IT - DataOps
- Hết hạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
★
Thực Tập Sinh Ứng Dụng CNTT
- Hết hạn
Đồng Tâm Group
★
IT Manager
- Hết hạn
Địa ốc Đại Quang Minh
IT Manager
- Hết hạn
NTT
★
Han Fullstack Team Leader Laravel/Reactjs
- Hết hạn
HYBRID TECHNOLOGIES VIỆT NAM
★
Tổ trưởng công nghệ IE (Khối sản xuất - TÍN AN)
- Hết hạn
Công Ty CP Đầu Tư Sản Xuất Thương Mại Tín An
Director, IT Risk and Compliance Management
- Hết hạn
Techcombank
★
IT MANAGER
- Hết hạn
Vascara Group
★
Đăng 30+ ngày trước
[HCM] Quản Lý IT/IT Manager (Nhận Việc Ngay)
- Hết hạn
KNIGHT LOGISTICS
Trưởng phòng Công nghệ thông tin Tập đoàn Thành viên
- Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
★
Information Technology Manager (IT Manager)
- Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Trưởng nhóm IT
- Hết hạn
Matsuya R&D
IT Manager
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
It Manager (Shuttle Bus From Hcm - Bien Hoa - Brvt)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
IT MANAGER (Shuttle bus from HCM - Bien Hoa - BRVT)
- Hết hạn
Action Composites Hightech Industries
Technology Manager
- Hết hạn
HQSOFT
★
Trưởng phòng Công nghệ thông tin
- Hết hạn
Y Dược Vietlife Group
Trưởng Nhóm IT - IT Team Leader (Từ Sơn - Bắc Ninh)
- Hết hạn
Công ty Hanacans
Tổ trưởng IT _ Nhà máy 4
- Hết hạn
SAIGON PRECISION
IT Application Manager
- Hết hạn
Pizza Hut Việt Nam
★
Trưởng Phòng CNTT (Phòng Khám)
- Hết hạn
Y tế Việt Nhật
VIỆC LÀM SOLUTION ARCHITECT tại TPHCM - Nab Innovation Centre Vietnam
- Hết hạn
The NAB Innovation Centre Vietnam
★
Solution Engineer
- Hết hạn
Thiết Bị Và Truyền Thông NGS
Đăng 30+ ngày trước
[Hậu Giang] Giám đốc đổi mới công nghệ
- Hết hạn
Giấy Lee&Man Việt Nam
Admin Intern
- Hết hạn
ITLVN
Chuyên viên IT (làm việc tại Măng Đen - Kon Tum)
- Hết hạn
Golden Imperial Hotel Da Lat
Nhân viên Công nghệ thông tin và dữ liệu Trung tâm
- Hết hạn
MM Mega Market (việt nam)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư CNTT ( Service Engineering)
- Hết hạn
Công ty TNHH Esquel Garment Manufacturing (Việt Nam)
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin
- Hết hạn
Mobifone
★
Kỹ Thuật Viên CNTT (CP70)
- Hết hạn
Công Ty Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Thuật Viên CNTT (CP70)
- Hết hạn
Công Ty Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin (Hồ Tràm)
- Hết hạn
Công Viên Giải Trí Novadreams
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin (Hồ Tràm)
- Hết hạn
Nova Service
Chuyên viên Công nghệ thông tin (Hồ Tràm)
- Hết hạn
Nova Service
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên chính MIS
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH MTV TÀI CHÍNH BƯU ĐIỆN PTF
Nhân Viên Ứng Dụng CNTT
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN VAS NGHI SƠN
Nhân viên công nghệ
- Hết hạn
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG (VIỆT NAM)
Kỹ sư công nghệ thông tin
- Hết hạn
Hulane Electronic (Việt Nam)
NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tkmb
Nhân Viên Công Nghệ Phối Màu
- Hết hạn
THỜI TRANG THÁI TUẤN
Đăng 30+ ngày trước
Technology & STEAM Specialist
- Hết hạn
QUỐC TẾ TAS
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Công Nghệ Thông Tin
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần DHC Suối Đôi
It Network
- Hết hạn
THIẾT BỊ ĐIỆN PHƯỚC THẠNH
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin
- Hết hạn
Mobifone
★
IT Network
- Hết hạn
NANOCO GROUP
It Manager
- Hết hạn
Vascara Group
★
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin Phần Mềm (Phụ Trách Chuyển Đổi Số)
- Hết hạn
PHÂN BÓN VÀ HÓA CHẤT DẦU KHÍ
Nhân Viên Công Nghệ Thông Tin
- Hết hạn
HẢI VƯƠNG GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Phụ Trách Khoa Công Nghệ Thông Tin - Điện Tử
- Hết hạn
Cao Đẳng Công Nghệ Thông Tin - TP.HCM (ITC HCMC)
CHUYÊN VIÊN CẤP CAO CNTT - ỨNG DỤNG
- Hết hạn
Công Ty Tài Chính TNHH HD SAISON
★
Chuyên viên Công nghệ thông tin (Hỗ trợ người dùng mảng phần mềm)
- Hết hạn
Quản lý nợ & Khai thác tài sản - MBAMC
Nhân Viên Công Nghệ Thông Tin – IT “ Cao Đẳng” - Nam
- Hết hạn
Mitsuba Việt Nam
Chuyên Viên CNTT (Phòng Khám)
- Hết hạn
Y tế Việt Nhật
Chuyên Viên Dịch Vụ Công Nghệ Thông Tin
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Chuyên viên Dịch vụ Công nghệ Thông tin - Làm việc tại Hồ Chí Minh
- Hết hạn
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
★
Kỹ Sư Me&Its
- Hết hạn
Tập đoàn Đầu tư Xây dựng Cầu đường Sài Gòn
Nhân Viên Công Nghệ Thông Tin/ IT Officer
- Hết hạn
Oriental Hospitality
Kỹ Sư Thiết Kế Và Phát Triển Hệ Thống CNTT
- Hết hạn
Công Ty TNHH Glonics Việt Nam
Chuyên viên Công nghệ thông tin DevOps
- Hết hạn
Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội
ICT Engineer - English (District 7, HCM)
- Hết hạn
Bệnh viện việt - pháp ( fv hospital)
Specialist - Dms
- Hết hạn
BIA CARLSBERG VIỆT NAM
★
Position Title Vị trí : IT Officer/Nhân viên công nghệ thông tin
- Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Nhân viên Công nghệ thông tin
- Hết hạn
FLC Quy Nhơn Beach & Golf Resort
Kỹ Thuật Viên CNTT
- Hết hạn
IDT Việt Nam
★
Chuyên Viên Công Nghệ Thông Tin
- Hết hạn
Tập đoàn Đầu tư An Lạc
Chuyên viên Vận hành Giải pháp Công nghệ Tín dụng và Quản lý Rủi ro Tín dụng
- Hết hạn
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Chuyên Viên An Ninh Thông Tin – Phòng Chính Sách & An Ninh Thông Tin – Khối CNTT (HCM)
- Hết hạn
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Đăng 30+ ngày trước
Intern Information Security -TTS An Toàn Thông Tin
- Hết hạn
Tổng Công Ty Viễn Thông Toàn Cầu - GTEL
★
Đăng 30+ ngày trước
IT - DataOps
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
06/05/2024
Hạn nộp hồ sơ:
04/06/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
You will be joining a talented team to build and operate modern data platform. As a DataOps, you are responsible for managing the technical aspects of data platform operations such as managing data pipelines, data integration, and data quality, as well as ensuring that data is being processed and stored efficiently. This includes managing the infrastructure used to support data operations, such as VMs, storages, and data platform services.
RESPONSIBILITIES:
- Managing datap pipelines and data integration
- Ensuring that data is processed and stored efficiently
- Monitoring data quality and ensuring that data meets relevant standards
- Managing the infrastructure used to support data operations, including VMs, storages, and data platform services
- Troubleshooting technical issues related to data operations - Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and objectives.
- Work closely with data engineers, data analysts and data services team to understand data needs and operate the system that meet data governance requirements.
- Writing and managing technical documents (Operation process, operation guide/runbook ...).
- Report the progress/issue status to department director.
Yêu Cầu Công Việc
REQUIREMENTS:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- 5+ years of experience as a DataOps operating a Data Platform.
- Strong technical skills, including experience with databases, SQL, data integration tools and knowledge in one programming languages like Python, Scala or Java …
- Familiarity with data integration and ETL tools
- Understanding of cloud services and infrastructure management - Knowledge of data quality and data lineage management
- Excellent troubleshooting and problem-solving skills
- Experience in data modeling, data lake, data warehouse, and streaming data.
- Strong proficiency in big data tech stack such as Hadoop, Spark, Flink, Kafka.
- Strong proficiency in Airflow for designing and managing complex workflows and dependencies.
- Solid understanding of data analytics and flow analysis for downstream app.
- Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams, ready to help other team members.
- Knowledge of security practices in the context of data handling.
- Familiarity with version control systems (e.g., Git) and agile software development practices and tools (JIRA, Confluence)
- Good project management skills: able to manage time effectively & deliver high-quality work.
- Ability to work independently and manage multiple tasks within deadlines.
- Possess a proactive mindset & positive attitude, able to bring in good influences to your teammates & stakeholders.
- Ability to read and understand English fluently.
It is a plus if you have:
- Knowledge of private cloud platforms (e.g., Openstack) and related data technologies.
- Knowledge about Data Architecture in the bank, Data model using Data Vault 2.0.
- Knowledge and methods to build a data-driven working environment.
- Know-how to set up, configure and maintain a data self-service environment.
- Know-how to set up, configure and maintain a machine learning model development environment.
What we offer:
- Working time: Mon-Fri, flexible working time
- Very attractive salary and performance bonus.
- Opportunities to work with global vendors from different cultures
- Premium Healthcare insurance for employee and family (spouse/children)
- Annual Health check-up, Birthday gift
- External and Internal Training Opportunities
- Working device provided
- Other activities: annual company trip, year-end party, exciting engagement events, coaching opportunities, etc.
- Annual Salary Review & Promotion
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
442 Nguyễn Thị Minh Khai
ACB là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, với hệ thống mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải dài 49 tỉnh thành trong số 63 tỉnh thành trong cả nước và có hơn 13.000 nhân viên, với nhiều loại hình sản phẩm, dịch vụ đa dạng.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Ngày hội gia đình
- Hành trình kết nối yêu thương
- Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (tên giao dịch bằng tiếng Anh: Asia Commercial Joint Stock Bank), được gọi tắt là Ngân hàng Á Châu (ACB), chính thức đi vào hoạt động kinh doanh ngày 4 tháng 6 năm 1993 được do ông Nguyễn Quang Phúc đảm nhiệm chức vụ Chủ Tịch HĐQT.
- Giai đoạn 1993-1995, Hình thành ACB.
- Giai đoạn 1996-2000, Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam phát hành thẻ tín dụng quốc tế MasterCard và Visa; Thành lập Công ty ACBS.
- Giai đoạn 2001-2005, Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 trong các lĩnh vực: huy động vốn, cho vay ngắn hạn và trung dài hạn; Thanh toán quốc tế và cung ứng nguồn lực tại Hội sở; Ngân hàng Standard Charterd (SCB) ký kết thỏa thuận hỗ trợ kỹ thuật toàn diện; và trở thành cổ đông chiến lược của ACB.
- Năm 2006, Niêm yết tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội vào tháng 10/2006; Thành lập Công ty ACBL
- Năm 2007, Phát hành thêm 10 triệu cổ phiếu mệnh giá 100 tỷ đồng, với số tiền thu được là hơn 1.800 tỷ đồng
- Năm 2008, Tăng vốn điều lệ lên 6.355 tỷ đồng; Được Nhà nước Việt Nam trao hai huân chương lao động và được nhiều tạp chí tài chính có uy tín trong khu vực và trên thế giới bình chọn là ngân hàng tốt nhất Việt Nam.
- Năm 2011, Được Tổ chức QMS Australia chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và Tổ chức Công nhận Việt Nam (Accreditation of Vietnam) công nhận năng lực thử nghiệm và hiệu chuẩn (xác định hàm lượng vàng) đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005.
- Năm 2012, Sự cố tháng 8 năm 2012 đã tác động đáng kể đến hoạt động của ACB, nhưng ACB đã ứng phó tốt sự cố.
- Năm 2013, Hiệu quả hoạt động không như kỳ vọng nhưng ACB vẫn có mức độ tăng trưởng khả quan về tiền gửi khách hàng và cho vay. Nợ xấu của ACB được kiểm soát dưới mức 3%. Quy mô nhân sự cũng được tinh giản. Thực hiện lộ trình tái cơ cấu 2013 – 2015 theo quy định của NHNN
- Năm 2014, ACB nâng cấp hệ nghiệp vụ ngân hàng lõi (core banking) từ TCBS lên DNA, thay thế hệ cũ đã sử dụng 14 năm; hoàn tất việc xây dựng khung quản lý rủi ro nhằm đáp ứng đầy đủ các quy định mới về tỷ lệ đảm bảo an toàn, quy mô và hiệu quả hoạt động kinh doanh của kênh phân phối được nâng cao.
- Năm 2015, Công bố nhận diện thương hiệu mới (ngày 05 tháng 01); hoàn thành các dự án chiến lược như (i) tái cấu trúc kênh phân phối, (ii) hình thành Trung tâm Thanh toán nội địa (giai đoạn 1), (iii) hoàn thiện phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động đơn vị và nhân viên Hội sở; đồng thời cho khởi tạo và triển khai các dự án ngân hàng giao dịch (transaction banking), ngân hàng ưu tiên (priority banking), quản lý bán hàng (customer management system), v.v.
- Năm 2016, ACB đã hoàn thành theo tiến độ nhiều hạng mục của các dự án công nghệ để hỗ trợ hoạt động kinh doanh, vận hành và quản lý hệ thống, tiêu biểu như chuyển đổi hệ thống core chứng khoán ACBS; cải tiến các chương trình CLMS, CRM, ACMS, ELM, PASS để hỗ trợ việc tinh gọn quy trình nghiệp vụ; nâng cấp hệ thống các máy ATM, trang thông tin điện tử (website) ACB, gia tăng tiện ích, dịch vụ thanh toán cho khách hàng, v.v.
- Năm 2017, ACB tiếp tục hoàn thiện chính sách, quy trình, và các hạn mức quản lý rủi ro nhằm phù hợp với quy định hiện hành của NHNN. Đạt kết quả khả quan về hoạt động vận hành và chất lượng dịch vụ khách hàng; cụ thể tăng 20% hiệu suất nhân viên và giảm 50% lỗi nghiệp vụ.
- Năm 2018, Phát hành thành công 4.400 tỷ đồng trái phiếu AAA kỳ hạn ba năm và mười năm. Xử lý, thu hồi nợ có hiệu quả, do đó thu nhập từ xử lý nợ đạt gấp bốn lần năm 2017.
- Năm 2019, Bắt đầu thực hiện Chiến lược đổi mới ACB giai đoạn 2019 – 2024 được HĐQT thông qua cuối năm 2018.
- Năm 2020, ACB chuyển sàn niêm yết từ HNX sang HOSE. ACB cũng thực hiện thành công thương vụ độc quyền bảo hiểm nhân thọ với Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Sun Life có trụ sở chính ở Canada), có giá trị lớn.
- Năm 2021, Áp dụng công nghệ eKYC, và ra mắt ứng dụng ACB Business Application cho khách hàng doanh nghiệp, v.v. nhằm giúp khách hàng thực hiện giao dịch thanh toán thuận tiện và nhanh chóng.
- Năm 2022, ACB ra mắt thương hiệu Ngân hàng số ACB One, đánh dấu bước chuyển đổi lớn của ACB trong định hướng số hóa hoạt động kinh doanh, và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng.
Mission
Đem lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất, tăng trưởng tổng thu nhập ở mức cao, và đạt tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) từ 20%/năm trở lên.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân viên IT tại Hà Nội (191 việc làm)
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh (300 việc làm)
IT Supervisor (57 việc làm)
IT Consultant (2 việc làm)
Data Engineer (273 việc làm)
Intern Data Engineer (20 việc làm)
Quản trị dữ liệu (424 việc làm)
Trưởng phòng Phân Tích Dữ Liệu (119 việc làm)
Nhân viên xử lý dữ liệu hình ảnh (29 việc làm)
Thực tập sinh Quản trị cơ sở dữ liệu (24 việc làm)
Data Analyst (385 việc làm)
Data Analyst Intern (25 việc làm)
Công việc của Nhân viên IT là gì?
Người phát triển IT, còn được gọi là IT developer hoặc lập trình viên công nghệ thông tin, là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và phần mềm. Công việc chính của họ là phát triển, thử nghiệm, và duy trì các ứng dụng và hệ thống phần mềm. Những người này sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau như Java, C++, Python, JavaScript và nhiều công cụ phát triển phần mềm để tạo ra các ứng dụng và giải pháp công nghệ cho các mục đích khác nhau.
Mô tả công việc của IT Developer
Công việc của một IT Developer (phát triển công nghệ thông tin) rất đa dạng và phụ thuộc vào lĩnh vực cụ thể mà họ hoạt động, như phát triển phần mềm, ứng dụng di động, trang web, hệ thống, hoặc các nhiệm vụ liên quan đến công nghệ thông tin. Dưới đây là một mô tả tổng quan về các nhiệm vụ chung của một IT Developer:
- Phân tích yêu cầu: IT Developer phải nắm rõ yêu cầu của dự án bằng cách tương tác với khách hàng hoặc các bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của dự án. Họ cần có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống để đảm bảo nó đáp ứng các yêu cầu.
- Lập trình: IT Developer sẽ sử dụng ngôn ngữ lập trình và công cụ phát triển để tạo ra mã nguồn hoặc ứng dụng. Họ phải có kiến thức vững về các ngôn ngữ lập trình như Java, Python, C++, JavaScript, hoặc Ruby.
- Kiểm thử: Sau khi viết mã, IT Developerphải tiến hành kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoặc hệ thống hoạt động đúng và không có lỗi. Công việc này bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp và kiểm thử hệ thống.
- Debug và sửa lỗi: Khi phát triển gặp lỗi, IT Developer phải sử dụng kỹ năng debug để xác định và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Tối ưu hóa hiệu suất: IT Developer cần tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng hoặc hệ thống, đảm bảo rằng chúng chạy mượt mà và đáp ứng tốt với tải công việc.
- Bảo mật: Bảo mật thông tin là một yếu tố quan trọng. IT Developer phải thực hiện các biện pháp bảo mật như mã hóa dữ liệu, kiểm tra lỗ hổng bảo mật và đảm bảo tích hợp các tiêu chuẩn bảo mật.
- Hỗ trợ và bảo trì: Sau khi triển khai, IT Developer cần cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và bảo trì cho ứng dụng hoặc hệ thống. Họ phải sửa lỗi, cập nhật và nâng cấp để duy trì tính ổn định và bảo mật của hệ thống.
- Học tập liên tục: Công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, và IT Developer cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để thích nghi với các công nghệ mới.
Ngoài ra, có nhiều vai trò cụ thể trong lĩnh vực IT như Front-end Developer (phát triển giao diện người dùng), Back-end Developer (phát triển phía sau ứng dụng), Mobile App Developer (phát triển ứng dụng di động), DevOps Engineer (kỹ sư quản lý và triển khai hệ thống), và nhiều vai trò khác tùy thuộc vào ngành công nghiệp và yêu cầu cụ thể của dự án.
Nhân viên IT có mức lương bao nhiêu?
195 - 390 triệu /năm
Tổng lương
180 - 360 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 30 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/năm
195 M
390 M
91 M
780 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên IT
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên IT, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực Tập Sinh IT
78 - 130 triệu/năm
Nhân viên IT
195 - 390 triệu/năm
Chuyên viên Công nghệ Thông tin
143 - 196 triệu/năm
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
260 - 390 triệu/năm
Nhân viên IT
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
15%
2 - 4
45%
5 - 7
17%
8+
23%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên IT?
Yêu cầu tuyển dụng của IT Developer
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí IT Developer thường được xác định dựa trên hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Kiến thức chuyên môn
- Ngôn ngữ lập trình: IT Developer nên có kiến thức vững vàng về ít nhất một ngôn ngữ lập trình chính, ví dụ như Java, Python, C++, JavaScript, Ruby, PHP, hoặc C#. Sự hiểu biết về nhiều ngôn ngữ lập trình có thể là một lợi thế.
- Cơ sở dữ liệu: Kiến thức về cơ sở dữ liệu là quan trọng, bao gồm việc thao tác, truy vấn và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu. Các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) phổ biến bao gồm MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle, MongoDB, và Redis.
- Hệ thống điều khiển phiên bản (Version Control): Sử dụng công cụ quản lý phiên bản như Git để theo dõi và quản lý mã nguồn.
- Các nguyên tắc và kỹ thuật phát triển phần mềm: Hiểu biết về các nguyên tắc phát triển phần mềm như Agile, Scrum, hoặc DevOps có thể cần thiết.
- Các framework và thư viện: Kiến thức về sử dụng các framework và thư viện phát triển phổ biến như React, Angular, Vue.js (đối với front-end), hoặc Spring, Django, Express (đối với back-end) cũng rất quan trọng.
- Kiến thức mạng cơ bản: Đặc biệt là kiến thức về giao thức HTTP, RESTful APIs, và cách làm việc với các mạng.
Kỹ năng cơ bản
- Lập trình và debugging: Khả năng viết mã nguồn chất lượng, debug, và tối ưu hóa mã.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp hiệu quả, và thực hiện chúng.
- Tương tác và làm việc nhóm: Khả năng làm việc cùng đồng nghiệp và tham gia vào dự án nhóm.
- Kiên nhẫn và tự học: IT Developer cần phải có khả năng tự học và nắm bắt các công nghệ mới liên quan đến lĩnh vực của họ.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả để hiểu yêu cầu của khách hàng hoặc đồng nghiệp và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Để có thể quản lý và hoàn thành nhiều nhiệm vụ trong thời gian quy định.
- Kỹ năng tư duy logic: Có khả năng tư duy logic để giải quyết các vấn đề phức tạp trong phát triển phần mềm.
Yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án, nhưng những tiêu chí trên thường là cơ bản khi tuyển dụng IT Developer.
Lộ trình thăng tiến của IT Developer
Mức lương bình quân của Kỹ Thuật Máy Tính có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên IT: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phần mềm: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phát triển phần mềm ERP: 50 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến của một IT Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào công ty hoặc tổ chức cụ thể, tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về các cấp bậc phổ biến từ thực tập sinh đến các vị trí cao cấp hơn:
Thực tập sinh IT (IT Intern):
Vị trí đầu tiên, thực tập sinh IT học cơ bản về công nghệ thông tin và có cơ hội tham gia vào các dự án nhỏ hoặc nhiệm vụ hỗ trợ dưới sự hướng dẫn của những người kỹ sư kinh nghiệm.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về lĩnh vực IT, tham gia vào dự án nhỏ.
Lập trình viên IT (IT Programmer/Developer):
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một lập trình viên IT. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và bảo trì ứng dụng hoặc hệ thống phần mềm.
Nhiệm vụ: Xây dựng và bảo trì ứng dụng, tham gia vào quy trình phát triển phần mềm.
Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)
Với kinh nghiệm và kiến thức lập trình phát triển, bạn có thể thăng tiến lên vị trí kỹ sư phần mềm. Ở đây, bạn sẽ tham gia vào việc thiết kế kiến trúc ứng dụng, tối ưu hóa hiệu suất, và giải quyết các vấn đề phức tạp hơn.
Nhiệm vụ: Thiết kế kiến trúc, tối ưu hóa hiệu suất, giải quyết vấn đề kỹ thuật.
Chuyên gia phát triển phần mềm (Senior Software Developer/Engineer):
Với kinh nghiệm và thành tích làm việc tốt, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên gia phát triển phần mềm. Ở đây, bạn có thể chịu trách nhiệm xây dựng các tính năng phức tạp hơn, lãnh đạo dự án nhỏ và đóng góp vào định hình sản phẩm.
Nhiệm vụ: Xây dựng tính năng phức tạp, lãnh đạo dự án, đóng góp vào quyết định kỹ thuật.
Kỹ sư cấp cao hoặc Quản lý dự án phần mềm (Senior Software Engineer hoặc Software Project Manager)
Với kinh nghiệm quản lý dự án hoặc kiến thức sâu rộng về công nghệ, bạn có thể tiến lên trở thành kỹ sư cấp cao hoặc quản lý dự án phần mềm. Ở đây, bạn có thể quản lý nhóm phát triển, định hình hướng phát triển của sản phẩm và đưa ra quyết định quan trọng về công nghệ.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo nhóm phát triển, quản lý dự án, định hình hướng phát triển sản phẩm.
Lưu ý rằng tên gọi và cấp bậc có thể thay đổi tùy theo công ty và ngành công nghiệp. Ngoài ra, có thể có các cấp bậc trung gian hoặc các vị trí chuyên biệt như kiến trúc sư phần mềm, chuyên gia bảo mật, hoặc chuyên gia về dữ liệu, phụ thuộc vào sự phát triển sự nghiệp và sở thích cá nhân của bạn.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm