Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Position Overview for ISO 14001- 2015 Staff
- ISO 14001-2015 carries out the day-to-day activities of environment management function. This position implements programs regarding to planning, training and controlling environment management and RBA standard in the company.
Job Functions
- Build up environment policies, Internal Audit procedures, conduct environment Audit & training program at All sections in the factory in compliance with Law and Customer standard such as RBA standard.
- Carry out orientation and periodic training for new employees and current employees on safety, health and environment matter, firefighting issues and RBA standard etc as requested by law and customer.
- Set up 5S program, labor safety and hygiene policy and implement monthly evaluation.
- Guide safety operation standards, regulations and measures relating to environment safety and hygiene to employees;
- Control hazardous waste document and make yearly report.
- Monitor and plan machinery equipment safety inspection with strict occupational safety requirements.
- Make environment monitoring plan, labor environment measure; environmental monitoring report.
- Develop MSDS (Material Safety Data Sheet) and propagate them to related departments.
- Establish HSE Committee and set up the Labor safety manual, yearly labor protection plan, PPE using regulations. Coordinate with all Dept Heads to make machine safety guidelines.
- Control performances of environment & occupational safety and hygiene in accordance with the law and customers’ requirement.
- Co-ordinate with respective Section Heads to regular check the status of policies and procedures, regulations or rules of the environment and safety.
- Co-ordinate with all sections to conduct the monthly checking of fire extinguishers as well as coordinate with Dong Nai Fire Fighting Police Department to yearly practice the fire evacuation drills.
- Co-ordinate with Diza, DN Dolisa, DN Labor Environment & Health Protection Center or other outside training providers to arrange the outside training courses for workers such as Fire Fighting and Prevention course and First Aid Training course, Labor hygiene and safety etc
- Support other administrative tasks, etc assigned by Section Head/Superior.
-----------------------------------------------------------------
Tổng Quát về vị trí nhân viên ISO 14001-2015
- Nhân viên ISO 14001-2015 chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động hàng ngày về lĩnh vực Môi trường. Vị trí này thực hiện các quy trình, chính sách liên quan đến hoạch định, huấn luyện và kiểm soát các vấn đề về quản lý hệ thống môi trường, tiêu chuẩn RBA trong công ty.
Chức năng công việc
- Xây dựng các chính sách, quy trình, kiểm tra đánh giá nội bộ về HTMT, thực hiện việc đánh giá kiểm tra và huấn luyện về an toàn môi trường tại các phòng ban.
- Huấn luyện đầu vào và huấn luyện định kỳ cho nhân viên mới và nhân viên toàn công ty về các vấn đề an toàn lao động - Sức khỏe – Môi trường, các vấn đề về PCCC và tiêu chuẩn RBA vv theo yêu cầu của luật và của Khách Hàng.
- Thiết lập các chính sách về 5S, An toàn vệ sinh lao động và tổ chức thực hiện đánh giá hàng tháng.
- Hướng dẫn các tiêu chuẩn cho hoạt động quản lý môi trường, các quy trình, quy định liên quan đến vệ sinh an toàn lao động.
- Kiểm soát các chứng từ nguy hại và lập báo cáo hàng năm.
- Theo dõi và lập kế hoạch kiểm định máy móc có yêu cầu nghiệm ngặt về ATLĐ.
- Lập kế hoạch thực hiện quan trắc môi trường, quan trắc môi trường lao động, báo cáo giám sát môi trường.
- Triển khai các Bảng hướng dẫn an toàn vật liệu, hóa chất (MSDS) và phổ biến đầy đủ cho các phòng ban liên quan.
- Kiểm soát việc thực hiện các hoạt động an toàn môi trường, an toàn vệ sinh lao động tuân thủ theo luật lao động và yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để thường xuyên kiểm tra các tiêu chuẩn, quy định về môi trường, vệ sinh an toàn lao động trong nhà máy.
- Hỗ trợ phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tiến hành kiểm tra hàng tháng các thiết bị PCCC cũng như phối hợp với Sở CS PCCC Dong Nai để tổ chức thực tập thoát hiểm theo phương án PCCC định kỳ mỗi năm 1 lần.
- Phối hợp với BQL các KCN DN, SLĐ TBXH ĐN, TT BV sức khỏe và Môi Trường lao động ĐN và hay các trung tâm cung cấp các khóa huấn luyện bên ngoài cho toàn thể nhân viên như huấn luyện về an toàn PCCN, các lớp tuyên truyền về PCCC, khóa huấn luyện về sơ cấp cứu, ATVSLD, vv…
- Hỗ trợ các công việc hành chánh khác vv theo sự sắp xếp của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Requirements
- 2 years of experience or more in environment, ISO 14001-2015 or function/field.
- Have general knowledge on HSE.
- University/ college degree in Environment, OHS or a related field
- Working experience for a foreign owned enterprise and getting RBA standard is preferred
- Experience in development and implementation of environment, health and safety regulations and rules
- Good understanding of local regulations related to environment, occupation safety and hygiene
- Fluency in English (reading, writing and speaking skill)
Other Skills/Abilities
- Computer literacy: MS Office (Word, Excel, Power point, Auto CAD etc) and Outlook
- Ability for planning and training; good presentation skill
- Teamwork, responsibility spirit and creative.
- Knowledge of RBA standards and ISO 14001.
Organizational Relationship
- Staff reports directly to the HSE Superior/ ADM section head..
Working place:
- Work at Bien Hoa Industrial Zone II, Dong Nai Province
Working time:
- Based on working calendar of the Company, working time from 8:00am to 4:30pm.
- Can be overtime working if any
-----------------------------------------------------------------
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực ISO 14001-2015
- Có kiến thức chung về HSE.
- Tốt nghiệp cao đẳng/Đại Học chuyên ngành môi trường, OHS hay ngành liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc ở những công ty có vốn đầu tư nước ngoài và biết về tiêu chuẩn RBA
- Có kinh nghiệp triển khai thực hiện các vấn đề về nội quy, quy định môi trường, an toàn vệ sinh lao động.
- Nắm vững kiến thức về các quy định về môi trường, sức khỏe và ATVS lao động.
- Trình độ Tiếng anh tốt.
Kỹ năng khác
- Vi tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Auto Cad .v.v) và Outllook
- Có khả năng hoạch định, thực hiện các khóa, chương trình đào tạo nội bộ và có kỹ năng trình bày tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, teamwork tốt, tinh thần trách nhiệm, sáng tạo.
- Có kiến thức về tiêu chuẩn RBA và ISO 14001.
Quan hệ trong bộ máy tổ chức và cơ cấu báo cáo
- Nhân viên báo cáo trực tiếp cho Trưởng Phòng HCNS và Giám sát An toàn.
Nơi làm việc:
- Làm việc ở KCN Biên Hòa II
- Ưu tiên ứng viên ở Đồng Nai.
Thời gian làm việc (Working time):
- Theo lịch làm việc của Công ty, 275 ngày / năm.
- Thời gian làm việc từ 8:00 đến 16:30
- Có thể tăng ca theo yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Công ty TNHH Tenma Việt Nam – thành viên của tập đoàn Tenma Corporation Nhật Bản, là một công ty chế xuất, 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, nằm ở Lô E1, KCN Quế Võ, Bắc Ninh. Sau hơn 5 năm hình thành và phát triển, hiện nay Tenma Việt Nam là một môi trường làm việc ổn định, chúng tôi không ngừng cải tiến các hoạt động tạo môi trường làm việc hấp dẫn. Tập đoàn Tenma Corporation có chi nhánh tại rất nhiều nước trên thế giới như : Tenma Thailan, Tenma Indonesia, Tenma Precision ( Zhongshan), Tenma Precision ( Shenzhen),… Tenma Việt Nam là một trong ba cơ sở của Tenma corporation tại Việt Nam. Sản phẩm chính của công ty : Các chi tiết linh kiện nhựa cho máy in, xe máy, ô tô, đồ gia dụng,..
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên ISO là gì?
ISO là Tổ Chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế – International Organization for Standardization – đơn vị thành lập nên chứng chỉ ISO.
Nhân viên ISO là người nắm và hiểu rõ tiêu chuẩn ISO của hệ thống quản lý chất lượng (QMS) của Công ty cũng như tình hình thực hiện quy trình chất lượng tại các đơn vị, từ đó xây dựng nên bộ quy chuẩn cho sản phẩm, tương ứng với ngành hàng của công ty, doanh nghiệp sản xuất mà họ đang làm việc.
Mô tả công việc Nhân viên ISO
Môi trường làm việc của nhân viên ISO thường làm việc tại văn phòng hoặc xưởng, nhà máy sản xuất, v.v. Tuỳ theo ngành hàng kinh doanh và những tiêu chuẩn ISO doanh nghiệp áp dụng mà nhân viên ISO triển khai các công việc liên quan. Tham khảo một số công việc cụ thể bạn sẽ làm như:
Thiết lập và triển khai hệ thống ISO
Xây dựng và thiết lập tài liệu ISO, từ đó tạo ra các tiêu chuẩn để đánh giá chất lượng sản phẩm trong các giai đoạn nguyên vật liệu, sản xuất và nghiệm thu. Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn này được áp dụng và thực hiện đúng trong suốt quy trình sản xuất.
Giám sát và đánh giá chất lượng sản phẩm
Theo dõi và giám sát quy trình sản xuất tại nhà máy để đảm bảo chất lượng sản phẩm. Thực hiện các báo cáo kiểm định chất lượng, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá sản phẩm, và điều chỉnh quy trình khi cần thiết.
Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng
Hỗ trợ các phòng ban chỉnh sửa tài liệu ISO và đảm bảo tiến độ công việc đáp ứng yêu cầu chất lượng. Duy trì và liên tục cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, quy trình và quy chế chất lượng để phù hợp với thực tế của nhà máy/doanh nghiệp. Thực hiện các báo cáo đánh giá quá trình quản lý chất lượng định kỳ (tuần, tháng, năm) theo yêu cầu của quản lý và ban giám đốc.
Nhân Viên ISO có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên ISO
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên ISO, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên ISO?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên ISO
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Yêu cầu về trình độ học vấn: Ứng viên được yêu cầu là tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật, thống kê, hoặc kinh doanh tại các trường đại học, cao đẳng, hoặc trung cấp.
-
Chứng chỉ/Chứng nhận chuyên môn: Các ứng viên cần có chứng chỉ liên quan như Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE), chứng chỉ Microsoft Certified System Administrator (MCS), chứng chỉ Cisco Certified Network Associate (CCNA).
-
Kỹ năng ngôn ngữ: Khi ứng tuyển trở thành nhân viên ISO cần thành thạo tiếng Anh cơ bản, đủ để đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản trong môi trường công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: là một trong những kỹ năng quan trọng không chỉ trong công việc mà ở nhiều khía cạnh khác trong cuộc sống. Để thành công, nhân viên ISO nên có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp sẽ bao gồm các kỹ năng nhỏ hơn. Ví dụ như kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng thuyết trình, giải trình,…
- Kỹ năng tổ chức công việc, thời gian: là một kỹ năng vô cùng cần thiết ở bất kỳ lĩnh vực, công việc nào, bạn cũng cần quản lý thời gian, công việc hợp lý. Đối với vị trí nhân viên ISO cũng không ngoại lệ. Điều này sẽ giúp bạn điều phối được công việc, thời gian giữa làm việc, nghỉ ngơi được hiệu quả, giảm bớt căng thẳng và kiên trì hơn trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý: là một kỹ năng mà bạn sẽ cần rèn luyện để có thể kiểm soát, quản lý được những nhân sự thực hiện sản xuất sản phẩm. Một người ISO thành công sẽ cần có năng lực điều phối, phân phối thực tập sinh, công nhân, nhân sự của họ. Từ đó giúp quá trình sản xuất sản phẩm được hiệu quả, thành phẩm đảm bảo được chất lượng phù hợp với quy chuẩn.
- Kỹ năng xử lý tình huống: Trong quá trình sản xuất sẽ luôn có những sự cố ngoài ý muốn xảy ra. Do đó, với vai trò là người giám sát, ISO của dây chuyền sản xuất, sản phẩm, bạn sẽ cần có khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Bên cạnh đó, bạn cần cố gắng đưa ra những biện pháp xử lý để giúp giảm được thiệt hại xuống mức tối thiểu nhất có thể.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Một nhân viên ISO thông thường sẽ phải thu thập, phân tích các số liệu, dữ liệu thường xuyên. Do đó, bạn sẽ cần rèn luyện về khả năng thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu chính xác, linh hoạt.
- Kỹ năng giám sát, kiểm soát: Là một nhân viên ISO, bạn sẽ cần thường xuyên kiểm soát, giám sát các bộ phận khác. Đây cũng sẽ là một kỹ năng cần thiết nếu bạn phân vân về kỹ năng để thành công của ISO là gì. Nếu kỹ năng kiểm soát, giám sát không tốt, nó có thể gây ra sự ảnh hưởng đến chất lượng công việc của bạn.
Lộ trình thăng tiến Nhân viên ISO
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng |
|
|
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng |
|
|
Chuyên viên ISO |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 12 triệu - 18 triệu đồng/tháng |
|
Trưởng phòng ISO |
Từ 5 - 8 năm |
khoảng 18 triệu - 30 triệu đồng/tháng trở lên |
|
Giám đốc ISO |
Trên 8 năm |
khoảng 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng trở lên |
Mức lương bình quân của Nhân viên ISO có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tiếp thị: 7 - 10 triệu/tháng
- Nhân viên tổng vụ: 8 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên thu cước: 8 - 15 triệu/tháng
1. Thực tập sinh ISO
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh ISO thường được đào tạo và hướng dẫn để làm quen với các quy trình và tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO. Công việc của thực tập sinh bao gồm hỗ trợ các hoạt động kiểm định chất lượng, thu thập dữ liệu, phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các quy trình, và tham gia vào việc soạn thảo tài liệu hướng dẫn và báo cáo.
>> Đánh giá: Thực tập sinh ISO sẽ không được giao các công việc chuyên môn vì đó là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng bởi ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
2. Nhân viên ISO
Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên ISO. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Công việc của Nhân viên ISO đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên ISO cần có kiến thức vững về các tiêu chuẩn ISO, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, cũng như khả năng lãnh đạo nhóm và tư duy chiến lược. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Chuyên viên ISO
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên ISO, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Chuyên viên ISO chịu trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý và phát triển hệ thống quản lý chất lượng theo ISO. Công việc bao gồm thực hiện đánh giá và cải tiến liên tục các quy trình, phối hợp với các bộ phận khác để triển khai và duy trì hệ thống chất lượng, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và yêu cầu của khách hàng. Chuyên viên cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị và chỉ đạo các hoạt động đào tạo liên quan đến ISO, và có trách nhiệm cao trong việc giám sát và báo cáo tình trạng thực hiện ISO cho ban giám đốc.
>> Đánh giá: Công việc của Chuyên viên ISO đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Chuyên viên ISO là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, theo dõi và giám sát quy trình sản xuất, báo cáo kiểm định chất lượng, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá sản phẩm. Mục tiêu của vị trí này là bồi dưỡng nhân lực trẻ; theo dõi, giám sát việc kiểm định chất lượng của sản phẩm,đảm bảo tuân tủ các quy định pháp luật và yêu cầu khách hàng.
4. Trưởng phòng ISO
Mức lương: 18 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Trưởng phòng ISO là người lãnh đạo cao cấp trong bộ phận quản lý chất lượng. Công việc của họ bao gồm thiết lập chiến lược và kế hoạch tổng thể cho hệ thống quản lý chất lượng, đảm bảo rằng các quy trình và tiêu chuẩn ISO được triển khai hiệu quả và liên tục cải tiến.
>> Đánh giá: Trưởng phòng cũng có trách nhiệm trong việc đào tạo, phát triển nhân viên, xây dựng năng lực cho bộ phận ISO, và đại diện cho bộ phận trong các cuộc đối thoại với khách hàng và cơ quan chứng nhận. Họ cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, quản lý chiến lược và giải quyết vấn đề, cùng với sự hiểu biết sâu rộng về các quy định và yêu cầu ISO.
5. Giám đốc ISO
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 8 năm trở lên
Giám đốc ISO là người đứng đầu toàn bộ hệ thống quản lý chất lượng trong công ty. Công việc của họ bao gồm thiết lập và định hướng chiến lược dài hạn cho quản lý chất lượng theo ISO, đảm bảo rằng các quy trình và tiêu chuẩn được thực hiện toàn diện và đạt hiệu quả cao nhất. Giám đốc cũng có trách nhiệm trong việc quản lý nguồn lực, lãnh đạo và phát triển nhân viên, xây dựng mối quan hệ với khách hàng quan trọng và các đối tác chiến lược, đồng thời đảm bảo sự tuân thủ các yêu cầu pháp lý và các tiêu chuẩn quốc tế.
>> Đánh giá: Họ cần có kinh nghiệm rộng lớn, khả năng lãnh đạo chiến lược, và sự hiểu biết sâu rộng về các tiêu chuẩn ISO và ngành công nghiệp mà công ty hoạt động. Mức lương của vị trí cấp cao này nằm trong khoảng từ 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng trở lên.
5 bước giúp Nhân viên ISO thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Nhân viên ISO là người đảm nhận công việc kiểm định, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Cùng với đó, nhân viên ISO có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực liên quan để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà nhân viên ISO cần đạt được. Cùng với đó, nhân viên ISO cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp bạn ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi nhân viên ISO có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số.
Đảm nhận thêm các công việc
Nhân viên ISO có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên ISO đang tuyển dụng
Việc làm Thực tập sinh ISO cho người mới