Kỹ Thuật Phân Tích Sản Phẩm
WISOL HANOI CO.,LTD.
[TUYỂN GẤP] QUẢN LÝ DỰ ÁN - LĨNH VỰC KẾT CẤU THÉP
- Hết hạn
Công ty TNHH TM DV Hồng Dương - Red Deer
Quản Lý Dự Án Team IT Phầm Mềm Salary Up To 2500 Đô
- Hết hạn
Công ty Cổ phần The20
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Quản lý tiến độ - A79
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Project Manager IT (Web/App Call Center)
- Hết hạn
Sachi Cosmetic
Chuyên Viên Quản Lý Dự Án (PM)
- Hết hạn
Công Ty TNHH Công Nghệ Lens Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Giám đốc dự án xây dựng (Tiếng Anh tốt) - Dự án tại Úc
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
Chuyên viên cao cấp Quản lý dự án
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
★
Đăng 30+ ngày trước
Automation Project Management Supervisor
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Management
- Hết hạn
Navigos
★
Project Manager
- Hết hạn
Navigos
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager (PM)
- Hết hạn
LitGroup
Quản Lý Kinh Doanh Dự Án – Project Sales Manager
- Hết hạn
Nk Engineering
Giám Đốc Quản Lý Dự Án
- Hết hạn
EMG EDUCATION
★
Project Manager (Hybrid)
- Hết hạn
Therm-x System Việt Nam Technology
Giám Đốc Dự Án
- Hết hạn
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Chuyên Viên Quản Trị Dự Án Cho Team Sản Phẩm
- Hết hạn
Appota Corporation
★
GIÁM SÁT DỰ ÁN - TIẾNG ANH GIAO TIẾP
- Hết hạn
Kiến Trúc Quân Đạt
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên Quản lý dự án
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Dự Án R&D
- Hết hạn
TH Group
★
KẾ TOÁN DỰ ÁN - XÂY DỰNG
- Hết hạn
CÔNG TY J.G
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager (Solar Rooftop)
- Hết hạn
STAVIAN HÓA CHẤT
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
PMC Supervisor (Quản lý Sinh Quản)
- Hết hạn
Dệt Tah Tong Việt Nam
Nhân viên Sinh quản (PMC Staff)
- Hết hạn
Dệt Tah Tong Việt Nam
Cộng Tác Viên Content Video Part-Time
- Hết hạn
Ecombest LLC
CONTENT MANAGER
- Hết hạn
LÝ GIA VIÊN
Sản Xuất Nội Dung( Viết Content, Thu Âm, Lên Hình)
- Hết hạn
Công nghệ Think Việt Nam
★
Content Parttime (Mỹ Phẩm Thiên Nhiên)
- Hết hạn
MOMMY & BABY CENTER
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content Hàng Gia Dụng Cao Cấp Nhật Bản
- Hết hạn
Công ty TNHH NRTK
Chuyên Viên Content (Biên tập) 10-12 Triệu
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Content VJ Trainee
- Hết hạn
Appota Corporation
★
Đăng 30+ ngày trước
Content Writer
- Hết hạn
Nam Thái Sơn
Nhân Viên Content Tiếng Trung
- Hết hạn
TRUNG TÂM TIẾNG HOA SHZ
Nhân Viên Content (Làm Việc T2-T6)
- Hết hạn
HTC Việt Nam
Senior Content Writer
- Hết hạn
Maxgroup
NHÂN VIÊN CONTENT (CONTENT WRITER)
- Hết hạn
Dừa sáp Cầu Kè - Vicosap
Content Writer
- Hết hạn
BOX STUDIO
Content Writer
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Kiến Trúc Skyline
Content Writer
- Hết hạn
Pca Company Services
Content Writer Internship
- Hết hạn
Mediastep Software
★
SALES CONTENT Full-Time
- Hết hạn
ĐỨC HƯNG GROUP
[THỦ ĐỨC] NHÂN VIÊN CONTENT
- Hết hạn
Viện Thẩm Mỹ YB Spa
Nhân Viên Content
- Hết hạn
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
Nhân Viên Content - Lĩnh Vực Mỹ Phẩm
- Hết hạn
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
Chuyên viên Content - Lĩnh vực Nhà thông minh
- Hết hạn
Lumi Việt Nam
Nhân Viên Content & Editor
- Hết hạn
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Nhân Viên Content Writer
- Hết hạn
Tập Đoàn CMH
Chuyên Viên Content
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Nhân viên Content
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content (Thu Nhập 12-15 Triệu)
- Hết hạn
JobsGO Recruit
★
Nhân Viên Content
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC NATIVE X
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content (Thu Nhập 12-15 Triệu)
- Hết hạn
Thẩm Mỹ Viện Mailisa
★
Nhân viên content FB - Lương upto 12M
- Hết hạn
BIG HOLDING
★
Nhân Viên Content Part Time
- Hết hạn
PHÁT TRIỂN HỆ SINH THÁI GIÁO DỤC NHẬT ANH
Content Moderation Staff
- Hết hạn
Transcosmos Việt Nam
★
Senior Content R&D Executive
- Hết hạn
DatVietVAC Group Holdings
★
Senior Content Writer
- Hết hạn
Maxgroup
Content Social (Dược Mỹ Phẩm)
- Hết hạn
Ameri Group
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
CONTENT DỰ ÁN
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
Chuyên Viên Nội Dung
- Hết hạn
CÔNG TY ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THÀNH PHỐ - CITYLAND
Content Executive
- Hết hạn
NEYU Ltd.,
★
Content Executive
- Hết hạn
Vascara Group
★
Content Brand Executive
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Thực Tập Sinh Content Writer
- Hết hạn
Công Ty Gia Sư Eteacher
Content Executive
- Hết hạn
Vascara Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Biên Kịch (Sáng Tạo Nội Dung)
- Hết hạn
Học Viện Harlow
Content Specialist
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIDO
Content Executive
- Hết hạn
Vina Oils
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Content Tiếng Anh (Part-Time)
- Hết hạn
Công ty Cổ phần truyền thông và phát triển phần mềm Cát Việt
Đăng 30+ ngày trước
Website Content Writer
- Hết hạn
Tập đoàn Hoàng Huy Group
Nhân Viên Content Social
- Hết hạn
FIVE GRAINS
Content Tiếng Trung (12 triệu - 20 triệu)
- Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Leader Content Marketing
- Hết hạn
VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
Leader Content Crypto
- Hết hạn
Openlive
Content Leader
- Hết hạn
Vascara Group
★
Trưởng Nhóm Content Marketing
- Hết hạn
Langmaster
★
Kỹ Thuật Phân Tích Sản Phẩm
WISOL HANOI CO.,LTD.
27 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
17/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
17/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bắc Ninh
- Phân tích sản phẩm bị lỗi trong quá trình sản xuất
- Tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra các đối sách cải tiến
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Làm việc theo 2 ca: ngày và đêm
* Các chế độ, phúc lợi:
- Lương, thưởng hấp dẫn, lương tháng thứ 13
- Thưởng doanh thu 06 tháng/lần
- Có xe đưa đón từ Hà Nội, KĐT Đặng Xá, Cao Thượng, Hiệp Hòa, Yên Phong và TP.Bắc Ninh về Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Hỗ trợ ăn miễn phí 3 bữa/ ngày tại công ty
- Khám sức khỏe miễn phí tại Công ty và khám sức khỏe định kì 1 năm 1 lần
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày Lễ, Tết.........
- Có khu vực nghỉ ngơi riêng cho cán bộ công nhân viên
- Có khu vực chơi thể thao cho cán bộ công nhân viên: cầu lông, bóng bàn.....
- Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức cho công nhân viên hàng năm.
- Có cơ hội phát triển lên các cấp bậc cao hơn- Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành điện, điện tử
- Đọc, hiểu các sơ đồ mạch điện trong lĩnh vực điện tử
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực công việc- Lương, thưởng hấp dẫn, lương tháng thứ 13 - Thưởng doanh thu 06 tháng/lần - Có xe đưa đón từ Hà Nội, KĐT Đặng Xá, Cao Thượng, Hiệp Hòa, Yên Phong và TP.Bắc Ninh về Công ty - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện - Hỗ trợ ăn miễn phí 3 bữa/ ngày tại công ty - Khám sức khỏe miễn phí tại Công ty và khám sức khỏe định kì 1 năm 1 lần - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN - Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày Lễ, Tết......... - Có khu vực nghỉ ngơi riêng cho cán bộ công nhân viên - Có khu vực chơi thể thao cho cán bộ công nhân viên: cầu lông, bóng bàn..... - Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức cho công nhân viên hàng năm. - Có cơ hội phát triển lên các cấp bậc cao hơn
- Tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra các đối sách cải tiến
- Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Làm việc theo 2 ca: ngày và đêm
* Các chế độ, phúc lợi:
- Lương, thưởng hấp dẫn, lương tháng thứ 13
- Thưởng doanh thu 06 tháng/lần
- Có xe đưa đón từ Hà Nội, KĐT Đặng Xá, Cao Thượng, Hiệp Hòa, Yên Phong và TP.Bắc Ninh về Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Hỗ trợ ăn miễn phí 3 bữa/ ngày tại công ty
- Khám sức khỏe miễn phí tại Công ty và khám sức khỏe định kì 1 năm 1 lần
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày Lễ, Tết.........
- Có khu vực nghỉ ngơi riêng cho cán bộ công nhân viên
- Có khu vực chơi thể thao cho cán bộ công nhân viên: cầu lông, bóng bàn.....
- Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức cho công nhân viên hàng năm.
- Có cơ hội phát triển lên các cấp bậc cao hơn- Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành điện, điện tử
- Đọc, hiểu các sơ đồ mạch điện trong lĩnh vực điện tử
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực công việc- Lương, thưởng hấp dẫn, lương tháng thứ 13 - Thưởng doanh thu 06 tháng/lần - Có xe đưa đón từ Hà Nội, KĐT Đặng Xá, Cao Thượng, Hiệp Hòa, Yên Phong và TP.Bắc Ninh về Công ty - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện - Hỗ trợ ăn miễn phí 3 bữa/ ngày tại công ty - Khám sức khỏe miễn phí tại Công ty và khám sức khỏe định kì 1 năm 1 lần - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN - Quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ, các ngày Lễ, Tết......... - Có khu vực nghỉ ngơi riêng cho cán bộ công nhân viên - Có khu vực chơi thể thao cho cán bộ công nhân viên: cầu lông, bóng bàn..... - Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa do công ty tổ chức cho công nhân viên hàng năm. - Có cơ hội phát triển lên các cấp bậc cao hơn
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Công ty TNHH Wisol Hà Nội là thành viên của tập đoàn Wisol Hàn Quốc, đi đầu trong lĩnh vực giải pháp wifi và tín hiệu truyền thông. Công ty được thành lập năm 2014, trụ sở đặt tại KCN Vsip Bắc Ninh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hà Nội (32 việc làm)
Quản lý kỹ thuật sản phẩm tại Hồ Chí Minh (31 việc làm)
Principal Product Manager (3 việc làm)
Nhân viên kỹ thuật sơn (111 việc làm)
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm (177 việc làm)
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển (364 việc làm)
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (82 việc làm)
Nhân viên M&A (10 việc làm)
Chuyên gia Phát triển bền vững (26 việc làm)
Category Manager (46 việc làm)
Nghiên cứu Kinh tế (3 việc làm)
Chuyên Viên Phát Triển Tài Năng (100 việc làm)
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?
Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Khám phá và hiểu được nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi chúng thành yêu cầu
- Có khả năng làm việc hiệu quả với các nhóm nội bộ, bao gồm các nhà phát triển, kỹ sư, kiến trúc sư, đảm bảo chất lượng và hoạt động. Đảm bảo rằng yêu cầu được hiểu rõ và kế hoạch triển khai phù hợp với kỳ vọng
- Hiểu và nghiên cứu các xu hướng công nghiệp và kỹ thuật một cách tổng quát. Có khả năng đánh giá sản phẩm và công ty mới nổi để đo lường giá trị tiềm năng hoặc mối đe dọa đối với công ty và các sản phẩm của nó, cũng như đưa ra các đề xuất về các công nghệ mới để đầu tư hoặc tận dụng
- Theo dõi đối thủ và thường xuyên tiến hành phân tích khả năng
- Cung cấp đào tạo nội bộ và cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm
- Trả lời các câu hỏi đến về sản phẩm và khả năng của nó
- Đánh giá và giải quyết các rủi ro kỹ thuật
- Hiểu và phân tích các đường ống dữ liệu, thuật toán và hệ thống tự động hóa
- Đóng vai trò là người tuyên truyền sản phẩm và chuyên gia về lĩnh vực đối tượng/đội ngũ phát triển kỹ thuật
- Phối hợp thực nghiệm beta
- Sử dụng truy vấn cơ sở dữ liệu để phân tích các chỉ số hiệu suất, đánh giá thử nghiệm
- Xác định tiêu chí thành công cho quá trình thử nghiệm và chấp nhận sản phẩm
- Hỗ trợ việc tạo và duy trì tài liệu sản phẩm đúng cách
Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?
351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
27 - 45 triệu
/năm
Lương bổ sung
351 - 585 triệu
/năm
351 M
585 M
130 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
351 - 585 triệu/năm
Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Yêu cầu về chuyên môn
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.
Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:
- Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
- Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm .
- Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.
- Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
- Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật.
- Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo.
- Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.
Yêu cầu về kỹ năng cứng
Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:
- Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm.
- Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.
- Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
- Làm quen với các công cụ và kỹ thuật phát triển phần mềm phổ biến.
- Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.
Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:
- Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng .
- Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận .
- Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật.
- Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh: 14 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên phân tích nghiệp vụ: 15 - 22 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Quản lý kỹ thuật sản phẩm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là quản lý quy trình phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật; đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý kỹ thuật sản phẩm cấp cao. Bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn trong việc định hướng phát triển sản phẩm kỹ thuật và thúc đẩy sự phát triển công nghệ, thực hiện nhiệm vụ tham gia vào việc định rõ hơn về hướng phát triển sản phẩm và công nghệ và điều phối và hướng dẫn các Technical Product Manager cấp thấp hơn.
Từ 5 - 7 năm: Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng quản lý kỹ thuật sản phẩm, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc lãnh đạo trong việc phát triển và triển khai sản phẩm kỹ thuật, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các Quản lý kỹ thuật sản phẩm khác.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc kỹ thuật sản phẩm
Trong vị trí này, bạn đóng vai trò cấp cao nhất trong việc định hình và thúc đẩy chiến lược sản phẩm kỹ thuật của công ty. Tiến lên vị trí Giám đốc kỹ thuật sản phẩm đòi hỏi kỹ năng quản lý xuất sắc, khả năng xây dựng chiến lược sản phẩm, và có trách nhiệm lãnh đạo các hoạt động phát triển sản phẩm khác.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm