Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Periodic maintenance - minimum stock of parts deemed necessary by analyzing fault situations on a monthly basis to make recommendations to the Production Manager regarding levels and maintenance frequencies.
- Develop follow-up charts or cards related to maintenance schedules; To determine and eliminate the malfunction by intervening in case of a malfunction, to provide the necessary materials or to provide the necessary sketches, technical drawings and examples together with the dimensions and material specifications to ensure that the necessary ones are made in the interior/exterior workshops.
- To propose all kinds of measures for the protection and development that can be done according to the types of faults and to keep the enterprise in working order continuously, and to be responsible for the implementation activities.
- Assisting the Production Md. in the preparation of the lock equipment list, the lock equipment spare parts min. stock to follow the levels and to request them from the Production Manager in case of a decrease.
- Preparing annual preventive and predictive maintenance plans and revising them when necessary.
- Preparing daily care forms on a monthly basis and publishing them to workshops.
- To follow predictive maintenance activities.
- To comply with the occupational safety instructions and to use PPE (goggles, masks, gloves, etc.) as required by the instructions.
- To clean and maintain the machinery, tools and apparatus assigned to his responsibility.
- Leaving the machine, workbench or unit clean and tidy for the next operation.
- To ensure that the leave, visit, etc. of the employees of the department are carried out according to Company Internal Regulations and To ensure that they act in accordance with quality procedures and instructions
- To participate in the activities of the suggestion system and to ensure the participation of the employees affiliated to it.
- Knowing the Information Security Management System (ISMS) Policy and fulfilling its requirements,
- Acting in accordance with ISMS procedures and instructions in all activities related to information systems processes,
- Acting according to the principle of "need-to-know" and the principle of "clean screen, clean table"
- To raise awareness on the effective use of energy resources for the protection of the environment, to prevent waste, to reduce energy costs and to increase efficiency in energy use, and to support the studies for energy saving.
Responsibilities / Challenges
- Machinery, bench, test or control devices in the enterprise; all kinds of equipment working with mechanical systems;
- Maintenance and repair activities; Assembly and disassembly of machinery and facilities in new facilities or transports to be established.
- To ensure that their work is carried out in accordance with the prepared programs.
Network / Relations / People or departments with whom it is in contact:
Superiors (Title): Production Manager
Subordinates (Title): Mechanical and Electrical Maintenance Officers
Persons with whom he has functional relations:
Internal: All sections
External: Maintenance companies, subcontractors
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
- Bảo trì định kỳ - Tính số lượng lưu trữ tối thiểu cả những bộ phận được cho là cần thiết bằng cách phân tích các tình huống hư hỏng hằng tháng để đưa ra những đề nghị cho Giám đốc Sản xuất về mức độ và tần suất bảo trì.
- Phát triển các biết đồ hoặc thẻ theo dõi liên quan đến lịch bảo trì. Xác định và loại bỏ sự cố bằng cách can thiệt trong trường hơp xảy ra sự cố, cung cấp các vật liệu cần thiết hoặc cung cấp các bản thảo, bảng vẽ kỹ thuật cần thiết hoặc ví dụ cùng với kích thước và tiêu chuẩn nguyên liệu nhằm đảm bảo những món đồ cần thiết được chế tạo trong nội bộ nhà máy hoặc ở bên ngoài.
- Đề xuất tất cả các biện pháp bảo vệ và phát triển có thể thực hiện tùy theo các trạng thái hư hỏng và giữ cho công ty sản xuất đơn hàng liên tục và chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động.
- Trợ giúp Giám đốc Sản xuất trong việc lên danh sách các thiết bị, danh sách phụ tùng thiết bị, tồn kho tối thiểu tùy theo cấp độ và báo với Giám Đốc Sản xuất trong trường hợp số lượng bị giảm.
- Chuẩn bị kế hoạch bảo trì ngăn ngừa và dự báo, cập nhật kế hoạch khi cần thiết.
- Chuẩn bị mẫu kiểm tra hằng ngày vào mỗi tháng và công bố trong nhà máy.
- Theo dõi các hoạt động bảo trì dự đoán.
- Tuân thủ các hướng dẫn an toàn lao động và sử dụng các vật dụng bảo hộ (kính bảo hộ, khẩu trang, găng tay…) như được yêu cầu trong hướng dẫn
- Vệ sinh và bảo trì máy móc, dụng cụ và các thiết bị được giao phụ trách
- Giữ máy móc, bàn làm việc và thiết bị sạch sẽ và ngăn nắp cho ca làm việc tiếp theo.
- Đảm bảo nhân viên thực hiện việc nghỉ phép, thăm viếng… theo Nội quy của Công ty và đảm bảo rằng họ thực hiện phù hợp với hướng dẫn và quy trình chất lượng.
- Tham gia vào các hoạt động của hệ thống gợi ý và đảm bảo sự tham gia của các nhân viên trực thuộc.
- Biết Chính sách Hệ thống Quản lý Bảo vệ Thông tin (ISMS) và thực hiện các yêu cầu của hệ thống.
- Hoạt động tuân theo các quy trình và hướng dẫn của ISMS trongn tất cả các hoạt động liên quan đến quy trình hệ thống thông tin.
- Hoạt động tuân theo nguyên tắc “need-to-know” và nguyên tắc “màn hình sạch, bàn làm việc sạch
- Nâng Cao nhận thức việc sự dụng hiệu quả các nguồn năng lượng để bảo vệ môi trường, tránh lãng phí, giảm chi phí năng lượng và tăng hiệu suất sử dụng năng lượng, và nằm hỗ trợ các nghiên cứu tiết kiệm năng lượng.
Trách nhiệm chính:
- Máy móc, bàn máy, thiết bị kiểm tra hoặc kiểm soát trong công ty, tất cả các thiết bị làm việc với hệ thống cơ khí.
- Các hoạt động bảo trì và sửa chữa; Tháo lắp máy móc và thiết bị trong nhà xưởng mới hoặc trong việc vận chuyển.
- Đảm bảo các công việc được thực hiện tuân theo các chương trình đã được chuẩn bị
Hệ thống / Các mối quan hệ / Những người hoặc bộ phận có liên quan:
Cấp trên (Chức danh): Giám đốc Sản xuất
Cấp dưới (Chức danh): Các nhân viên bảo trì điện và cơ khí
Nhân viên có cùng chức năng trong bộ phận:
Nội bộ: Tất cả các bộ phận
Bên ngoài: Các công ty bảo trì, các nhà thầu phụ
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from Engineering Departments of technical schools or universities or vocational high school.
- At least 5 years of experience in the mechanical departments of manufacturing companies
Knowledge / Technical Information:
- Received and implemented TPM training.
- Planned maintenance, Will be able to manage predictive maintenance activities
- Experienced in Hydraulic and Pneumatic systems
- MS Office Programs
Personality / Personal competencies:
- Planning and coordination
- Ability to manage a team
- Good interpersonal relations
Languages: English, Vietnamese
----------------------------------------------------------------
- Tốt nghiệp Cử nhân hoặc trung cấp chuyên nghiệp Ngành Kỹ thuật
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong bộ phận cơ khí của công ty sản xuất.
Kiến thức / Thông tin kỹ thuật
- Đã được đào tạo và thực hành TPM
- Lên kế hoạch bảo trì, Có khả năng quản lý các hoạt động bảo trì dự báo
- Có kinh nghiệm về hệ thống thủy lực và khí nén
- Các chương trình Microsoft Office
Tính cách / Năng lực cá nhân
- Lên kế hoạch và phối hợp làm việc
- Có khả năng quản lý nhóm
- Giao tiếp cá nhân tốt
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Việt
Thông tin khác:
- Khả năng đọc hiểu các hướng dẫn kỹ thuật và thông số máy
- Khả năng đọc hiểu bản vẽ hệ thống điện
- Thời gian làm việc: 48h/tuần (6 ngày/tuần)
- Mức lương khởi điểm của vị trí này là 25,000,000 VND/tháng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 15 Tr VND
APVN Sealing, một công ty thuộc sở hữu của Tập đoàn Angst+Pfister, hoạt động tại Khu công nghiệp Hố Nai, khu vực Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Công ty được thành lập để phát triển và sản xuất các giải pháp làm kín đàn hồi hiệu suất cao, bao gồm vòng chữ o và các bộ phận đúc. Sảnh sản xuất có diện tích khoảng 5.000 mét vuông với 24 máy ép phun. Là một công ty xuất khẩu, APVN Sealing sẽ cung cấp quy trình, ô tô, thực phẩm và đồ uống, dầu khí cũng như các ngành công nghiệp nói chung trên toàn thế giới với các ứng dụng đòi hỏi khắt khe.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào tháng 1/2023 tại Nhà xưởng D-01 và D-02, Đường số 6, Giai đoạn 2, Khu Công ng, Phường Phước Tân, Thành phố Biên Hoà, Đồng Nai
Mission
- Chúng tôi nỗ lực hết mình lấy khách hàng làm trung tâm bằng cách xây dựng hệ thống dịch vụ hậu mãi hoàn hảo. Mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời.
Công việc của Trưởng Phòng Bảo Trì là gì?
Trưởng phòng bảo trì (Maintenance Manager) là người đứng đầu bộ phận bảo trì của doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và đảm bảo tất cả các hoạt động của nhân viên bộ phận bảo trì luôn nhất quán, hiệu quả và hướng đến cùng một mục tiêu. Trong tiếng Anh trưởng phòng bảo trì được gọi là Maintenance Manager.
Khi nhìn vào cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, bạn sẽ thấy trưởng phòng bảo trì là một thành viên của bộ phận bảo trì đồng thời cũng là một nhà quản lý cấp trung. Họ giữ vai trò của người quản lý nhiều hơn là thực hiện các công việc chuyên môn.
Mô tả công việc của Trưởng phòng bảo trì
Quản lý công tác sửa chữa, bảo trì trong doanh nghiệp
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ cho toàn bộ máy móc, thiết bị của doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm phân công công việc cho các kỹ thuật viên để hoàn thành các kế hoạch công việc theo ngày, tuần và theo tháng.
Khi nhận được thông tin báo hỏng máy móc, thiết bị cần phân công cho kỹ thuật viên tiến hành kiểm tra và sửa chữa nhanh chóng để không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất của nhà máy. Đồng thời, Trưởng phòng bảo trì có trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình sửa chữa, nếu cần thiết phải tham gia trực tiếp vào quá trình khắc phục các sự cố.
Quản lý, giám sát nhân viên bộ phận Bảo trì
Trưởng phòng bảo trì có trách nhiệm phân công công việc cho nhân viên bộ phận bảo trì cũng như quản lý và giám sát quá trình thực hiện việc sửa chữa, bảo trì máy móc thiết bị. Đồng thời phải đảm bảo nhân viên trong bộ phận tuân thủ đúng các quy định, quy trình kỹ thuật và hoàn thành công việc đúng tiến độ đã đặt ra.
Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho bộ phận. Nếu cần Trưởng phòng bảo trì sẽ tham gia trực tiếp vào việc tuyển dụng nhân viên mới. Có kế hoạch đào tạo các kỹ năng, kiến thức bảo trì cho nhân viên. Đảm bảo cung cấp đầy đủ các yêu cầu công việc, nội quy nhà máy và các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy. Ngoài ra, Trưởng phòng bảo trì cũng tham gia soạn thảo các tài liệu bảo trì và tham gia đào tạo chuyên môn cho nhân viên trong bộ phận.
Quản lý trang thiết bị, dụng cụ bảo trì
Trưởng phòng bảo trì cần kiểm tra và lập kế hoạch mua sắm các thiết bị, dụng cụ, vật tư cần thiết cho công tác sửa chữa, bảo trì. Đồng thời phải theo dõi việc đặt hàng, nhận hàng và kiểm soát chất lượng, số lượng các loại thiết bị, vật tư được mua về.
Phân công nhân viên phụ trách việc bảo quản các thiết bị, dụng cụ được giao. Định kỳ chỉ đạo nhân viên tiến hành kiểm kê số lượng và kiểm tra chất lượng các loại thiết bị, dụng cụ, vật tư. Các thông tin kiểm kê cần được ghi chép đầy đủ, chính xác và lưu trữ theo đúng quy định nhằm phục vụ cho công tác quản lý và truy xuất khi cần.
Các công việc khác
Bên cạnh những công việc kể trên, Trưởng phòng bảo trì còn đảm nhận một số công việc khác như:
- Xử lý các sự cố bảo trì và lập báo cáo cho cấp trên.
- Quản lý hồ sơ bảo trì máy móc, thiết bị, dụng cụ.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc khắc phục các sự cố máy móc, nhằm đảm bảo quá trình sản xuất không bị gián đoạn.
Trưởng Phòng Bảo Trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Bảo Trì
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Bảo Trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Bảo Trì?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng bảo trì
Yêu cầu về trình độ
Hầu hết các doanh nghiệp đều yêu cầu trưởng phòng bảo trì phải có tối thiểu bằng cử nhân về cơ khí, kỹ thuật công nghiệp hoặc các ngành nghề liên quan khác. Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất nhỏ, trưởng phòng bảo trì không nhất thiết phải có bằng Đại học. Một số doanh nghiệp vẫn chấp nhận trưởng phòng bảo trì chỉ có bằng THPT hoặc chứng chỉ nghề.
Ngoài ra, các chứng chỉ về quản lý nhân sự, kỹ thuật điện hay công nghệ thông tin cũng rất cần thiết với trưởng phòng bảo trì.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng tin học
Trưởng phòng bảo trì phải thực hiện một số công việc hành chính như soạn thảo tài liệu, bảng biểu, báo cáo hoặc thiết kế tài liệu giảng dạy, lên lịch làm việc,…
Bởi vậy, họ cần có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng để có thể thuận lợi thực hiện các công việc này một cách nhanh chóng, hiệu quả nhất
Kỹ năng quản lý thời gian
Khối lượng công việc của trưởng phòng bảo trì phải đảm đương khá nặng, nhất là trong các doanh nghiệp có quy mô lớn.
Vì vậy, người giữ vai trò này cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả. Họ phải lên kế hoạch thực hiện công việc cụ thể, sắp xếp công việc sao cho hợp lý nhất và đưa ra các mốc thời gian hoàn thành cho từng đầu mục công việc.
Kỹ năng giao tiếp
Trưởng phòng bảo trì phải làm việc cùng nhân viên cấp dưới, các cấp quản lý trong doanh nghiệp và những đối tượng có liên quan khác. Do đó, họ cần có khả năng giao tiếp tốt nhằm trình bày, diễn đạt vấn đề một cách dễ hiểu, chính xác.
Với khả năng giao tiếp tốt, trưởng phòng bảo trì có thể đảm bảo hiệu quả làm việc cao nhất khi phối hợp cùng những người khác.
Kỹ năng lãnh đạo
Trách nhiệm của trưởng phòng bảo trì là lãnh đạo nhân viên bộ phận bảo trì. Cho nên, người đảm nhận vị trí này chắc chắn phải thành thạo kỹ năng lãnh đạo để hoàn thành công việc tốt nhất.
Kinh nghiệm lâu năm
Kinh nghiệm là đòi hỏi bắt buộc đối với vị trí trưởng phòng bảo trì. Cụ thể là các kinh nghiệm thực tiễn về bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị và các quy trình kỹ thuật.
Thông thường, trưởng phòng bảo trì cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương.
Tố chất tốt
Ngoài những yêu cầu kể trên thì trưởng phòng bảo trì còn cần có những tố chất sau:
- Có sức khoẻ, ý thức làm việc tốt.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tính kỷ luật.
- Chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng làm thêm giờ.
- Tôn trọng đạo đức nghề nghiệp.
- Liên tục học hỏi các kiến thức mới.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng bảo trì
Mức lương bình quân của Trưởng phòng bảo trì có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng phòng nhân sự : 20-25 triệu VNĐ/tháng
- Trưởng phòng kế hoạch : 20-30 triệu VNĐ/tháng
Từ 1 - 4 năm đầu tiên: Kỹ sư bảo trì
Bắt đầu bạn sẽ là một kỹ sư hay kỹ thuật viên bảo trì chịu trách nhiệm bảo trì máy móc công nghiệp và kiểm tra các lỗi của thiết bị nhằm khắc phục sự cố hoặc thay thế ngay lập tức khi cần thiết. Công việc thông thường của một Maintenance engineers là cài đặt và nâng cấp các bộ phận hệ thống nhằm cải thiện và tối ưu hóa hệ thống, thực hiện chẩn đoán hệ thống để tìm ra các điều chỉnh.
Từ 4 - 5 năm: Trưởng phòng bảo trì
Sau một khoảng thời gian từ 4-5 năm ở vị trí kỹ sư bảo trì bạn tích lũy đủ kinh nghiệm và kiến thức để có thể được thăng tiến lên vị trí Trưởng phòng bảo trì. Đây là người đứng đầu bộ phận bảo trì của doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và đảm bảo tất cả các hoạt động của nhân viên bộ phận bảo trì luôn nhất quán, hiệu quả và hướng đến cùng một mục tiêu. Trong tiếng Anh trưởng phòng bảo trì được gọi là Maintenance Manager.
Từ 7 năm trở đi: Trưởng phòng sản xuất/ Giám đốc nhà máy
Bạn cần thêm 7 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của ngành. Bạn có thể trở thành Trưởng phòng sản xuất hay Giám đốc nhà máy, đây là vị trí cao và quan trọng mà trưởng phòng bảo dưỡng có thể phấn đấu đạt được.