Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Nghiên cứu thị trường; nghiên cứu và phân tích insight khách hàng, nắm bắt thông tin ngành hàng. Đề xuất Ideas truyền thông, quảng cáo thương hiệu/sản phẩm
- Sáng tạo nội dung theo Trend, dựng Video mục đích PR, quảng cáo sản phẩm trên các nền tảng Social Media (Fanpage, Tiktok, Zalo, Youtube,...)
- Booking KOL/KOC, báo chí, truyền hình theo từng job cụ thể
- Phối hợp với Marketing Team, triển khai các ý tưởng, quảng cáo video, hình ảnh
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học
- Có 6 tháng kinh nghiệm trở lên
- Am hiểu các mạng xã hội, thương mại điện tử
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Kính thưa quý Khách hàng, quý Đối tác, cùng toàn thể cán bộ nhân viên,
Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,… trong nước và ngoài nước.
Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.
Trên thương trường, Z Holding không phải là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử nhưng với tốc độ phát triển như vũ bão của những người khổng lồ về tư tưởng và nhiệt huyết đã đưa Z Holding từ con số 0 tròn trĩnh thành một tập đoàn lớn có mạng lưới các hệ thống lớn mạnh. Mỗi hệ thống lại là sự tập hợp chuỗi các công ty bề thế kinh doanh đa ngành với tổng nguồn lực khổng lồ.
Đối với cán bộ công nhân viên trong công ty, Z Holding được coi là ngôi nhà thứ hai. Với niềm tin mỗi con người đều sở hữu tiềm năng vô hạn, lòng nhiệt huyết, sự chính trực và khát khao hiện thực hóa ước mơ của chính mình. Chỉ cần bạn có niềm tin, đặt sự hy vọng của mình tương xứng với mục tiêu của bạn thì mọi thứ đều có thể. Z Holding sẽ là bệ phóng để giúp mỗi nhân viên phát huy tối đa tinh thần sáng tạo, khả năng tự hoàn thiện, tạo sức mạnh và động lực thúc đẩy mọi thành viên của công ty làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi ủng hộ tinh thần làm việc hợp tác, tin cậy và cởi mở trong công ty.
Trân trọng!
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Content Writer là gì?
Content writer là người tạo ra những nội dung có giá trị để phục vụ cho lợi ích cụ thể của một doanh nghiệp nên nội dung họ viết cần phải dễ hiểu nhất đối với người đọc.
Nhân viên Content writer chịu trách nhiệm viết nội dung website, sản phẩm, ấn phẩm quảng cáo. Tất cả những gì cần xây dựng nội dung thì người tạo ra nội dung đó được gọi là Content writer. Họ là người mô tả sản phẩm, dịch vụ theo đúng bản chất vốn có của nó. Ngoài ra, các cơ hội việc làm Nhân viên Content Marketing, Nhân viên Content SEO,... cũng sẽ có tính chất và trách nhiệm tương tự.
Mô tả công việc của Content writer
Công việc chính của một Content writer là nghiên cứu các chủ đề liên quan đến chuyên ngành, từ khóa tạo ra những ý tưởng mới để xuất bản. Cuối cùng cho ra những bài viết chất lượng, thu hút khách hàng và nâng cao tính truyền thông cho thương hiệu. Công việc của Content writer bao gồm :
Nghiên cứu và Phân tích
Content writer bắt đầu công việc của mình bằng việc thực hiện nghiên cứu sâu rộng về chủ đề mà họ sẽ viết. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về các khía cạnh cụ thể của chủ đề, xác định đối tượng mục tiêu và phân tích các từ khóa quan trọng. Họ cần nắm vững thông tin về sở thích, nhu cầu và hành vi của độc giả để nội dung có thể đáp ứng đúng mong muốn và giải quyết vấn đề của họ. Bên cạnh đó, việc phân tích các xu hướng hiện tại và theo dõi các hoạt động của đối thủ cạnh tranh cũng rất quan trọng. Điều này giúp writer tạo ra nội dung độc đáo và nổi bật, đồng thời cập nhật các chiến lược và kỹ thuật mới nhất trong ngành.
Sáng tạo Nội dung
Sau khi hoàn tất quá trình nghiên cứu, Content writer bắt tay vào việc sáng tạo nội dung. Công việc này đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng viết lách tốt để tạo ra các bài viết, bài blog, mô tả sản phẩm, và thông cáo báo chí hấp dẫn. Nội dung cần được thiết kế sao cho không chỉ thu hút người đọc mà còn truyền tải thông điệp một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cũng cần chú ý đến việc làm nổi bật các điểm mạnh và lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ, từ đó tạo ấn tượng tích cực với độc giả. Đôi khi, công việc này cũng bao gồm việc tạo ra nội dung cho các kênh truyền thông xã hội, đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng điều chỉnh phong cách viết phù hợp với từng nền tảng.
Tối ưu hóa SEO
Một phần quan trọng trong công việc của content writer là tối ưu hóa nội dung cho các công cụ tìm kiếm (SEO). Để nội dung có thể xếp hạng cao trên các trang tìm kiếm, writer cần áp dụng các kỹ thuật SEO hiệu quả, bao gồm việc sử dụng từ khóa và cụm từ chính xác. Họ cũng cần hiểu rõ về cấu trúc bài viết, như tiêu đề, tiêu đề phụ, và các thẻ HTML, để đảm bảo rằng nội dung dễ dàng được lập chỉ mục và tìm thấy. Việc tối ưu hóa SEO không chỉ giúp tăng cường khả năng hiển thị của nội dung mà còn góp phần vào việc thu hút lượng truy cập tự nhiên và tăng cường sự hiện diện trực tuyến của doanh nghiệp.
Content Writer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Content Writer
Tìm hiểu cách trở thành Content Writer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Content Writer?
Yêu cầu tuyển dụng Content Writer
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để đủ điều kiện cho vị trí Content Writer, ứng viên thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Ngữ văn, Báo chí, Marketing, Truyền thông, hoặc các ngành học tương tự. Bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về kỹ năng viết lách, nghiên cứu và giao tiếp. Ngoài ra, các chứng chỉ bổ sung liên quan đến SEO, Content Marketing hoặc viết lách chuyên nghiệp cũng có thể là điểm cộng lớn, cho thấy ứng viên đã đầu tư thời gian và công sức để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình trong lĩnh vực này.
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về SEO là yêu cầu thiết yếu đối với một Content Writer. Ứng viên cần hiểu rõ các nguyên tắc SEO như nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa nội dung và phân tích công cụ tìm kiếm để nâng cao thứ hạng của nội dung trên các trang kết quả tìm kiếm. Ngoài ra, kiến thức về Marketing Nội dung là quan trọng để xây dựng và triển khai các chiến lược nội dung hiệu quả nhằm thu hút và giữ chân khách hàng. Đối với một số vị trí, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu ứng viên có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực cụ thể như công nghệ, sức khỏe hoặc tài chính nếu nội dung yêu cầu viết về các chủ đề chuyên ngành.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng Viết và Biên tập: Kỹ năng viết lách là một yêu cầu cơ bản và quan trọng đối với một Content Writer. Ứng viên cần có khả năng viết rõ ràng, mạch lạc và tạo ra nội dung hấp dẫn, đồng thời giữ cho văn phong phù hợp với đối tượng mục tiêu. Viết lách không chỉ đòi hỏi sự sáng tạo mà còn cần sự chính xác trong việc truyền tải thông điệp. Kỹ năng biên tập cũng rất quan trọng; ứng viên phải có khả năng kiểm tra và chỉnh sửa nội dung để loại bỏ lỗi chính tả, ngữ pháp và cấu trúc câu, đồng thời đảm bảo rằng nội dung mạch lạc, dễ hiểu và đáp ứng được các tiêu chuẩn chất lượng cao. Biên tập không chỉ là công việc sửa chữa lỗi mà còn là việc nâng cao chất lượng nội dung, làm cho nó trở nên hấp dẫn và có giá trị hơn.
- Kỹ năng nghiên cứu: Nghiên cứu là một phần quan trọng trong công việc của Content Writer. Ứng viên cần có khả năng tìm kiếm thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để đảm bảo nội dung chính xác và đáng tin cậy. Kỹ năng phân tích dữ liệu cũng không kém phần quan trọng; ứng viên phải có khả năng phân tích các chỉ số hiệu suất của nội dung để hiểu rõ cách nội dung hoạt động và điều chỉnh chiến lược nội dung khi cần thiết. Khả năng nghiên cứu giúp writer nắm bắt được các xu hướng mới, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của đối tượng mục tiêu, từ đó tạo ra nội dung phù hợp và hiệu quả.
- Kỹ năng SEO: Kỹ năng tối ưu hóa nội dung cho các công cụ tìm kiếm (SEO) là yếu tố quan trọng trong vai trò của một Content Writer. Ứng viên cần hiểu cách sử dụng từ khóa một cách chiến lược, làm việc với các thẻ meta, tiêu đề phụ và các yếu tố SEO khác để nâng cao khả năng hiển thị của nội dung trên các trang tìm kiếm. Việc này không chỉ giúp tăng cường khả năng tiếp cận mà còn cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và tương tác của người đọc với nội dung. Kỹ năng SEO còn bao gồm việc cập nhật và tối ưu hóa nội dung cũ, cũng như theo dõi và phân tích hiệu suất của nội dung để thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian là cần thiết để một Content Writer có thể làm việc hiệu quả trong môi trường có nhiều dự án và hạn chót. Ứng viên cần có khả năng tổ chức công việc một cách khoa học, lập kế hoạch và quản lý thời gian để hoàn thành các nhiệm vụ đúng hạn mà vẫn đảm bảo chất lượng. Khả năng này giúp writer xử lý nhiều dự án cùng lúc, từ việc lên kế hoạch nội dung đến việc thực hiện và xuất bản, mà không bị áp lực hay thiếu sót.
Các yêu cầu khác
- Tính sáng tạo và Tinh thần học hỏi: Tính sáng tạo là yếu tố không thể thiếu trong công việc của một Content Writer. Ứng viên cần có khả năng nghĩ ra các ý tưởng nội dung mới và độc đáo để thu hút và giữ chân độc giả. Khả năng sáng tạo không chỉ giúp làm mới nội dung mà còn tạo ra những góc nhìn mới mẻ và hấp dẫn. Bên cạnh đó, tinh thần học hỏi cũng rất quan trọng; ứng viên cần sẵn sàng cập nhật các kiến thức mới và xu hướng trong lĩnh vực nội dung và marketing. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và cải thiện chất lượng nội dung theo thời gian.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Khả năng làm việc dưới áp lực là một yêu cầu cần thiết cho Content Writer, đặc biệt khi đối mặt với các hạn chót gấp hoặc yêu cầu chỉnh sửa liên tục. Ứng viên cần có khả năng duy trì hiệu suất làm việc cao, dù trong các tình huống căng thẳng. Khả năng này giúp họ hoàn thành công việc đúng hạn, đồng thời vẫn đảm bảo chất lượng nội dung.
Lộ trình thăng tiến của Content Writer
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 3 năm | Content Writer | 8,5 - 14 triệu/tháng |
| 2 - 5 năm | Content Creator | 9 - 15 triệu/tháng |
| 5 - 8 năm | Leader Content | 10 - 15 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Content Writer so với các vị trí liên quan khác:
- Content Writer 8.500.000 - 14.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Content Marketing 9.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
- Nhân viên Content SEO 8.000.000 - 12.000.000 đồng (1 tháng)
1. Content Writer
Mức lương: 8,5 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Content Writer chịu trách nhiệm tạo ra nội dung chất lượng cho các nền tảng truyền thông của công ty, bao gồm website, blog, bài viết trên mạng xã hội và các tài liệu marketing khác. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu chủ đề, viết bài, chỉnh sửa và tối ưu hóa nội dung để đảm bảo rằng nội dung không chỉ hấp dẫn mà còn phù hợp với các chiến lược SEO và mục tiêu marketing.
>> Đánh giá: Vị trí Content Writer phù hợp với những người có đam mê viết lách và khả năng nghiên cứu sâu rộng. Đây là công việc lý tưởng cho những ai thích làm việc độc lập nhưng cũng có khả năng làm việc nhóm, vì họ thường phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nội dung đáp ứng các mục tiêu của chiến dịch marketing.
2. Content Creator
Mức lương: 9 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Content Creator là người đảm nhận nhiệm vụ sáng tạo và sản xuất nội dung đa dạng cho các nền tảng truyền thông, bao gồm video, hình ảnh, bài viết và các dạng nội dung số khác. Công việc của họ không chỉ là viết lách mà còn bao gồm việc thiết kế đồ họa, quay video và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn và phù hợp với chiến lược truyền thông của công ty.
>> Đánh giá: Đây là công việc lý tưởng cho những người yêu thích việc thử nghiệm với các định dạng nội dung khác nhau và có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế và chỉnh sửa. Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng thiết kế đồ họa, chỉnh sửa video và viết lách, cùng với khả năng theo dõi xu hướng nội dung và nhu cầu của đối tượng mục tiêu.
3. Leader Content
Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Leader Content là người đứng đầu nhóm nội dung, chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược nội dung tổng thể của công ty. Họ lãnh đạo, hướng dẫn và quản lý các Content Writer và Content Creator, đồng thời phối hợp với các bộ phận khác như marketing, thiết kế và truyền thông để đảm bảo rằng nội dung được sản xuất đáp ứng đúng yêu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kinh nghiệm quản lý dự án, sự hiểu biết sâu rộng về chiến lược nội dung và SEO, cùng với khả năng phân tích và theo dõi hiệu suất nội dung. Leader Content cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng đưa ra quyết định chiến lược và điều chỉnh nội dung dựa trên các phân tích hiệu suất. Cơ hội việc làm Leader Content phù hợp với những người có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian tốt và có tầm nhìn chiến lược để phát triển nội dung phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
Xem thêm: