Tweet
Facebook
Copy Link
- Bằng cử nhân ngành Kỹ thuật hoặc kinh nghiệm thực tế tương đương.
- 4 năm kinh nghiệm về phân tích các chế độ lỗi và hiệu ứng do lỗi gây ra, thiết kế thí nghiệm (DOE), phân tích dữ liệu và SPC.
- 4 năm kinh nghiệm vận dụng các kỹ thuật Thiết kế đảm bảo độ ổn định cùng kinh nghiệm kiểm thử chất lượng và độ tin cậy.
- Kinh nghiệm làm việc với các đối tác sản xuất và quy trình sản xuất ở Châu Á – Thái Bình Dương (APAC).
- Bằng Thạc sĩ chuyên ngành Kỹ thuật.
- 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Kỹ sư quản lý độ tin cậy, lĩnh vực Phần cứng Pixel, hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Kinh nghiệm về phát triển và kiểm tra chất lượng những sản phẩm phần cứng có độ phức tạp cao, sản xuất số lượng lớn, gồm nhiều mô-đun tích hợp trong đó, hoạt động ở môi trường trong nhà và ngoài trời.
- Kiến thức về các tiêu chuẩn kiểm thử trong ngành (ví dụ: JEDEC, ASTM, IEEE).
- Kỹ năng phân tích và tổ chức xuất sắc, có khả năng tập trung cao độ đến từng chi tiết. Năng lực và cam kết hoàn thành công việc đúng tiến độ, cho ra kết quả chính xác.
- Là một kỹ sư xuất sắc, tỉ mỉ và có kỹ năng đặc biệt trong việc giải quyết vấn đề.
Khi đảm nhận vai trò Kỹ sư quản lý độ tin cậy, bạn sẽ góp phần quan trọng vào việc tạo ra các sản phẩm điện tử dân dụng mới, đáp ứng tiêu chuẩn cao về độ tin cậy và hiệu suất. Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ cùng các nhóm kỹ thuật thiết kế và quản lý sản phẩm để xác định tiêu chuẩn, chỉ định các quy trình kiểm thử, sau đó giám sát việc tiến hành các phiên kiểm thử và bản phân tích lỗi. Cung cấp thêm thông tin cho quy trình thiết kế sản phẩm mới dựa trên chuyên môn kỹ thuật sâu rộng và khả năng sử dụng thành thạo các phương pháp thống kê. Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng diễn đạt tốt sẽ là yếu tố then chốt giúp đảm bảo những đề xuất kỹ thuật mà bạn đưa ra sẽ được áp dụng.
Sứ mệnh của Google là hệ thống hoá thông tin của thế giới và làm cho thông tin đó trở nên hữu ích và dễ tiếp cận trên toàn cầu. Nhóm Thiết bị và dịch vụ của chúng tôi kết hợp những điểm ưu việt nhất có trong AI của Google, Phần mềm và Phần cứng nhằm mang lại trải nghiệm toàn diện, hữu ích cho người dùng. Chúng tôi nghiên cứu, thiết kế và phát triển các công nghệ cũng như phần cứng mới để người dùng có thể tương tác với máy tính một cách nhanh chóng, mạnh mẽ và liền mạch hơn. Từ việc tìm kiếm những phương thức mới để nắm bắt và cảm nhận thế giới xung quanh, cải tiến các yếu tố hình thức, cho đến cải thiện phương pháp tương tác, nhóm Thiết bị và dịch vụ của chúng tôi đều hướng đến mục tiêu làm cho cuộc sống của mọi người trở nên tốt đẹp hơn thông qua công nghệ.
Responsibilities
- Diễn dịch các mục tiêu về độ tin cậy trong quy trình quản lý sản phẩm thành những mục tiêu phù hợp và kiểm thử được.
- Thực hiện quy trình phân tích dữ liệu thống kê, Kiểm thử tuổi thọ cấp tốc (ALT) và lập mô hình, cũng như đánh giá rủi ro.
- Duy trì những mối quan hệ quan trọng với các đối tác là Nhà sản xuất theo hợp đồng (CM), phòng thử nghiệm và các nhóm nội bộ.
- Thúc đẩy quy trình phân tích lỗi đối với mọi lỗi phát hiện được trong quá trình kiểm thử độ tin cậy. Phối hợp cùng các phòng ban liên ngành nội bộ và bên ngoài để điều hành quy trình phân tích lỗi đối với mọi lỗi phát hiện được trong quá trình kiểm thử độ tin cậy.
- Phát triển và triển khai kế hoạch kiểm thử, tiến hành quy trình kiểm thử, và quản lý nguồn lực (ví dụ: nguồn lực và trang thiết bị nội bộ cũng như bên ngoài), đồng thời tổng hợp và trình bày báo cáo. Quản lý độ tin cậy của sản phẩm từ giai đoạn nguyên mẫu cho đến hết vòng đời.
Công ty TNHH Google là một công ty công nghệ đa quốc gia của Mỹ, chuyên về các dịch vụ và sản phẩm liên quan đến internet bao gồm: công nghệ quảng cáo trực tuyến, điện toán đám mây, công cụ tìm kiếm, phần cứng và phần mềm. Doanh nghiệp nằm trong những công ty công nghệ “Big Four” có giá trị nhất thế giới cùng với: Apple, Facebook, Amazon.
Công ty Google được thành lập vào năm 1998 bởi Larry Page và Sergey Brin. Tháng 8 năm 2015, Google quyết định tổ chức lại công ty với tư cách là một tập đoàn có tên là Alphabet Inc. và Google trở thành công ty con hàng của của tập đoàn này.
Trụ sở chính của công ty đặt tại Mountain View, California, Hoa Kỳ. Tổng số vốn chủ sở hữu là 131.133 tỷ USD (năm 2014). Số lượng nhân viên làm việc tại công ty là 103.459 người, phân bố khắp nơi trên thế giới. Website chính thức của doanh nghiệp là: www.google.com. Google xếp hạng 1 trong danh sách công ty có lưu lượng truy cập nhiều nhất thế giới do Alexa thống kê.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
- Đối với Khách hàng
Xây dựng mối quan hệ lâu dài với Khách hàng thông qua việc cung cấp các sản phẩm chất lượng và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp.
- Đối với Đối tác
Đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển dựa trên sự tôn trọng và tin tưởng, mang lại những giá trị thiết thực cho Đối tác.
- Đối với Cộng đồng và Xã hội
Thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm đối với Xã hội, tham gia đóng góp tích cực vào các hoạt động chia sẻ những khó khăn với Cộng đồng vì một đất nước giàu mạnh và hạnh phúc.
- Đối với Nhân viên
Luôn tâm niệm rằng nhân lực là tài sản quý giá nhất, vì vậy Công ty cam kết tạo ra môi trường làm việc tối đa hóa năng lực của mỗi cá nhân, luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của toàn thể Nhân viên và đảm bảo mức thu nhập tương xứng với những cống hiến cho sự phát triển của Công ty.
Review GOOGLE VIETNAM
Chế độ phúc lợi tốt, quan tâm đến nhân viên, miễn phí đồ ăn thức uống, áp lực công việc cao (DX)
Yêu thích làm việc
Xử lý tài khoản
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư là gì?
Kỹ sư là cách gọi những người có chuyên môn cao trong nhóm ngành kỹ thuật. Kỹ sư thường được đào tạo với trình độ thấp nhất là bậc đại học. Rất nhiều ứng dụng/ sản phẩm được phát minh bởi các kỹ sư đã góp phần đem lại ánh sáng văn minh cho nhân loại và giúp loài người có bước phát triển nhảy vọt trong thời đại.
Mô tả công việc Kỹ sư
Thiết kế và Phát triển
Kỹ sư chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các sản phẩm, hệ thống hoặc quy trình mới. Quy trình này thường bắt đầu từ việc xác định yêu cầu của dự án và tạo ra các giải pháp sáng tạo để đáp ứng các nhu cầu đó. Họ phải sử dụng các công cụ thiết kế hiện đại, phần mềm mô phỏng và các phương pháp kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ, mô hình và nguyên mẫu. Sau khi thiết kế được hoàn thiện, kỹ sư còn phải tiến hành thử nghiệm để đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống hoạt động đúng như dự kiến và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và hiệu suất.
Nghiên cứu và Phân tích
Trong quá trình phát triển dự án, kỹ sư thường thực hiện nghiên cứu sâu rộng để thu thập thông tin quan trọng. Công việc này bao gồm phân tích các dữ liệu kỹ thuật, đánh giá các tùy chọn và giải pháp khác nhau, và tìm hiểu về các công nghệ mới có thể áp dụng. Nghiên cứu cũng bao gồm việc kiểm tra các yêu cầu kỹ thuật, nghiên cứu các xu hướng và thách thức trong ngành, và tìm kiếm các phương pháp tối ưu hóa để cải thiện hiệu quả và giảm thiểu chi phí. Phân tích này giúp kỹ sư đưa ra các quyết định chính xác và hợp lý trong suốt quá trình phát triển.
Quản lý dự án
Kỹ sư thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đảm bảo rằng mọi hoạt động trong dự án đều được thực hiện theo kế hoạch. Công việc này bao gồm lập kế hoạch dự án, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng dự án được hoàn thành đúng hạn và trong ngân sách. Họ cũng cần phải quản lý các rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án. Khả năng lập kế hoạch chi tiết và quản lý hiệu quả là rất quan trọng để đảm bảo rằng dự án đạt được các mục tiêu đã đề ra và đáp ứng kỳ vọng của khách hàng hoặc các bên liên quan.
Giải Quyết Vấn Đề
Một phần quan trọng trong công việc của kỹ sư là khả năng giải quyết vấn đề. Khi gặp phải các vấn đề kỹ thuật hoặc vận hành, kỹ sư cần phải nhanh chóng xác định nguyên nhân và tìm ra các giải pháp hiệu quả. Điều này có thể bao gồm việc phân tích các sự cố, khắc phục lỗi thiết kế, hoặc điều chỉnh các quy trình sản xuất. Kỹ sư cần phải áp dụng khả năng phân tích và tư duy phản biện để tìm ra giải pháp tốt nhất, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp này không ảnh hưởng tiêu cực đến các phần khác của dự án hoặc hệ thống.
Kỹ sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí kỹ sư có thể khác nhau tùy theo lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các nhà tuyển dụng thường đặt ra cho vị trí kỹ sư:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí kỹ sư thường cần có bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, chẳng hạn như kỹ sư cơ khí, kỹ sư điện tử, kỹ sư phần mềm, hoặc kỹ sư xây dựng. Bằng cử nhân này cung cấp nền tảng cơ bản về các nguyên lý kỹ thuật và kiến thức chuyên môn cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật. Đối với các vị trí cao cấp hơn hoặc các lĩnh vực đặc thù, bằng thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan có thể được yêu cầu để đảm bảo ứng viên có đủ kiến thức chuyên sâu và khả năng lãnh đạo.
- Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư cần có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản trong lĩnh vực kỹ thuật của mình. Điều này bao gồm sự hiểu biết sâu rộng về toán học, vật lý, và các nguyên lý kỹ thuật đặc thù. Ví dụ, một kỹ sư cơ khí cần nắm vững các nguyên lý cơ học và nhiệt động học, trong khi một kỹ sư phần mềm phải am hiểu các thuật toán và cấu trúc dữ liệu. Kiến thức về công nghệ và công cụ hiện đại cũng rất quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề là một trong những yêu cầu quan trọng nhất đối với kỹ sư. Họ cần phải có khả năng phân tích các vấn đề kỹ thuật phức tạp, từ việc phát hiện các lỗi thiết kế đến việc khắc phục các sự cố trong quy trình sản xuất. Kỹ sư cần phải có khả năng tư duy phản biện để đánh giá các giải pháp tiềm năng và lựa chọn phương án tối ưu. Việc áp dụng các phương pháp phân tích hệ thống và kỹ thuật để phát hiện nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và phát triển các giải pháp hiệu quả là rất quan trọng để đảm bảo rằng các sản phẩm hoặc hệ thống hoạt động tốt và đạt hiệu suất mong đợi.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là yếu tố thiết yếu trong công việc của một kỹ sư. Họ cần phải truyền đạt các ý tưởng, kết quả phân tích và giải pháp kỹ thuật một cách rõ ràng và hiệu quả đến các đồng nghiệp, khách hàng, và các bên liên quan. Điều này bao gồm khả năng viết báo cáo kỹ thuật, soạn thảo tài liệu hướng dẫn, và trình bày thông tin một cách logic và thuyết phục. Kỹ sư cũng cần phải có khả năng lắng nghe và phản hồi các ý kiến hoặc yêu cầu từ các bên liên quan để đảm bảo rằng dự án được thực hiện theo đúng yêu cầu và đạt được kết quả mong muốn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Làm việc nhóm là một kỹ năng quan trọng đối với kỹ sư, vì họ thường phải phối hợp với các thành viên khác trong nhóm hoặc các bộ phận khác nhau để thực hiện các dự án. Kỹ sư cần phải có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, chia sẻ thông tin và phối hợp công việc để đạt được các mục tiêu chung. Khả năng hợp tác và giải quyết xung đột một cách hiệu quả là cần thiết để duy trì sự hòa hợp trong nhóm và đảm bảo rằng mọi người đều đóng góp vào sự thành công của dự án.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các mục tiêu chất lượng. Kỹ sư cần có khả năng lập kế hoạch dự án, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động diễn ra theo kế hoạch. Họ cũng cần phải quản lý các rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Kỹ năng quản lý dự án bao gồm khả năng tổ chức công việc, lãnh đạo nhóm và duy trì sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo rằng dự án hoàn thành đúng hạn và đạt yêu cầu của khách hàng hoặc các bên liên quan.
Các yêu cầu khác
- Khả năng cập nhật kiến thức: Ngành kỹ thuật thường xuyên thay đổi với sự phát triển của công nghệ và phương pháp mới, vì vậy kỹ sư cần phải có khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới để theo kịp với các xu hướng và công nghệ hiện đại. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành mới. Cập nhật kiến thức không chỉ giúp kỹ sư duy trì sự cạnh tranh trong ngành mà còn đảm bảo rằng họ có thể áp dụng các phương pháp và công nghệ mới nhất để cải thiện hiệu suất và hiệu quả trong công việc của mình.
- Tinh thần chủ động và độc lập: Kỹ sư cần phải có khả năng làm việc một cách độc lập, chủ động và tự chịu trách nhiệm trong công việc. Điều này bao gồm việc tự đưa ra quyết định, giải quyết vấn đề và hoàn thành các nhiệm vụ mà không cần sự giám sát liên tục. Tinh thần chủ động giúp kỹ sư nhận diện và giải quyết các vấn đề một cách sớm nhất, đồng thời đóng góp vào sự thành công chung của dự án bằng cách đưa ra các sáng kiến và cải tiến cần thiết.
Lộ trình thăng tiến Kỹ sư
1. Kỹ sư
Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Kỹ sư là người thực hiện và phát triển các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải tiến quy trình và sản phẩm. Công việc của kỹ sư bao gồm việc thiết kế, thử nghiệm và phân tích các hệ thống hoặc sản phẩm, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư cần phải làm việc với các công cụ thiết kế và phần mềm chuyên ngành, cũng như phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án. Kỹ sư cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và báo cáo kết quả công việc.
>> Đánh giá: Kỹ sư cần có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, cùng với kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật hiện đại. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng, vì kỹ sư cần phải làm việc trong các nhóm đa chức năng và thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Ngoài ra, việc có khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.
2. Kỹ sư trưởng
Mức lương: 35 - 60 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Kỹ sư trưởng là người đứng đầu trong các dự án kỹ thuật, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thành dự án. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo nhóm kỹ sư, phân bổ tài nguyên, và đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.
>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.
>> Xem thêm:
Công việc Kỹ sư máy học lương cao
Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao