402 việc làm
8 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Công ty TNHH Bảo Tín Minh Châu
Chuyên viên Đào tạo
Bảo Tín Minh Châu
3.7
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Ẩm Thực Quốc Tế Sudaning
Chuyên Viên Đào Tạo
Công Ty Sudaning
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
KOI RESORT & SPA HỘI AN
TRAINER (CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO)
KOI RESORT & SPA HỘI AN
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 6 ngày trước
9 - 12 triệu
Hậu Giang
Đăng 6 ngày trước
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
30 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
13 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
8 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Sale Training Executive - Chuyên Viên Đào Tạo Kinh Doanh
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Công Ty TNHH DV Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Training Specialist (Brand Popeyes)
Thực Phẩm & Giải Khát Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Tân Long
Nhân Viên Đào Tạo
Tân Long Group
3.5
9 - 10 triệu
Cần Thơ
Đăng 17 ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
12 - 18 triệu
Long An
Đăng 17 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife
Phó Phòng Đào Tạo
Y Dược Vietlife Group
30 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
D1 Concepts Corporation
Chuyên viên đào tạo
D1 Concepts
2.5
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Training Specialist (Nike)
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Training Coordinator
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 28 ngày trước
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Training Supervisor
Radisson Blu Resort Cam Ranh
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Training Specialist (CK – GUESS – AX - KL)
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Training Coordinator
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.3
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
PHÓ PHÒNG ĐÀO TẠO (BEAUTY, COSMETIC)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
Chuyên Gia Đào Tạo (Corporate Training Manager)
Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
15 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
L&D Executive (Chuyên Viên Đào Tạo)
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
13 - 20 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
Chuyên Gia đào tạo
Quản Lý Hệ Thống Học Tập CLS.VN
15 - 40 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Chuyên viên đào tạo
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
3.0
12 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
Sở Y tế tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Lạng Sơnhttps://tuyencongchuc.vn/tinh-thanh/lang-son/
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Training Coordinator (Đồng Nai) - Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.3
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 21 ngày trước
13 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
17 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế, Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Chuyên Viên Đào Tạo - Hết hạn
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
3.7
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM VIỆT NAM
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - Hết hạn
APLUS MATH - VPTT MATHNASIUM
2.7
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
HCM - Service Trainer - Brand Charles & Keith, Pedro - Hết hạn
Maison Retail Management International
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
[HHE] Chuyên viên Quản lý đào tạo
HungHau Holdings 3.0★
1 đánh giá 116 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 8 - 14 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 28/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Mô tả công việc

  • Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng các văn bản liên quan đến công tác đào tạo; hỗ trợ tổ chức hướng dẫn, theo dõi thực hiện các văn bản này tại các đơn vị đào tạo trong toàn trường.
  • Đảm bảo cập nhật đầy đủ, quản lý tập trung các chương trình đào tạo bằng phần mềm chuyên dụng.
  • Thiết lập thời khóa biểu và triển khai giảng dạy, tổ chức thi kết thúc học phần đúng tiến độ, quy định, quy trình.
  • Đảm bảo việc đưa dữ liệu điểm vào phần mềm, xét học vụ, cấp bảng điểm, xét tốt nghiệp, cấp phát văn bằng đúng tiến độ, quy định, quy trình.
  • Hỗ trợ Trưởng phòng chuẩn bị các số liệu liên quan đến công tác đào tạo phục vụ cho việc thống kê, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Nhà trường và các cơ quan quản lý.
  • Thực hiện các yêu cầu của cấp trên

Thời gian & Địa điểm làm việc:

  • Địa điểm: Số 642 Âu Cơ, Phường 10, Quận Tân Bình, TP.HCM
  • Thời gian: Buổi sáng 8h00 – 12h00, Buổi chiều: 13h00 – 17h00 (Từ thứ 2 - Sáng thứ 7)

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Có các chứng chỉ về nghiệp vụ sư phạm, quản lý giáo dục.
  • Bậc 2 (A2) theo Khung NLNN 6 bậc dùng cho Việt Nam.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Biết sử dụng các phần mềm quản lý đào tạo.
  • Trên 1 năm ở vị trí tương đương.
  • Hiểu biết về quy trình xây dựng chương trình đào tạo.
  • Biết quy trình tự đánh giá chương trình đào tạo.
  • Biết về thủ tục mở ngành.
  • Nắm rõ các quy chế, quy định về đào tạo.
  • Hiểu biết về quy trình tổ chức hoạt động đào tạo, thi kết thúc học phần.
  • Hiểu biết về quy trình, nghiệp vụ xử lý học vụ, thi, xét tốt nghiệp.
  • Có khả năng lập kế hoạch, điều phối tiến độ công việc.
  • Có khả năng hợp tác, làm việc theo nhóm.
  • Nhạy bén, sáng tạo, tư duy khoa học.
  • Nghiêm túc, trung thực, khách quan.
  • Cầu tiến, sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ được giao.
  • Nam/Nữ từ 23 tuổi trở lên. Sức khoẻ tốt.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
642 Âu Cơ, Phường 10, Tân Bình, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Phụ cấp khác: Theo quy định Công ty
  • Thời gian thử việc: 60 ngày
  • Cơ hội huấn luyện: Nâng cao trình độ học vấn
  • Độ tuổi: Trên 23
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng thứ 7
  • Đồng nghiệp:

    Hòa đồng
    Gắn kết

  • Phúc lợi: Theo quy định Công ty
  • Ngày nghỉ: Theo quy định Công ty
  • Lương: 8 Tr - 14 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
HungHau Holdings Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
613 Âu Cơ, P. Phú Trung, Q. Tân Phú

Công ty Cổ phần Phát triển Hùng Hậu (viết tắt là “HungHau Holdings”) được thành lập vào năm 2010, hoạt động ban đầu tập trung ở lĩnh vực Nông nghiệp, Giáo dục và Phân phối.

Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, hiện nay, HungHau Holdings tập trung phát triển vào 06 lĩnh vực chiến lược bao gồm:

  • Nông nghiệp (HHA)
  • Công nghiệp (HHB)
  • Công nghệ (HHC)
  • Phân phối (HHD)
  • Giáo dục (HHE)
  • Thực phẩm (HHF)

Review HungHau Holdings

3.0
1 review

23/02/2023
Nhân viên/ Officer tại Hồ Chí Minh

Công ty chế độ lương thưởng rõ ràng: 30/4,1/5, 8/3, 20/10, sinh nhật, vv. Sếp dễ thương thoải mái chỉ bảo tận tình không chèn ép nhân viên. (rv)

Công việc của Nhân viên đào tạo là gì?

Nhân viên Đào tạo là một người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm việc thiết kế, triển khai, và đánh giá các khóa học đào tạo, đảm bảo rằng nhân viên có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Nhân viên Đào tạo cũng thường tham gia vào việc phân tích nhu cầu đào tạo, tạo tài liệu học tập, và tổ chức các buổi đào tạo hoặc hội thảo. Bên cạnh đó, những vị trí như Nhân viên học vụ, Chuyên viên giáo vụ  cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.

Mô tả công việc của Nhân viên Đào tạo

Nhân viên Đào tạo là người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các chương trình đào tạo trong một tổ chức hoặc công ty. Công việc của họ liên quan đến việc đảm bảo rằng nhân viên hoặc thành viên của tổ chức được trang bị đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực cần thiết để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Nhân viên Đào tạo

Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo

Nhân viên Đào tạo chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty và nhân viên. Họ xác định những kỹ năng, kiến thức cần cải thiện và lên kế hoạch cho các khóa học, buổi hội thảo. Ngoài ra, họ phải đảm bảo rằng nội dung chương trình được xây dựng đáp ứng được các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi kỹ năng phân tích và nghiên cứu để đảm bảo tính hiệu quả của chương trình.

Triển khai các khóa học và huấn luyện

Sau khi xây dựng chương trình, nhân viên đào tạo tổ chức và điều phối các khóa học, hội thảo cho nhân viên ở các cấp độ khác nhau. Họ có thể trực tiếp giảng dạy hoặc mời chuyên gia bên ngoài để cung cấp các kiến thức chuyên sâu. Nhân viên đào tạo cũng phải theo dõi, đánh giá tiến độ học tập của nhân viên để đưa ra các giải pháp cải thiện kịp thời. Trong quá trình triển khai, họ còn phải xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo sự tham gia đầy đủ của nhân viên.

Đánh giá hiệu quả và báo cáo

Sau khi khóa đào tạo kết thúc, nhân viên đào tạo sẽ thu thập phản hồi từ người tham gia, sử dụng các công cụ như khảo sát, phỏng vấn, hoặc kiểm tra kiến thức. Họ phân tích dữ liệu này để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo và báo cáo kết quả cho cấp quản lý. Thông qua việc đánh giá này, nhân viên đào tạo có thể điều chỉnh và cải tiến chương trình cho phù hợp với nhu cầu phát triển của tổ chức trong tương lai.

Nhân viên đào tạo có mức lương bao nhiêu?

103 - 139 triệu /năm
Tổng lương
95 - 128 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 11 triệu
/năm

Lương bổ sung

103 - 139 triệu

/năm
103 M
139 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên đào tạo

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên đào tạo, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên đào tạo
103 - 139 triệu/năm
Nhân viên đào tạo

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
13%
2 - 4
40%
5 - 7
30%
8+
17%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên đào tạo?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Đào tạo

Tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể và ngành nghề, yêu cầu tuyển dụng cho một Nhân viên Đào tạo có thể thay đổi. Tuy nhiên, dưới đây là một số tiêu chí chung mà bạn có thể cân nhắc

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có ít nhất bằng cử nhân trong các ngành liên quan như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc Giáo dục. Các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực hoặc phát triển kỹ năng đào tạo cũng là điểm cộng lớn. Đôi khi, một số công ty có thể yêu cầu bạn có các chứng chỉ về đào tạo nhân sự hoặc quản lý đào tạo. Những bằng cấp này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các phương pháp và kỹ thuật đào tạo, bao gồm các hình thức giảng dạy truyền thống và hiện đại như e-learning, đào tạo trực tuyến. Kiến thức về phát triển kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, và các chiến lược quản lý thời gian cũng rất quan trọng. Ngoài ra, bạn cần hiểu rõ về các công cụ đo lường hiệu quả đào tạo, cách đánh giá nhu cầu học tập của nhân viên. Việc hiểu biết về ngành nghề cụ thể của công ty cũng giúp bạn tạo ra các chương trình đào tạo phù hợp và hiệu quả hơn.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu cho cả nhóm lớn và từng cá nhân. Điều này bao gồm kỹ năng thuyết trình tốt và khả năng lắng nghe, phản hồi ý kiến từ người tham gia. Khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tích cực với nhân viên và hỗ trợ họ trong quá trình học tập.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Bạn sẽ thường xuyên phải lên kế hoạch cho các khóa đào tạo, đảm bảo chúng được triển khai đúng thời gian và hiệu quả. Khả năng quản lý lịch trình tốt giúp bạn điều phối các hoạt động một cách suôn sẻ, từ việc chuẩn bị tài liệu đến theo dõi tiến độ học tập. Việc này đòi hỏi bạn biết sắp xếp công việc ưu tiên và xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần khả năng phân tích nhu cầu đào tạo, đánh giá hiệu quả các chương trình, và điều chỉnh nếu cần. Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng sẽ giúp bạn xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình đào tạo. Điều này cũng hỗ trợ bạn trong việc đưa ra các quyết định cải thiện chương trình cho phù hợp với sự thay đổi trong doanh nghiệp.

Các yêu cầu khác

  • Khả năng làm việc nhóm: Bạn cần có khả năng hợp tác với các bộ phận khác để xây dựng và triển khai chương trình đào tạo phù hợp. Làm việc nhóm hiệu quả sẽ giúp bạn dễ dàng trao đổi ý tưởng và phối hợp trong việc phát triển năng lực nhân viên.

  • Tư duy sáng tạo: Bạn cần tư duy linh hoạt và sáng tạo để thiết kế các khóa đào tạo hấp dẫn, không nhàm chán. Khả năng nghĩ ra những phương pháp học tập mới mẻ sẽ giúp tăng tính hiệu quả và thu hút sự tham gia của nhân viên.

  • Thành thạo công nghệ: Bạn cần biết sử dụng các công cụ phần mềm và công nghệ hỗ trợ trong việc quản lý và triển khai chương trình đào tạo trực tuyến. Khả năng này giúp bạn áp dụng các giải pháp học tập hiện đại như e-learning, LMS (Learning Management System) để nâng cao hiệu quả đào tạo.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Đào tạo

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên đào tạo có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 3 năm Nhân viên đào tạo 8 - 13 triệu/tháng
3 - 7 năm Chuyên viên đào tạo 12 - 18 triệu/tháng
7 - 10 năm Trưởng phòng đào tạo 20 - 35 triệu/tháng
Trên 10 năm Giám đốc đào tạo 35 - 50 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên đào tạo và các ngành liên quan:

1. Nhân viên đào tạo

Mức lương: 8 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm 

Nhân viên Đào tạo sẽ tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại. Công việc bao gồm chuẩn bị tài liệu, giảng dạy trực tiếp và theo dõi kết quả học tập của học viên. Bạn cũng sẽ hỗ trợ trong việc thu thập phản hồi để cải thiện chất lượng đào tạo.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu quan trọng để bạn tích lũy kinh nghiệm và hiểu biết về lĩnh vực đào tạo. Nó giúp bạn phát triển các kỹ năng cần thiết trước khi tiến lên các vị trí cao hơn.

2. Chuyên viên đào tạo

Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng 

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Ở vị trí này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển các chương trình đào tạo chuyên sâu và tư vấn cho các bộ phận khác về nhu cầu đào tạo. Bạn sẽ tổ chức các khóa học và hội thảo, đồng thời đánh giá hiệu quả của các chương trình này. Công việc cũng bao gồm việc cải thiện nội dung và phương pháp giảng dạy.

>> Đánh giá: Đây là một bước tiến lớn, giúp bạn thể hiện khả năng quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực đào tạo. Vị trí này cho phép bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.

3. Trưởng phòng đào tạo

Mức lương: 20 - 35 triệu/tháng  

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm 

Sau khi thăng chức lên Trưởng phòng đào tạo, bạn sẽ quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo của doanh nghiệp, xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Công việc bao gồm điều phối đội ngũ nhân viên đào tạo và giám sát việc triển khai các chương trình đào tạo. Bạn cũng phải báo cáo kết quả đào tạo cho ban giám đốc và đưa ra các khuyến nghị cải tiến.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý tốt, cùng với sự nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu phát triển của công ty. Đây là giai đoạn bạn thể hiện vai trò quan trọng trong việc định hình văn hóa học tập của tổ chức.

4. Giám đốc đào tạo

Mức lương: 35 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Ở vị trí Giám đốc Đào tạo, bạn sẽ giám sát toàn bộ chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Bạn sẽ làm việc với ban giám đốc để định hình chiến lược phát triển lâu dài, đồng thời chịu trách nhiệm về ngân sách và hiệu quả của các chương t rình đào tạo. Bạn cũng sẽ đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng mối quan hệ với các đối tác bên ngoài để mở rộng cơ hội đào tạo.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lĩnh vực đào tạo, yêu cầu bạn có tầm nhìn chiến lược và kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ. Vị trí này mang lại nhiều cơ hội để bạn ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của tổ chức.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên đào tạo đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng đào tạo

Việc làm Chuyên viên đào tạo và phát triển

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

Việc làm Nhân viên tư vấn giáo dục

Tìm việc theo nghề nghiệp