Tweet
Facebook
Copy Link
About this opportunity:
We are now looking for undergraduate students to join Ericsson Vietnam in a six-month Internship program. This program is designed to support you to gain experience how things operate in an international, technology - leader organization and learn multiple soft skills in communications and leaderships, etc. which will definitely help you in your future professional endeavors.
Join our Team
What you will do:
- Be interactive with different functional teams and its leaders to understand how we work
- Be part of the team and get chances to train up yourself with communication, negotiation, management skills set
- Be responsible for your own project which will be delivered by end of the program
- Have desire to learn and be open to change yourself for good thing
- Be innovative and creative
- Be accountable and committed with the program
- Education background from IT, Engineering, Telecommunication, Computer Science...
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
We encourage you to consider applying to jobs where you might not meet all the criteria. We recognize that we all have transferrable skills, and we can support you with the skills that you need to develop.
Encouraging a diverse an inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
We are committed to providing reasonable accommodations to all individuals participating in the application and interview process. If you need assistance or to request an accommodation due to a disability please reach out to Contact us.
We are proud to announce Ericsson Vietnam has been named #4 in the country and is once again officially Great Place to Work® Certified™ in 2024. Every year, more than 10,000 organizations from over 60 countries partner with the Great Place to Work® Institute for assessment, benchmarking and planning actions to strengthen their workplace culture and this Certification acknowledges our employees value their employee experience and our workplace culture.
Primary country and city: Viet Nam (VN) || Hanoi
Job details: Site Engineer
]]>
Ericsson không dừng lại là một tập đoàn cung cấp thuần túy các thiết bị viễn thông. Ở phạm vi toàn cầu, Ericsson còn là nhà cung cấp các giải pháp về dịch vụ viễn thông và truyền thông đa phương tiện. Đối với thị trường Việt Nam, đây là hai mảng kinh doanh mới đầy tiềm năng phát triển trong tương lai. Do đó, những ai làm việc ở Ericsson sẽ có rất nhiều cơ hội phát huy khả năng của mình. Việc trau dồi năng lực, chuyển giao kinh nghiệm và đào tạo con người được ban giám đốc Ericsson đặc biệt xem trọng để gìn giữ và thu hút nhân tài. Mục tiêu chiến lược của công ty là thu hút các ứng viên giỏi nhiều kinh nghiệm lẫn các tài năng trẻ chưa có kinh nghiệm nhưng tràn đầy nhiệt huyết đóng góp cho sự phát triển lớn mạnh của công ty. Đứng trước sự phát triển vũ bão của ngành viễn thông, nhân viên Ericsson luôn được tạo điều kiện để theo kịp xu hướng phát triển của ngành, của công nghệ hiện đại nhằm phát huy năng lực và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tương lai. Các nhân viên được khuyến khích tham gia chương trình Học Mỗi Ngày nhằm trau dồi kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc. Mỗi ngày nhân viên luôn thấy có nhu cầu học hỏi những điều mới lạ để có thể vượt qua những khó khăn thử thách. Điều đó đã nuôi dưỡng lòng đam mê chiến thắng và hoài bão thăng tiến ở mỗi nhân viên. Đối với những lĩnh vực kinh doanh mới, Ericsson tạo ra những diễn đàn như Multimedia Campus để tất cả nhân viên của công ty trên toàn cầu có thể gặp gỡ và chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. Nhân viên còn rất quan tâm đến một chương trình đặc biệt của công ty: mời các chuyên gia danh tiếng từ Trường Kinh doanh Havard thực hiện những bài giảng truyền hình trực tuyến theo chuyên đề. Nhờ đó nhân viên Ericsson có thể học và đối thoại trực tiếp ngay từ máy tính làm việc của họ. Đặc biệt, 2007 là năm đầu tiên Ericsson Việt Nam tuyển dụng các sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học Bách Khoa (tại Hà nội và TPHCM). Các tân cử nhân được tuyển ngay sau đó đã tham gia chương trình đào tạo như các khóa đào tạo chuyên đề trên Web tại các trung tâm đào tạo vùng hay toàn cầu của Ericsson và đồng thời được đào tạo trong quá trình trực tiếp tham gia các dự án đang triển khai.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực Tập Sinh IT là gì?
Thực tập sinh IT là những người đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin và đang tham gia vào một chương trình thực tập tại một công ty hoặc tổ chức liên quan đến lĩnh vực Công nghệ thông tin. Mục tiêu chính của thực tập sinh IT là học hỏi và áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc, đồng thời tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin.
Mô tả công việc của thực tập sinh IT
Học hỏi và nắm vững kiến thức cơ bản
Thực tập sinh IT thường bắt đầu bằng việc học và hiểu cơ bản về các ngôn ngữ lập trình, hệ thống máy tính, mạng, cơ sở dữ liệu và các công nghệ khác. Họ có thể tham gia các khóa học, đào tạo hoặc tự học để cải thiện kỹ năng của mình.
Hỗ trợ dự án
Thực tập sinh thường làm việc trong các dự án phát triển phần mềm hoặc quản lý hệ thống. Công việc bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản dưới sự hướng dẫn của những người có kinh nghiệm, như việc viết mã, kiểm tra, sửa lỗi và tối ưu hóa mã nguồn.
Tham gia vào quy trình phát triển
Thực tập sinh có thể tham gia vào các bước quy trình phát triển phần mềm như thu thập yêu cầu, thiết kế, phân tích, và triển khai. Họ có thể thực hiện các nhiệm vụ như viết tài liệu kỹ thuật, xây dựng giao diện người dùng, hoặc tham gia vào việc tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng.
Học về công cụ và công nghệ
Thực tập sinh có thể được đào tạo và làm quen với các công cụ và công nghệ quan trọng trong ngành IT, chẳng hạn như các môi trường phát triển, cơ sở dữ liệu, hệ thống quản lý mã nguồn, và nhiều công cụ khác.
Học cách làm việc trong môi trường công ty - Tương tác với đồng nghiệp và học hỏi từ họ
Điều này bao gồm việc làm quen với quy tắc làm việc, giao tiếp trong nhóm, quản lý thời gian và cách giải quyết vấn đề. Họ cũng có thể học cách làm việc độc lập và theo đội. Thực tập sinh thường có cơ hội làm việc với các chuyên gia và đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn. Họ nên tận dụng cơ hội này để học hỏi và nâng cao kỹ năng của mình.
Đánh giá và phản hồi
Trong suốt quá trình thực tập, thực tập sinh thường sẽ được đánh giá về hiệu suất của họ và nhận phản hồi từ người hướng dẫn hoặc người quản lý. Điều này giúp họ cải thiện và phát triển kỹ năng nhanh chóng.
Thực Tập Sinh IT có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực Tập Sinh IT
Tìm hiểu cách trở thành Thực Tập Sinh IT, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực Tập Sinh IT?
Yêu cầu tuyển dụng của thực tập sinh IT
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí thực tập sinh IT thường bao gồm hai tiêu chí quan trọng sau đây:
Kiến thức chuyên môn
- Học vấn: thực tập sinh IT cần phải đang theo học hoặc đã tốt nghiệp từ một trường đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành liên quan đến công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kiến thức cơ bản: thực tập sinh IT nên có kiến thức cơ bản về các khái niệm và ngôn ngữ lập trình như C++, Java, Python, hoặc các công nghệ web như HTML, CSS, JavaScript.
- Hệ điều hành và mạng: Hiểu biết cơ bản về hệ điều hành (như Windows hoặc Linux) và kiến thức về mạng là một lợi thế.
- Cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về cơ sở dữ liệu và SQL có thể cần thiết tùy theo vị trí thực tập cụ thể.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình cơ bản: Khả năng viết mã và hiểu code là một yếu tố quan trọng. thực tập sinh IT nên có khả năng lập trình ít nhất một ngôn ngữ.
- Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề là quan trọng. Thực tập sinh cần có khả năng tìm hiểu và tự giải quyết các thách thức trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, bao gồm việc trình bày ý kiến và làm việc trong nhóm, là một yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc.
- Tinh thần học hỏi: Thực tập sinh cần sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức trong lĩnh vực công nghệ thông tin, vì lĩnh vực này thường phát triển nhanh chóng.
- Tư duy logic: Khả năng tư duy logic giúp trong việc xây dựng và debug các ứng dụng.
Những yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và vị trí cụ thể, nhưng những tiêu chí này là một khung chung để đánh giá tuyển dụng thực tập sinh IT.
Lộ trình thăng tiến của thực tập sinh IT
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh IT có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh It
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh IT là những người đang theo học hoặc mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin và đang tham gia vào một chương trình thực tập tại một công ty hoặc tổ chức liên quan đến lĩnh vực Công nghệ thông tin. Mục tiêu chính của thực tập sinh IT là học hỏi và áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc, đồng thời tích luỹ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp trong ngành Công nghệ thông tin.
>> Đánh giá: Vị trí này thường có cơ hội làm việc trực tiếp với các công nghệ và công cụ hiện tại, từ đó tích lũy kinh nghiệm quý báu. Họ thường được hướng dẫn bởi các chuyên gia trong ngành, giúp cải thiện kỹ năng và mở rộng kiến thức.
2. Lập trình viên
Mức lương: 9 - 26 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Lập trình viên (Developer) còn được hiểu là những kỹ sư phần mềm, người sẽ sử dụng các ngôn ngữ lập trình khác nhau để tạo ra thiết kế, xây dựng và bảo trì các chương trình trên máy tính. Có thể ví dụ lập trình viên như một “nhạc trưởng”- người chỉ huy dàn nhạc (các đoạn mã lập trình) để sáng tạo ra một bản nhạc hoàn hảo (phần mềm của máy tính).
>> Đánh giá: Ngành công nghệ thông tin tiếp tục phát triển nhanh chóng, làm tăng nhu cầu về lập trình viên. Các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, điện toán đám mây và bảo mật đang thúc đẩy nhu cầu cao về các chuyên gia lập trình. Lập trình viên có thể làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau, từ công ty công nghệ lớn, start-up đến các tổ chức tài chính, y tế và chính phủ.
3. Chuyên viên lập trình
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên lập trình là những người có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế, phát triển, bảo trì và nâng cấp các phần mềm, ứng dụng web, di động,.. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các sản phẩm phần mềm đáp ứng nhu cầu của người dùng và mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Các công việc chính của họ là phân tích yêu cầu của khách hàng hoặc người dùng để xác định chức năng và tính năng cần thiết của phần mềm, thiết kế kiến trúc phần mềm, bao gồm các thành phần, giao diện và luồng dữ liệu,...
>> Đánh giá: Với sự phát triển không ngừng của công nghệ và nhu cầu gia tăng về các giải pháp phần mềm, vị trí chuyên viên lập trình đang có nhu cầu rất cao. Các công ty công nghệ, start-up, và các ngành khác như tài chính, y tế, và sản xuất đều cần chuyên viên lập trình để phát triển và duy trì các ứng dụng và hệ thống. Và họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau và có cơ hội thăng tiến cao, từ các vai trò kỹ thuật chuyên sâu đến các vị trí quản lý dự án hoặc lãnh đạo kỹ thuật.
4. Quản lý kỹ thuật hệ thống
Mức lương: 20 - 38 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN.
>> Đánh giá: Các doanh nghiệp, đặc biệt là những tổ chức lớn hoặc các công ty công nghệ, yêu cầu quản lý kỹ thuật hệ thống để đảm bảo rằng các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả, ổn định và an toàn. Sự phụ thuộc vào công nghệ thông tin và hệ thống mạng ngày càng gia tăng tạo ra nhu cầu cao cho các chuyên gia trong lĩnh vực này.
5 bước giúp thực tập sinh IT thăng tiến nhanh trong trong công việc
Xây dựng Kỹ Năng Cơ Bản Vững Vàng
Đảm bảo rằng bạn có nền tảng vững chắc về các kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực IT mà bạn đang làm việc, chẳng hạn như lập trình, quản lý cơ sở dữ liệu, mạng máy tính, hoặc hệ điều hành. Luôn cập nhật và mở rộng kiến thức về các công nghệ mới và xu hướng trong ngành. Tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách, và theo dõi các blog chuyên ngành.
Tích Cực Tham Gia và Đóng Góp
Nỗ lực đóng góp vào các dự án của nhóm hoặc công ty. Chủ động đề xuất các ý tưởng và giải pháp cho các vấn đề hiện tại. Đừng ngần ngại nhận thêm nhiệm vụ hoặc dự án phụ để chứng tỏ khả năng và sự sẵn sàng của bạn.
Phát Triển Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm
Rèn luyện khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với đồng nghiệp và cấp trên. Đặt câu hỏi khi cần thiết và phản hồi một cách xây dựng. Thực hiện tốt vai trò của mình trong nhóm, hỗ trợ và phối hợp với các thành viên khác để đạt được mục tiêu chung.
Nhận Phản Hồi và Cải Thiện Liên Tục
Chủ động yêu cầu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp về hiệu suất công việc của bạn. Sử dụng phản hồi đó để cải thiện và phát triển kỹ năng của mình. Tự đánh giá công việc của mình và nhận diện các điểm mạnh cũng như điểm yếu để có kế hoạch cải thiện cụ thể.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Mạng (Networking)
Tham gia các sự kiện, hội thảo và cộng đồng IT để mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên môn. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và các phòng ban khác để tạo sự ảnh hưởng và mở ra cơ hội thăng tiến trong công việc.