Kiểm soát viên - Long An
VPBANK
★
QUẢN LÝ KHU VỰC MẢNG MỸ PHẨM (KÊNH GT)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Quản Lý Khu Vực (Nữ)
Tập đoàn thể thao Kingsport
QUẢN LÝ KHU VỰC (SÀI GÒN)
BEST Logistics Technology
★
Quản Lý Khu Vực Hà Nội
BEST Logistics Technology
★
Area Sales Manager Asm Hcm
Francia Beauty Group
Đăng 6 ngày trước
Quản Lý Khu Vực Cần Thơ - Levi's
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Area Sales Manager
Ninja Van Tech Lab
★
Quản Lý Khu Vực (DSM) Miền Bắc
Boston Việt Nam
★
Regional Sales Manager
PERSOLKELLY Vietnam.
Chuyên viên Quản lý địa bàn cấp 2
CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TNHH BIDV - SUMI TRUST
HCM - Area Manager (Retail Operation Specialist) - Nhãn hàng Flying Tiger
Maison Retail Management International
★
Bodyshop Area Manager - Automobile Factory
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
★
Bodyshop Area Manager - Automobile Factory
TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG
Quản Lý Khu Vực (Area Manager)
Dịch Vụ Ăn Uống Hoàng Tâm
QUẢN LÝ KHU VỰC (Cosmetic)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Quản Lý Khu Vực (Area Manager)
Dịch Vụ Ăn Uống Hoàng Tâm
GT Area Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
District Manager (Domino's Pizza)
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Nhân Viên Ban Quản Lý Ký Túc Xá
Công Ty TNHH Khai Thác Dịch Vụ - Kinh Doanh Văn Phòng Và Nhà Xưởng Tân Tạo
Area Manager - CVRM - HCM & South East
ASTRAZENECA VIETNAM CO., LTD
★
Quản Lý Khu Vực (Mảng Vận Hành)
J&T EXPRESS ( VietNam)
★
Quản lý vận hành khu vực
Phát Triển Dịch Vụ Và Thương Mại Quốc An
Venue Manager | Le Méridien Saigon - Barson
Le Meridien
★
Phó Quản Lý Rạp
Cinestar Cinemas Vietnam
Area Sales Manager - Central Region/Fluently English
JobsGO Recruit
★
Đăng 22 ngày trước
Area Sales Manager (Lâm Đồng, Bình Phước)
VITADAIRY
★
Đăng 22 ngày trước
Quản Lý Khu Vực (Lĩnh Vực F&B)
Dịch vụ Asan
Tuyển dụng ASM - Kênh Y tế- Hồ Chí Minh
TM & XNK Nhất Lâm
Tuyển dụng ASM - Kênh Y tế- Hà Nội
TM & XNK Nhất Lâm
Quản Lý Vùng Phía Nam
IntelLife - TokyoLife
★
Đăng 27 ngày trước
Giám Đốc Vùng (ASM) Khu Vực Tây Bắc HCM
Thực Phẩm Thiên Hương
Area Store Manager
Navigos
★
QUẢN LÝ KHU VỰC - MIỀN BẮC
Vascara Group
★
Quản lý khu vực (ASM)
GIOVANNI
[TP. HCM] Nhân Viên Chăm Sóc Điểm Bán
Royal Hoàng Gia
Quản Lý Khu Vực - Phát Triển Kinh Doanh
NGƯỜI BẠN VÀNG
★
Nhân Viên Quản Lý Phòng Gym
VINHOMES
Quản Lý Chi Nhánh
ELASTEN VIỆT NAM
Area Sales Manager - Central Region/Fluently English
United Vision
Quản Lý Khu Vực (ASM)
Đá Quý Lộc Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Chi Nhánh (F&B)
Ẩm Thực D&T
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý chi nhánh
Iruda Planet Vina
NHÂN VIÊN GIÁM SÁT PHÒNG THÍ NGHIỆM
KOTITI VIỆT NAM
Giám Sát Thi Công
Công Nghệ Anh Minh
Technical Coordinator Part time (Furniture Testing Laboratory)
TÜV Rheinland
★
Giám sát kỹ thuật/ Điều hòa
ODK Mikazuki
Đăng 8 ngày trước
Giám sát Kỹ thuật (điện)
Khách Sạn Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn
Giám Sát Kỹ Thuật - Công Nghệ (R&D)
MASAN MEATLIFE
Air Conditioning Supervisor | Giám sát kỹ thuật điện lạnh
Hotel Royal Hoi An
Giám Sát Kỹ Thuật Dự Án Nhà Công Nghiệp Tại Hà Nam (Xây Dựng Và Cơ Điện) - Mức Lương 10 - 18 Triệu
Kiến Trúc Nội Thất Duy Tân
Duty Engineer - Marriott Residences Grand Marina Saigon, Lake
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
AME Power Tool Supervisor (Advanced Manufacturing Engineering)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Engineering Manager II
GRAB
★
Engineering Supervisor _HVAC
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Tuyển dụng vị trí Technical Supervisor
Nissin manufacturing Việt Nam
Đăng 15 ngày trước
GIÁM SÁT KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Giám Sát Kỹ Thuật
JobsGO Recruit
★
Giám Sát Chạy Thử Điện (Electrical Commissioning Supervisor)
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
Kỹ Thuật Giám Sát Sản Xuất
Skydoor Vn
Mechanical Supervisor (Giám Sát Cơ Khí)
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
Giám sát Bộ phận Kỹ thuật sản phẩm cho công ty của Nhật
AOBA Việt Nam
Giám Sát Tự Động Hóa (Automation - Hậu Giang)
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Engineering Supervisor
Marriott Da Nang Resort & Spa, Non Nuoc Beach Villas
Giám Sát Lắp Kết Cấu Thép
Kết Cấu Thép ATAD
Giám Sát Hàn Kết Cấu Thép
Kết Cấu Thép ATAD
Giám sát Bảo trì Cơ khí
Thực Phẩm Olam Việt Nam
Giám sát kỹ thuật
Thép Đại Tín
NOC Engineer
SHB Finance
★
Senior Production Supervisor
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Engineering Manager II
GRAB
★
Automation Project Management Supervisor
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Technical Lead (Java)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CMC
Đăng 30+ ngày trước
Engineer Supervisor/ Giám sát Kỹ Thuật
Công ty CP 99 Núi
Đăng 30+ ngày trước
Digital Communication Supervisor
Quesscorp
Giám Sát Cơ Điện
INTECH
Senior Compliance Executive
Home Credit Việt Nam
★
Đăng 12 ngày trước
CHỦ QUẢN TỔNG VỤ
Want Want Việt Nam
Đăng 17 ngày trước
Senior Officer, MI Policy (40000330)
Techcombank
★
Total Rewards Manager
Jollibee Việt Nam
★
Stewarding Supervisor
Four Points by Sheraton Ha Giang
Senior Officer, IT Operations (40001120)
Techcombank
★
Merchandise Executive - August Berg
Bán Lẻ NBP
Revenue Manager
Pullman Hotels
Senior Expert, Customer Segmentation and CVP
Techcombank
★
Chuyên Gia Quản Lý Chi Phí
Techcombank
★
Chuyên Viên Quản Lý Tài Sản Và Công Cụ Dụng Cụ
Tập đoàn BRG
★
Chuyên viên Định giá tài sản cấp 2
CÔNG TY CHO THUÊ TÀI CHÍNH TNHH BIDV - SUMI TRUST
Kiểm soát viên - Long An
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
09/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Long An
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch hành động
- Cập nhật các sản phẩm mới và các thông lệ quốc tế liên quan tới nghiệp vụ của bộ phận. Rà soát định kỳ quy trình, hệ thống thực hiện, văn bản định chế (bao gồm cả hợp đồng khung) liên quan tới nghiệp vụ của phòng/ bộ phận để đề xuất và triển khai những sáng kiến, cải tiến (hệ thống, quy trình...), thay đổi kịp thời nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao năng lực quản trị rủi ro hoạt động, tiết kiệm chi phí cho ngân hàng
- Xây dựng, triển khai và quản lý kế hoạch hành động tại Bộ phận mình nhằm đạt mục tiêu chung của phòng, của Trung Tâm và Khối
2. Quản lý vận hành
- Quản lý, điều phối công việc chung trong bộ phận. Kiểm soát, giám sát, hướng dẫn toàn bộ các nghiệp vụ tại bộ phận, đảm bảo các giao dịch được thực hiện chính xác, đầy đủ, kịp thời. Hỗ trợ bộ phận khác trong phòng, back up cho Trưởng phòng khi được yêu cầu từ GĐ TT/ TP.
- Xây dựng hướng dẫn nội bộ Phòng và tham gia góp ý trong việc xây dựng các văn bản quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến nghiệp vụ Tài trợ thương mại của Ngân hàng.
- Đề xuất, thực hiện các phương án nhằm kiểm soát rủi ro đối với giao dịch thuộc Bộ phận/ Phòng theo mục tiêu chung của Phòng/ Trung tâm.
- Hướng dẫn, tư vấn, giải đáp các vướng mắc, thắc mắc của đơn vị kinh doanh và khách hàng trong phạm vi trách nhiệm công việc của Bộ phận/ Phòng TTTM, đảm bảo theo đúng quy định của Ngân hàng
- Kiểm soát, đối chiếu, cân đối số liệu trên các báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan tới nghiệp vụ của bộ phận theo quy định của VPBank.
- Đề xuất, thực hiện và theo dõi việc triển khai các chương trình, dự án, sáng kiến, cải tiến khi có sự thay đổi hoặc phát sinh mới, đảm bảo việc triển khai diễn ra chính xác, hiệu quả, đúng hạn
- Định kỳ rà soát lại các mục tiêu và nghiệp vụ vận hành, đồng thời chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo trong Bộ phận/ trong Phòng, đảm bảo nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc
3. Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo toàn bộ hoạt động của bộ phận/ của Phòng đạt SLA, đạt tiêu chuẩn dịch vụ, phù hợp với các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
4. Tuân thủ
- Đảm bảo tuân thủ và chịu trách nhiệm đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn, kiểm soát Bộ phận tuân thủ các chính sách và quy trình, quy định, hướng dẫn của VPbank.
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc cung cấp số liệu, hồ sơ cho Kiểm toán và Thanh tra (khi có yêu cầu), đồng thời giải đáp các thắc mắc nghiệp vụ liên quan đến nghiệp vụ bộ phận mình
5. Quản lý nhân sự
- Hỗ trợ trưởng phòng quản lý và đánh giá hiệu quả công việc nhân sự trong bộ phận.
- Phát triển nhân sự, khích lệ và đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viên (về kiến thức chuyên môn và các kỹ năng cần thiết) nhằm thực hiện các chỉ tiêu và tiêu chuẩn đề ra. Xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng, có trách nhiệm, có tinh thần gắn kết
- Đề xuất tuyển dụng và hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng định biên cho phù hợp
- Hướng tới nâng cao trải nghiệm khách hàng
- Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng và các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm Soát Viên tại các Ngân hàng
- Có hiểu biết chuyên sâu về nghiệp vụ của bộ phận
- Trình độ tiếng Anh tốt (theo chuẩn của Ngân hàng)
- Thành thạo tin học văn phòng (theo chuẩn của Ngân hàng)
2. Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
- Chịu được áp lực công việc cao. Cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc
- Khả năng tư duy nghiệp vụ. Phản ứng nhanh, năng động, linh hoạt với nghiệp vụ mới
- Nhạy bén với yêu cầu của khách hàng và cấp quản lý, xử lý công việc khéo léo
- Kỹ năng huấn luyện, kỹ năng đào tạo nội bộ, kỹ năng quản lý, kỹ năng xử lý xung đột
Quyền lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
89 Láng Hạ
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Kiểm soát viên
(170 việc làm)
Kiểm soát viên tại Hà Nội (9 việc làm)
Kiểm soát viên tại Hồ Chí Minh (9 việc làm)
Việc làm Nhân viên phòng chống rửa tiền
(21 việc làm)
Việc làm Nhân viên Kiểm soát nội bộ
(54 việc làm)
Việc làm Quản lý khu vực
(161 việc làm)
Việc làm Giám Sát Kỹ Thuật
(95 việc làm)
Việc làm Quản lý cấp cao
(25 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Quản lý tài sản
(71 việc làm)
Việc làm nhận lương theo tuần
Công việc của Kiểm soát viên là gì?
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:
- Kiểm Tra và Đánh Giá: Thực hiện kiểm tra chất lượng và hiệu suất các quy trình kinh doanh để đảm bảo tuân thủ theo quy định và chuẩn mực đã đề ra.
- Giám Sát Tuân Thủ: Đảm bảo rằng các nhóm làm việc và bộ phận khác nhau trong công ty đang tuân thủ đúng các quy tắc, quy định và quy trình kỳ vọng.
- Lập Kế Hoạch Kiểm Soát: Phát triển và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý.
- Xác Định Sai Sót và Đề Xuất Giải Pháp: Phân tích thông tin để xác định sai sót, đưa ra đánh giá về mức độ nghiêm trọng và đề xuất các biện pháp sửa chữa.
- Báo Cáo và Theo Dõi: Lập báo cáo về tình trạng kiểm soát, những thách thức và cơ hội cải tiến. Theo dõi sự thực hiện các biện pháp cải tiến.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong công ty để họ hiểu và áp dụng đúng các quy định và quy trình.
- Đàm Phán và Giao Tiếp: Giao tiếp chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
Với vai trò này, kiểm soát viên đóng góp quan trọng vào việc duy trì và nâng cao chất lượng quản lý và hoạt động của doanh nghiệp.
Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?
117 - 156 triệu /năm
Tổng lương
108 - 144 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 12 triệu
/năm
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/năm
117 M
156 M
52 M
325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Kiểm soát viên
117 - 156 triệu/năm
Kiểm soát viên
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
9%
2 - 4
54%
5 - 7
25%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?
Yêu cầu tuyển dụng kiểm soát viên
Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản lý Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng phân tích thông tin chi tiết và đánh giá chính xác về tính minh bạch và hiệu suất.
- Hiểu biết vững về quy trình kiểm soát nội bộ và quy định liên quan.
- Kiểm soát viên cần hiểu rõ về các quy trình sản xuất và quy trình kiểm soát chất lượng trong doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu rộng giúp họ xác định các điểm có thể phát sinh lỗi và hiểu rõ hơn về cách cải thiện chất lượng trong quy trình sản xuất.
- Hiểu biết về các phương pháp và tiêu chuẩn an toàn và bảo mật, đặc biệt là trong môi trường kỹ thuật và công nghệ.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý thông tin.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát hoặc quản lý chất lượng.
- Kỹ năng chi tiết và chú ý là yếu tố quan trọng nhất của một Kiểm soát viên. Họ phải có khả năng quan sát và kiểm tra sản phẩm với sự chú ý đặc biệt đến từng chi tiết nhỏ.
- Đảm bảo rằng mọi khuyết điểm và lỗi trong sản phẩm được phát hiện và đánh giá chính xác.
Kỹ năng cơ bản
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và tư vấn cho các đồng nghiệp khác.
- Có kỹ năng giao tiếp chặt chẽ để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
- Có khả năng sử dụng đúng các công cụ đo lường như caliper, máy đo, thước đo, và các thiết bị đo lường chính xác khác.
- Đảm bảo rằng việc kiểm soát chất lượng được thực hiện một cách chính xác và đáng tin cậy.
- Giúp xác định và đo lường kích thước và tính chất khác nhau của sản phẩm.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và vấn đề, đồng thời đề xuất giải pháp để khắc phục.
- Xử lý mọi vấn đề ngay từ khi chúng xuất hiện và ngăn chặn tình trạng lỗi lớn.
- Cải thiện liên tục quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mức lương trung bình của Kiểm soát viên:
- Kiểm soát viên 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Trưởng nhóm ngành hàng 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên trong lĩnh vực tài chính có thể được mô tả như sau:
Nhân Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Thực hiện kiểm tra, đánh giá và báo cáo về tuân thủ quy trình và quy định nội bộ.
- Yêu Cầu: Bằng cấp liên quan và khả năng phân tích, giao tiếp.
Kiểm Soát Viên Cấp Cao:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ một bộ phận hoặc dự án, tham gia đề xuất cải tiến.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 2-4 năm, kiến thức sâu rộng về quy trình và quy định.
Chuyên Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Điều chỉnh và phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ, tham gia đàm phán và đề xuất giải pháp.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 4-6 năm, khả năng quản lý dự án và đàm phán.
Quản Lý Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Quản lý và đàm phán với các đối tác ngoại vi, định hình chiến lược kiểm soát.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 6-8 năm, kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Giám Đốc Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Đưa ra chiến lược tổng thể cho hệ thống kiểm soát, liên kết với các bộ phận chiến lược.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 8-10 năm, Bằng Thạc Sĩ/Kỹ sư, khả năng quản lý chiến lược.
Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro và Kiểm Soát Nội Bộ:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm cho việc đánh giá và quản lý rủi ro toàn cầu, tư vấn cấp cao.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm trên 10 năm, Bằng Tiến Sĩ/Kỹ sư, kỹ năng quản lý chiến lược toàn diện.
Lưu ý: Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Điều này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể điều chỉnh theo điều kiện cụ thể.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm