuy nhiên, về cơ bản thì trưởng phòng kinh doanh khu vực sẽ phụ trách:
- Lập kế hoạch và hạn ngạch kinh doanh cho toàn khu vực, phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Hỗ trợ quản lý cửa hàng, chi nhánh vận hành hoạt động kinh doanh theo cách hiệu quả nhất.
- Đánh giá hiệu suất của cửa hàng, chi nhánh cũng như các quản lý cửa hàng, giám sát.
- Báo cáo kết quả kinh doanh của toàn khu vực.
- Dự báo lợi nhuận hàng quý và hàng năm.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, tham gia đánh giá các vai trò quản lý cấp trung trong khu vực.
- Chuẩn bị và phân bổ ngân sách hàng năm cho khu vực.
- Phân tích xu hướng thị trường tại khu vực cụ thể, tìm hiểu các cơ hội mới để thúc đẩy tăng trưởng.
- Giải quyết các vấn đề kinh doanh, quản lý nhân sự và khắc phục kịp thời.
- Tham gia vào các quyết định mở rộng hoặc mua lại.
- Đề xuất các dịch vụ/ sản phẩm mới và các kỹ thuật kinh doanh sáng tạo, quyết định quy trình kinh doanh, bán hàng tiêu chuẩn.
Trưởng kinh doanh khu vực có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
104 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng kinh doanh khu vực
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng kinh doanh khu vực, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý khu vực
195 - 286 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
195 - 260 triệu/năm
Trưởng kinh doanh khu vực
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
35%
5 - 7
45%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng kinh doanh khu vực?
Yêu cầu tuyển dụng của Trưởng kinh doanh khu vực
Tiêu chí tuyển dụng Trưởng kinh doanh khu vực có thể có sự điều chỉnh, khác nhau giữa các doanh nghiệp nhưng nhìn chung đều sẽ có các yêu cầu cơ bản như:
- Bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính, Ngân hàng hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc từ 4 - 6 năm trở lên, trong đó có từ 1 - 2 năm làm Trưởng kinh doanh khu vực hoặc vai trò tương đương.
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc.
- Khả năng đo lường và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (ROI và KPI).
- Thành thạo phần mềm CRM (hệ thống quản lý bán hàng).
- Hiểu biết về quy trình, hoạt động kinh doanh trong một hệ thống.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổ chức và khả năng giải quyết vấn đề.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng kinh doanh khu vực
Mức lương của Trưởng kinh doanh khu vực khá cao, trung bình trong khoảng 15 - 25 triệu/tháng (lương chính) và các khoản phụ cấp theo vai trò, phụ cấp công tác, thưởng theo hoạt động kinh doanh, phần trăm doanh số...
- Đối với Chuyên viên Quan hệ khách hàng doanh nghiệp , khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Nhân viên kinh doanh
Bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến là bắt đầu làm việc như một nhân viên kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ học cách bán hàng, xây dựng mối quan hệ khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số cá nhân.
Nhân viên kinh doanh cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm và thành tích trong vai trò nhân viên kinh doanh, bạn có thể được thăng chức lên làm nhân viên kinh doanh cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một số khách hàng quan trọng và đóng góp vào việc định hình chiến lược kinh doanh.
Trưởng nhóm kinh doanh
Khi bạn có kỹ năng lãnh đạo và khả năng quản lý, bạn có thể được thăng chức lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh. Ở vị trí này, bạn sẽ trực tiếp quản lý và hướng dẫn một nhóm nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ đạt được mục tiêu doanh số và phát triển quan hệ khách hàng.
Trưởng kinh doanh khu vực
Khi bạn có thành công trong việc quản lý nhóm kinh doanh, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng kinh doanh khu vực. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý và phát triển các hoạt động kinh doanh trong khu vực được giao, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số và tạo ra mối quan hệ khách hàng bền vững.
Quản lý kinh doanh
Với kinh nghiệm và thành tích đáng kể trong vai trò Trưởng kinh doanh khu vực, bạn có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí quản lý kinh doanh toàn cầu hoặc quản lý kinh doanh cấp cao khác. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm chiến lược hóa và điều hành hoạt động kinh doanh của công ty, định hình các chiến lược kinh doanh dài hạn và đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm