Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư kết cấu  

Yêu cầu về trình độ

Khi tuyển dụng kỹ sư kết cấu, các doanh nghiệp không chỉ đòi hỏi năng lực và kiến thức chuyên môn đã được đào tạo qua trường lớp mà còn chú trọng đến kỹ năng mềm. Có thể nói, kỹ năng chính là nhân tố quan trọng giúp việc ứng tuyển trở nên thuận lợi hơn khi phỏng vấn hoặc giúp các kỹ sư trao đổi công việc với đội nhóm một cách dễ dàng. Việc phác thảo bản thiết kế kết cấu là nhiệm vụ phải làm của kỹ sư kết cấu. Tuy nhiên, để diễn giải bản vẽ một cách dễ hiểu nhất thì không phải kỹ sư nào cũng thực hiện được. Để mô tả bản vẽ cần hiểu bản vẽ và biết đọc bản vẽ, cũng như phải biết sử dụng các công nghệ kỹ thuật để hỗ trợ quá trình thiết kế như: trình chiếu, giải thích thông số kỹ thuật, mô phỏng bản vẽ trên máy tính,...

Ngoài ra, những kỹ năng kỹ thuật mà kỹ sư cần có khi thiết kế kết cấu là: đọc hiểu bản vẽ, bóc tách khối lượng của bản vẽ, sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế,.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp bổ trợ cho khả năng làm việc nhóm của kỹ sư kết cấu. Việc phối hợp ăn ý giữa các bộ phận trong công ty sẽ giúp công việc được thuận lợi, suôn sẻ và công trình được hoàn thành đúng thời hạn. Bên cạnh đó, đội nhóm làm việc hiệu quả sẽ giúp chủ đầu tư giảm thiểu rủi ro hoặc nếu có xảy ra rủi ro thì sẽ đưa ra biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo sự an toàn cho người lao động và người sử dụng.

Làm việc đa nhiệm: Một kỹ sư kết cấu sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Kỹ sư kết cấu, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Việc hệ thống mạng gặp sự cố, ngừng hoạt động là điều khó tránh khỏi. Lúc này đội ngũ kỹ sư mạng cần đưa ra phương án khắc phục nhanh nhất để tránh ảnh hưởng tới tiến độ hoạt động của doanh nghiệp.Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Kỹ sư kết cấu, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng. 

Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...

Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Kỹ sư kết cấu sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Kỹ sư kết cấu luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Xây dựng nói chung, làm Kỹ sư kết cấu nói riêng cần phải có.

Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư kết cấu  

Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh Kỹ sư kết cấu

Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. 

Từ 2 - 4 năm trở đi: Kỹ sư kết cấu

Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 1 năm, bạn có thể lên vị trí Kỹ sư kết cấu. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.

Từ 4 - 8 năm trở đi: Quản lý kỹ sư kết cấu

Sau khoảng 3 - 4 năm làm Kỹ sư kết cấu, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên Kỹ sư kết cấu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.