227 việc làm
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam
HRBP Specialist (Operations)
SAINT - GOBAIN VIETNAM
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 8 ngày trước
Seven System Viet Nam JSC (7-Eleven)
Operation Support Analyst
Công Ty CP Seven System Viet Nam
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
9 - 10.2 triệu
Hải Phòng
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Senior Manager of Operation Risk
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
4.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
18 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TPC
TRỢ LÝ KHỐI VẬN HÀNH – Sản xuất - Hết hạn
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TPC
15 - 18 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Melia Vinpearl in Central
Assistant Night Duty Manager - Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Levinci
Operation Support (US Time) - Hết hạn
Công ty TNHH Levinci
2.5
1000 - 1800 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Trợ Lý Vận Hành Cửa Hàng - FitFlop Brand - Hết hạn
Công ty Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KHU PHỨC HỢP THƯƠNG MẠI VIETSIN
Assistant Leasing Manager - Hết hạn
Vietsin Commercial Complex Development JSC
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Hệ thống Trường Quốc tế Canada (CISS)
Assistant to Operations Office cum Accreditation - Hết hạn
Hệ thống Trường Quốc tế Canada (CISS)
3.0
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Công ty TNHH Đầu tư Châu Á Thái Bình Dương Hải Phòng
Chuyên Viên Cao Cấp Kỹ Thuật Quản Lý Vận Hành
Châu Á Thái Bình Dương Hải Phòng
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DI ĐỘNG THẾ HỆ MỚI
Nhân Viên Vận Hành Dữ Liệu Luật
DỊCH VỤ DI ĐỘNG THẾ HỆ MỚI
7 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
CHUYÊN VIÊN CAO CẤP – KẾ HOẠCH VẬN HÀNH
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
6 - 9 triệu
Đồng Nai
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THE COI ĐỒNG NAI
Quản Lý Vận Hành
THE COI ĐỒNG NAI
18 - 25 triệu
Đồng Nai
Đăng 13 ngày trước
6 - 8 triệu
Đồng Nai
Đăng 13 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Quản Lý Tối Ưu Vận Hành Bán Lẻ
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát
Operation Manager (Mảng giáo dục)
Đại Trường Phát
3.0
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
8 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Sông Sáng
Kỹ Thuật Viên Vận Hành Hệ Thống
Truyền Thông Sông Sáng - SSMedia
10 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Action Composites Hightech Industries
SUPPLY CHAIN OPERATIONS MANAGER
Action Composites Hightech Industries
4.1
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
Kỹ Thuật Viên Vận Hành
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.6
9 - 10 triệu
Đồng Nai
Đăng 22 ngày trước
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
[HÀ NỘI] CV Phân Tích Tối Ưu Và Kiểm Soát Vận Hành Bán Lẻ
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
16 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN
Kỹ thuật viên vận hành và bảo trì
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam
Operating / System Procurement Executive
The HEINEKEN Company
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Công ty Cổ phần tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Chuyên viên vận hành
tập đoàn Y khoa Sài Gòn
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Công Ty TNHH Cung Cấp Giải Pháp Dịch Vụ Giá Trị Gia Tăng (Vivas)
Kỹ Sư Vận Hành Dịch Vụ
Công Ty TNHH Cung Cấp Giải Pháp Dịch Vụ Giá Trị Gia Tăng (Vivas)
8 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Nhân viên vận hành nước cấp nước thải
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
10 - 15 triệu
Quảng Ninh, Tây Ninh
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 28 ngày trước
8.5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
Consolidation Manager
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
3.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 29 ngày trước
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
Premium Collection Manager
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Chuyên viên - Phòng Call Center - Khối Vận hành
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Senior Operational Excellence Specialist
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Wipro Consumer Care Vietnam
Operational Excellence Specialist/ Lean Specialist
Wipro Consumer Care Vietnam
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Sabeco - Tổng Công Ty Cổ Phần Bia - Rượu - Nước Giải Khát Sài Gòn
Nhân viên – Vận hành chiết đóng gói
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
3.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sóc Trăng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ACACY
Operations Staff
ACACY
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
Phòng GD&ĐT quận 3, TP.HCM tuyển viên chức năm học 2024-2025
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam
HRBP Specialist (Operations)
SAINT - GOBAIN VIETNAM 4.0★
13 đánh giá 359 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 19/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
- Long An

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. HR Business partner :

  • Nắm được tổng quan về chiến lược nhân sự và liên kết với chiến lược của Biz, của bộ phận mình phụ trách và các MWB
  • Tham gia vào việc phát triển và thực hiện chiến lược về nhân sự của Tổ chức.
  • Đảm bảo các chính sách, hoạt động nhân sự, KPI phù hợp và gắn liền với mục tiêu của tổ chức đồng thời KPI của HRBP cũng phục vụ dựa trên mục tiêu chung của tổ chức.

2. Change & Culture buidling:

  • Triển khai các hoạt động TEC để xây dựng văn hóa ở bộ phận mình quản lý.
  • Xây dựng kênh truyền thông để đảm bảo thông tin được xuyên suốt tới nhân viên có thể nắm và hiểu các thông tin của tổ chức: mục tiêu, EHS, WCM, Sản lượng,… và có thể đo lường mức độ hiệu quả.

3. Recruitment (60%) :

  • Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí ở bộ phận mình phụ trách (Trừ level Manager)
  • Xây dựng ngân hàng ứng viên
  • Đánh giá và build kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.

4. Talent Development:

  • Xây dựng kế hoạch phát triển nhân tài cho các key talent và successor (level Non Manager) ở bộ phận mình phụ trách thông qua 9 Grid Box
  • Đánh giá năng lực, xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và review định kỳ hàng tháng để đảm bảo đóng các GAP đã xác định trước đó.

5. Training & Development :

  • Làm việc với Trưởng Bộ Phận trong việc xác định nhu cầu đào tạo cho Non Manager để naag cao năng lực của nhân viên và đủ khả năng giúp tổ chức đạt được mục tiêu.
  • Theo dõi lộ trình đào tạo và đánh giá sau đào tạo.

6. HR Policies​ :

  • Theo dõi quy trình quản lý hiệu suất công việc và đảm bảo việc thiết lập quy trình phải phù hợp với từng nhân viên và liên kết chặt chẽ đến mục tiêu bộ phận và tổ chức.
  • Đảm bảo các quy trình của nhân sự được thực hiện đúng và đầy đủ như tuyển dụng, thuyên chuyển, thăng chức, chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật, Bảo hiểm, phúc lợi nhân viên,…

7. Employee Engagement​ :

  • Triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên và đo lường thông qua chỉ số gắn kết.
  • Dựa trên kết quả khảo sát hàng năm, phải có kế hoạch để cải thiện những chỉ số chưa tốt về gắn kết trong năm tiếp theo.

8. HR parnership :

  • Đóng vai trò là đối tác nhân sự chiến lược với partner, đồng hành và đưa ra những tư vấn nhân sự sát với nhu cầu của bộ phận và giải quyết được các vấn đề liên quan về nguồn lực cho bộ phận

9. Ad hoc projects

  • Thực hiện báo cáo và phân tích hàng tháng về các chỉ số nguồn lực của tổ chức và đưa ra các đề xuất để giải quyết cho HRBP Manager
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

1.     Education/ Học vấn: Education: Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành liên quan về nhân sự

2.     Experience/ Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

3.     Technical Competencies/ Kiến thức chuyên môn:

·         Có kiến thức về các quy trình và chính sách nhân sự.

·         Hiểu về luật lao động.

4.     Skills & Ability/ Kỹ năng:

-       Có tư duy nhạy bén.

-       Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

-       Kỹ năng quản lý thời gian

-       Kỹ năng phản biện

-       Có thể giao tiếp tiếng anh

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
KCN Long Hậu
Long An
Lô G.02B, Đường số 1, KCN Long Hậu, Xã Long Hậu, Huyện Cần Giuộc, Long An

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam
SAINT - GOBAIN VIETNAM Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô C23B, Đường số 11 ,Khu Công nghiệp Hiệp Phước, Xã Hiệp Phước, Huyện Nhà Bè, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.

Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.

Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình

 

 


Review SAINT - GOBAIN VIETNAM

4.0
13 review

13/09/2024
Quản lý dự án tại Hồ Chí Minh

Mức lương bình quân khá cao so với mặt bằng chung

11/09/2024
Nhân viên kế toán tại Hồ Chí Minh

Mức lương ổn định, cường độ công việc cao

09/08/2024
Kỹ sư tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc sạch sẽ, lương ổn, đồng nghiệp ít kết nối

Công việc của Operations Support Specialist là gì?

Operations Support Specialist là một Chuyên viên Hỗ trợ hoạt động trong một tổ chức hoặc công ty. Chức vụ này có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của tổ chức, bao gồm quản lý tài liệu, xử lý yêu cầu từ khách hàng, hỗ trợ quản lý dự án, và giải quyết các vấn đề về hạ tầng và công nghệ thông tin. Operations Support Specialist cũng có thể tham gia vào việc phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để tăng hiệu suất và hiệu quả của tổ chức.

Mô tả công việc của Operations Support Specialist

Hỗ trợ vận hành và tối ưu quy trình

Operations Support Specialist đảm bảo các hoạt động vận hành hàng ngày diễn ra suôn sẻ bằng cách theo dõi, báo cáo và phân tích hiệu quả công việc. Họ chịu trách nhiệm xác định các điểm yếu trong quy trình và đề xuất cải tiến để tăng cường hiệu quả. Điều này bao gồm việc làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan để tối ưu hóa quy trình làm việc. Họ cũng có thể tham gia vào việc thử nghiệm các giải pháp mới trước khi triển khai rộng rãi. Việc duy trì chất lượng và hiệu suất là một phần cốt lõi của công việc.

Quản lý dữ liệu và báo cáo

Một phần quan trọng trong công việc là thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu liên quan đến hoạt động vận hành của công ty. Operations Support Specialist tạo ra các báo cáo định kỳ để cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất và xác định các vấn đề cần giải quyết. Họ sử dụng các công cụ phân tích và phần mềm quản lý để đảm bảo tính chính xác và minh bạch của dữ liệu. Bằng cách này, họ giúp ban quản lý đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế. Họ cũng có thể chịu trách nhiệm đào tạo và hướng dẫn nhân viên trong việc sử dụng các hệ thống dữ liệu.

Giải quyết sự cố và hỗ trợ nhân viên

Khi xảy ra các vấn đề trong quá trình vận hành, Operations Support Specialist là người đầu tiên hỗ trợ và tìm giải pháp nhanh chóng để khắc phục sự cố. Họ phải phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo vấn đề được giải quyết triệt để và không ảnh hưởng đến hoạt động tổng thể. Ngoài ra, họ cũng cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong việc sử dụng các công cụ và hệ thống liên quan đến vận hành. Bằng cách giữ cho mọi thứ hoạt động trơn tru, họ giúp duy trì hiệu suất ổn định cho công ty.

Operations Support Specialist có mức lương bao nhiêu?

117 - 130 triệu /năm
Tổng lương
108 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

117 - 130 triệu

/năm
117 M
130 M
91 M 343 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Operations Support Specialist

Tìm hiểu cách trở thành Operations Support Specialist, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Operations Support Specialist
117 - 130 triệu/năm
Operations Support Specialist

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
16%
2 - 4
41%
5 - 7
38%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Operations Support Specialist?

Yêu cầu tuyển dụng của Operations Support Specialist

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Operations Support Specialist cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành Operations Support Specialist, bạn thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Quản trị Kinh doanh, Quản lý Vận hành, Logistics, hoặc các ngành liên quan. Những ngành này cung cấp nền tảng kiến thức về quy trình vận hành, quản lý chuỗi cung ứng và quản lý dự án. Bằng cấp không chỉ giúp bạn có kiến thức lý thuyết mà còn là yêu cầu cơ bản để đảm bảo bạn có khả năng làm việc trong môi trường vận hành chuyên nghiệp. Đôi khi, các nhà tuyển dụng có thể chấp nhận kinh nghiệm thực tế thay cho bằng cấp, nhưng việc có bằng cử nhân vẫn luôn là lợi thế lớn.
  • Kiến thức về hệ thống và quy trình: Bạn cần hiểu rõ về quy trình vận hành của doanh nghiệp và các hệ thống quản lý như ERP (Enterprise Resource Planning) hoặc CRM (Customer Relationship Management). Những hệ thống này giúp tối ưu hóa hoạt động và cải thiện hiệu suất làm việc, vì vậy việc bạn nắm vững cách sử dụng chúng là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý chuỗi cung ứng và logistics cũng rất cần thiết, bởi Operations Support Specialist thường phải theo dõi và đảm bảo hàng hóa, dịch vụ được vận chuyển đúng cách. Điều này không chỉ yêu cầu hiểu biết về mặt lý thuyết mà còn kinh nghiệm thực tế trong việc áp dụng các quy trình.
  • Kiến thức về quy trình tối ưu hóa: Bạn cần có kiến thức về các phương pháp tối ưu hóa quy trình làm việc như Lean hoặc Six Sigma để giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu quả hoạt động. Những phương pháp này tập trung vào việc giảm thiểu lãng phí và tối đa hóa giá trị, đồng thời cải thiện chất lượng và tốc độ của quy trình làm việc. Hiểu rõ cách áp dụng các phương pháp này vào thực tế sẽ giúp bạn đóng góp tích cực vào việc tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao hiệu quả công việc.
 

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Bạn cần có khả năng sắp xếp công việc hợp lý để đảm bảo các nhiệm vụ được hoàn thành đúng thời hạn. Trong vai trò của một Operations Support Specialist, việc xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc là rất phổ biến, vì vậy kỹ năng quản lý thời gian sẽ giúp bạn tối ưu hóa công việc và tránh bị quá tải. Khả năng ưu tiên công việc quan trọng và khẩn cấp cũng là yếu tố quan trọng để duy trì hiệu suất làm việc cao.
  • Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả là một kỹ năng thiết yếu, vì bạn sẽ phải tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp. Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, ngắn gọn và chính xác giúp bạn giải quyết vấn đề nhanh chóng và xây dựng mối quan hệ công việc tốt. Kỹ năng này còn giúp bạn truyền đạt các yêu cầu, kết quả và giải pháp liên quan đến các vấn đề vận hành một cách dễ hiểu.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khi gặp sự cố trong quá trình vận hành, bạn cần có khả năng nhanh chóng tìm ra nguyên nhân và đề xuất các giải pháp hợp lý. Kỹ năng này đòi hỏi bạn có tư duy logic, khả năng phân tích và xử lý tình huống nhanh nhạy. Bạn cũng cần có sự linh hoạt để thích ứng với các vấn đề bất ngờ và đưa ra quyết định phù hợp để đảm bảo hoạt động không bị gián đoạn.
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu: Bạn cần nắm vững cách xử lý và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất và phát hiện các vấn đề trong quy trình vận hành. Kỹ năng này giúp bạn không chỉ hiểu rõ số liệu mà còn biết cách ứng dụng chúng để tối ưu hóa hoạt động. Sử dụng thành thạo Excel, phần mềm phân tích, và các công cụ báo cáo là rất quan trọng trong việc phân tích dữ liệu.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm làm việc: Ngoài bằng cấp và kỹ năng, bạn thường cần có một số kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực vận hành hoặc quản lý quy trình. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên đã từng làm việc trong môi trường có tính chất tương tự, vì điều này giúp bạn nhanh chóng thích nghi và nắm bắt công việc. Kinh nghiệm này có thể đến từ các vị trí như nhân viên vận hành, hỗ trợ kinh doanh hoặc các vai trò tương tự.
  • Khả năng làm việc nhóm: Bạn cần có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, vì công việc của một Operations Support Specialist đòi hỏi sự phối hợp với nhiều phòng ban khác nhau. Bạn phải biết cách lắng nghe, đóng góp ý kiến và hỗ trợ đồng nghiệp khi cần. Tinh thần đồng đội giúp tạo nên sự liên kết mạnh mẽ trong công việc, từ đó tối ưu hóa hiệu quả vận hành.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Bạn sẽ thường xuyên gặp các tình huống khẩn cấp hoặc phải xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc, vì vậy khả năng giữ bình tĩnh và giải quyết vấn đề dưới áp lực là rất quan trọng. Khả năng duy trì hiệu suất cao trong những lúc căng thẳng giúp bạn đảm bảo công việc vận hành không bị gián đoạn. Đây là yếu tố cần thiết để đảm bảo các quy trình được hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng.

Lộ trình thăng tiến của Operations Support Specialist 

Mức lương bình quân của Operations Support Specialist có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo bảng lộ trình thăng tiến của Chuyên viên hỗ trợ hoạt động dưới đây để có cái nhìn sâu sắc hơn về nghề nghiệp này trong thị trường lao động:

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
Từ 1- 3 năm Operations Support Specialist khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Từ 3 - 5 năm Senior Operations Supervisor khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Từ 5 - 7 năm Operations Management Specialist khoảng từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Trên 8 năm Director/Executive Level khoảng từ 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

1. Chuyên viên Hỗ trợ hoạt động (Operations Support Specialist)

Mức lương: khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm

Đây là vị trí cơ bản và khởi đầu trong lĩnh vực hỗ trợ hoạt động. Ở vị trí này, bạn sẽ tham gia vào các hoạt động vận hành hàng ngày của doanh nghiệp. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý dự án, theo dõi các quy trình và xử lý các vấn đề kỹ thuật nhỏ. Công việc của bạn còn bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu để tối ưu hóa hoạt động.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu với nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Bạn sẽ có cơ hội rèn luyện kỹ năng vận hành và tích lũy kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý quy trình. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

2. Chuyên viên Giám sát vận hành (Operations Supervisor)

Mức lương: Từ 3 - 5 năm

Kinh nghiệm làm việc: khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Nếu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Team Leader hoặc Supervisor. Khi lên cấp giám sát, bạn sẽ quản lý một nhóm nhỏ, đảm bảo rằng mọi hoạt động trong phòng ban đều diễn ra suôn sẻ. Bạn cần theo dõi tiến độ công việc, đảm bảo chất lượng và xử lý các vấn đề phát sinh. Đây là vai trò trung gian giữa đội ngũ nhân viên và ban quản lý, giúp điều phối công việc.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, cơ hội phát triển về kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm rất lớn. Bạn sẽ học cách quản lý con người và quy trình, từ đó tăng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao. Tuy nhiên, bạn cần chứng minh khả năng xử lý khủng hoảng và đưa ra các quyết định nhanh chóng.

3. Chuyên viên Quản trị vận hành (Operations Management Specialist)

Mức lương: Từ 5 - 7 năm

Kinh nghiệm làm việc: khoảng từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý tốt, bạn có thể tiến thẳng lên vị trí Chuyên viên Quản lý vận hành. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ các quy trình vận hành trong tổ chức. Bạn cần phát triển các chiến lược để cải thiện hiệu suất, tối ưu hóa nguồn lực và đảm bảo quy trình vận hành tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn của công ty. Bạn cũng sẽ đưa ra quyết định quan trọng và điều phối công việc giữa các phòng ban.

>> Đánh giá: Vị trí này mang lại cơ hội lớn để bạn chứng tỏ năng lực quản lý chiến lược. Bạn sẽ học cách tối ưu hóa quy trình toàn diện và điều phối hoạt động giữa các bộ phận. Cơ hội thăng tiến lên cấp giám đốc phụ thuộc vào khả năng lãnh đạo và đưa ra các giải pháp chiến lược phù hợp.

4. Director/Executive Level

Mức lương: Trên 8 năm

Kinh nghiệm làm việc: khoảng từ 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Nếu bạn có khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc, bạn có thể tiến thẳng lên các vị trí cao cấp như Director hoặc Executive Level. Đây là vị trí quản lý cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến. Bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình chiến lược dài hạn, đưa ra quyết định về định hướng phát triển cho toàn bộ tổ chức. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng điều hành một doanh nghiệp với tầm nhìn chiến lược.

>> Đánh giá: Ở vị trí cấp cao này, cơ hội mở ra rất lớn nếu bạn có tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo xuất sắc. Bạn sẽ tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty và đóng vai trò chủ chốt trong sự phát triển của tổ chức. Tuy nhiên, cạnh tranh cho các vị trí cấp cao này rất khốc liệt, đòi hỏi kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc.

Xem thêm:

Việc làm Operations Support Specialist

Việc làm Chuyên viên Quản lý vận hành

Việc làm Nhân viên Giám sát

Tìm việc theo nghề nghiệp