Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Suntory là tập đoàn hàng đầu thế giới trong ngành hàng tiêu dùng, sản xuất và phân phối danh mục sản phẩm đa dạng, bao gồm nước giải khát, rượu, bia và các sản phẩm chăm sóc sức khỏe trên toàn thế giới. Với lịch sử bắt đầu từ năm 1899, chúng tôi được thúc đẩy bởi một mục đích sâu sắc: Truyền cảm hứng cho cuộc sống rực rỡ, bằng cách tạo ra những trải nghiệm phong phú cho con người, hòa hợp với thiên nhiên.
Công ty TNHH Nước giải khát Suntory PepsiCo là liên minh chiến lược giữa tập đoàn PepsiCo và Suntory từ năm 2013.
Tại Suntory PepsiCo VietNam, chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập cho tất cả nhân viên. Chúng tôi cố gắng cung cấp các cơ hội bình đẳng về việc làm, phát triển và thăng tiến bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, khuynh hướng tình dục và tuổi tác. Chúng tôi liên tục nỗ lực xây dựng một môi trường không có sự phân biệt đối xử, quấy rối và thiên vị, đồng thời chúng tôi đón chào tất cả các cá nhân ứng tuyển các vị trí tại Suntory PepsiCo.
Mô tả công việc
I. Hoạt động sản xuất hàng ngày:
1. Trước khi vận hành máy sản xuất
- Bàn giao/nhận bàn giao ca sản xuất về kế hoạch sản xuất tiếp theo, tình trạng của thiết bị và các công việc khác trên dây chuyền.
- Kiểm tra NVL đủ, đúng chủng loại theo kế hoạch sản xuất.
- Hiệu chỉnh thiết bị / thông số cài đặt khi thay đổi bao bì sản phẩm, phối hợp với nhân viên bảo trì (nếu có) cân chỉnh máy để đảm bảo máy hoạt động ổn định."
2. Trong khi sản xuất:
2.1 Vận hành máy
- Thực hiện các thao tác vận hành thiết bị theo quy trình vận hành và phân công.
- Kiểm soát KPIs (hiệu suất hoạt động, chất lượng sản phẩm) tại vị trí được phân công và hỗ trợ đồng nghiệp để kiểm soát KPIs khác trên dây chuyền.
- Kiểm tra và đôn đốc nhân viên nhà thầu đảm bảo công việc tại khu vực mình phụ trách (nếu có)
- Chủ động đề xuất biện pháp cải thiện, nâng cao năng suất trên dây chuyền.
2.2 Báo cáo
- Báo cáo cho quản lý trực tiếp về tình trạng chất lượng & vận hành của máy, đặc biệt về các sự cố phát sinhh & đề xuất những phương án khắc phục, cải thiện tại máy mình phụ trách.
2.3 Bảo trì
- Phối hợp với bộ phận bảo trì thực hiện thay thế, sửa chữa khi có hư hỏng phát sinh và theo kế hoạch bảo trì định kỳ.
3. Sau khi sản xuất:
-Thực hiện vệ sinh công nghiệp trước, trong và sau ca sản xuất
- Hỗ trợ Giám sát sản xuất kiểm tra và báo cáo tình trạng vệ sinh tất cả các máy trên dây chuyền, 5S, GMP tại khu vực line, thực hiện CILT (nếu được phân công).
- Chốt tồn & hoàn kho NVL còn dư, đảm bảo không chênh lệch.
II. Tuân thủ quy định của công ty
- Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy của công ty, quy định an toàn, PCCC, an toàn vệ sinh thực phẩm và an ninh thực phẩm, quy trình công nghệ, bảo mật thông tin.
- Chủ động phối hợp với bảo trì để khắc phục mối nguy an toàn, chất lượng ở tại khu vực phụ trách.
- Nhắc nhở đồng nghiệp trong việc tuân thủ quy định để xây dựng môi trường làm việc an toàn.
- Không xảy vi phạm nội quy, quy định trong công ty.
- Không vi phạm, xảy ra tai nạn LĐ
- Tỉ lệ khắc phục báo cáo mối nguy về an toàn, chất lượng
III. Công việc khác
- Tham gia chuẩn bị sẵn sàng cho các cuộc audit trong năm
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của giám sát và Trưởng bộ phận
- Hồ sơ đầy đủ, sẵn sàng cho auditm, kết quả audit.
- Theo mục tiêu được đề ra từ cấp quản lý
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành Kỹ thuật (cơ khí, điện, …) hoặc Thực phẩm
Nắm vững kiến thức và thực hiện các quy định hướng dẫn về vệ sinh an toàn thực phẩm GMP – HACCP
Kỹ năng giao tiếp
Có khả năng làm việc theo nhóm"
Tiếng Anh cơ bản
Tinh thần học hỏi, cầu tiến, chủ động trong công việc, siêng năng trong công việc
Sức khỏe đảm bảo điều kiện làm việc trong môi trường sản xuất thực phẩm.
Chấp nhận làm việc theo ca.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư sản xuất là gì?
Kỹ sư sản xuất là những chuyên gia có nhiệm vụ chủ yếu là thiết kế, phát triển, và duy trì các quy trình sản xuất để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ một cách hiệu quả. Công việc của họ bao gồm việc nghiên cứu và phân tích các phương pháp sản xuất hiện tại, đề xuất và triển khai các cải tiến để tối ưu hóa hiệu suất và giảm chi phí.
Mô tả công việc của Kỹ sư sản xuất
Kỹ sư sản xuất đóng vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất hàng hóa. Công việc của họ bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau, từ quản lý quy trình sản xuất đến giải quyết vấn đề kỹ thuật. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Kỹ sư sản xuất:
- Xây dựng và phân tích kế hoạch sản xuất để đảm bảo rằng sản phẩm được sản xuất theo lịch trình và đúng chất lượng.
- Điều chỉnh kế hoạch sản xuất dựa trên nhu cầu thị trường và tình trạng nguồn cung.
- Giám sát và điều phối các hoạt động sản xuất hàng ngày.
- Tối ưu hóa quy trình sản xuất để tăng cường hiệu suất và giảm lãng phí.
- Đảm bảo rằng các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng được tuân theo.
- Áp dụng các phương pháp và công nghệ mới để tối ưu hóa hiệu suất sản xuất.
- Nghiên cứu và triển khai các cải tiến liên tục để giảm thời gian chờ đợi, lãng phí và chi phí sản xuất.
- Lập kế hoạch và phân bổ nhân sự và tài nguyên máy móc cho các công đoạn sản xuất.
- Bảo trì và cập nhật thiết bị sản xuất để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả.
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
- Theo dõi và phân tích dữ liệu chất lượng để xác định và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
- Phân tích nguyên nhân của sự cố sản xuất và đề xuất giải pháp.
- Hỗ trợ trong việc triển khai các biện pháp khắc phục và cải thiện quy trình.
- Liên lạc chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, quản lý vận hành, và kế toán để đảm bảo thông tin được chia sẻ một cách hiệu quả.
- Hợp tác với các đối tác ngoại vi như nhà cung ứng và đối tác sản xuất để đạt được mục tiêu chung.
- Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động sản xuất tuân thủ các quy định an toàn, môi trường và chất lượng.
Một Kỹ sư sản xuất hiệu quả cần phải có kiến thức sâu sắc về quy trình sản xuất, kỹ thuật, và quản lý dự án. Đồng thời, kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, và quản lý thời gian cũng là quan trọng để đảm bảo rằng sản xuất diễn ra mạ smooth và hiệu quả.
Kỹ sư sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 177 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư sản xuất
- Kỹ thuật sản xuất: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất, từ giai đoạn thiết kế sản phẩm đến giai đoạn sản xuất và kiểm soát chất lượng. Hiểu rõ về các phương pháp sản xuất hiện đại và công nghệ sản xuất tiên tiến.
- Vật liệu và quy trình chế tạo: Kiến thức vững về các loại vật liệu sử dụng trong sản xuất, cũng như quy trình chế tạo và gia công chúng. Điều này bao gồm cả hiểu biết về tính chất của vật liệu và cách chúng tương tác trong quá trình sản xuất.
- Quản lý chuỗi cung ứng: Kiến thức về quản lý chuỗi cung ứng là quan trọng, bao gồm khả năng đánh giá, tối ưu hóa và quản lý các yếu tố như tồn kho, vận chuyển và liên kết với nhà cung cấp.
Kỹ năng cơ bản của Kỹ sư sản xuất
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ sư sản xuất cần có khả năng giao tiếp tốt, không chỉ trong việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng mà còn trong việc làm việc nhóm và tương tác với các bộ phận khác nhau trong tổ chức.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ sư sản xuất thường phải đối mặt với các vấn đề phức tạp trong quá trình sản xuất. Khả năng phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp và thực hiện chúng là quan trọng.
- Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng quản lý dự án hiệu quả, từ lập kế hoạch đến giám sát tiến độ và đảm bảo rằng mọi công đoạn đều được thực hiện đúng theo kế hoạch.
- Tư duy phê phán: Khả năng đánh giá và đề xuất cải tiến trong quy trình sản xuất. Sự tư duy phê phán giúp nâng cao hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
Yêu cầu tuyển dụng nên cân nhắc tới cả hai tiêu chí này để đảm bảo ứng viên không chỉ có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực sản xuất mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để làm việc hiệu quả trong môi trường sản xuất.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư sản xuất
Mức lương trung bình của Kỹ sư sản xuất tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Kỹ sư sản xuất tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như ngành công nghiệp, kích thước của công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Kỹ sư sản xuất thường trải qua một hành trình thăng tiến có cấp bậc khác nhau trong sự nghiệp của họ, bắt đầu từ vị trí thực tập sinh
Thực tập sinh
Ở cấp độ này, thực tập sinh thường được giới thiệu với môi trường làm việc và quy trình sản xuất cơ bản. Họ học hỏi từ đồng nghiệp và được hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm để xây dựng nền tảng kiến thức cơ bản
Nhân viên sản xuất
Sau thời kỳ thực tập, thường tiến lên cấp bậc Nhân viên sản xuất. Tại cấp bậc này, họ đã có khả năng thực hiện các nhiệm vụ sản xuất độc lập và tham gia vào các dự án nhỏ. Việc này giúp họ phát triển kỹ năng quản lý thời gian và tăng cường khả năng làm việc nhóm.
Chuyên viên sản xuất
Khi có đủ kinh nghiệm, có thể chuyển lên cấp bậc Chuyên viên Sản xuất, nơi họ có trách nhiệm lớn hơn trong quản lý dự án và quy trình sản xuất. Họ cũng thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hỗ trợ đồng nghiệp mới.
Quản lý Sản xuất
Cấp bậc cao hơn có thể bao gồm cấp bậc Quản lý Sản xuất, nơi chịu trách nhiệm đối với toàn bộ quy trình sản xuất trong một khu vực hoặc nhà máy. Tại cấp độ này, họ cũng thường phải đưa ra các quyết định chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất sản xuất.
Giám đốc Sản xuất
Cuối cùng, cấp bậc cao nhất có thể là Giám đốc Sản xuất, nơi Kỹ sư có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ bộ phận sản xuất của công ty. Cấp bậc này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định chiến lược và quản lý tài nguyên một cách hiệu quả.